【正文】 重大的事情也都只能是“蜻蜓點水”，甚至“不聞不問”。在日常工作中，我十分注重以自己清正廉潔的形象影響人，自覺接受民警和群眾的監(jiān)督。在執(zhí)行各種規(guī)章制度中，要求民警做到的，自己首先做到；該自我批評的就在會上向全所民警檢討；該扣發(fā)獎金的就照規(guī)定扣發(fā)。在經(jīng)濟利益前不貪圖享受，決不亂花一分錢，多年來一直堅持工作期間不在外就餐，即使忙完工作已過單位就餐時間，也要趕回所里吃飯。內(nèi)部管理抓規(guī)范 只有帶出一流的隊伍，才能干出一流的業(yè)績。因此，在隊伍管理上，我始終堅持以制度管人管事，從加強內(nèi)部管理入手，以制度規(guī)范民警的言行舉止和工作流程，建立和健全了一系列的規(guī)章制度。幾年來，我所先后制定完善了《崗位工作職責(zé)》、《警務(wù)工作制度》、《派出所日常工作運行規(guī)程》、《內(nèi)務(wù)管理制度》、《執(zhí)法規(guī)范》等25項的規(guī)范性制度，并匯集成《派出所警務(wù)規(guī)范》。通過全面細化民警在警務(wù)工作中的行為規(guī)范，使民警明確“我要做什么”、“我該做什么”、“我應(yīng)怎么做”、“什么事我不能做”，從而使派出所工作有章可循，有規(guī)可依，避免了過去制度多而零亂、缺乏可操作性的現(xiàn)象，將派出所警務(wù)規(guī)范化建設(shè)進一步引向深入。我所的績效考核也一直是全局各單位學(xué)習(xí)借鑒的亮點工作。早在三年前，我就與支部成員共同制定了系統(tǒng)、量化的考核細則。幾年來，根據(jù)工作重心的轉(zhuǎn)移和派出所等級評定的要求，不斷修改完善，使考核機制成為有效的指揮棒。同時，落實好民警談話（談心）制、隊伍定期分析制、重要情況報告制和重點人員幫扶制等四項制度，做到真抓、早抓、主動抓，準確把握民警思想脈搏，及時消除和杜絕不良苗頭和問題，確保隊伍的純潔性。以人為本帶隊伍 良好的氛圍有助于凝聚警心、促進工作。因此，在隊伍建設(shè)上，我一直堅持“以人為本”思想，堅持人性化管理，做到寬嚴相濟、張馳結(jié)合，用心經(jīng)營一個給人以親情和信心、激發(fā)個人潛能與活力的工作氛圍。堅持業(yè)務(wù)和政工兩手抓，積極探索適應(yīng)新形勢下民警隊伍建設(shè)的新路子，以“實績好、隊伍強、基礎(chǔ)硬”為目標，著力提高派出所的整體戰(zhàn)斗力，為完成各項公安工作提供有力的保障。同時，我積極倡導(dǎo)“政治上求上進、思想上求提高、學(xué)習(xí)上求認真、作風(fēng)上求嚴謹、管理上求嚴格、形象上求滿意、廉潔上求干凈、業(yè)務(wù)上求扎實、執(zhí)法上求規(guī)范、工作上求效率”的目標。為了營造起“家”的感覺，我積極向地方黨委政府爭取經(jīng)費，對辦公樓進行維修，改善了辦公和住宿環(huán)境，同時從有限的經(jīng)費中抽出資金先后改建“五小”工程，建起“警官之家”，添置相應(yīng)運動、娛樂設(shè)施，還積極組織球賽、棋類等體育活動，不斷豐富民警的精神生活。同時，還想方設(shè)法通過各種形式來培養(yǎng)民警的自信心與榮譽感。如在所里推行業(yè)務(wù)小教員定期培訓(xùn)制度，在民警中選出有工作特長的同志為小教員，每月在所內(nèi)開展“自教式”培訓(xùn)。平時，注重在日常工作和生活中發(fā)現(xiàn)每一位民警的閃光點，適時組織開展向身邊人學(xué)習(xí)的活動，及時總結(jié)與推廣民警的工作經(jīng)驗，以起到“先進引路”、“以點帶面”的積極作用。每當民警或者家屬生病時，我都盡量抽時間上門慰問看望，積極主動地幫助民警排憂解難，讓民警輕裝上陣，投入工作，而我自己年過八旬的老父幾次住院我卻無暇顧及。由于思想政治教育切合實際、方法對路以及和民警的關(guān)系融洽，在繁重的工作任務(wù)、激烈的競爭條件下，全所民警充分發(fā)揚高度的敬業(yè)奉獻精神，始終保持著旺盛的工作熱情、廉潔高效的工作作風(fēng)，形成了一種催人奮進、團結(jié)拼搏、積極向上的大環(huán)境，增強了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為駕馭三墩地區(qū)復(fù)雜的治安形勢在組織上、政治上提供了有力的保障。民安為本抓業(yè)務(wù) 在業(yè)務(wù)工作中，我積極依靠當?shù)攸h委政府領(lǐng)導(dǎo)和支持，樹立長期經(jīng)營的理念，以“打擊、防范、管理、服務(wù)”為內(nèi)容，堅持與時俱進，組織轄區(qū)力量參與群防群治工作，傾心構(gòu)建打防控機制建設(shè)，為打造“平安三墩”打下了扎實的基礎(chǔ)。近年來，隨著三墩地區(qū)撤村建居、征地拆遷、城市化進程加快，群眾和政府、群眾和拆遷單位、干群之間的矛盾也大量增加，嚴重影響著社會穩(wěn)定。為此，我經(jīng)常帶領(lǐng)民警，深入開展排查摸底工作，及時獲取不穩(wěn)定的信息，走門串戶做好群眾的思想工作，進行政策和法制宣傳工作，及時處置了一次次可能影響社會政治穩(wěn)定的群體性事件。為了鞏固基礎(chǔ)工作，我在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，從去年開始在派出所社（責(zé)任）區(qū)民警中，提出了對出租房屋分類、流動人口分層次管理的新思路，要求民警在工作中增強為民服務(wù)的意識，熱情為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，按照“邱娥國工作法”去做群眾工作，練好基礎(chǔ)工作的基本功，依靠群眾及各種管理力量，及時掌握各種違法犯罪線索及社會動態(tài)信息，為維護社會穩(wěn)定、促進經(jīng)濟發(fā)展和人民安居樂業(yè)作出了積極的貢獻。面對防范與破案的矛盾日趨突出的形勢，為了加強打防控機制建設(shè)，我及時召集支部成員研究對策，并在全局率先實行了可防性案件民警回訪制，積極動員群眾增強防范意識、堵塞防范漏洞。同時，通過對群防群治隊伍進行有效整合，組建了一支由64人組成的巡防大隊。在目前已建立的6個治安崗?fù)さ幕A(chǔ)上，XX年又爭取地方黨委政府的支持，積極籌措資金，組建了一支專職街面案件防控的巡防中隊，增加了案件高發(fā)時段、部位的巡邏設(shè)卡力量，使三墩鎮(zhèn)的治安防范工作呈現(xiàn)點線面相結(jié)合，專業(yè)隊伍和群眾性防范組織相交叉的全方位立體防控體系，有效地促進了派出所抓現(xiàn)行、促防范的能力。面對日益復(fù)雜的社會環(huán)境和繁重的業(yè)務(wù)工作，我將以這次保持黨員先進性教育活動的契機，立足本職工作崗位，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、努力學(xué)習(xí)、不斷實踐，以實際行動來詮釋“從我做起，向我看齊”的真正涵義。謝謝大家！