推動(dòng)廉政文化進(jìn)醫(yī)院心得體會(huì)-資料下載頁
2024-11-14 20:26本頁面
【正文】 公開承諾制，比如科主任要代表科室與院黨組織鑒訂廉政責(zé)任狀，科室醫(yī)務(wù)人員與科室簽訂廉政責(zé)任書和優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾書，院科兩給負(fù)責(zé)，責(zé)任到人，增強(qiáng)干部職工的責(zé)任感和執(zhí)行力。建立個(gè)人廉潔檔案，將其廉潔情況與效益工資和考核、職稱晉升相掛鉤，提高干部職工的自律意識(shí)和廉政文化建設(shè)的積極性。四是要樹立廉政典型。要運(yùn)用正反兩方面的典型，告訴醫(yī)務(wù)人員應(yīng)該怎樣做，不應(yīng)該怎樣做，以此規(guī)范廣大醫(yī)務(wù)工作者的思想和行為。俗語說：“喊破嗓子不如做出樣子”。身邊的人和事往往最有說服力，要通過培育廉政典型，使廣大醫(yī)務(wù)工作者學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。還要善于運(yùn)用對(duì)典型案例的剖析，積極開展警示教育，從源頭上預(yù)防腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)的滋生漫延。五是要抓改革，促行業(yè)自律。行業(yè)作風(fēng)上出現(xiàn)的問題，反映出在監(jiān)管體制、機(jī)制方面存在問題，必須通過改革和體制創(chuàng)新來解決。我們要引入競(jìng)爭(zhēng)，建立以崗定員，競(jìng)爭(zhēng)上崗，逐級(jí)聘任的運(yùn)行機(jī)制，強(qiáng)化行業(yè)自律。要繼續(xù)把建立包括行風(fēng)評(píng)議、社會(huì)監(jiān)督在內(nèi)的工作質(zhì)量監(jiān)控體系，作為醫(yī)院提升服務(wù)水平，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的核心內(nèi)容來抓，同時(shí)完善院務(wù)公開、價(jià)格公示、規(guī)范服務(wù)、社會(huì)監(jiān)督評(píng)價(jià)等體系。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是我們黨開創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)新局面而提出的一項(xiàng)重大政治任務(wù)和歷史任務(wù)。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的根本目的是要實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好最廣大人民群眾的利益。而醫(yī)療衛(wèi)生工作與人民群眾利益密切相關(guān)，如何妥善協(xié)調(diào)和處理好醫(yī)患關(guān)系，著力糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，促進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)，實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展，是擺在廣大醫(yī)務(wù)工作者面前的一項(xiàng)艱巨任務(wù)。無論每一個(gè)人，唯有廉潔行醫(yī)、誠信服務(wù)才能無愧于社會(huì)和群眾的期望和重托，才能無愧于我們這一神圣的職業(yè)。第五篇：廉政文化進(jìn)醫(yī)院總結(jié)“廉政文化進(jìn)醫(yī)院”活動(dòng)總結(jié)為進(jìn)一步推進(jìn)廉政文化建設(shè)，營(yíng)造反腐倡廉的良好氛圍，樹立以廉為榮、以貪為恥的道德觀念和“廉潔、自律、公正、誠信”的服務(wù)理念，增強(qiáng)職工的廉潔從醫(yī)意識(shí)，通過積極開展“廉政文化進(jìn)醫(yī)院”活動(dòng)，營(yíng)造“人人思廉、人人倡廉、人人促廉”的良好氛圍，加強(qiáng)了行風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)了各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成?，F(xiàn)將“廉政文化進(jìn)醫(yī)院”工作總結(jié)如下：一、加強(qiáng)思想教育，抓好廉政文化學(xué)習(xí)為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和全體職工的廉政文化建設(shè)教育，堅(jiān)持以貫徹落實(shí)黨的群眾路線為契機(jī)，堅(jiān)持以教育為先導(dǎo)，按照社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)的基本要求，以樹立正確的權(quán)力觀為重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)中層干部、醫(yī)務(wù)人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念教育、黨風(fēng)黨紀(jì)教育、廉潔從政教育和優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)教育，使其筑牢拒腐防變的思想防線，強(qiáng)化紀(jì)律觀念，正確形使權(quán)力，不斷增強(qiáng)廉潔從政的自覺性，充分發(fā)揮表率作用，切實(shí)解決好“為誰當(dāng)官、為誰掌權(quán)、為誰服務(wù)”的根本問題。重點(diǎn)抓好組織學(xué)習(xí)教育，全面開展廉政文化進(jìn)醫(yī)院活動(dòng)。一是組織領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》和中省市區(qū)關(guān)于廉政文化建設(shè)的相關(guān)文件，學(xué)習(xí)反腐倡廉相關(guān)文件精神。二是通過學(xué)習(xí)強(qiáng)化干部紀(jì)律觀念，增強(qiáng)拒腐防變能力。三是圍繞建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，全面推進(jìn)廉政文化活動(dòng)，在醫(yī)院醒目位置懸掛“廉政文化”標(biāo)語30余幅。二、組織實(shí)施（一）、領(lǐng)導(dǎo)干部高度重視，建立健全機(jī)構(gòu)。為提高全院干部職工的政治思想覺悟和廉政文化建設(shè)責(zé)任目標(biāo)意識(shí)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得成效，把廉政文化建設(shè)工作納入工作重點(diǎn)，對(duì)廉政文化建設(shè)責(zé)任制實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)分工責(zé)任制，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任公開，“一崗雙責(zé)”；制訂了廉政文化建設(shè)工作計(jì)劃，明確了廉政文化建設(shè)工作目標(biāo)，堅(jiān)持把廉政文化建設(shè)和其他業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，做到一起布置、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核。從組織上保證廉政文化建設(shè)工作落到實(shí)處，促進(jìn)全院衛(wèi)生管理工作協(xié)調(diào)發(fā)展三、加強(qiáng)制度建設(shè)，抓好源頭治理（一）、領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視抓廉政文化建設(shè)，并在今年與全體黨員簽訂了《黨員干部廉潔文化自律責(zé)任書》，加強(qiáng)了我院自身建設(shè)，提高了隊(duì)伍素質(zhì)，有效地調(diào)動(dòng)了干部職工的工作積極性。（二）、按照《廉政文化進(jìn)醫(yī)院活動(dòng)》方案的要求，扎實(shí)推進(jìn)懲防體系建設(shè)。（三）、認(rèn)真執(zhí)行重大決策聽證、重要事項(xiàng)公示、重點(diǎn)工作通報(bào)、政務(wù)信息查詢等四項(xiàng)制度，做到用制度管人，按制度辦事，為防止和減少執(zhí)法腐敗問題的發(fā)生起到了有效的防范作用。遂寧市****2015年11月23日
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