【正文】 現(xiàn)情況，作為民主評議黨員的內(nèi)容，作為評選先進(jìn)、使用干部的重要依據(jù)之一。三是豐富社區(qū)黨員活動的內(nèi)容，增強社區(qū)黨建工作的有效性。要把“創(chuàng)建文明社區(qū)活動”和開展社區(qū)“雙結(jié)對、雙促進(jìn)”活動相結(jié)合起來，為黨員參與社區(qū)建設(shè)創(chuàng)造條件，使每個黨員都能在整個社區(qū)生活中發(fā)揮作用。把黨和政府的關(guān)懷，把社區(qū)黨員的關(guān)愛，送到特殊人群、特殊對象的心坎上，體現(xiàn)社區(qū)的溫暖。同時實行黨員掛牌服務(wù)和建立黨員責(zé)任區(qū)活動。采取黨員包樓、包戶的方法，開展?fàn)幃?dāng)“文明家庭”、爭創(chuàng)“文明樓院”活動，把黨員在社區(qū)建設(shè)和管理中的表率作用體現(xiàn)出來。要注意打造黨員義工服務(wù)這一玄武品牌，在黨員義工組織的統(tǒng)領(lǐng)下，組織好黨員志愿者、萬家?guī)偷确?wù)隊伍，為創(chuàng)建文明社區(qū)做貢獻(xiàn)。加強社區(qū)硬件建設(shè)，為社區(qū)黨建工作創(chuàng)造良好的條件街道都要想方設(shè)法，通過騰、租、改、建等多種形式，加大社區(qū)辦公服務(wù)用房建設(shè)，力爭每個街道至少有3個以上社委會建筑面積達(dá)300平方米以上，并保證其中三分之二面積作為服務(wù)黨員、群眾以及文化娛樂的陣地。結(jié)合城市建設(shè)和老城改造，每個街道都要積極協(xié)調(diào)有關(guān)方面，整合資源，力爭建成一個1000平方米的市民廣場，每個社委會都能建成一個200平方米左右的小型市民廣場。為擴大基層民主，開展群眾議事、黨員議事，開展社區(qū)教育、滿足居民文化需求，提供有利的場所，實實在在地把黨員服務(wù)中心建在社區(qū)，建在群眾身邊，真正融教育、管理和愉悅?cè)罕娪谝惑w，把社區(qū)建成居民共同的家。加大領(lǐng)導(dǎo)力度，推進(jìn)社區(qū)黨建工作的制度化建設(shè)一是要形成齊抓共管的工作格局。區(qū)委要把加強社區(qū)黨建工作作為黨的建設(shè)的重點工作來抓，做到認(rèn)識到位、責(zé)任到位、領(lǐng)導(dǎo)到位。社區(qū)黨組織特別是街道黨工委要把社區(qū)黨建工作納入基層黨建工作的總體部署，認(rèn)真研究社區(qū)黨建工作的重大問題，組織協(xié)調(diào)社區(qū)單位黨組織參與社區(qū)黨建工作。社區(qū)單位黨組織要在街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)下，認(rèn)真履行各自職責(zé)，共同抓好社區(qū)黨建。有關(guān)職能部門要根據(jù)加強社區(qū)黨建工作的新要求，結(jié)合自己的工作職責(zé)，在承擔(dān)對基層的工作指導(dǎo)、服務(wù)職能的同時，把自己的工作做到社區(qū)去，使本部門的一流工作體現(xiàn)在社區(qū)。二是加強對社區(qū)黨建工作的考核評估和表彰激勵。把社區(qū)黨建工作與樹立科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀結(jié)合起來，將社區(qū)黨建工作的成效納入“五好班子”、“三個文明”綜合考核和領(lǐng)導(dǎo)干部實績考核、先進(jìn)黨工委評選中來，以開展社區(qū)黨建示范點為抓手，每年進(jìn)行一次社區(qū)黨建工作的講評，每兩年開展一次社區(qū)優(yōu)秀黨務(wù)工作者的評選表彰，為推進(jìn)和諧社區(qū)營造一個良好的工作環(huán)境。第五篇：黨建工作的調(diào)查與思考機關(guān)黨建工作的調(diào)查與思考機關(guān)黨建是黨的基層組織的重要組成部分，在黨建體系中處于非常重要的地位，在推動機關(guān)行使領(lǐng)導(dǎo)職能、轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)、提升機關(guān)黨員干部綜合素質(zhì)、密切黨群干群關(guān)系等方面發(fā)揮著基礎(chǔ)性和主導(dǎo)性作用，更直接關(guān)系到縣域經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展進(jìn)程。當(dāng)前，縣直機關(guān)黨建總體運行態(tài)勢是良好的，但是也存在一些問題，可以說，目前機關(guān)黨建工作的現(xiàn)狀還不容樂觀，存在抓而不實、抓而不嚴(yán)、抓而不活等問題。因此，必須順應(yīng)新形勢發(fā)展需要，乘勢而上，對機關(guān)黨建進(jìn)行大膽改革與創(chuàng)新。一、縣直機關(guān)黨建工作現(xiàn)狀機關(guān)工委所屬黨總支9個，黨支部74個（其中，公有制企業(yè)黨支部6個，非公有制企業(yè)黨支部4個），黨員總數(shù)1278名，其中，離退休黨員240名，女黨員391名，少數(shù)民族黨員431名。就2007年情況來看，縣直機關(guān)各級黨組織在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極推進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，取得了一些成績。但也要清醒地看到，縣直機關(guān)黨建工作還存在一些不容忽視的問題：(一)內(nèi)容虛而乏實。機關(guān)黨建工作不外乎黨的組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和對黨員的教育、管理、監(jiān)督，處于為黨的經(jīng)濟建設(shè)大局，為本單位的中心工作服務(wù)和服從的地位，任務(wù)繁雜而難以直接體現(xiàn)成效，是一項務(wù)虛的無形的工作，目前，很多方面存在抓而不實的問題。(二)機制單一而乏嚴(yán)謹(jǐn)。上級黨組織部門下達(dá)任務(wù)多，具體指導(dǎo)少、檢查督促少；黨支部應(yīng)付多，講求實效少，等等，工作中存在著抓而不嚴(yán)的問題。(三)形式傳統(tǒng)而乏活力。機關(guān)黨建工作具有很強的政治性、嚴(yán)肅性，內(nèi)容決定形式，形式體現(xiàn)內(nèi)容，實踐中存在著抓而不活的問題。(四)對黨務(wù)干部要求高，說起來重要，但在提拔任用干部時，卻不能得到優(yōu)先考慮，不能落實待遇，在很大程度上打消了黨務(wù)工作者的積極性，存在留不住人，更難吸引人的問題。就近兩三年在黨支部換屆或改補中，有個別單位領(lǐng)導(dǎo)（特別是一把手）都以行政業(yè)務(wù)工作忙、應(yīng)多培養(yǎng)輕人等為理由不愿擔(dān)任黨支部書記，而由他的副手或一般黨員干部擔(dān)任，在很大程度上消弱了機關(guān)黨建工作力度。(五)機關(guān)黨建工作說起來重要，但做起來卻很難。對機關(guān)工委在人力、物力和財力上支持不夠，工委管轄的單位多、黨員多，單位之間也比較分散，而工委實有編制只有4個，且經(jīng)費少，也無車輛，下單位檢查工作難度大。(六)一些基層黨組織缺乏活力，黨員先進(jìn)性不強，服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)群眾的意識和能力較弱；個別黨支部軟弱渙散、戰(zhàn)斗力和凝聚力不強；有的工作漂浮，作風(fēng)不實，對抓機關(guān)黨建不感興趣；有的部門對機關(guān)黨建工作的重要性認(rèn)識不足，重視不夠，工作不到位，特別是一些機關(guān)黨支部書記身在其位，不抓黨建，主動放棄支部書記職責(zé)；(七)機關(guān)黨員干部作風(fēng)還有不適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新要求的問題，一些黨員干部不遵守黨紀(jì)，違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象時有發(fā)生；機關(guān)黨務(wù)干部素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高。這些問題，嚴(yán)重影響了黨的形象，阻礙了縣域經(jīng)濟的發(fā)展，必須下大力氣認(rèn)真加以解決。經(jīng)濟和社會發(fā)展，要求機關(guān)必須建設(shè)一支思想解放、思路創(chuàng)新、工作務(wù)實、服務(wù)高效、作風(fēng)過硬的干部隊伍。要適應(yīng)上述要求，需要我們嚴(yán)肅對待，增強緊迫感和責(zé)任感，用改革的精神，創(chuàng)新的意識、發(fā)展的觀念去認(rèn)真研究解決，扎扎實實地功立業(yè)抓好機關(guān)黨建工作。二、創(chuàng)新機關(guān)黨建工作的幾點建議(一)創(chuàng)新機關(guān)黨建工作思路思路的創(chuàng)新源于觀念的創(chuàng)新，沒有超前的觀念不可能有全新的思路。機關(guān)黨建工作要有超前的意識，要明確圍繞中心抓黨建、黨建和業(yè)務(wù)協(xié)同推進(jìn)的工作思路，要消除黨建工作認(rèn)識上的誤區(qū)，樹立新的黨建理念，突破就機關(guān)黨建抓黨建的舊模式，要根據(jù)全縣中心工作任務(wù)確定機關(guān)黨的工作內(nèi)容，根據(jù)中心工作的需要安排機關(guān)黨的活動，把中心工作的難點作為黨的工作的重點，擺正位置，找準(zhǔn)路子，幫忙而不添亂，促進(jìn)而不干擾，把機關(guān)黨的工作自覺放到全縣工作的大局中去思考、去把握，放到單位部門決策部署和業(yè)務(wù)工作中去安排，去落實，使我們的思想觀念更加適應(yīng)新時期黨建工作的要求。一是實現(xiàn)就黨建抓黨建到“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心”工作思路的轉(zhuǎn)變。這一轉(zhuǎn)變，要緊密結(jié)合各單位業(yè)務(wù)工作的重點、難點和干部職工關(guān)注的熱點、焦點問題找準(zhǔn)突破口，批準(zhǔn)機關(guān)黨建活動和單位中心工作的結(jié)合點，拓展機關(guān)黨建工作新領(lǐng)域，抓黨建從單位業(yè)務(wù)工作著眼，抓業(yè)務(wù)工作從黨建工作入手，充分發(fā)揮機關(guān)黨組織的協(xié)調(diào)、保證和監(jiān)督作用，從而，做到機關(guān)黨建工作與單位業(yè)務(wù)工作相互融合，協(xié)同推進(jìn)。二是實現(xiàn)從眉毛胡子一把抓到“攻堅”帶全局思路的轉(zhuǎn)變。在每年年初，要認(rèn)真總結(jié)上年不足，吸取經(jīng)驗，并認(rèn)真梳理全年需要開展的各項黨建活動，理清工作思路，分清主次輕重，精心謀劃一項具有“龍頭”帶動作用的黨建活動，通過精心組織，分步實施，抓重點帶一般，改變過去那種主次不分、多頭布置的工作狀況，就我縣目前機關(guān)黨建情況來看，我認(rèn)為要以創(chuàng)建群眾滿意的“五好”縣直部門和企業(yè)“五好”黨支部活動為主線，結(jié)合“天山先鋒”主題實踐活動，開展一些群眾喜聞樂見、積極參與的黨建活動，以不斷開創(chuàng)機關(guān)黨建新局面。三是從走形式到廣大黨員積極主動參與思路的轉(zhuǎn)變。黨員是開展黨建活動的主體，黨建活動是否有實效關(guān)鍵在黨員。機關(guān)黨組織在做出工作部署前，首先應(yīng)進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查研究，明確做什么、怎么做，要搞清楚廣大黨員干部需要什么，喜歡什么，要求什么，然后再把黨組織的活動要求與黨員隊伍的具體實際結(jié)合起來，制定出切實可行的活動計劃，從而在具體操作過程中，充分調(diào)動廣大黨員參與黨建活動的積極性和主動性，賦予活動群眾基礎(chǔ)、使活動有特色，更有效果。(二)創(chuàng)新機關(guān)黨建工作內(nèi)容近年來，機關(guān)黨建活動在內(nèi)容上存在因循守舊、空泛無味，且與部門業(yè)務(wù)工作相脫節(jié)等問題，致使相當(dāng)一部分黨員對黨的活動漠不關(guān)心、認(rèn)為都是支部委員的事，敬而遠(yuǎn)之，最終的結(jié)果就是機關(guān)黨建失去活力。造成這一問題的原因主要在于機關(guān)黨組織缺乏開拓創(chuàng)新的的工作思路。對此，認(rèn)為機關(guān)黨建應(yīng)從下面兩個方面創(chuàng)造性地開展工作：一是不斷提高機關(guān)黨員干部素質(zhì)。當(dāng)前，有些干部由于不重視學(xué)習(xí)或不善于學(xué)習(xí)，導(dǎo)致觀念陳舊、知識老化、能力不強、創(chuàng)新意識差。學(xué)習(xí)是干部增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑。面對新形勢、新任務(wù)，機關(guān)黨組織要采取強有力的措施，引導(dǎo)機關(guān)干部加強學(xué)習(xí)，更新知識，夯實理論功底，增強黨的政策意識、法治意識、大局意識和責(zé)任意識。機關(guān)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要自覺樹立學(xué)則進(jìn)，不學(xué)則退和學(xué)無止境、終身學(xué)習(xí)、學(xué)以致用的觀念，通過不斷學(xué)習(xí)，積累新經(jīng)驗，掌握新方法，增強新本領(lǐng)，不斷增強學(xué)習(xí)的主動性和自覺性，不斷提高創(chuàng)新意識和工作能力。通過開展緊貼中心工作的主題實踐活動，來賦予機關(guān)黨建工作新內(nèi)容，把機關(guān)黨建工作推向更高境界，使機關(guān)黨建工作在為中心工作服務(wù)上體現(xiàn)實實在在的效果。二是不斷改進(jìn)機關(guān)干部工作作風(fēng)。機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是機關(guān)黨的建設(shè)的重要組成部分。機關(guān)干部作風(fēng)的好壞主要取決于機關(guān)干部宗旨意識、履職態(tài)度和對待工作的責(zé)任心。因此，深化“兩個務(wù)必”教育和機關(guān)效能建設(shè)，提高機關(guān)干部的黨性修養(yǎng)，樹立機關(guān)干部正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。讓機關(guān)干部牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，養(yǎng)成艱苦奮斗的作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)。正確對待手中的權(quán)力，防止把國家權(quán)力機關(guān)化，機關(guān)權(quán)力部門化，部門權(quán)力個人化，個人權(quán)力私有化。堅持“權(quán)為民所用，情為民所系、利為民所謀”，為群眾誠心誠意辦實事，盡心盡力解難事，堅持不懈做好事，真正成為清正廉潔、剛正不阿、聯(lián)系群眾的模范。(三)創(chuàng)新機關(guān)黨建工作機制工作機制的創(chuàng)新要著力于黨建制度的不斷完善和健全。目前，縣直各單位從本部門本單位的實際出發(fā)，基本建立了機關(guān)黨建工作的各項制度?，F(xiàn)在的關(guān)鍵，就是要抓好黨的建設(shè)各項制度的落實，打牢機關(guān)黨建工作的基礎(chǔ)。要重點對黨章、《條例》和中央、省、縣委明確規(guī)定的各項規(guī)章制度，尤其是黨務(wù)干部的工作職責(zé)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、組織生活會制度、“三會一課”制度、發(fā)展黨員、機關(guān)黨支部工作制度和考核評比辦法等制度的落實情況進(jìn)行自查，找準(zhǔn)差距，及時糾正和完善。從制度上保證黨的建設(shè)的經(jīng)?；⒁?guī)范化，進(jìn)一步增強機關(guān)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。切實做到“以制度管理人、以制度激勵人、以制度約束人”。一是完善黨建責(zé)任制。要進(jìn)一步建立和完善機關(guān)工委直接領(lǐng)導(dǎo)，部門黨組指導(dǎo)，機關(guān)黨支部抓落實的黨建工作責(zé)任機制，做到權(quán)責(zé)明確，各司其責(zé)。要明確部門黨組與本級黨（總）支部是指導(dǎo)與被指導(dǎo)的關(guān)系，而不是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，明確黨的各級組織都必須在其上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。二是建立多維激勵機制。要突破單一的物質(zhì)激勵或精神激勵的模式，將物質(zhì)激勵與精神激勵、近期激勵與長遠(yuǎn)激勵、直接激勵與間接激勵緊密結(jié)合起來，切實調(diào)動各部門抓機關(guān)黨建的積極性、主動性和創(chuàng)造性。建議可否建立黨務(wù)干部待遇激勵機制，提高黨務(wù)干部的地位，如給予一定的津貼補助，在評先選優(yōu)、提拔任用等方面給予優(yōu)先考慮，以解決黨務(wù)干部后顧之憂。三是完善績效考核機制。要通過創(chuàng)新機關(guān)黨建的評估指標(biāo)和評估方法，建立一套科學(xué)的機關(guān)績效考核體系，切實增強機關(guān)黨建工作考核的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。四是創(chuàng)新督查機制。要將定期督查與不定期督查、抽樣督查與全面督查、專項督查與重點督查結(jié)合起來，強化督查力度，切實改變少數(shù)部門把機關(guān)黨建工作作為“軟任務(wù)”，隨便應(yīng)付了事的狀況。五是規(guī)范和完善管理體制。一是針對《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》對機關(guān)工委所規(guī)定的職責(zé)不能完全履行，特別是機關(guān)工委管理縣直機關(guān)各級黨組織的關(guān)系理不順，主要表現(xiàn)在機關(guān)工委現(xiàn)在的級別是與縣直機關(guān)各級黨組織的級別是一樣的，在管理上存在一定的難度，總認(rèn)為是平級的，對工委安排的工作務(wù)虛多，務(wù)實少，引不起足夠重視，工委無人事任免等一些可以管得住、并使其“聽話”的權(quán)限。建議提高機關(guān)工委的級別，以便于更好地管理機關(guān)各級黨組織。二是建議建立或完善專門的企業(yè)黨（工）委（建議可將機關(guān)工委現(xiàn)所管轄的國有企業(yè)和非公有制企業(yè)轉(zhuǎn)入縣經(jīng)貿(mào)委），管理全縣所有的國有企業(yè)和非公有制企業(yè)的黨建工作，這樣，不僅可以理順關(guān)系，便于管理，而且可以減輕組織部、機關(guān)工委等部門的工作壓力。三是建議可否增加機關(guān)工委編制，給予經(jīng)費保障，配備公務(wù)用車，解決工委后顧之憂。(四)創(chuàng)新機關(guān)黨建工作方式要針對機關(guān)工作性質(zhì)和黨員干部思想政治與文化業(yè)務(wù)素質(zhì)等不同情況，把著眼點放在激發(fā)機關(guān)黨組織的活力上。要緊密聯(lián)系工作實際，不斷創(chuàng)新工作思路，確立與時俱進(jìn)的思想方法和活動方式，用新思路推動工作的新突破。一是要注重發(fā)現(xiàn)、挖掘、培養(yǎng)、宣傳機關(guān)黨建工作中擁現(xiàn)出的先進(jìn)典型集體和人物，充分發(fā)揮典型的示范導(dǎo)向作用，以點上的經(jīng)驗促面上的工作。二是要立足單位業(yè)務(wù)工作的需要，從干部群眾最關(guān)心、最需要的問題入手，深入實際調(diào)查研究，認(rèn)真查找問題的根源，努力尋找解決問題的新辦法新途徑，以充分調(diào)動干部群眾積極性、主動性為落腳點，不斷創(chuàng)新機關(guān)黨組織的活動載體，增強機關(guān)黨建工作的吸引力和號召力。三是要充分調(diào)動和發(fā)揮機關(guān)黨支部獨立開展活動的積極性。強化黨支部獨立開展工作的意識和能力，杜絕黨支部在開展活動中 “等、靠”思想。在保證做好機關(guān)工委安排的活動的同時，要立足黨的活動與工作實際，改變傳統(tǒng)組織生活的方式，獨立開展一些與黨員的要求貼得更緊更實，更具有時代特色，更具有凝聚力和感召力的活動，注重實際效果，為開創(chuàng)機關(guān)黨建新局面做出積極的努力和貢獻(xiàn)。