失業(yè)保險金領(lǐng)取申請書-資料下載頁
2024-11-14 12:03本頁面
【正文】 活補助費。計算補助費的期限，為在該單位累計繳費時間內(nèi)每滿1年工齡發(fā)給1個月補助費，但最長不得超過12個月。月補助費標準按照失業(yè)保險金標準的65%執(zhí)行。沒有失業(yè)過的職工失業(yè)保險金又如何處理呢?如果某職工退休前從未失業(yè)過，到了退休年齡享受有養(yǎng)老金，則不能領(lǐng)取失業(yè)保險金。目前國家正在積極探索對未失業(yè)人員的失業(yè)金如何管理的辦法。第五篇：失業(yè)保險金領(lǐng)取協(xié)議書失業(yè)保險金領(lǐng)取協(xié)議書一、根據(jù)國家《勞動法》、《社會保險法》和《失業(yè)保險條例》等法律法規(guī)，符合下列條件的員工可從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；非因本人意愿中斷就業(yè)的。二、公司員工如因個人原因提出辭職，按照以上法律法規(guī)是不符合失業(yè)保險金領(lǐng)取條件的，即不能領(lǐng)取失業(yè)保險金。三、公司員工如因個人原因提出辭職或解除勞動合同，想自己創(chuàng)業(yè)或一段時間內(nèi)不想再就業(yè)，但想辦理失業(yè)登記，領(lǐng)取失業(yè)保險金。公司按照法律法規(guī)是不能給予辦理的，如果辦理公司就要承擔嚴重的法律責任和經(jīng)濟風險。四、目前公司面臨國家經(jīng)濟運行低迷的外部環(huán)境，員工面對就業(yè)壓力逐日增大的現(xiàn)實條件，為照顧離職員工的辛勤工作和努力付出，公司甘愿冒著風險謀求員工利益最大化，同意給離職員工開具享受失業(yè)保險的解除勞動合同證明等有關(guān)資料，但離職員工不得以公司開具的各類證明資料與公司產(chǎn)生勞務(wù)糾紛并索要經(jīng)濟補償。五、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，擁有同等效力。員工簽字： 公司名稱（蓋章）：年 月 日 年 月 日
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