【正文】 或三次以上（理事會成員缺席兩次）者，不能認(rèn)真履行會員職責(zé)者，將取消會員資格。第四章 組織機(jī)構(gòu)嘉興學(xué)院大學(xué)生讀者協(xié)會設(shè)顧問委員會、導(dǎo)師團(tuán)、理事會等機(jī)構(gòu)。第十五條顧問委員會: 由圖書館有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家組成，對協(xié)會的發(fā)展給予方向性及宏觀性的指導(dǎo)和原則上的支持。第十六條導(dǎo)師團(tuán): 由圖書館等具有豐富實踐經(jīng)驗和戰(zhàn)略眼光的教師組成，指導(dǎo)本會的創(chuàng)立和日?；顒拥裙ぷ鳌５谑鶙l理事會:由會長，副會長及各部部長組成，是協(xié)會的最高決策機(jī)構(gòu)，對本協(xié)會的活動及發(fā)展的重大問題做出決策，對協(xié)會的日常事務(wù)進(jìn)行管理、監(jiān)督。同時理事會成員要通過各方面的評定、協(xié)商，聽取最廣泛的意見，定期召開理事會會議，緊急情況可由會長決定召開緊急會議。第十七條 部門職責(zé): 是本協(xié)會的執(zhí)行機(jī)關(guān)，主持協(xié)會日常事務(wù)，對協(xié)會的工作進(jìn)行總體的策劃、安排，對全體會員和理事會負(fù)責(zé)。、組織部、外聯(lián)部、宣傳部、策劃部等。: 主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的工作，協(xié)助會長處理本協(xié)會內(nèi)外部事務(wù)。: 負(fù)責(zé)會員的組織及活動的籌劃和工作，吸納反饋讀者的意見、建議，對協(xié)會所確立的實施項目進(jìn)行具體的考察調(diào)研，負(fù)責(zé)具體活動展開的一切后勤、組織、協(xié)調(diào)工作。: 負(fù)責(zé)本協(xié)會的外部聯(lián)系工作，承擔(dān)與校內(nèi)外有關(guān)部門、組織或團(tuán)體的聯(lián)絡(luò)與溝通，并擔(dān)起向社會尋求贊助的任務(wù)。: 是協(xié)會與外界交流的平臺。負(fù)責(zé)協(xié)會的宣傳工作，以相關(guān)的橫幅、海報、傳單以及建立本協(xié)會自己的網(wǎng)頁等形式對協(xié)會內(nèi)外進(jìn)行形象的宣傳及活動開展的通知等。: 主要負(fù)責(zé)具體活動的策劃，籌備。: 負(fù)責(zé)管理本協(xié)會財務(wù)。第五章財會管理 第十八條 經(jīng)費來源經(jīng)費主要來源于會員交納的會費及圖書館、校團(tuán)委等學(xué)校部門以及其他社會組織的贊助； 第十九條 經(jīng)費的管理1．凡以本協(xié)會名義取得的資產(chǎn)，應(yīng)歸本協(xié)會所有，財務(wù)管理人員應(yīng)定期向會員公布財產(chǎn)狀況；2．財務(wù)本著實用、節(jié)儉、公開的原則進(jìn)行管理。3．經(jīng)費管理由會長指定專人負(fù)責(zé)（一般為財務(wù)部部長），為避免權(quán)利集中滋生不良現(xiàn)象，財務(wù)管理不能由會長兼任；，使用專門的賬本登記；。第二十條 財務(wù)監(jiān)督； 。第二十一條 處罰辦法1． 發(fā)現(xiàn)財務(wù)管理人員利用職務(wù)之便，私用挪用、竊取協(xié)會資金的，撤銷其財務(wù)管理及會員資格；2． 對財務(wù)管理人員違規(guī)操作而受到處罰，會長負(fù)有連帶責(zé)任； 3． 若發(fā)現(xiàn)帳實不符，由財會管理人員自己負(fù)責(zé)； 第二十二條 財務(wù)支出的規(guī)定1．本協(xié)會經(jīng)費主要用于協(xié)會的活動組織開展、必要的辦公設(shè)施及、宣傳及會員獎勵等。，經(jīng)審核通過后，活動的相關(guān)費用才可報銷；3．活動費用一般先由活動主要負(fù)責(zé)人墊付，活動結(jié)束后統(tǒng)一報銷，原則上應(yīng)在發(fā)票（或收據(jù)）開具日期的一周內(nèi)到財務(wù)部報銷；若活動周期較長或相關(guān)費用較大，可先預(yù)支一定比例的經(jīng)費，并在活動結(jié)束后的一周內(nèi)到財務(wù)處報銷，按多退少補(bǔ)原則如實報銷； （特殊情況另行考慮），但不包括不必要的打的費用； 6．各部門的通訊費用可根據(jù)實際支出和協(xié)會的經(jīng)濟(jì)狀況適當(dāng)報銷，由財務(wù)部上報，理事會審核后支出；，方可到財務(wù)部報銷。第六章 負(fù)責(zé)人第二十三條 協(xié)會主要負(fù)責(zé)人（理事會成員）產(chǎn)生程序1．會長、副會長、各部部長根據(jù)個人申請，由上屆理事會及會員大會雙重選舉產(chǎn)生。2．理事會每年換屆，每屆任期一年，任期不得超過兩屆（包括非連續(xù)任期）。第二十四條 協(xié)會主要負(fù)責(zé)人（理事會成員）權(quán)力終止程序1．任期滿自然終止其權(quán)力。2．違反國家法律法規(guī)或受到嘉興學(xué)院校級處分，強(qiáng)行終止其權(quán)力。3．自愿申請辭職，且獲1/3以上理事會成員通過，終止其權(quán)力。4．1/3以上理事會成員提名彈劾會長，或30%以上會員聯(lián)名提議彈劾會長，經(jīng)2/3理事會成員或半數(shù)會員通過，則彈劾有效，會長權(quán)力終止。5．1/3以上理事會成員聯(lián)名彈劾各部部長，經(jīng)2/3理事會成員或半數(shù)會員通過，則彈劾有效，相應(yīng)部長權(quán)力終止。第二十五條 工作職責(zé)1． 會長：為理事會分配任務(wù)，為各部門工作的正常進(jìn)行提供必要條件，并對其進(jìn)行監(jiān)督；制定工作計劃，并根據(jù)各部門的工作情況編寫工作報告，組織社團(tuán)納新；有權(quán)對行為極為惡劣或者對工作極為不負(fù)責(zé)任的成員上報社團(tuán)管理中心批準(zhǔn)后進(jìn)行罷免。2． 副會長：協(xié)助會長管理社團(tuán)，完成各項必要的登記工作；會長因故暫時無法履行會長權(quán)利時，副會長有權(quán)暫時履行會長權(quán)利。3． 部長：負(fù)責(zé)具體的部門工作，制定工作目標(biāo)；完善協(xié)會的規(guī)章制度；協(xié)調(diào)各社團(tuán)之間的關(guān)系，配合學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生管理處及各部門工作。4． 副部長：協(xié)助部長工作；部長因故暫時無法履行會長權(quán)利時，副部長有權(quán)暫時履行部長權(quán)利。5． 干事：配合部長、副部長工作。第二十六條 各部干事招收1．向全體會員公開招聘，干事對理事會及各部部長負(fù)責(zé)。2．嚴(yán)格要求自己，遵守校紀(jì)班規(guī)，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良；，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，在同學(xué)中有一定的信服力；4有創(chuàng)新精神和組織能力。第二十七條 理事會成員請假理事會成員因故不能參加理事會會議，必須提前向會長請假，獲得批準(zhǔn)后方可。第二十八條 評優(yōu)事項 除校團(tuán)委評優(yōu)事項外，協(xié)會內(nèi)部每屆評3名優(yōu)秀理事，若干優(yōu)秀會員給予精神和一定物質(zhì)獎勵，并入本協(xié)會檔案，永久保存。第六章 協(xié)會的管理制度 第二十九條 管理制度1．部門負(fù)責(zé)制：每個部門分工協(xié)作，做好自己部門的工作，同時積極保持與其他部門的合作。3．檔案制度：所有協(xié)會的資料將儲存在檔案庫里，由組織部進(jìn)行保管，理事會進(jìn)行監(jiān)督。4．獎懲制度：獎懲分明，任免民主。5．本社團(tuán)開展的各種活動需要嚴(yán)格按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行，事前要遞交詳細(xì)的計劃書并申報，得到核準(zhǔn)后方可執(zhí)行，事后要進(jìn)行總結(jié)、備案。第七章 本章程修改程序第三十條由團(tuán)委、本協(xié)會執(zhí)行機(jī)構(gòu)或10名以上本協(xié)會成員聯(lián)名提出，經(jīng)理事會商議決定草稿，并經(jīng)本會員大會審議，報圖書館審核、校團(tuán)委核準(zhǔn)后生效。凡讀者協(xié)會會員應(yīng)無條件遵守本章程。第八章 本協(xié)會終止程序第三十一條 由理事會商議全體通過后，召開全體會員會議，認(rèn)真討論并表決，全體通過后書寫通告，在校內(nèi)張貼一個月，正式終止一切會內(nèi)活動及會員的權(quán)利和義務(wù)。第九章 附則第三十二條 為保持本協(xié)會的一定管理和學(xué)術(shù)水平，本協(xié)會會長必須由二年級及以上的學(xué)生擔(dān)任。第三十三條 其他未盡事宜按圖書館及校團(tuán)委相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十四條 本章程的制定與修改必須經(jīng)過圖書館及校團(tuán)委審查。第三十五條 本章程解釋權(quán)歸屬本協(xié)會理事會。第三十六條 本章程自公布之日起正式生效。