“師徒”幫帶工作總結(jié)-資料下載頁
2024-11-11 12:02本頁面
【正文】 實踐寫一篇教學(xué)反思。每學(xué)期結(jié)束前，要寫出本學(xué)期培養(yǎng)總結(jié)。二、徒弟承擔(dān)的職責(zé)熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)校，關(guān)心學(xué)生，養(yǎng)成高尚的師德。認(rèn)真鉆研教育教學(xué)理論，認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)常規(guī)，主動爭取師傅的幫助，虛心學(xué)習(xí)，有疑必問。每月至少聽兩節(jié)課，其中一節(jié)為師傅的課，一節(jié)為其他老師的課。提倡多聽課，特別是同教材的課。認(rèn)真參加學(xué)校組織的各類評比活動，力爭獲勝。每學(xué)期必須開一節(jié)匯報課。每學(xué)期至少撰寫一篇教學(xué)反思，并必須寫出學(xué)習(xí)收獲。三、甲乙雙方各守其職，團(tuán)結(jié)一致，共同履行協(xié)議。本協(xié)議書內(nèi)容將列入教師個人考核。本協(xié)議書自簽訂之日起生效，協(xié)議期限為兩年。本協(xié)議書一式三份，甲、乙各執(zhí)一份，另一份學(xué)校存檔。有效期自 年 月至 年 月。甲方（指導(dǎo)老師）簽字：＿＿＿乙方（青年教師）簽字：＿＿＿ ＿＿＿第五篇：師徒幫帶協(xié)議師徒幫帶協(xié)議為進(jìn)一步提高新招工人的安全素質(zhì)，盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，掌握崗位操作技能，對職工進(jìn)行幫帶活動，實現(xiàn)自主保安和群體保安，根據(jù)本人自愿的原則，達(dá)成師徒幫帶協(xié)議：一、職責(zé)老工人必須向幫帶新員工介紹礦井規(guī)章制度、入井常識、自救器和滅火器材的使用方法，使其熟悉井下行走路線、巷道名稱和避災(zāi)路線，講解本工種操作知識、各種安全設(shè)施的作用，讓新工人嚴(yán)格按照規(guī)程作業(yè)，老工人必須做到言傳身教。新員工要尊重知識、尊重師傅，加強(qiáng)安全理論知識學(xué)習(xí)，從書上學(xué)、工作中用，自覺向師傅學(xué)習(xí)各種生產(chǎn)操作技術(shù)，達(dá)到理論與實踐相結(jié)合，服從管理，遵章守紀(jì)，做優(yōu)秀員工。二、幫帶時間：四個月（從簽訂之日起有效），本協(xié)議一式二份。三、獎懲幫帶結(jié)束后，經(jīng)班組、區(qū)隊考核合格，獎勵老工人200元（其中礦井支付150元，新員工支付50元）。幫帶考核不合格者，對老工人處罰50元，對新工人處罰100元。幫帶期間若新工人出現(xiàn)“三違”，老工人師傅受連帶處罰50%，且取消幫帶獎勵。四、要求新工人找不到幫帶老工人，不準(zhǔn)上班。老工人師傅在井下工作時間必須在二年以上方可帶徒弟上崗。幫帶期間，中途不得解除協(xié)議。老工人簽名：新工人簽名：年月日
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