【正文】 嚴重影響了城鎮(zhèn)化整體水平的發(fā)揮。近年來，加快城鎮(zhèn)化建設步伐，提高小城鎮(zhèn)建設整體水平，成為黨委政府和人民群眾的迫切要求。今年鎮(zhèn)黨委政府進一步加大了小城鎮(zhèn)建設工作力度，多次召開書記辦公會和黨政聯席會議，又組織干部群眾去外地參觀學習，從而增強了廣大干部群眾的決心和信心。今年我們還成立了小城鎮(zhèn)建設開發(fā)領導小組，成立了開發(fā)建設項目單項領導小組，重新修訂了《xxx鎮(zhèn)村鎮(zhèn)建設規(guī)劃》，下發(fā)了《xxx鎮(zhèn)關于加強鎮(zhèn)駐地規(guī)劃區(qū)建設監(jiān)督管理的公告》。實施城鎮(zhèn)化發(fā)展戰(zhàn)略，全力推進小城鎮(zhèn)建設已在我鎮(zhèn)正式啟動。下一步我們要重點做好以下三項工作：一是加大工作力度，搞好協調，確保三年內完成xxx鎮(zhèn)駐地主要街道升級改造，確保駐地馬路市場搬遷工作年內全部完成；二是加大富東商貿住宅區(qū)建設工作力度，力爭年底完成主體建設工程；三是加大新村遷建工作力度，確保年底前啟動兩處新村遷建工程。三是認真抓好社會穩(wěn)定工作。當前正值三夏，這期間返鄉(xiāng)民工較多，一些不安定因素也相對突出，我們要結合好制定的《考核辦法》切實抓好社會治安綜合治理工作。一方面是做好信訪穩(wěn)定工作。要圍繞惠農政策落實、土地等一些熱點焦點問題，認真做好矛盾問題的摸排，要把矛盾問題解決在基層。針對惠農政策這根高壓紅線，大家一定要遠離，不要碰他。哪個管區(qū)和村隊再因為這出問題，將按照《考核辦法》的要求，嚴格追究責任。另一方面是平安建設工作。各管區(qū)、各村隊和有關單位要確保轄區(qū)內不出現影響極壞的重大安全事故和重大治安案件、刑事案件。要認真做好校園及周邊安全等方面安全生產工作，對有安全隱患的部位開展一次拉網式排查，確保安全無事故。四是進一步抓好計劃生育工作。今年以來，我鎮(zhèn)組織開展了春季計劃生育集中服務和計生遺留問題清理清查集中活動，從整體上看，活動扎實有力，成效顯著。但是，也暴露出一些問題，下一步我們要圍繞《計劃生育工作考核辦法》加大工作考核力度，重點從節(jié)育措施的落實、人口出生率、季度孕查、合法生育率和社會撫養(yǎng)費的征收等幾個方面進行考核。結合省市縣對村隊的考核驗收，凡是因為管區(qū)和村隊工作不到位或配合不好，導致全鎮(zhèn)被黃牌警告或納入重點管理的，將對管區(qū)和村隊實行一票否決，并嚴格追究相關責任人的責任。據統計，目前全鎮(zhèn)各村計劃外懷孕、外逃人員和未落實節(jié)育措施人員仍大有人在，希望各管區(qū)、各村、各相關部門要利用三夏外逃人員回家忙三夏的有利時機，做到班子不散、人員不減，認真做好清理清查工作，確保任務完成。四、轉變作風，確保各項工作落到實處，取得實效一方面嚴格執(zhí)行機關管理制度。制度就是規(guī)矩,這次我們制定了幾項管理制度,就要嚴格按照制度辦事，不能讓制度成為擺設。最起碼要起到“治懶散,解決出勤的問題。治浮漂,解決出勤不出力的問題。治平庸,解決出智的問題”的目的。一是管好出勤。鎮(zhèn)里針對出勤管理制度進行了認真的研究,下一步將加大考勤力度，每周至少安排三次考勤，不分上午、下午，希望各單位、各口負責人和分管領導管好自己的人員，不要等到處理你的人的時候，你在找各種理由。二是必須出力。要解決出勤不出力的問題,必須要把工作責任細化。鎮(zhèn)里把各項工作分到各口、各部門，你們也要把工作落實到人,要讓人人肩上有擔子，工作是不是務實,出沒出力,到時候一見便知。三是激發(fā)出智。xxx要想打翻身仗,需要群策群力,“策”就是智慧,我們要實干苦干也要巧干,這就需要集中大家的智慧。許多同志很有思想,考慮問題的方法很多,但往往很少表達出來。一方面是怕自己的意見得不到采納,采納了又怕招來別人說三道四。另一方面是不愿說,認為是別人分內的事,幫助出謀劃策做好了是別人的功勞。其三是懶得去思考問題,你說圓就是圓，你說方就是方,任其自然。這就要求我們各位領導同志樹立“愛才”意識,對那些懇動腦筋想工作、出智出謀促工作的同志多發(fā)現、多宣傳,高看一眼,厚愛一層,從政治上、生活上給予更多的關心,充分調動他們的積極性。另一方面認真抓好各項工作的督察督辦和考核。我們很多重點工作和中心工作具有很強的季節(jié)性和時效性,工作時機一定要把握好，一旦錯過機會，有些工作就很難再做。一些事情和問題拖的時間太長，積壓的太久,不但不好解決，還影響后面的工作,形成連鎖反應，惡性循環(huán)。這就要求我們對任何一項工作都要先謀劃、訂計劃,一線的同志要積極努力地干,主管的同志要盯緊不放,按照計劃抓好督促檢查,做到事事清,件件順,工作才能出成績。結合有關制度和考核辦法，今年鎮(zhèn)黨委政府對中心和重點工作將實行實時督察和跟蹤考核,對那些工作不上心,行動遲緩甚至造成重大工作影響的，要按照考核辦法嚴格考核，嚴格獎懲，嚴格責任追究。同志們，時至三夏，做好三夏工作、防汛工作和其它各項工作事關全鎮(zhèn)人民群眾的切身利益，事關穩(wěn)定大局，事關城鎮(zhèn)化建設和新農村建設全局，責任重大，任務艱巨。希望全鎮(zhèn)上下在新一屆黨政領導班子的帶領下，嚴格按照這次會議的部署和要求，進一步統一思想，振奮精神，團結一致，扎實苦干，為全鎮(zhèn)經濟和各項社會事業(yè)又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻。謝謝大家!第五篇：在全鎮(zhèn)干部職工大會上的講話第四期本莊鎮(zhèn)黨政綜合辦公室2012年3月18日在全鎮(zhèn)干部職工大會上的講話(2012年3月18日)鎮(zhèn)黨委副書記、紀委書記張松同志們：今年是黨的十八大召開之年，也是貫徹落實國發(fā)2號文件精神，推動全鎮(zhèn)經濟社會跨越發(fā)展的關鍵之年，為了進一步健全和完善全鎮(zhèn)行政事業(yè)單位、各管理區(qū)及各村工作目標管理與考核機制，強化工作職責，嚴肅勞動紀律，充分調動廣大干部職工的工作積極性，推動全鎮(zhèn)經濟社會的健康發(fā)展，全面完成縣委、縣政府和上級業(yè)務部門安排的各項工作任務，從而實現增比進位的目標，鎮(zhèn)今年將嚴格實行績效考核。稍后徐書記、梁鎮(zhèn)長還要作重要講話，我們要認真學習領會，并堅決貫徹落實。下面，結合我鎮(zhèn)實際，講三點意見：一、統一思想、提高認識，進一步認清形勢按照省委、省政府提出的“加速發(fā)展，加快轉型，推動跨越”的總要求，圍繞縣委“奮力趕超、全面提速、奮力跨越、全面提升”的發(fā)展思路。當前在全省上下大辦工業(yè)、大抓產業(yè)的大好形勢下，我鎮(zhèn)全體干部職工必須進一步統一思想，提高認識，改進工作方法，狠抓落實。要樹立不進則退，進慢了也是退的意識。按照中央對貴州的要求，在2020年要與全國同步進入小康。目標是明確的，省、市、縣的態(tài)度也是堅決的，為了增強責任意識，加強效能建設，提高辦事效率，順利推進各項工作，按照縣委、縣政府的統一要求，自上而下的必須制定科學、全面、詳實、可操作的目標考核方案。在工作目標考核方案中，要求工作明細化，項目責任化，責任具體化，做到目標責任進一步明確。二、建立健全考核方案，全面提高目標管理工作水平經鎮(zhèn)黨政聯席會議研究，出臺了我鎮(zhèn)2012年的工作目標考核方案，一是鎮(zhèn)直單位及鎮(zhèn)直單位全體干部職工（包含管區(qū)干部）考核方案(本辦發(fā)〔2012〕11號)，二是各管理區(qū)考核方案(本辦發(fā)〔2012〕9號)，三是各村支兩委及全體半脫產干部考核方案(本辦發(fā)〔2012〕10號)，請大家認真組織學習，并貫徹落實。（一）考核對象一是鎮(zhèn)直單位及干部職工，分黨群系列、政府系列、縣垂直管理單位。在前兩類中將對單位和個人進行考核，第三類中只對單位考核，單位職工的考核由單位組織考核，并將考核結果在212月25日前報鎮(zhèn)黨政辦公室。二是各管理區(qū)。三是各村支兩委及全體半脫產。（二）考核的內容鎮(zhèn)直單位的考核內容：分共性目標和業(yè)務目標。共性目標由鎮(zhèn)考核小組制定。業(yè)務目標由各單位結合本單位全年業(yè)務工作以及上級業(yè)務主管部門2012的要求制定，交分管領導審核同意后報鎮(zhèn)目標考核領導小組備案。對干部的考核側重于德、能、勤、績、廉五個方面。管理區(qū)的考核內容：主要是貫徹落實各級黨委、政府工作部署，烤煙生產、新農合、新農保的完成情況，新農村建設和社會事務工作的落實情況，社會治安綜合治理和計劃生育工作情況，黨建工作的建設情況，廉潔自律情況，對各村的管理和各項工作的推進督促情況，協助和配合鎮(zhèn)直各個部門相關工作的完成情況以及鎮(zhèn)黨委、政府交辦的其他工作任務。村支兩委的考核內容：主要是圍繞“三強五好”(引領發(fā)展能力強，構建和諧能力強，服務群眾能力強，領導班子好，干部隊伍好，體制機制好，工作業(yè)績好，群眾反映好）標準進行；具體內容主要包括：貫徹落實黨在農村的路線方針政策；引導和帶領群眾調整農業(yè)產業(yè)結構、促進農業(yè)增收、農民增效的情況；當年經濟工作指標的完成情況；新農村建設和社會事務工作的落實情況；新農合、新農保的完成情況；社會治安綜合治理和計劃生育工作情況；黨的建設，包括基層組織建設、民主管理、民主監(jiān)督和廉潔自律情況等；鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府及管理區(qū)交辦的其他工作任務。對村干部的考核側重于德、能、勤、績、廉五個方面。（三）考核措施及方式一是成立鎮(zhèn)目標考核領導小組，書記任組長，其他班子成員任副組長，黨政辦、黨建辦、監(jiān)察室工作人員為成員的考核小組。二是2012年目標考核工作主要采取不定期督查和年終考核相結合的方式，平時督查主要是針對目標任務落實過程中的重點事項和存在的薄弱環(huán)節(jié)及平時黨委政府安排的各項工作的完成情況和平時召開的各種會議的到會情況作為依據。督查情況記錄作為年終考核的依據，年終考核主要以查閱和檢查被考核單位提供的相關資料、年內目標任務完成情況及單位職工測評結果為依據。對各管理區(qū)、各村支兩委還要結合鎮(zhèn)直部門平時的工作安排完成進度進行排名（如低保資料、新農保、新農合、危房改造、村莊整治、一事一議等）。在年終考核過程中，相關部門需提供進度排名情況，提供不出的單位作放棄考核處理。最后由班子成員根據平時的工作完成情況，對鎮(zhèn)直各單位、各管理區(qū)、各村支兩位及干部職工和全體半脫產人員進行測評，所得分數計入總分。三是考核等次的確定?？己私Y果共分4個等次：鎮(zhèn)直部門以190分以上為優(yōu)秀，180分189分為良好，160分179分為合格，159分以下為不合格。各管理區(qū)及各村和個人以95分以上優(yōu)秀，80分94分為稱職（合格），60分79分為基本稱職（基本合格），59分以下為不稱職（不合格）。四是考核結果的運用?？己私Y果是對全鎮(zhèn)各單位、各部門、各管理區(qū)、各村支兩委和全體工作人員一年來整體工作的一個評價和肯定，結果出來后將全面進行公示，讓全鎮(zhèn)干部職工知道自己一年來的工作所處的位置以及不足，為今后努力學習和工作找準方向。五是考核結果與獎勵、評先選優(yōu)掛鉤。鎮(zhèn)黨委、政府按照考核結果，對評為優(yōu)秀的單位、管理區(qū)、村和個人進行表彰獎勵；對排名靠后的單位、管理區(qū)、村和個人，由鎮(zhèn)黨委進行集中整頓，單位負責人必須寫出書面說明，查找原因，并寫出整改報告交鎮(zhèn)黨委審核后在下一年的職工大會上做表態(tài)發(fā)言。是縣垂直管理單位的還將考核結果通報給上級主管單位。個人靠末的不能參加評先選優(yōu)，并由鎮(zhèn)黨政主要領導對其進行誡勉談話，指出不足和努力方向，并按縣里要求自費到黨校待崗學習。對考核靠末的村和不稱職的半脫產干部由鎮(zhèn)黨政領導對其村支兩委負責人和其本人進行誡勉談話，并將該村作為后進村上報到縣列為下年整改對象。半脫產干部連續(xù)兩年被評為不稱職，且經誡勉談話無明顯改正、群眾反應強烈的，鎮(zhèn)黨委、政府勸其自行辭職。經組織勸辭拒不辭職的，可由鎮(zhèn)黨委作取消半脫產待遇或免職或依法啟動罷免程序。三、強化保障措施，確保全年目標任務的有效落實為了認真貫徹落實國發(fā)2號文件及中央剛結束的兩會及市縣黨代會、人代會精神，全面完成今年的各項工作目標。各村、各管理區(qū)、各單位回去后要進一步理清思路，積極采取措施，確保全年目標任務的完成。一是必須轉變工作作風，強化紀律，通過加強政治學習，開展作風整頓，加強督促檢查等措施，狠抓工作紀律，嚴格執(zhí)行機關考勤、會議紀律等各項規(guī)章制度，進一步解放思想，向高標準看齊，向細微處爭先，求真務實，真正把工作落到實處，干出成績。二是希望大家認真對照年初責任目標，集中全力，自我加壓，自我推進，縮小差距，彌補不足。三是強化責任，狠抓落實。今年的各項工作，將按制定的考核辦法兌現獎懲，希望各村、各管理區(qū)、各單位一定要細化目標，將目標任務分解到各自的頭上，哪里出現了問題就找哪里，誰出現了問題就找誰。四是嚴格考核，兌現獎懲。目標責任已經明確，希望大家回去后認真對照工作目標，竭盡全力做好自己的工作，年底鎮(zhèn)黨委、政府將認真組織考核。有所為，才有所位，你付出了一定才會有所回報。同志們，各級黨委、政府的各項工作安排會議已經陸陸續(xù)續(xù)召開，工作任務已明確，希望大家要切實抓住當前關鍵時期的機遇，以更加昂揚的精神狀態(tài)，更加強烈的進取意識，更加務實的工作作風，不斷加快發(fā)展，為圓滿完成今年的各項目標任務而努力奮斗。本莊鎮(zhèn)黨政綜合辦公室2012年3月18日印發(fā)校對：劉天智共印160份 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