紀(jì)檢部招新計劃-資料下載頁
2024-11-13 22:43本頁面
【正文】 者進(jìn)入下一輪面試。（2）第二輪面試考察應(yīng)聘者的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。選出具有一定的組織能力，有一定的責(zé)任心，并且具備團(tuán)隊(duì)合作精神、熱情、自信、有責(zé)任心以及堅持不懈等素質(zhì)的紀(jì)檢部部干事。① 把20人分成5組，每組4人（自由結(jié)合）。② 每組分發(fā)一個考題（題目見附錄），每組有十分鐘時間進(jìn)行思 考、團(tuán)結(jié)協(xié)作，總結(jié)答案。③要求注重個人禮貌，舉止大方，口齒伶俐清晰，團(tuán)隊(duì)人員及時補(bǔ)充考題答案。準(zhǔn)備對面試人員的問題進(jìn)行答辯。根據(jù)評審團(tuán)打分，前十名成員有商學(xué)院團(tuán)委決定進(jìn)入試用期。六、招新評審團(tuán)打分規(guī)則紀(jì)檢部面試實(shí)行100分制，具體如下：舉止儀表10分儀表端莊，表情自然，形體動作大方得體，有涵養(yǎng)，懂禮貌。語言表達(dá)15分口齒清晰，普通話水平良好，表達(dá)精確，流暢、生動，簡練。思維及應(yīng)變能力20分思路敏捷、清晰，有較強(qiáng)的邏輯思維能力和明確的思路，分析總結(jié)問題具備嚴(yán)密性、條理性、完整性。有一定的適應(yīng)性、靈敏性、創(chuàng)造性，同時出事沉著、個性穩(wěn)定。組織協(xié)調(diào)能力20分有較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力、合作能力、溝通能力責(zé)任感與進(jìn)取心20分對待工作任務(wù)，包括對超出自己職責(zé)范圍的工作任務(wù)，以及協(xié)助他人完成工作的總做人的高度的責(zé)任心、自信心和進(jìn)取心，確保把任務(wù)完成和把工作做好。其次擁有高的誠實(shí)度。政治素養(yǎng)15分有較強(qiáng)的政治敏感度，關(guān)心國家大事和黨的政策的程度。既能堅守原則性又能靈活性變通。七、招新注意事項(xiàng)確保宣傳到位；發(fā)揮自身優(yōu)勢，挖掘出有能力、有潛力的新生加入本部門；部門干事之間要團(tuán)結(jié)合作，把這次招新工作做好；部門干事要保持良好的形象，工作時佩帶工作證，不得無故早退，遲到；面試現(xiàn)場的負(fù)責(zé)人要注意態(tài)度，注意言行，做好接待工作，維持好現(xiàn)場秩序，避免混亂局面；注意保持面試教室的清潔，愛護(hù)公物；面試過程中確保公平、公正原則，打分、評價公開化。最后預(yù)祝商學(xué)院招新取得圓滿成功?。嬖囋囶}見附錄）策劃人：紀(jì)檢部2011年9月17日星期六附錄：面試試題：?對于學(xué)生會你有什么想法?，你會怎么做??(判斷 溝通能力和口才)你對紀(jì)檢部了解有多少?,你能做過來么??你學(xué)習(xí)那么緊,還進(jìn)來學(xué)生會干嗎?(加入部門的目的)?如果學(xué)習(xí)與工作發(fā)生沖突你會怎么處理?(應(yīng)變能力)?(處事能力)?(看有無目標(biāo))?,有時因工作協(xié)調(diào),會讓你去做非相關(guān)技術(shù)類的苦力工作(其他部門有活動要過去搬桌椅之類的),你如何看待?,你愿意個人完成還是團(tuán)體合作?,如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人,你如何處理?,這些工作對你影響?你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問題是什么??,你會怎么做?(有無自我檢討的心態(tài))??,怎么處理好學(xué)習(xí)和工作,干部和學(xué)生的關(guān)系?注：團(tuán)隊(duì)意識考察試題從中選取。
外語相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1