財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人責(zé)任-資料下載頁
2025-11-05 00:14本頁面
【正文】 財(cái)務(wù)決策參與權(quán)：參與公司對(duì)外投資、營銷策略、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)重組、工程項(xiàng)目建設(shè)、籌資融資、抵押擔(dān)保、資金調(diào)度、利潤分配、預(yù)算、重大經(jīng)濟(jì)合同簽訂、業(yè)務(wù)流程再造等涉及財(cái)務(wù)收支的重要經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的決策和執(zhí)行，從其合法性、真實(shí)性、效益性等方面進(jìn)行審查，協(xié)助管理層做好決策分析；（二）對(duì)財(cái)務(wù)管理制度及相關(guān)內(nèi)控制度執(zhí)行情況具有監(jiān)督權(quán)，對(duì)董事會(huì)或管理層批準(zhǔn)的重大決策的執(zhí)行情況以及本公司內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；（三）會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置的建議權(quán)和授權(quán)范圍內(nèi)的財(cái)務(wù)人員人事管理權(quán)；（四）公司大額資金支出審批聯(lián)簽權(quán)；（五）對(duì)違反會(huì)計(jì)法等國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)規(guī)定的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，有權(quán)拒付、糾正和向上報(bào)告。（八）法律、行政法規(guī)和公司制度規(guī)定的其他職責(zé)。第三章 考核與任免第十條 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人由總經(jīng)理提名經(jīng)董事會(huì)決定聘任或解聘，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人由公司管理層決定聘任或解聘。第十一條 對(duì)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的考核按照公司績效管理制度執(zhí)行?？己私Y(jié)果作為續(xù)聘、解聘和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。考核內(nèi)容包括專業(yè)勝任能力、組織協(xié)調(diào)能力、工作職責(zé)履行情況以及主管綜合評(píng)價(jià)等方面。第十二條 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人可以在任期屆滿以前提出辭職，但應(yīng)提前一個(gè)月向公司董事會(huì)提交書面辭職報(bào)告，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后離任。第十三條 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人離任前，應(yīng)與接管人員辦清交接手續(xù)。財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人辦理交接手續(xù)，由公司內(nèi)審部門負(fù)責(zé)監(jiān)交。財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人離任前，應(yīng)當(dāng)接受董事會(huì)離任審查。第四章 責(zé)任追究第十四條 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人對(duì)下列事項(xiàng)負(fù)有主要責(zé)任：（一）公司提供和披露的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性；（二）公司會(huì)計(jì)核算規(guī)范性、合理性以及財(cái)務(wù)管理合規(guī)性、有效性；（三）公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度的完整性、有效性；（四）國家金融經(jīng)濟(jì)類法規(guī)、稅收法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)制度在本公司的貫徹執(zhí)行。第十五條 公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，正確履行工作職責(zé)。對(duì)于公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人履職不到位、玩忽職守，造成公司出現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真、財(cái)務(wù)管理工作混亂、重大財(cái)務(wù)決策失誤、內(nèi)部控制制度失效、徇私舞弊等情況的，依照國家有關(guān)規(guī)定，公司應(yīng)追究其相應(yīng)責(zé)任，并根據(jù)情節(jié)輕重，給予通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰、免職等處分，涉嫌犯罪的，依法移交司法機(jī)關(guān)處理。第十六條 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人有以下情形之一的，公司應(yīng)當(dāng)予以解聘：（一）在履行職務(wù)時(shí)出現(xiàn)重大錯(cuò)誤或疏漏，給公司造成重大損失；（二）違反國家法律、政策法規(guī)、公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失。第五章 附則第十七條 本制度未盡事宜，或者與有關(guān)法律、法規(guī)相悖的，按有關(guān)法律、法規(guī)處理。第十八條 本制度由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋和修訂，自公司董事會(huì)審核通過后執(zhí)行。
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