學(xué)生會文藝部20xx學(xué)年第二學(xué)期-資料下載頁
2025-11-05 18:50本頁面
【正文】 質(zhì)和工作能力，努力使本學(xué)期我部的工作有特色、有影響、有效果。本學(xué)期我部將積極響應(yīng)號召，根據(jù)學(xué)校以及學(xué)院的工作要求和指示，積極開展工作，狠抓落實，爭取在本學(xué)期有新的突破，特制定工作計劃如下：一、基礎(chǔ)建設(shè)部門例會管理（1）每周進(jìn)行一次例會，時間定在周一晚7：00，若有特殊事情再另行通知開會時間。（2）全體成員必須準(zhǔn)時出席。無故遲到者須說明理由，例會每次必須到，多次不到者除名。若有事假或病假不能來時，應(yīng)向部長或副部長請假，經(jīng)同意后方可。（3）嚴(yán)格遵守例會紀(jì)律。開會時態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，每人帶好筆記本，做好會議記錄，討論時發(fā)言踴躍，積極主動，保證會議的嚴(yán)肅性和活潑性。建立工作指南工作指南的建立準(zhǔn)備已就緒，通過副部整理工作日志，我們將對工作日志進(jìn)行分析，從整個學(xué)年的文藝工作的框架下對《文藝部工作指南》進(jìn)行編排，并結(jié)合以往經(jīng)驗，提出對新活動承辦過程中的主要事項提出建議，從而建立文藝部工作指南。干事培養(yǎng)管理（1）提高本部成員的自身素質(zhì)，多給干事提供一些鍛煉的機會，使他們的才能得到充分發(fā)揮。充分調(diào)動文藝部所有成員積極性和主觀能動性，深入了解和發(fā)揮文藝部成員每個人的能力和特長，對部分有興趣的干事進(jìn)行視頻制作技術(shù)方面的培訓(xùn)。（2）在例會中，貫穿文藝部精神，在歡樂中盡量讓干事有更多的發(fā)言權(quán)，把總結(jié)的機會留給干事，盡量讓他們發(fā)表好的意見和觀點，并且從中觀察他們各方面的能力，再加以培養(yǎng)。（3）干事每一個月上交一份工作總結(jié)，并對文藝部提出建議及要求。（4）每次活動之前都要有詳細(xì)的工作分配予干事，要求責(zé)任到位?；顒咏Y(jié)束后要有一份工作總結(jié)及心得。（5）由于《文藝部工作指南》需要充分概括，并提煉重要環(huán)節(jié)與細(xì)節(jié)，因此干事的想法和建議是不容忽視的。學(xué)生會內(nèi)部管理（1）配合院團委搞好各項文娛活動，樹立好學(xué)院學(xué)生會的品牌形象。（2）加強學(xué)生會文藝部與各個班級的交流。（3）加強學(xué)生會部門各個成員的交流溝通，營造一種團結(jié)一致的工作氛圍，這樣才更加有利于各項工作的順利開展。（4）在工作中不斷發(fā)現(xiàn)部門內(nèi)部與部門之間的問題，總結(jié)經(jīng)驗,并及時解決；以實事求是、積極向上的工作態(tài)度面對新問題，迎接新挑戰(zhàn)。二、主要活動計劃08級畢業(yè)生晚會（5－6月）畢業(yè)晚會是一年一度最重要的晚會，同時也是有效的體現(xiàn)我們工作成效和對外樹立我院形象的大好時機，所以此次畢業(yè)晚會在形式上我們會有所改變，鑒于這一屆畢業(yè)生在不同方面、不同領(lǐng)域都有較突出的成績，則借此機會在學(xué)習(xí)、服務(wù)、特長、工作等各個方面進(jìn)行表彰，以此來紀(jì)念他們?yōu)閷W(xué)院所作的貢獻(xiàn)，以這種方式為主線，將整個晚會串聯(lián)下去，采用這種模式就是希望該活動能讓畢業(yè)生感受到“經(jīng)管一家親”的氛圍，讓部分從事學(xué)生工作的一些老干部們感受到學(xué)生會不僅是我們工作的地方，更像是我們的家！同時也可以將部分畢業(yè)生家長請到現(xiàn)場，與老師互動、溝通起來，也可通過畢業(yè)生的真人真事改編成小劇本，讓每個畢業(yè)生都深深的感受到學(xué)院的溫暖！換屆選舉（1）換屆前的培養(yǎng)注意工作質(zhì)量，并在充分考慮各方建議的同時，進(jìn)行有目的有思想的培養(yǎng)方針，保證文藝部和學(xué)生會的“后繼有人”（2）換屆后注意工作的交接。包括個人工作內(nèi)容，注意事項，以往文藝部資料等。文藝部部長：賽力克２０１２年２月２３日
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