【正文】 條本協(xié)會(huì)換屆或更換協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人之前必須接受團(tuán)體部組 織的財(cái)務(wù)審計(jì)。第三十三條本協(xié)會(huì)資產(chǎn)，任何單位、個(gè)人不得侵占、私分和挪用。第五章 人事管理第三十四條 錄用1）本協(xié)會(huì)堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，讓成員的才能得到最大程度的發(fā)揮，竭誠為廣大xx學(xué)子服務(wù)。2）本協(xié)會(huì)成員，采用公開招聘，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)錄用原則。3）本協(xié)會(huì)實(shí)行會(huì)長負(fù)責(zé)制，各部部長，副部長實(shí)行公開招聘，由正副會(huì)長、秘書長商討任命，對(duì)會(huì)長負(fù)責(zé)；各部負(fù)責(zé)人須德才兼?zhèn)?，具備較廣的各地家鄉(xiāng)文化知識(shí)，強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，較強(qiáng)的組織策劃和協(xié)調(diào)能力。第三十五條 考核1）總體要求：有責(zé)任感、工作熱情高、工作能力強(qiáng)。對(duì)每個(gè)干部、成員進(jìn)行考核，包括日?？己撕腿纹诳己?，平時(shí)考核作為任期考核的基礎(chǔ)，任期考核作為本協(xié)會(huì)決定獎(jiǎng)懲、續(xù)聘以及辭退的依據(jù)。2）考核辦法：考核成績分四等：優(yōu)秀、良好、一般、較差，考核周期為每一學(xué)期一次，考核結(jié)果經(jīng)理事會(huì)討論通過，兩名副會(huì)長負(fù)責(zé)相應(yīng)部門部長的考核，部長負(fù)責(zé)對(duì)本部成員進(jìn)行考核。若協(xié)會(huì)成員兩次被評(píng)為較差，將罷免其現(xiàn)任職務(wù)。3）獎(jiǎng)勵(lì)：本協(xié)會(huì)對(duì)有突出表現(xiàn)的成員給予一定的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，并在家鄉(xiāng)文化協(xié)會(huì)中給予更大的發(fā)展空間。第三十六條 任免1）對(duì)工作表現(xiàn)突出者經(jīng)各部負(fù)責(zé)人提議，報(bào)理事會(huì)通過，提名為下任部長；2）對(duì)任期內(nèi)有重大失職行為或無作為的干部，由副會(huì)長提議，報(bào)理事會(huì)通過，經(jīng)會(huì)長批準(zhǔn)，給予撤換；3）各部部員由部長主持招聘，對(duì)部長負(fù)責(zé)，工作失職者，部長應(yīng)向會(huì)長提議召開理事會(huì)，經(jīng)理事會(huì)討論批準(zhǔn)后撤換。第三十七條檔案1）本協(xié)會(huì)檔案分為文件類、會(huì)議記錄類，工作計(jì)劃類、工作總結(jié)類、策劃書類、個(gè)人檔案類、重要報(bào)刊類等；2）本協(xié)會(huì)秘書處負(fù)責(zé)檔案管理工作，對(duì)各種文件、會(huì)議記錄報(bào)告及其它形式的材料進(jìn)行管理分類、歸檔，并對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行綜合總結(jié)；3）建立協(xié)會(huì)成員檔案，秘書處負(fù)責(zé)檔案的建立與管理，做到每個(gè)成員都有個(gè)人檔案。第六章 社團(tuán)活動(dòng)形式略。第七章社團(tuán)規(guī)章；，不得侵犯他人隱私； 3．要尊重他人家鄉(xiāng)及其文化，不得隨意修改其家鄉(xiāng)文化資料； 4．不得私自將協(xié)會(huì)所屬資料用作他用。第八章社員管理實(shí)施積分制（為實(shí)現(xiàn)精英管理而制定）。2．參與講座者 1分3．參與社內(nèi)日常活動(dòng)（不包括講座）者 2分9．每一周為一個(gè)積分結(jié)算周期，在一個(gè)結(jié)算周期中，每一項(xiàng)最多只加分一次。11．為了體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神以及平等原則，所有社員包括創(chuàng)始人等均等參與積分，且從10分開始。第九章章程的修改程序第三十九條對(duì)本協(xié)會(huì)章程的修改程序，由團(tuán)體部或本協(xié)會(huì)執(zhí)行機(jī)構(gòu)或全體社員的一半以上聯(lián)名提出，并提交本協(xié)會(huì)會(huì)員大會(huì)審議。第四十條本協(xié)會(huì)修改的章程，須在會(huì)員大會(huì)通過后7個(gè)工作日內(nèi)，上報(bào)團(tuán)體部核準(zhǔn)后生效，并上報(bào)校團(tuán)委備案。附則1． 社團(tuán)大會(huì)上有超過75%的社員同意解散時(shí)，由社團(tuán)向?qū)W生社團(tuán)部提出解散申請(qǐng)，以XXXX大學(xué)學(xué)生社團(tuán)管理?xiàng)l例執(zhí)行強(qiáng)制注銷。2。社團(tuán)出現(xiàn)違反XXXX大學(xué)社團(tuán)管理情況，且情節(jié)嚴(yán)重，以XXXX大學(xué)學(xué)生社團(tuán)管理?xiàng)l例執(zhí)行注銷。（家鄉(xiāng)文化協(xié)會(huì)）理事會(huì)所有。第五篇：大學(xué)社團(tuán)章程青銅之后文化研究學(xué)會(huì)章程第一章 總則青銅之后文學(xué)社隸屬歷史文化系，是給廣大熱愛歷史文學(xué)的同學(xué)提供的一個(gè)學(xué)習(xí)歷史、研究歷史、感悟歷史的平臺(tái)。第二章 宗旨青銅之后文學(xué)社以學(xué)習(xí)交流歷史文化知識(shí)為出發(fā)點(diǎn)，旨在拓展學(xué)生的歷史文化視野；提高學(xué)生對(duì)歷史文化的認(rèn)識(shí)、理解，以達(dá)到提高學(xué)生的綜合素質(zhì)、豐富學(xué)生的校園文化生活的目的。第三章 社團(tuán)規(guī)定一、社團(tuán)成員應(yīng)堅(jiān)定正確的政治方向，自覺學(xué)習(xí)社會(huì)主義理論和鄧小平理論；自覺遵守憲法、法規(guī)、校紀(jì)校規(guī)；有良好的道德品德和文明風(fēng)尚；勤奮學(xué)習(xí)、努力掌握現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)；積極參加實(shí)踐活動(dòng)，踴躍參與社團(tuán)組織的各種有益的活動(dòng)，并且能夠在參與的過程中懂得合作、懂得分享、將集體利益至于個(gè)人利益之上。二、社員需及時(shí)了解社會(huì)、系部以及本社團(tuán)的最新動(dòng)態(tài)。做到及時(shí)將相關(guān)的活動(dòng)信息一文章或通訊稿的形式向社團(tuán)聯(lián)合和會(huì)反饋，以提高本社團(tuán)以及我系在校的影響力。第四章 組織機(jī)構(gòu)一、歷史文化系的劉洪書記為社團(tuán)指導(dǎo)老師。二、文學(xué)社設(shè)有社長一職、兩個(gè)副社長職位。編輯部、宣傳部、組織部、網(wǎng)絡(luò)部、財(cái)務(wù)部共五個(gè)部門。部長各立一名。三、社長、副社長、各部部長，均需通過公開、公平、公正競選的辦1法產(chǎn)生。四、社長任期不得超過兩屆。五、各部部長的職責(zé)：社長：對(duì)全社日常事務(wù)全權(quán)負(fù)責(zé)，組織和管理社團(tuán)各項(xiàng)工作。副社長：配合社長工作，分管社團(tuán)對(duì)內(nèi)對(duì)外的各項(xiàng)事務(wù)。編輯部：負(fù)責(zé)撰寫通訊稿。即針對(duì)社團(tuán)開展的各項(xiàng)活動(dòng)，及時(shí)、認(rèn)真、準(zhǔn)確地以通訊稿的形式寫出相關(guān)報(bào)道，將電子稿及時(shí)交至社團(tuán)聯(lián)合會(huì)郵箱；手寫稿交給社長備案。網(wǎng)絡(luò)部：負(fù)責(zé)校網(wǎng)站上對(duì)我系社團(tuán)的宣傳工作。及時(shí)將我社團(tuán)的活動(dòng)信息，及時(shí)、認(rèn)真、準(zhǔn)確地以通訊稿的形式寫出相關(guān)報(bào)道，并發(fā)布到系部郵箱或者校報(bào)郵箱。做好網(wǎng)上對(duì)我系青銅之后文學(xué)社的宣傳工作。宣傳部：負(fù)責(zé)社團(tuán)會(huì)徽的設(shè)計(jì)（向社員征集創(chuàng)意作品）；海報(bào)展位的申請(qǐng)；海報(bào)的設(shè)計(jì)、張貼；橫幅懸掛位置的申請(qǐng)、設(shè)計(jì)、收回工作。組織部：一旦社團(tuán)有活動(dòng)，需提前做好教室的申請(qǐng)；提前將會(huì)場布置妥當(dāng)；在會(huì)后整理會(huì)場；將活動(dòng)的物資檢查是否有缺損，歸到原處。財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)活動(dòng)所需購買的獎(jiǎng)品或用品；記錄社團(tuán)的一切收支，并在社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的要求下配合檢查賬務(wù)往來。第五章 社員的權(quán)利與義務(wù)一、社員的權(quán)利有權(quán)參加本社開展的各項(xiàng)活動(dòng)；有權(quán)對(duì)社團(tuán)的各種事物提出合理、可行的建議；有權(quán)參與本社的各種重大事務(wù)的投票與表決。如換屆選舉等等。二、社員的義務(wù)堅(jiān)持積極參與本社開展的各項(xiàng)活動(dòng)；維護(hù)本校、本系部、本社團(tuán)的榮譽(yù)與利益；集體利益置于個(gè)人利益至上。第六章 成員管理辦法一、凡我社社員，必須參加本社開展的各項(xiàng)活動(dòng)，不得無故缺席。二、負(fù)責(zé)人必須準(zhǔn)時(shí)參加每次會(huì)議。不遲到、不早退，有時(shí)必須提前請(qǐng)假。對(duì)于遲到、早退者，給予通報(bào)批評(píng)；對(duì)于無故缺勤者，要求寫書書面反思問責(zé)（三次以上予以除名）。三、如涉及到辯論或?qū)v史的延伸講解時(shí)，用于必須嚴(yán)謹(jǐn)、文明、不得出現(xiàn)有辱社會(huì)主義和中國共產(chǎn)黨的言詞。第七章 社團(tuán)活動(dòng)形式一、以學(xué)習(xí)交流的形式開展針對(duì)歷史文化的學(xué)習(xí)活動(dòng)?？梢試@一定的歷史話題，展開講述與分析、辯論；由古論今，有古代的歷史故事與歷史名言剖析當(dāng)代社會(huì)的現(xiàn)象。通過文字的形式將個(gè)人感悟?qū)懗鰜?，彼此交流、學(xué)習(xí)。二、通過交流與主題辯論等形式，培養(yǎng)成員的口頭表達(dá)能力及文字表達(dá)能力，提高學(xué)生對(duì)歷史的深入見解以及文字功底。第八章 經(jīng)費(fèi)一、經(jīng)費(fèi)來源：（1）、向社員收取合理的會(huì)費(fèi)。（2）、向系部申請(qǐng)部分經(jīng)費(fèi)。二、經(jīng)費(fèi)主要用于開展得到系部批準(zhǔn)的活動(dòng)。購買活動(dòng)用品或者活動(dòng)獎(jiǎng)品。三、財(cái)務(wù)管理：由社團(tuán)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)。第九章 成員納新成員納新條件：申請(qǐng)者需遵守系部的各項(xiàng)紀(jì)律。申請(qǐng)者需對(duì)歷史有濃厚的興趣。申請(qǐng)者需有強(qiáng)烈的進(jìn)取心。申請(qǐng)者需將集體利益至于個(gè)人利益至上。