科室負(fù)責(zé)人年度總結(jié)-資料下載頁(yè)
2025-11-05 22:01本頁(yè)面
【正文】 確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。祝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!再次對(duì)我的離職給醫(yī)院帶來(lái)的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望醫(yī)院能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。最后，祝我們Xx縣Xx醫(yī)院一切順利，萬(wàn)事如意。申請(qǐng)人：XXXXXX年X月X日科室負(fù)責(zé)人辭職報(bào)告 篇3尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：在遞交這份辭職申請(qǐng)時(shí)，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在醫(yī)院的發(fā)展需要大家竭盡全力，現(xiàn)在由于我的一些個(gè)人原因的影響，無(wú)法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。因此請(qǐng)求允許離開(kāi)。當(dāng)前醫(yī)院正處于繁忙的階段，同事都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無(wú)法為醫(yī)院分憂，實(shí)在是深感歉意。我希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問(wèn)題。本人在20xx年x月xx日申請(qǐng)離職，希望能得到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!感謝諸位在我在醫(yī)院期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們?cè)诠ぷ骱突顒?dòng)中取得更大的成績(jī)和收益!申請(qǐng)人：XXXXXX年X月X日科室負(fù)責(zé)人辭職報(bào)告 篇4敬愛(ài)的xx醫(yī)院：在此，我首先祝我們xx醫(yī)院一切順利，萬(wàn)事如意。其次我祝各位院領(lǐng)導(dǎo)身體健康，全家幸福，安康!我感謝兩年多來(lái)醫(yī)院給我個(gè)學(xué)習(xí)進(jìn)步的機(jī)會(huì)，也感謝院長(zhǎng)對(duì)我的關(guān)心以及各科室同事們對(duì)我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心地感謝大家!經(jīng)過(guò)深思熟慮，我現(xiàn)在決定辭職，主要理由有以下幾點(diǎn)：首先，我對(duì)我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，但我希望領(lǐng)導(dǎo)們?cè)谖覀兪窒鹿ぷ鬟^(guò)程中給予更多地理解，在平時(shí)的工作中，不要因?yàn)椴∪擞惺裁匆稽c(diǎn)點(diǎn)地不滿去你那里告狀，就不會(huì)青紅皂白地在病人面前把我們痛罵一頓，因?yàn)殡m然在病人看來(lái)你是大公無(wú)私的，但你知道嗎?病人有很多時(shí)候也是無(wú)理取鬧，而你呢?在沒(méi)有任何調(diào)查的情況下就這樣全盤(pán)否定地批評(píng)我們，大大傷害了我們的自尊，也打擊了我們的積極性!其次，由于現(xiàn)在物價(jià)上漲很快，但工作強(qiáng)度沒(méi)有下降，風(fēng)險(xiǎn)日益加大，醫(yī)患關(guān)系日益緊張，而工資仍是五百塊錢(qián)，卻沒(méi)有上漲，而加班費(fèi)，值班費(fèi)等卻被取消，我們的生活很艱難，連自己都難以養(yǎng)活，我失去了積極性，如果我再這樣上班，我怕難免會(huì)出醫(yī)療事故，或者是意外，給醫(yī)院造成不必要的損失，所以我申請(qǐng)辭職!第三點(diǎn)，你以前曾經(jīng)對(duì)我承諾，今年底你給我編制，但結(jié)果卻讓我深感意外，一個(gè)收費(fèi)的來(lái)醫(yī)院工作不夠半年，卻得到了編制，這讓我心里很不爽，其實(shí)讓醫(yī)院每個(gè)人都很不爽，你這是大公無(wú)私嗎??我不知道你從中得到什么利益或是被什么權(quán)力所威脅，但你總得有個(gè)交待啊！你這種說(shuō)話都不算數(shù)的人，在大家面前沒(méi)有什么威信可言，怎么會(huì)給醫(yī)院帶來(lái)發(fā)展，所以我深感危機(jī)，工作沒(méi)動(dòng)力，覺(jué)得這個(gè)地方不再適合我發(fā)展，所以我決定向您辭職!申請(qǐng)人：XXXXXX年X月X日【科室負(fù)責(zé)人辭職報(bào)告】相關(guān)文章：第四篇：科室負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)科室負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)本辦設(shè)有綜合科、業(yè)務(wù)科、稽查科、基金科、信息科6個(gè)科室。為了更好地完成工作任務(wù)，提高工作效率，特制定科室負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)：。、管理、發(fā)放工作、防盜等安全工作，定期進(jìn)行安全措施檢查 、考核和總結(jié)評(píng)比工作。，抓好工作人員的工作作風(fēng)、工作紀(jì)律、思想教育工作，做好科室之間的溝通和協(xié)調(diào)工作。，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。第五篇：科室負(fù)責(zé)人考核辦法科室負(fù)責(zé)人考核辦法一．基本要求。，對(duì)本科室發(fā)生的違規(guī)行為，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決予以制止。同時(shí)對(duì)相關(guān)人員提出處罰意見(jiàn)。，以積極努力的態(tài)度帶領(lǐng)本科室人員做好工作，同時(shí)對(duì)表現(xiàn)突出人員提出獎(jiǎng)勵(lì)意見(jiàn)。、科室和個(gè)人之間的關(guān)系，及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)落實(shí)醫(yī)院的各項(xiàng)要求和精神，按醫(yī)院規(guī)定做好各項(xiàng)工作的統(tǒng)計(jì)、考核和管理。..每周準(zhǔn)時(shí)參加院務(wù)會(huì)，并積極參與討論、決策，做好記錄?！?，缺席為0分，無(wú)記錄扣2分】，落實(shí)措施、時(shí)間承諾?！?，延】3． 每半月向院務(wù)會(huì)報(bào)告工作計(jì)劃完成實(shí)施情況?！?分，計(jì)劃完成項(xiàng)目≤60%，為0分。＞60%而≤70%為3分，＞70%而≤80%為4分＞80%為滿分】，責(zé)任清楚、交代明白并能履職盡責(zé)【、失職，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分，重復(fù)發(fā)生類似問(wèn)題，每次扣5分，】，【10分，有投訴一經(jīng)屬實(shí)。一票否決】【10分，一票否決】。脫崗發(fā)生，全月遲到總?cè)舜蔚陀?人次，【6分發(fā)生掉班，脫崗，一票否決。沒(méi)人遲到一次扣1分，高于3人次一票否決】8..工作缺陷每月少于3次【，扣一分】，自查有記錄?！?，無(wú)月自查記錄扣3分】，每月有自查記錄2次，【，每次扣24 分；自查記錄每少一次扣3分】“雙指標(biāo)”中綜合評(píng)定≥90分?？?jī)效評(píng)定＞85分【】，月報(bào)表按時(shí)完成。【】、數(shù)據(jù)考核、科室會(huì)議有月安排，有月檢查，有月記錄。【8分，每缺一項(xiàng)扣2分】，物品擺放整潔有序，【5分。不合格，每次每項(xiàng)扣1分】。無(wú)糾紛、無(wú)推諉等情況發(fā)生?！?分。視情況扣15分】注：。，并作為聘任依據(jù)。
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