【正文】 織豐富多彩的活動，陶冶職工的精神情操。同時充分發(fā)揮工人文化宮的陣地作用，采取措施、克服困難，鞏固了電影、歌舞、職工舞廳，呈辦了反腐倡廉和科教片的放映，“十一”國慶節(jié)期間為職工義務(wù)演出電影三場，組織了全市職工乒乓球賽。豐富多彩地職工文體活動，活躍了職工文體活動，占領(lǐng)了職工的思想陣地。四、加強對企業(yè)民主管理工作的督導(dǎo)和檢查。我們通過加強基層職工代表大會建設(shè)、推行“廠務(wù)公開”和“平等協(xié)商”制度，嚴(yán)把簽訂集體合同、工資協(xié)議關(guān)，使我市的民主管理工作取得了顯著成效。職工的合法權(quán)益得到了有效維護(hù)，促進(jìn)了我市經(jīng)濟的穩(wěn)定和發(fā)展。五、民主政治制度健全，領(lǐng)導(dǎo)廉潔高效。周有主席辦公會議制度，季有領(lǐng)導(dǎo)班子生活會制度。領(lǐng)導(dǎo)班子講政治、講原則、講民主，堅持按民主集中制辦事。認(rèn)真貫徹黨的群眾路線，單位重大決策經(jīng)群眾討論，并堅持公開，領(lǐng)導(dǎo)和群眾的關(guān)系和諧一致。領(lǐng)導(dǎo)班子處處身先士卒做表率，廉潔勤政，實績突出。創(chuàng)建精神文明活動有力地促進(jìn)了各項工作；機關(guān)工作的強化也使我們進(jìn)一步加深了對精神文明的認(rèn)識，形成了良性循環(huán)，做到精神文明和物質(zhì)文明的有機結(jié)合，使單位的各項工作不斷取得新突破，充分發(fā)揮了工會組織應(yīng)有的作用。2003年11月25 日滄州市文明單位申報表第五篇：縣國土資源局申報市精神文明先進(jìn)單位的材料縣國土資源局申報市精神文明先進(jìn)單位的材料提高職工素質(zhì)，強化窗口服務(wù)，全面樹立國土資源行業(yè)建設(shè)新形象 ——全市精神文明建設(shè)先進(jìn)單位申報材料近年來，縣國土資源局以促進(jìn)人的全面發(fā)展為目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實保護(hù)資源的基本國策，堅持與時俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新，強化規(guī)范執(zhí)法、文明服務(wù)意識，提高干部職工的整體素質(zhì)，不斷加大精神文明建設(shè)工作力度，促進(jìn)了全局各項工作更上新臺階，為全縣經(jīng)濟建設(shè)和社會各項事業(yè)進(jìn)步做出了突出貢獻(xiàn)。2002年至2004年連續(xù)三年榮獲縣精神文明建設(shè)先進(jìn)單位稱號，實現(xiàn)了物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展，他們的主要做法和體會是：一、確立目標(biāo)，構(gòu)建體系，實現(xiàn)精神文明建設(shè)工作新跨越縣國土資源局黨總支堅持把抓好文明機關(guān)創(chuàng)建和樹立為民服務(wù)的良好形象作為全局各項工作的重中之重。他們本著“主題不變、豐富內(nèi)涵、提升水平”的精神，確立了爭創(chuàng)市級精神文明建設(shè)先進(jìn)單位的目標(biāo)，不斷完善創(chuàng)建制度和推出新的創(chuàng)建方案，每年都有新口號、新目標(biāo)和新舉措，形成“一、二、三、四”的創(chuàng)建模式。堅持一個思路，即堅持“抓班子、帶隊伍、促工作”的工作思路；提高兩個素質(zhì)，即不斷提高國土資源管理干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)；突出三個環(huán)節(jié)，即突出抓好重點工作的執(zhí)法監(jiān)察，突出抓好“窗口”服務(wù)示范點建設(shè)，突出抓好基層站所行業(yè)管理；抓好四個途徑，即把思想教育、制度建設(shè)、行為規(guī)范和典型引導(dǎo)作為取得工作實效的最有力的途徑。由于思路明確、工作重點突出、狠抓了提高人的素質(zhì)這個根本，以及制度、機制、方法到位，從而使文明機關(guān)創(chuàng)建工作年年有新意，年年見實效，年年凸顯新的活力。二、圍繞中心，加強管理，不斷開創(chuàng)精神文明建設(shè)工作新局面 去年以來，局黨總支堅持把精神文明建設(shè)工作與國土資源管理中心任務(wù)緊密結(jié)合起來，在履行國土資源保護(hù)、開發(fā)和合理利用職責(zé)的過程中，進(jìn)一步加強精神文明創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，抓創(chuàng)建、樹形象，抓管理，促提高，充分體現(xiàn)了精神文明建設(shè)的巨大作用。一是建立了責(zé)任體系。成立了由局黨總支書記為組長的精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了黨總支書記為第一責(zé)任人。同時，實行精神文明目標(biāo)責(zé)任制管理，做到明確責(zé)任、明確任務(wù)、明確考核，并把精神文明建設(shè)考核結(jié)果作為黨政領(lǐng)導(dǎo)班子考核的主要內(nèi)容，為精神文明建設(shè)提供了組織保證。二是完善了目標(biāo)體系。局黨總支在全縣精神文明建設(shè)工作總體部署的基礎(chǔ)上，制定了《精神文明創(chuàng)建工作實施意見》，每年都提出新的計劃和目標(biāo)。特別是2005年，把全縣精神文明工作要點細(xì)化為22個考核項目，全部列入目標(biāo)管理責(zé)任書，到年底逐項對照考核驗收，從而為工作計劃和目標(biāo)的實現(xiàn)提供了有力保證。三是構(gòu)筑了管理體系，局黨總支按照總體設(shè)計、分層管理的思想，充分發(fā)揮各支部及工會、共青團(tuán)、婦女小組等團(tuán)體和群眾組織的作用，充分調(diào)動各基層站所的積極性與主動性，使全體干部職工和群眾都參與到精神文明創(chuàng)建活動中，形成了齊抓共管、合力創(chuàng)建的良好局面。三、依法行政，強化監(jiān)督，切實加強國土資源行政執(zhí)法窗口服務(wù)示范建設(shè)按照國土資源部“打造公開、公正、高效、便民的陽光工程”的要求和縣委、縣政府及上級業(yè)務(wù)部門推行政務(wù)公開的安排部署，2003年，縣國土資源局將國土資源局工作職責(zé)、窗口辦文、礦業(yè)權(quán)、土地使用權(quán)審批管理規(guī)定、國土資源管理收費項目、收費標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)、礦業(yè)權(quán)招拍掛出讓程序等事項全部上墻公布，推行窗口服務(wù)和一站式服務(wù)，公開接受社會監(jiān)督，取得了較好的效果。同時，在全系統(tǒng)大力實施《國土資源行政為民十項措施》，嚴(yán)格履行工作人員《五條禁令》，全面加強管理，樹立良好形象，有力地促進(jìn)了精神文明創(chuàng)建工作的深入發(fā)展。四、加強教育，抓好隊伍，為國土資源事業(yè)蓬勃發(fā)展提供強大動力 在文明機關(guān)創(chuàng)建工作中，局黨總支始終把干部的思想教育擺在首位，根據(jù)形勢變化和實際工作需要，創(chuàng)新教育載體，充分發(fā)揮載體的作用，有力地促進(jìn)了精神文明創(chuàng)建工作，局機關(guān)相繼開展了“文明服務(wù)，打造誠信行業(yè)”、“發(fā)揮兩個作用，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型機關(guān)”等主題活動，特別是在今年上半年開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中，組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《黨章》、黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神以及黨內(nèi)法規(guī)和文件精神等內(nèi)容，并積極開展扶貧助弱送溫暖活動、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課等黨性實踐活動，提高了認(rèn)識，錘煉了黨性，鞏固和深化了精神文明創(chuàng)建工作。局機關(guān)還針對不同層面，在全系統(tǒng)六個基層站所開展國土資源執(zhí)法模范縣12全文查看