【正文】 有總結(jié)，分工負責，各負其責，層層把關，環(huán)環(huán)落實，確保學校安全工作萬無一失。共同建立健全學校安全防范體系。按照《鄭州市學校安全工作管理辦法》的規(guī)定，全面落實學校安全管理工作，完善各項安全工作制度和管理細則，切實加強學校的安全保衛(wèi)工作，積極配合公安、衛(wèi)生、綜治辦等部門加強對學校安全工作的監(jiān)督和指導，使學校安全工作制度化、經(jīng)?；?、社會化、努力建立起適合本校實際的安全防范體系。加強對學生的安全管理和教育。定期組織學生學習安全知識，開展安全知識競賽，不斷增強學生的安全意識，提高安全防范能力。加強對校舍、教學設備、設施的定期檢查與維修，全面清查安全狀況，及時根除安全隱患。加強學生飲食衛(wèi)生安全管理與監(jiān)督力度。積極配合衛(wèi)生、防疫部門對學生進行衛(wèi)生知識教育，加強學生對常見病、傳染病的防治。加強值周、值日巡查力度，確保學生課間（午休）活動安全。加強學生集體活動的管理，集體活動做到有計劃、有秩序、有防護措施的39。開展，確保學生集體活動安全。加強對課堂學生安全管理。特別是室外活動課、實驗課、體育課、勞動課，科任教師要清點人數(shù)，強調(diào)規(guī)范操作，確保學生安全。加強路隊紀律整頓，認真實行路隊護送到位考勤制度，確保學生安全回家。加強家校聯(lián)系，對接送學生車輛、有特異體質(zhì)、特殊病史、特殊情況的學生等情況定期調(diào)查摸底，并及時和家長取得聯(lián)系，共同制定安全防范措施，防患于未然。1加強師德師風建設，堅決杜絕私自補課和體罰學生現(xiàn)象。1加強校園封閉管理，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度，進出校園認真登記，嚴格盤查，確保校園安全。三、獎懲規(guī)定與說明：本責任書的責任目標將作為分工中第一責任工作考核的依據(jù)，學校增設安全獎，對全期無安全責任事故的部門、班級、和個人予以獎勵。對出現(xiàn)安全責任事故的責任人，嚴肅追究責任，實行評先、表優(yōu)、晉級一票否決，如造成經(jīng)濟損失還應承擔相應的經(jīng)濟賠償。對因工作不力，出現(xiàn)重大安全事故的責任人叫上級有關部門處理。本責任書自簽字之日起生效，有效期為一學期。如因責任人變動，本責任書對接替人員繼續(xù)有效。本責任書一式兩份，簽字后雙方各執(zhí)一份。責任人簽字：小學安全工作責任書13為了全面貫徹落實“安全第一，預防為主”的工作方針，不斷增強教師的安全防范意識，杜絕意外事故的發(fā)生，確保校園平安、穩(wěn)定、和諧發(fā)展，教育教學工作順利進行，特制定本責任書：一、教師自身安全責任積極學習國家的法律法規(guī)及有關安全工作的規(guī)章制度，模范履行教師職業(yè)規(guī)范，提高自身修養(yǎng)。自覺遵守交通法規(guī)，安全行車、規(guī)范停車，不乘坐或駕駛無牌無證的各種機動車輛，不酒后駕車，不無證駕駛。外出時，要維護教師形象，不酗酒、不參與等不健康的活動，注意人身安全，做好自我保護工作。參加學校組織的各種活動，要做到遵守秩序，注意安全。二、維護學生安全工作職責在工作中每位教師要關心、愛護學生，要尊重學生人格，不體罰或變相體罰學生，保護學生的合法權(quán)益，不給學生布置過量的懲罰性作業(yè)。若因體罰或變相體罰學生造成不良影響或嚴重后果的.，學校視情節(jié)輕重追究其責任。每位教師要教育學生在校園內(nèi)不追逐打鬧，不隨意攀登校內(nèi)建筑物，不準在樓梯的扶手上滑溜和走廊的護欄上攀爬，若發(fā)現(xiàn)學生進行不安全活動時，要及時進行制止和教育。每位教師要認真參加值日工作，準時上、下崗，認真履行崗位職責，及時處理偶發(fā)事件，勸阻學生玩不正當?shù)挠螒?、危險性活動。如離崗或失職造成后果，追究其相應責任。任課教師在教學中必須堅守崗位，不得中途擅自離開崗位，不準學生隨意私自離開教學場所，不能將學生驅(qū)趕出教室，不能以任何理由讓學生離開校園，對學生突發(fā)疾病、意外傷害等事件，要及時通知班主任或?qū)W生家長，并妥善處理。任課教師上課前要清點班級人數(shù)，并做好記錄，若發(fā)現(xiàn)學生缺勤，要仔細詢問其原因，若情況異常，要及時告知班主任或值日領導，及時與家長聯(lián)系并妥善處理。按時放學，未經(jīng)學校許可，不得提前放學。放學后，任課教師若滯留學生，必須自己在場，不允許出現(xiàn)學生在、老師不在的現(xiàn)象。任課教師要了解和掌握基本的安全常識和急救知識，一旦發(fā)生安全事故，應及時組織救護，保護現(xiàn)場，及時告知班主任和受傷學生的家長，并向值日領導匯報。教師要嚴格執(zhí)行落實學校各項安全制度，遇到突發(fā)事件，嚴禁私自離開，要聽從指揮，服從命令，把學生安全放在首位。未盡事宜參照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。xxx20xx年x月xx日小學安全工作責任書1420xx年11月，我校安全管理領導小組根據(jù)學校20xx年安全工作的實際情況，按照輔導站簽訂的《石門鎮(zhèn)教育輔導站學校安全、綜治、維穩(wěn)、禁毒工作責任書》進行了自查。自查后我校責任書綜合得分為95分。現(xiàn)將安全工作自檢自查情況總結(jié)如下：一、自查結(jié)果學校建立了安全工作領導機構(gòu)——學校安全管理、綜治維穩(wěn)工作領導小組。領導小組職責分明，明確落實安全工作校長為第一責任人，落實校長責任制。分管領導和相關管理人員責任分明。明確劃分了學校領導和教師的具體安全責任，并上墻公示，并簽訂了《班主任安全協(xié)議書》、《任課教師安全協(xié)議書》、《食品安全責任書》。在《石門鎮(zhèn)教育輔導站安全工作管理制度》框架下建立和健全了相關安全工作制度，根據(jù)學校實際逐步完善和修訂了一系列制度。各項安全應急預案齊全，應急救援組織機構(gòu)完善，定期開展演練。有切實可行的安全工作計劃，按時上報輔導站。每月開展一次安全檢查活動，建立安全事故隱患臺賬，對檢查的情況有記載。本學年我們更換了老化的電線，改造了不合理的電路；對存在隱患的松動風檐板和花園圍墻進行了部分加固維修；添堵了一處灌水漏洞；更換了部分老舊的火筒、火爐；拆除了閑置的2副單杠；安裝了足夠的照明燈，購買了必要的查夜電筒；更換了老舊的庫房、教室門鎖；更換了食堂中不符合要求的炊具。對不能解決的安全隱患向輔導站做了匯報。對相關文件能夠及時印發(fā)傳達，經(jīng)常性安排教職工學習安全事故案例，及時學習宣傳上級有關安全工作的安排和通報。利用少先隊活動、班會、晨會、上放學經(jīng)常性開展主題教育，安全教育落實到課堂中。每學期刊出安全黑板報6期。能夠按時按要求完成教育局、輔導站安排的大型安全教育、宣傳任務，及時上報活動方案、總結(jié)。20xx年我校未發(fā)生任何安全事故。學校設立兼職安全管理員，安全檔案資料收集整理規(guī)范、到位。學校有計劃地開展安全教育活動，安全教育以少先隊為主陣地，每學期進行規(guī)定的教育活動和主題隊班會，效果良好。學校安全領導小組主動工作，及時分析研究校內(nèi)外的安全情況，及時排除可能存在的矛盾糾紛，能夠在能力范圍解決的及時排查解決，化解矛盾糾紛，防止群體性的事件及的發(fā)生，年內(nèi)達到“五無”目標。學校內(nèi)部教育教學秩序穩(wěn)定，校園整體風氣團結(jié)和諧。1學校建立禁毒教育宣傳體系，少先隊制定禁毒教育計劃，設立禁毒輔導員，定期開展禁毒宣傳教育，印發(fā)宣傳材料，刊出專題黑板報，廣泛宣傳《禁毒法》和毒品預防知識，提高了學生對毒品的預防和防御能力。二、安全工作亮點（一）建立領導機構(gòu)和健全安全管理制度我校建立安全領導機構(gòu)，職責分明，分工負責。制訂了一系列安全制度，形成一個較完整的工作管理制度系列。使安全保衛(wèi)工作規(guī)范化、制度化，使全校的學生工作做起來有據(jù)可依，效果顯著。制度一旦建立，就成為人們的工作準則。安全保衛(wèi)工作關鍵要落到實處。我們堅持每天都分別對班級工作、宿管工作、灶務工作、安全工作進行檢查，一是查人員是否在崗，二是查工作是否到位。對那些擅離職守或工作不利的情況及時作出處理。并及時向輔導站報告重大情況。（二）層層建立安全責任制度。對班主任、任課教師、食堂管理人員簽訂安全責任書，班級設有安全員，學生路隊有路隊長，一級抓一級，層層落實。（三）加強學生安全教育根據(jù)全封閉管理要求教導處協(xié)助值周領導，會同值日教師、紅領巾監(jiān)督崗、班主任、宿管老師、對學生日常行為全過程管理。包括飲食起居，健康衛(wèi)生，離校返校，防火、防盜、防事故等。針對學生在校表現(xiàn)，該表揚獎勵的就及時表揚獎勵。該批評教育的及時進行批評教育，對嚴重違紀的及時與家長取得聯(lián)系，進行恰當?shù)奶幜P。使學校各項制度得到兌現(xiàn)，教學和生活秩序井井有條。對學生管理工作，在學生中及社會上產(chǎn)生了良好的反響。同時，我們把安全教育貫穿于學校各項工作的全過程。入學教育有安全內(nèi)容，管理措施有安全保障，評比有安全項目，獎懲有安全比例。每周升國旗，教導處都要對一日情況及時評點,總結(jié)好的,指出隱患,提出糾正措施,達到明顯效果。由于有些學生剛離開家里的呵護，獨立生活能力弱，不良習氣較嚴重。我們針對這些情況，及時進行了如下教育：端正學習態(tài)度，培養(yǎng)刻苦自覺學習精神。嚴格集體生活管理，培養(yǎng)學生獨立生活能力及良好的生活習慣。嚴格校風校紀，培養(yǎng)學生遵紀守法觀念。強化訓練，培養(yǎng)學生吃苦耐勞，同困難作斗爭的頑強意志。通過開學習班，個別談心等各種方式，自覺遵守校規(guī)校紀，學生的精神面貌發(fā)生了很大的變化。絕大部分學生信心充足，情緒飽滿地投入學習、生活。(四)突出重點，抓好關鍵部位的安全工作每天放學，值周領導在校外組織疏導，護送教師、路隊長分片維持秩序，護送學生過公路入村組，確保學生回家安全。周末留校學生，明確值周教師為責任人，實行專人管理，切實抓好留校學生假日管理。嚴格食堂管理，把好病從口入關，對飲用水、蔬菜、食品等嚴格按照衛(wèi)生管理有關規(guī)定，認真執(zhí)行，防腐蝕、防變質(zhì)、防糜爛，確保飲食安全。值周領導、值日教師及時進行檢查，督促食堂搞好安全衛(wèi)生工作。及時檢查校舍安全，對排查到的問題進行研究盡快解決問題，消除安全隱患，不能解決的上報輔導站和教育局。改造舊的電路，防止電路故障，防止火災。強調(diào)防火安全，教導、后勤、值周教師、宿管員、班主任對學生進行放火安全教育不讓學生帶火種。上課時，老師首先要清點人數(shù)，發(fā)現(xiàn)缺席及時報告，及時查明原因，嚴禁學生私自外出，下課或晚自習嚴禁學生翻越圍墻，隨意外出。師生宿舍、各科室內(nèi)嚴防盜竊，做好防鼠、防火。三、存在的`問題（安全隱患）（一）學校食堂因面積只有15平方米，空間狹小，多項指標達不到衛(wèi)生部門要求，且?guī)熒鸁o餐廳，使要求的各項具體食品衛(wèi)生安全制度不能很好地落實，存在一定的安全隱患，亟待解決。（二）校舍均不同程度地存在房瓦搭接不嚴的現(xiàn)象，雨季有漏水情況。校舍部分房檐水泥掉落，校園內(nèi)花園圍墻松動，存在安全隱患，學校經(jīng)過幾次維修且經(jīng)常性檢查，現(xiàn)基本無掉落危險，但所做努力仍是暫緩之策，時間長久仍存在一定的安全隱患。（三）學校缺少各種技術(shù)防范設備器材，如教師沒有切實防范他人傷害的必要器械，發(fā)生傷害事件要求教師赤手對付，師生安全實無法保障，師生空有責任和意識難以抵擋暴力與野蠻。（四）學校滅火器數(shù)量不足，現(xiàn)有兩個已過期失效。（五）學校沒有門房，沒有監(jiān)控設備。（六）安全制度有待于更進一步落實，個別環(huán)節(jié)值班人員存有僥幸心理；（七）進入冬季，教室、宿舍采暖用火爐，危險系數(shù)高。（八）部分留守兒童和后進學生存在較為嚴重的心理問題，需要專業(yè)心理醫(yī)生的治療和輔導。四、今后工作的打算繼續(xù)落實好各項安全制度，完善安全工作機制，對不符合實際的制度要進行及時的修訂，使之真正為學校安全負責。加強安全檢查，對工作落實不到位、工作敷衍的責任人進行通報處理，在年終考核和績效考核中予以扣分處理，引起教職工的重視。特別是加強督促檢查護送學生、周末值班、上晚自習、宿舍巡查等容易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)。對學生中出現(xiàn)的問題一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即合理處理，矯枉過正，形成良好的安全工作局面。加強與政府、教育局、輔導站、派出所、衛(wèi)生院、衛(wèi)生所、村委會及家長的聯(lián)系，做好學校與外界聯(lián)系工作，及時排查學校周邊存在的不安全不穩(wěn)定因素，及時化解出現(xiàn)的矛盾糾紛，努力做到“五無”。對存在的安全隱患及時消除，不能解決的上報輔導站及上級部門等待處理解決。積極推薦老師學習、培訓心理輔導方面的知識，探索逐步設立心理輔導員，開展心理輔導工作。小學安全工作責任書15為了全面做好學校安全防范及管理工作，層層落實安全管理目標責任，特簽訂本安全管理工作目標責任書：一、工作要求高度重視校園安全工作，把做好安全防范及管理工作，確保師生人身財產(chǎn)安全及校園的安全、穩(wěn)定、和諧作為主要職責之一，牢固樹立“安全第一”、“安全問題無小事”的思想。二、具體管理目標認真貫徹落實學校安全工作的有關法律、法規(guī)和學校相關規(guī)章制度及萬事安全為先，始終堅持把安全放在后勤管理的`重中之重。在施工建設、器材設備搬運、校園綠化美化、供水、供電、防火等基礎設施的檢查維修過程中，嚴格遵守安全操作規(guī)程，確保不發(fā)生安全事故。定期對供電、防火、防盜、房屋建筑等基礎設施進行安全檢查和維修，及時排除各種安全隱患。不發(fā)生因設備設施存在安全隱患而導致的觸電、火災、失竊、房屋倒塌等造成人員傷亡或重大財產(chǎn)損失的安全責任事故。財務室、儀器室、微機室、實驗室負責人嚴格按照有關規(guī)定做好安全防范工作。不發(fā)生財物、資料、實驗器材和藥品丟失事故。值班人員嚴格按照職責要求，按時到崗，認真負責，加強巡邏。不發(fā)生校外人員滋擾學校、財產(chǎn)失竊等責任事故。三、考核辦法學校每月對后勤管理人員及相關崗位責任人進行考核，若有違規(guī)行為，按每項次00元從當月工資中扣除，若如因工作疏忽或失誤導致安全責任事故，扣除當月績效工資并取消當年評優(yōu)、評先和晉級資格；出現(xiàn)嚴重失職，導致發(fā)生重大刑事案件、惡性事故，造成人員傷亡的要依法追究法律責任?？倓罩魅危贺熑稳耍篨X年2月