職業(yè)技能鑒定所質(zhì)量自查情況匯報(bào)-資料下載頁
2025-11-05 22:06本頁面
【正文】 鑒定工作，不斷擴(kuò)大職業(yè)資格證書的覆蓋面；充分發(fā)揮國家職業(yè)資格證書的引導(dǎo)功能，為城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)成才提供技能導(dǎo)航，為培訓(xùn)和就業(yè)提供對(duì)接服務(wù)。組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了以局一把手親自掛帥、職業(yè)能力建設(shè)科、鑒定中心等負(fù)責(zé)人組成的質(zhì)量評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)小組。實(shí)施步驟。我市的鑒定質(zhì)量管理評(píng)估工作分兩個(gè)階段實(shí)施：自查自評(píng)階段。全市各職業(yè)技能鑒定所按照評(píng)估表所列內(nèi)容逐條逐項(xiàng)進(jìn)行對(duì)照檢查，形成自查報(bào)告上報(bào)人社部門。合格評(píng)估階段。抽調(diào)市人社局、市鑒定中心有關(guān)人員、質(zhì)量督導(dǎo)人員、考評(píng)員等組成四個(gè)專家評(píng)估組。在職業(yè)技能鑒定所自查自評(píng)的基礎(chǔ)上，對(duì)全市鑒定機(jī)構(gòu)采取現(xiàn)場考察場地設(shè)施設(shè)備、調(diào)閱檔案資料、現(xiàn)場提問工作職責(zé)等方式對(duì)照評(píng)估表內(nèi)容，逐項(xiàng)評(píng)估打分。通過這次質(zhì)量管理評(píng)估工作對(duì)深入推進(jìn)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理，構(gòu)建職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理長效機(jī)制，規(guī)范鑒定工作行為，保障鑒定事業(yè)做強(qiáng)做大，起到了積極的推動(dòng)促進(jìn)作用。第五篇：職業(yè)技能鑒定質(zhì)量 職業(yè)技能鑒定質(zhì)量質(zhì)量是職業(yè)技能鑒定工作的生命線，職業(yè)技能鑒定質(zhì)量?！睹禾科髽I(yè)職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量控制》敘述了國家推行的職業(yè)技能鑒定制度和對(duì)鑒定質(zhì)量進(jìn)行管控的方法，回顧了煤炭企業(yè)開展職業(yè)技能鑒定工作的發(fā)展歷程及在保證鑒定工作質(zhì)量上的經(jīng)驗(yàn)做法，以開灤礦業(yè)集團(tuán)為例闡述了煤炭企業(yè)加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管控的對(duì)策。劉光文，男，1967年9月出生，1990年畢業(yè)于中國礦業(yè)大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)專業(yè)，獲學(xué)士學(xué)位。畢業(yè)后就職于開灤集團(tuán)公司。從事勞動(dòng)人事工作20余年。2003年攻讀天津大學(xué)MBA，獲工商管理碩士學(xué)位，現(xiàn)任開灤集團(tuán)公司人力資源部高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。1職業(yè)技能鑒定概述2職業(yè)技能鑒定工作體系3職業(yè)技能鑒定管理體制4煤炭企業(yè)職業(yè)技能鑒定工作的沿革5煤炭企業(yè)職業(yè)技能鑒定工作的質(zhì)量要求6國家對(duì)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量的管理和控制7職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理體系在開灤集團(tuán)公司的實(shí)踐8唐山煤炭職業(yè)技能鑒定站質(zhì)量管理體系文件附錄A煤炭職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則附錄B勞動(dòng)部關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理的通知附錄C職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)工作規(guī)程附錄D國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定質(zhì)量督導(dǎo)技術(shù)規(guī)程(試行)附錄E河北省職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)實(shí)施辦法附錄F中國石油天然氣集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)管理辦法附錄G推進(jìn)企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作指導(dǎo)意見附錄H唐山煤炭職業(yè)技能鑒定站質(zhì)量管理體系文件——質(zhì)量手冊后記，職業(yè)技能鑒定《職業(yè)技能鑒定質(zhì)量》。
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