用工備案流程_終稿-資料下載頁(yè)
2024-11-14 22:01本頁(yè)面
【正文】 四、用人單位與職工終止或者解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)合同終止或者解除之日起7日內(nèi)辦理備案手續(xù)。用人單位注銷的，應(yīng)當(dāng)在注銷之日起7日內(nèi)辦理備案注銷手續(xù)。用人單位應(yīng)當(dāng)提供下列材料：加蓋公章的《終止（解除）勞動(dòng)合同證明書》4份經(jīng)濟(jì)性裁員的用人單位應(yīng)當(dāng)提供由人力資源和社會(huì)保障行政主管部門出具的裁員意見(jiàn)書加蓋公章的《用人單位勞動(dòng)用工（終止或解除）備案職工名冊(cè)》3份宣布注銷的用人單位需提供注銷文件、法院破產(chǎn)終結(jié)公告、工商部門注銷登記證明等材料。第五篇：勞動(dòng)用工備案辦理流程勞動(dòng)用工備案辦理流程一、勞動(dòng)合同的簽訂（一）、用人單位招用職工的備案程序⑴、用人單位依法取得的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或登記證書或未依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書的分支機(jī)構(gòu)持用人單位的授權(quán)委托書；⑵、用人單位組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件；⑶、就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的招用職工登記表。⑷、勞動(dòng)合同文本一式兩份；⑸、已填寫并加蓋用人單位公章的《勞動(dòng)合同登記手冊(cè)》、《勞動(dòng)用工備案表》；⑹、備案部門要求的其他手續(xù)。新辦用人單位應(yīng)當(dāng)自領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照或批準(zhǔn)成立之日起30日內(nèi)，到有管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障（勞動(dòng)保障）行政部門辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)。用人單位招用人員應(yīng)當(dāng)在招用后30日內(nèi)到有管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障（勞動(dòng)保障）行政部門辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)。經(jīng)審查后，由人力資源社會(huì)保障（勞動(dòng)保障）行政部門在《勞動(dòng)合同登記手冊(cè)》、《勞動(dòng)用工備案表》上加蓋勞動(dòng)用工備案專用章，并注明備案日期。（二）、用人單位與職工續(xù)訂勞動(dòng)合同的備案程序⑴、用人單位依法取得的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或登記證書或未依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書的分支機(jī)構(gòu)持用人單位的授權(quán)委托書；⑵、用人單位組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件；⑶、上期已履行的勞動(dòng)合同文本一份及《勞動(dòng)用工備案表》；⑷、續(xù)簽的勞動(dòng)合同文本一式兩份；⑸、《勞動(dòng)合同登記手冊(cè)》和《勞動(dòng)用工備案表》；⑹、備案部門要求的其他手續(xù)。用人單位應(yīng)在續(xù)訂勞動(dòng)合同之日起30日內(nèi)到有管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障（勞動(dòng)保障）行政部門辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)，經(jīng)審查后，在《勞動(dòng)合同登記手冊(cè)》、《勞動(dòng)用工備案表》上加蓋勞動(dòng)用工備案專用章，并注明備案日期。二、勞動(dòng)合同的變更⑴、用人單位依法取得的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或登記證書或未依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書的分支機(jī)構(gòu)持用人單位的授權(quán)委托書；⑶、用人單位組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件；⑶、變更前勞動(dòng)合同文本及變更依據(jù)、《勞動(dòng)用工備案表》；⑷、變更后的勞動(dòng)合同文本一式兩份；⑸、《勞動(dòng)合同登記手冊(cè)》和《勞動(dòng)用工備案表》；⑹、備案部門要求的其他手續(xù)。用人單位名稱、法定代表人、經(jīng)濟(jì)類型、組織機(jī)構(gòu)代碼等發(fā)生變更后，用人單位應(yīng)在勞動(dòng)合同變更后30日內(nèi)到有管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障（勞動(dòng)保障）行政部門備案，經(jīng)審查后，在《勞動(dòng)合同登記手冊(cè)》及《勞動(dòng)用工備案表》上加蓋勞動(dòng)用工備案專用章，并注明備案日期。三、勞動(dòng)合同的解除、終止，用人單位的注銷⑴、用人單位依法取得的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或登記證書或未依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書的分支機(jī)構(gòu)持用人單位的授權(quán)委托書；⑵、用人單位組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件；⑶、解除或終止勞動(dòng)合同證明書或退休手續(xù)、《勞動(dòng)用工備案表》； ⑷、宣布注銷用人單位的文件、法院破產(chǎn)終結(jié)公告、工商部門注銷登記證明；⑸、《勞動(dòng)合同登記手冊(cè)》和《勞動(dòng)用工備案表》；⑹、勞動(dòng)者本人的《就業(yè)失業(yè)登記證》及注銷就業(yè)登記的手續(xù)； ⑺、備案部門要求的其他手續(xù)。用人單位應(yīng)自勞動(dòng)合同解除或終止之日起15日內(nèi)到有管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障（勞動(dòng)保障）行政部門備案，經(jīng)審查后，在《勞動(dòng)合同登記手冊(cè)》、《勞動(dòng)用工備案表》上加蓋勞動(dòng)用工備案專用章，并注明備案日期。用人單位注銷后，應(yīng)在注銷之日起15日內(nèi)到有管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障（勞動(dòng)保障）行政部門辦理用工備案注銷手續(xù)。附件2：勞 動(dòng) 用 工 備 案 表說(shuō)明：請(qǐng)用人單位在備案的事項(xiàng)的（）中畫√，并填寫相關(guān)內(nèi)容。本備案表一式兩份，一份由用人單位保存，一份留備案部門或其委托的部門存檔。
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