【正文】 問題。著力整治目無組織、行無規(guī)矩，不講組織程序、自作主張，自行其是；不守組織紀律，我行我素、個人至上；著力整治紀律松懈，自由散漫，不守工作紀律，擅離職守，隨意脫崗、串崗，隨意遲到、早退，工作時間上網(wǎng)聊天、炒股購物、玩游戲、看電影，甚至打牌賭博、休閑娛樂；不守會議紀律，無故缺席等問題；著力整治不守審計工作廉政紀律，不按審計程序辦事，濫用職權(quán)、執(zhí)法不公，吃拿卡要、以審謀私等問題。嚴明紀律，樹立審計機關(guān)干部新形象。（二）轉(zhuǎn)作風，重點解決工作不在狀態(tài)、慢作為不作為的問題。著力整治責任感不強，精神萎靡、作風疲沓，在位不專心，在崗不謀事，工作得過且過、敷衍應付；著力整治事業(yè)心不足，講待遇、要回報，見困難就退、見問題就推、見矛盾就繞，工作安于現(xiàn)狀、不思進取等問題，整治“庸懶散浮”，打造作風優(yōu)良的審計隊伍。（三）提效能，重點解決效能觀念不強，工作效率低下的問題。著力整治落實縣委縣政府重大決策部署和局黨組重點工作安排不堅決，敷衍塞責、拖延不辦；著力整治服務意識差，漠視群眾利益，門難進、臉難看、事難辦，辦事推諉扯皮、拖拖拉拉，工作效率低、審計項目超時限嚴重、質(zhì)量不高等問題。促進審計干部依法審計、強化監(jiān)督、求真務實、開拓創(chuàng)新，以審計項目為抓手，堅持抓早動快、以快補慢，對照既定目標任務，加快進度，提能增效，提高審計質(zhì)量。（四）促落實，重點解決執(zhí)行力不強、工作落實不力問題。著力整治擔當意識差，在位不作為，工作職責范圍內(nèi)的事不敢拍板，不愿負責，怕冒風險、畏首畏尾、推諉拖延，貽誤工作的問題；著力整治工作主動性差，不推不動，推一把動一下，得過且過、疲沓拖拉的問題；做事虎頭蛇尾、工作有始無終；著力整治只做樣子，不干實事，對全局重大部署和重點工作明接暗推、陽奉陰違、拖拉推諉，致使重點工作和中心任務落不到實處等問題。大力弘揚“馬上就辦、辦就辦好”，緊盯審計工作任務，積極創(chuàng)新工作方法和對策，主動積極工作，少說多干，一個階段一個階段認真實施，一個項目一個項目的抓，以更高的熱情、更大的干勁推動審計工作、服務發(fā)展大局，確保全年各項目標如期實現(xiàn)。三、方法步驟活動從2017年4月開始至12月底結(jié)束，分四個階段進行：（一）動員部署階段（4月20日以前）認真組織學習傳達文件精神，制定我局具體實施方案，及時成立領(lǐng)導小組。4月20日以前將動員部署情況和具體實施方案報縣活動辦公室。（二）學習查擺階段（4月20日—4月30日）一是加強學習教育。制定詳細的學習計劃，加大對審計干部的教育培訓力度。組織廣大黨員干部認真學習黨的十八屆六中全會精神和習近平總書記關(guān)于作風紀律的一系列重要論述，中央經(jīng)濟工作會議和農(nóng)村工作會議精神，省市縣追趕超越系列文件精神，中省市縣“八項規(guī)定”精神，省委十二屆十一次全會精神，市委七屆二次全會精神，縣委十六屆二次全會精神。組織專題學習討論《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，從強化宗旨意識、嚴格自律約束的高度，打牢作風建設(shè)的基石，使干部職工充分形成“明底線、知敬畏”的紀律自覺和“履職責、抓落實”的工作自覺。二是認真查擺問題。堅持邊學邊查，對照整治重點，結(jié)合實際，認真查找存在的突出問題。通過召開座談會、設(shè)立意見箱、征求詢問、開展談心活動等多種渠道，廣泛征求意見建議。要緊密聯(lián)系實際，通過個人查、群眾提、領(lǐng)導點、互相幫的方式，查找自身存在的作風問題。對局機關(guān)和干部個人查找出的問題要深刻分析根源，形成自查材料。（三）集中整治階段（5月1日—11月30日）一是切實抓好整改。局機關(guān)要堅持邊學邊改、邊查邊改，下茬立勢、動真碰硬，采取有力措施，著力解決突出問題。要針對查找出的突出問題，建立局機關(guān)行政效能提升年活動整改臺賬，明確整改時限，落實整改責任，公布整改結(jié)果。黨員干部個人要明確整改重點，確定整改措施。要加強對黨員干部個人整改情況的監(jiān)督，確保不走過場。二是暢通舉報投訴渠道，接受群眾監(jiān)督。要公布舉報箱、舉報電話，方便群眾投訴舉報和反映問題。對群眾的投訴舉報，實行專人負責，臺賬管理，認真查處，落實責任，做到件件有結(jié)果，事事有交代。三是加強檢查督促，嚴查問題、嚴肅問責。行政辦、監(jiān)察室、法規(guī)辦要加強對局機關(guān)工作紀律、工作作風、目標任務完成、行政效能等情況進行定期督促檢查，檢查情況要有記錄，檢查結(jié)果要及時通報。對舉報投訴和檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題要認真查處，區(qū)別情況分別采取公開通報、警示訓誡、組織處理、黨政紀處分等方式進行處理。四是加強制度建設(shè)，強化管理。行政辦修訂機關(guān)管理制度，建立完善三項機制，完善公開公示制度、首問負責制度、公開承諾制度、崗位責任制度、績效考評制度、投訴受理制度。法規(guī)辦負責完善審計項目進度、質(zhì)量控制、責任追究制度等相關(guān)制度，形成長效機制。要強化對制度落實情況的監(jiān)督檢查和責任追究，切實提高制度執(zhí)行力，加強機關(guān)紀律作風管理，加強業(yè)務管理，確保各項制度落到實處，促進審計機關(guān)的行政效能整體提高。（四）總結(jié)評議階段（12月1日—12月31日）要對活動開展情況進行認真總結(jié)，組織“兩代表一委員”對活動成果進行評議，總結(jié)好的經(jīng)驗、好做法，鞏固活動成果。四、工作要求（一）加強領(lǐng)導領(lǐng)導。我局成立行政效能建設(shè)年活動領(lǐng)導小組，黨組書記局長尉紅同志任組長，劉永安、陳海英、梁偉、高計鋒任副組長，成員由王宏、張萬利、盧慧、魏月梅、曹鵬、吳琦、張敏、王亞妮、張穎組成。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在行政辦，辦公室主任由陳海英擔任，辦公室成員：王宏、安冬婕、何瑩，具體負責活動的統(tǒng)籌安排、組織協(xié)調(diào)、督促檢查等工作，確?；顒尤〉脤嵭А＃ǘ┘訌娦麄?，營造良好氛圍。充分運用網(wǎng)站、信息、微信等載體，大力宣傳行政效能提升年活動，通報審計工作進展情況，宣傳好做法、好經(jīng)驗，努力營造濃厚的輿論氛圍。（三）堅持問題導向貫穿活動始終。結(jié)合“兩學一做”學習教育，把行政效能建設(shè)年活動與當前各項工作結(jié)合起來，始終聚焦問題、對準問題，把問題意識、問題導向貫穿活動全過程，把發(fā)現(xiàn)問題、解決問題作為開展活動的落腳點，緊盯工作作風、服務群眾、審計執(zhí)法過程中的問題和具體表現(xiàn)，建立責任清單和整改清單，一條一條梳理、一項一項分析、一個一個解決，以解決問題的成果來檢驗活動成效。（四）要進一步加強黨風廉政建設(shè)。要結(jié)合開展亮星展旗強堡主題活動，把行政效能建設(shè)年活動與加強黨建工作、黨風廉政建設(shè)結(jié)合起來，堅持從嚴治黨，抓好黨員干部的教育管理，嚴肅黨內(nèi)政治生活，發(fā)揮黨員先鋒帶頭作用，進一步嚴明工作紀律，持之以恒，加強作風建設(shè)。（五）注重實效、提升審計效能。要扎實開展行政效能提升年活動，要將解決問題貫穿整個活動始終，堅決反對搞形式、走過場，以活動實實在在的成果推動審計各項工作，以審計各項工作的強力推進檢驗活動成效。通過抓學習、強素質(zhì)，抓整改、轉(zhuǎn)作風，抓制度、強管理，抓問責、促落實，使干部紀律更加嚴明、作風更加過硬、隊伍更加團結(jié)、效能更加明顯，工作效率得到提高，審計質(zhì)量、審計成果利用率得到提升，推進審計全年各項目標任務順利完成，為全縣實現(xiàn)追趕超越貢獻力量。二○一七年四月十四日