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先進部門事跡材料-資料下載頁

2025-11-01 02:31本頁面
  

【正文】 得礦井調(diào)度員專業(yè)第一名桂冠,再次向大家證明了自己的實力。他的學(xué)習(xí)與工作讓領(lǐng)導(dǎo)看在眼里,喜在心里,從2006年至今已連續(xù)三年被評為先進工作者,他深刻得體會到收獲源于學(xué)習(xí)、源于平時的努力。立足崗位 干好本職生產(chǎn)調(diào)度室是礦井安全指揮中心,是礦長組織生產(chǎn)的代言人。日常工作有著較強的專業(yè)性,是企業(yè)安全生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié),加強調(diào)度工作,能夠克服生產(chǎn)中的脫節(jié)現(xiàn)象,使各環(huán)節(jié)之間、各部門之間的工作保持相互協(xié)調(diào),均衡地完成生產(chǎn)作業(yè)計劃。其工作的特殊性及重要性,決定著調(diào)度工作人員必須有較好的心理素質(zhì)和較高的綜合業(yè)務(wù)水平,必須嚴(yán)格按照調(diào)度垂直指揮系統(tǒng)和程序化來處理日常生產(chǎn)和應(yīng)急事故。2004年,他接手了調(diào)度全面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作,這在全公司也是一項剛起步新業(yè)務(wù)、是礦井科學(xué)發(fā)展、安全生產(chǎn)的有效手段,作為礦井的司令部,更要把這個工作抓好、抓實、開好頭兒。他通過多方協(xié)調(diào),搜集整理、編寫完善對各種調(diào)度標(biāo)準(zhǔn)化資料進行從頭做起,完善各種規(guī)章制度,將各類資料存檔管理,并抓好標(biāo)準(zhǔn)化的動態(tài)管理。在集團公司標(biāo)準(zhǔn)化工作檢查中每次都能名列前矛,屢受上級褒獎。生產(chǎn)調(diào)度作為全公司的首腦部門,也是全公司的數(shù)據(jù)傳輸中心,他專職負(fù)責(zé)調(diào)度日報表,報局產(chǎn)量,以及平時的各種調(diào)度數(shù)字統(tǒng)計。這是一項比較枯燥煩瑣,但要求非常嚴(yán)格的工作,必須要有相當(dāng)高的耐心與細(xì)心,他做到了。他的工作總是超前主動,辦公桌上壓著工作日程,日常工作、特殊任務(wù)都一目了然。每日他都及時跑到各部門搜集統(tǒng)計數(shù)據(jù),協(xié)助主任對生產(chǎn)情況進行統(tǒng)計分析,按時進行生產(chǎn)、銷售數(shù)據(jù)的傳報,為公司領(lǐng)導(dǎo)了解掌握礦井每日產(chǎn)銷情況、合理調(diào)整生產(chǎn)計劃做出積極努力。干一行、愛一行、鉆一行。參加工作十余年來,一直積極地響應(yīng)公司組織的“比、學(xué)、趕、幫、超”活動的號召,踏踏實實做人,認(rèn)認(rèn)真真做事,不斷向更高的技術(shù)巔峰攀登著,在專業(yè)技術(shù)上他從沒感到過滿足,他認(rèn)為自己前面的路還很長,還有很多知識要學(xué),很多工作要做。他在成績面前,不驕不躁,對自己始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,工作中更加努力地學(xué)習(xí)科學(xué)理論知識,同時更加虛心地向?qū)I(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí),向有經(jīng)驗的老技術(shù)工人學(xué)習(xí),努力使自己的崗位技術(shù)水平更上一層樓,在自己的崗位上取得更大更好的成績,他繼續(xù)為自己的理想而不懈努力著、奮斗著?!疤斓莱昵冢瑢W(xué)無止境”。他自己的一顆無悔的心和對煤炭事業(yè)的滿腔熱情,認(rèn)真踐行著他青春的諾言。我們相信,今后,在他不斷的努力下,工作中他一定會取得更大更好的成績,一定會在自己的崗位上更好的發(fā)揮作用,在創(chuàng)業(yè)發(fā)展的道路上創(chuàng)造更大的輝煌。第四篇:物業(yè)公司優(yōu)秀事跡及推薦理由(先進部門秩序部)優(yōu)秀事跡及推薦理由:2013年悄然來臨,XXX管理處2012年的工作,圓滿完成了工作計劃,各項工作均取得了可喜的成績。回首這一年的工作,有艱辛,有成績,有汗水,有淚水,有歡樂,有收獲。各部門都做出了努力,甚為突出的就是服務(wù)在第一線的秩序部兄弟們,他們在平凡的崗位上,用自己的拼搏與進取、愛心與奉獻(xiàn)證明著自己。秩序部是物業(yè)管理中非常重要的部門,肩負(fù)著小區(qū)的治安、消防、監(jiān)控、車場管理等多項工作,在這一年中,秩序部員工本著“業(yè)主至上,服務(wù)為本”的宗旨做好每一件事,站好每一班崗,確保了小區(qū)的正常安全秩序并通過日常的服務(wù)與溝通贏得廣大客戶及業(yè)主的一致好評。2012年9月,小區(qū)周邊頻繁發(fā)生了盜竊案件,考慮到小區(qū)外圍墻原設(shè)計較低,為了提高小區(qū)安全,在秩序部主管楊華兵帶領(lǐng)下,將小區(qū)外圍墻加焊鐵絲網(wǎng),并且秩序班長與巡邏人員夜夜提高警惕,巡邏在小區(qū)各個角落。秩序主管主動與區(qū)域民警溝通協(xié)調(diào),了解案件情況,根據(jù)情況調(diào)動秩序部員工的工作職責(zé),及時調(diào)整巡邏路線,爭取到民警深夜至凌晨在小區(qū)周邊,以便讓業(yè)主安心。他經(jīng)常對秩序部兄弟們說的一句話就是“要業(yè)主在家舒心,離家安心”,大家都以這句話為工作的宗旨,加強責(zé)任心,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。2012年年底,XXX小區(qū)拿到了《北京公共停車場經(jīng)營備案證》,開始著手準(zhǔn)備停車場相關(guān)管理工作,此時車位劃線,車位鎖安裝,車證制作等工作都迫在眉睫,秩序部兄弟們齊動員,他們不畏凜冽寒風(fēng),不懼寒氣襲人,每個凍得通紅的臉上都透著堅守與執(zhí)著。在日常管理中,他們深知一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證,在隊伍建設(shè)上,高度重視隊員綜合素質(zhì)的提高,秩序部現(xiàn)已成為一支有較強執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力,能出色完成任務(wù)的隊伍。工作的規(guī)范有序、卓有成效的關(guān)鍵是靠科學(xué)適用的制度作保證,“不以規(guī)矩,不成方圓”。團隊組建后,對值班、交接班、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練等方面都出臺了一整套嚴(yán)格、實用的制度,對團隊實行準(zhǔn)軍事化管理,用制度來規(guī)范大家的行為,用制度來保證工作任務(wù)的完成。2012年秩序部將廣大業(yè)主的利益置于首位,他們以讓業(yè)主滿意,讓領(lǐng)導(dǎo)放心的服務(wù)理念,他們都時刻準(zhǔn)備著服務(wù)于業(yè)主的需要,服務(wù)于小區(qū)的園區(qū)建設(shè),服務(wù)于創(chuàng)建和諧社區(qū)。他們的奉獻(xiàn)精神得到了廣大業(yè)主一致贊揚。第五篇:先進部門工會(范文)先進部門工會申報材料2011年XXXX公司在市局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下,在公司全體員工的共同努力下,整體經(jīng)營工作取得了長足進步,提前超額完成市局下達(dá)的收入利潤目標(biāo)任務(wù);圓滿完成了思鄉(xiāng)月和賀卡營銷戰(zhàn)役。在公司管理中,堅持以法治會,加強自身管理體系的建設(shè),全面提高部門工會管理質(zhì)量,配合企業(yè)經(jīng)營任務(wù)目標(biāo),現(xiàn)就今年的工會工作情況做一匯報。一.努力提高職工的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì),建設(shè)一支優(yōu)秀的職工隊伍。不斷學(xué)習(xí)是提高職工職業(yè)道德水平,提高敬業(yè)愛崗水平,促進整體素質(zhì)不斷提高的保證。本單位領(lǐng)導(dǎo)一直注重廣大職工的理論學(xué)習(xí),按規(guī)定組織大家學(xué)習(xí)市局的各項文件規(guī)章,并組織每周例會,交流工作心得,較強部門之間的溝通協(xié)調(diào),通過學(xué)習(xí),不斷提高廣大職工隊伍的政治理論水平和道德修養(yǎng)。首先,我們加強了政治理論的學(xué)習(xí),其次,加強了法制學(xué)習(xí)。日常培訓(xùn)學(xué)習(xí)中緊緊圍繞行業(yè)管理的各項要求,組織學(xué)習(xí)《勞動法》、《治安消防管理條例》等文件法規(guī),并先后多次組織消防、治安演習(xí),通過多重形式的學(xué)習(xí),鞏固了管理常識與安全常規(guī),提醒廣大職工時刻記住要遵紀(jì)守法。二.堅持管理信息公開,發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。1.實施內(nèi)部民主管理。每次例會會前由我單位領(lǐng)導(dǎo)和部門管理骨干商榷列出會議主題及要點,積極讓大家參與到管理工作中。我們列出本單位各階段的目標(biāo)任務(wù);新項目及營銷管理方面的計劃與設(shè)想;從各個方面鼓勵全體職工參與討論,讓他們以主人翁的精神參與全方位的民主管理。正是由于群策群力,才使我單位2011各項工作都有了長足的發(fā)展。通過堅持加強對職工的思想教育,突出“講政治,顧大局,重服務(wù),做貢獻(xiàn)”的主導(dǎo)思想,大力開展合理化建議活動,通過征求職工對單位各項工作的建議和要求,不僅增強了職工的主人翁意識,也提高了行政決策的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。2.堅持信息公開。在單位領(lǐng)導(dǎo)的支持下,工會積極組織實施管理信息公開。向廣大職工全面公開單位黨建、財務(wù)、評先、考核、福利、管理、培訓(xùn)、后勤等整個工作情況。同時組織召開座談會,傾聽大家對我單位管理工作的意見和建設(shè)。工會的橋梁和紐帶作用得到了充分發(fā)揮。提高了日常管理工作的透明度,密切了干群關(guān)系,得到了廣大職工的好評,也推動了各項工作的順利開展。三.急職工所急,想職工所想,把企業(yè)建成溫暖的職工之家。首先,關(guān)注少數(shù)民族員工的成長。由于我單位員工構(gòu)成中哈薩克民族也占了很大比較。為了更好地開展日常工作,工會常常拜訪當(dāng)?shù)氐墓_克牧民員工家庭,認(rèn)真了解他們的思想狀況和生活困難,給他們以溫暖的關(guān)懷。公司領(lǐng)導(dǎo)對遠(yuǎn)離家人在南山工作的員工尤其關(guān)心,時常找他們談話,關(guān)心他們的每一步成長,使大家融入到集體工作生活中去。在關(guān)心職工生活方面,公司領(lǐng)導(dǎo)始終堅持給廣大職工提供較高質(zhì)量的員工餐,組織職工親屬到山莊實地了解親人們的工作生活學(xué)習(xí)。使得在山莊工作的職工再無后顧之憂。四.開展各種文體活動,豐富職工的業(yè)余生活,增強職工的凝聚力和向心力,加強本單位的精神文明建設(shè)。為了增強職工的凝聚力和向心力,把精神文明建設(shè)和工會的創(chuàng)建活動結(jié)合起來,我單位利用自有設(shè)施,積極開展各種形式的文化體育活動,既增強了職工的體質(zhì),又培養(yǎng)了職工頑強拼搏、積極向上的作風(fēng)。利用經(jīng)營上的間隙,組織經(jīng)常性的義務(wù)勞動活動。通過這些文化活動的開展,既活躍了職工的文化生活,又增強了職工的集體榮譽感和凝聚力,陶冶了職工的思想情操,廣大職工的精神風(fēng)貌也發(fā)生了根本性轉(zhuǎn)變,廣大職工工作熱情、服務(wù)質(zhì)量和工作效率有了明顯提高。同時,廣大職工在活動中還增進了友誼,促進了相互了解,使公司的精神文明建設(shè)上了一個新的臺階。展望未來,我們深感責(zé)任重大。我們更應(yīng)充分地認(rèn)識到只有在上級工會和本單位領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在廣大職工的共同參與和積極配合下,在自身不斷的努力追求下,按照新時期工會工作的總體思路積極開展工作,努力使工會工作服務(wù)于黨的中心工作,把握大局,轉(zhuǎn)變觀念,適應(yīng)新形勢對工會工作的要求,團結(jié)和動員廣大職工為我縣的改革和發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。
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