社保離職證明及擴展資料-資料下載頁
2024-11-14 22:12本頁面
【正文】 沒有離職證明，沒辦法辦理社保轉移。養(yǎng)老保險轉移手續(xù)如下：第一步是攜帶包括參保人員居民身份證、解除勞動關系證明、居民戶口簿等相關證明材料，到目前所在地的社保經(jīng)辦機構打印《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》；第二步是帶齊這些手續(xù)，填寫《轉移接續(xù)申請表》，向轉移地的社保機構提出轉入申請。此后，就不需要再操心其他事宜，新舊參保地兩地社會部門將處理轉移事項。只要審核通過，參保者將在45個工作日后接收到社保部門完成轉移的通知。醫(yī)保賬戶可隨人劃轉，根據(jù)人力資源和社會保障部出臺的《流動就業(yè)人員基本醫(yī)療保障關系轉移接續(xù)暫行辦法》，從20xx年7月1日開始，流動人員跨省就業(yè)時可以轉移自己的醫(yī)保關系，個人賬戶可以跟隨轉移劃轉。只要你在新就業(yè)地參保醫(yī)療保險時提供足夠真實的參保信息，那么所有醫(yī)療保險關系轉移的事情你都不用再費心了。失業(yè)保險的申領及轉移、住房公積金提取轉移都需要離職證明。工傷及生育保險，這兩種保險屬于“當期交納當期享受”的險種，并不存在轉移的問題。相關法律規(guī)定：《勞動合同法》第五十條規(guī)定：“用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。”二、沒有離職證明影響員工入職嗎離職證明開不了是會影響入職的。離職證明也是許多單位在錄用新員工時要求其必須出具的證明。離職員工可以向人力資源部申請?zhí)畎l(fā)離職證明書，人力資源部發(fā)出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的`職工是填發(fā)開除證明書而不填發(fā)離職證明書。離職證明的證明力主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是證明用人單位與勞動者已經(jīng)解除或終止勞動關系；二是證明離職員工的離職是按照正常手續(xù)辦理的，其與原單位對此沒有糾紛；三是證明離職員工已經(jīng)是自由人，可以申請失業(yè)金或應聘新的崗位；四是可以憑此證明轉移離職員工的人事關系、社保、公積金等；五是可以證明離職員工在原單位的相關工作經(jīng)驗，有利于相關職位的應聘。社保離職證明15xxx:原我單位職工(身份證xxxxxxxx)于年 月至年月曾在我公司任職，任職期間的`勞動保險手續(xù)已辦理，該職工離職后，社保手續(xù)已于年月轉出，特此證明。有限責任公司(公章)年月日擴展資料：社保證明社保證明（參考格式）（投標供應商名稱），營業(yè)執(zhí)照注冊號：xxxxxxxxx，單位社保登記號為：xxxxxxxxxx。自 xxxx 年 xx 月至今共計 x 人在我局辦理社會保險，繳費正常，從未間斷。特此證明！xx 社會保險事業(yè)管理局 201X 年 X 月 X 日
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