實踐成才部工作總結(jié)-資料下載頁
2025-11-05 18:49本頁面
【正文】 部干事有自己的職責,同時干事都要積極協(xié)作其他干事的工作,社會實踐部的工作才能正常開展，所謂“一枝花開不是春,百花齊放春滿圓”,下學(xué)期我們將加強干事間交流與熟悉,建立干部培訓(xùn)體系,真正貼近信息學(xué)院院師生,對社會實踐部成員進行素質(zhì)培訓(xùn),包括管理交際和經(jīng)驗交流等,及時總結(jié)社會實踐部的成功經(jīng)驗,吸收失敗教訓(xùn),培養(yǎng)一批優(yōu)秀的學(xué)生干部,注意聽取同學(xué)們的合理意見，貼近同學(xué),團結(jié)同學(xué)，一份收獲，信息學(xué)院社會實踐部在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和全體成員的共同努力下,由稚嫩逐步走向成熟,在日益活躍的校園中發(fā)揮基層社會實踐部的作用，為我校的跨越式發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻，在以后的工作實踐中，我們將會不斷的努力與探索，揚長避短，使社會實踐部的各項工作在穩(wěn)定中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中前進，逐步走向完善，我們也堅信：只要我們以積極的心態(tài)主動的工作，無悔的付出，一定會譜寫出更加壯麗的篇章。學(xué)期工作總結(jié)社會實踐部社會實踐部第五篇：實踐部工作總結(jié)校社聯(lián)—實踐部工作總結(jié)且不說參加社聯(lián)職能部門是件榮幸的事，就我個人來講，能和原本走在平行線上的那么一群人相遇然后為了一個小目標共同努力真是件有意義的事情。在實踐部里，我們最初都是從一無所知的新人開始的，由最初的干事成員到現(xiàn)在的副部長，雖然只是一小步，雖然我們一起共事的時間并不是很多，但圈圈點點總還是有那么些令人懷念的東西。拉贊助的過程當然是件記憶尤深的事了。剛開始我們只知道在學(xué)校附近尋找些有意向與學(xué)生團體合作的商家推廣他們的品牌、店面，后來就到更遠處尋找合作的可能了，再后來就是通過其他渠道了解合作的途徑了。尋找商家的過程真不是件容易的事，更有意思的是與商家洽談的過程了。我們必須對自己的工作非常的了解，該活動需要多少經(jīng)費，有哪些宣傳方式，活動能否正常有效開展，商家能否收到實效，這些都是我們實踐部成員自習考慮的事。然后還得有效地表述給商家，讓他們接受我們的提議。有時，談判能否成功不僅僅決定于前期的準備，更需要我們臨時解述能力，商家的決定有可能就在某一瞬間改變。拉贊助之外，在其他大的活動里，我們扮演者忠實的義務(wù)工，有時候挺辛苦的，但意義也很重大。這里一起工作的都是其他部門或協(xié)會的人。相比于聯(lián)誼類的party，這樣的交流方式也是很必要的。而升任到部長后，我們的工作也轉(zhuǎn)變了。除了指導(dǎo)干事們怎樣去拉贊助、去了解這個部門、了解這個社團外，我們更要關(guān)注干事們的心理動向，及時的糾正他們心里的偏見，鼓勵他們堅持走下去，避免部門里成員的流失。每一次召集干事們開例會，給大家分配完工作后，一般會對以往的工作進行總結(jié)，該鼓勵得鼓勵，缺乏積極性的就多動員動員。從這方面來說，我們的語言表達以及領(lǐng)導(dǎo)能力都有所提高。這也是我們自身成長的方面吧。在身為副部長的一個學(xué)期里，主要從事了新干事的選拔、協(xié)助本部門例會的積極有效召開、幫助解決干事們在工作或?qū)W習方面的心理困惑、在“社團之夜”活動中服從安排保證活動正常有序進行，在拉贊助前協(xié)助策劃以及對干事們進行指導(dǎo)，組織本部門與其他部門的聯(lián)誼活動。當然，站在部長這一角度觀看整個社團的運作就不僅僅是自己做的這些了?？偟膩碚f，參與社團并融入其中真的是件有意義的事，只要我們看“風景”的眼界夠?qū)?，高度比是問題。20121209
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