【正文】 得礦井調(diào)度員專業(yè)第一名桂冠，再次向大家證明了自己的實力。他的學(xué)習(xí)與工作讓領(lǐng)導(dǎo)看在眼里，喜在心里，從2006年至今已連續(xù)三年被評為先進工作者，他深刻得體會到收獲源于學(xué)習(xí)、源于平時的努力。立足崗位 干好本職生產(chǎn)調(diào)度室是礦井安全指揮中心，是礦長組織生產(chǎn)的代言人。日常工作有著較強的專業(yè)性，是企業(yè)安全生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)，加強調(diào)度工作，能夠克服生產(chǎn)中的脫節(jié)現(xiàn)象，使各環(huán)節(jié)之間、各部門之間的工作保持相互協(xié)調(diào)，均衡地完成生產(chǎn)作業(yè)計劃。其工作的特殊性及重要性，決定著調(diào)度工作人員必須有較好的心理素質(zhì)和較高的綜合業(yè)務(wù)水平，必須嚴(yán)格按照調(diào)度垂直指揮系統(tǒng)和程序化來處理日常生產(chǎn)和應(yīng)急事故。2004年，他接手了調(diào)度全面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，這在全公司也是一項剛起步新業(yè)務(wù)、是礦井科學(xué)發(fā)展、安全生產(chǎn)的有效手段，作為礦井的司令部，更要把這個工作抓好、抓實、開好頭兒。他通過多方協(xié)調(diào)，搜集整理、編寫完善對各種調(diào)度標(biāo)準(zhǔn)化資料進行從頭做起，完善各種規(guī)章制度，將各類資料存檔管理，并抓好標(biāo)準(zhǔn)化的動態(tài)管理。在集團公司標(biāo)準(zhǔn)化工作檢查中每次都能名列前矛，屢受上級褒獎。生產(chǎn)調(diào)度作為全公司的首腦部門，也是全公司的數(shù)據(jù)傳輸中心，他專職負(fù)責(zé)調(diào)度日報表，報局產(chǎn)量，以及平時的各種調(diào)度數(shù)字統(tǒng)計。這是一項比較枯燥煩瑣，但要求非常嚴(yán)格的工作，必須要有相當(dāng)高的耐心與細(xì)心，他做到了。他的工作總是超前主動，辦公桌上壓著工作日程，日常工作、特殊任務(wù)都一目了然。每日他都及時跑到各部門搜集統(tǒng)計數(shù)據(jù)，協(xié)助主任對生產(chǎn)情況進行統(tǒng)計分析，按時進行生產(chǎn)、銷售數(shù)據(jù)的傳報，為公司領(lǐng)導(dǎo)了解掌握礦井每日產(chǎn)銷情況、合理調(diào)整生產(chǎn)計劃做出積極努力。干一行、愛一行、鉆一行。參加工作十余年來，一直積極地響應(yīng)公司組織的“比、學(xué)、趕、幫、超”活動的號召，踏踏實實做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，不斷向更高的技術(shù)巔峰攀登著，在專業(yè)技術(shù)上他從沒感到過滿足,他認(rèn)為自己前面的路還很長，還有很多知識要學(xué),很多工作要做。他在成績面前，不驕不躁，對自己始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，工作中更加努力地學(xué)習(xí)科學(xué)理論知識，同時更加虛心地向?qū)I(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)，向有經(jīng)驗的老技術(shù)工人學(xué)習(xí)，努力使自己的崗位技術(shù)水平更上一層樓，在自己的崗位上取得更大更好的成績，他繼續(xù)為自己的理想而不懈努力著、奮斗著?！疤斓莱昵冢瑢W(xué)無止境”。他自己的一顆無悔的心和對煤炭事業(yè)的滿腔熱情，認(rèn)真踐行著他青春的諾言。我們相信，今后，在他不斷的努力下，工作中他一定會取得更大更好的成績，一定會在自己的崗位上更好的發(fā)揮作用，在創(chuàng)業(yè)發(fā)展的道路上創(chuàng)造更大的輝煌。第四篇：物業(yè)公司優(yōu)秀事跡及推薦理由(先進部門秩序部)優(yōu)秀事跡及推薦理由：2013年悄然來臨，XXX管理處2012年的工作，圓滿完成了工作計劃，各項工作均取得了可喜的成績。回首這一年的工作，有艱辛，有成績，有汗水，有淚水，有歡樂，有收獲。各部門都做出了努力，甚為突出的就是服務(wù)在第一線的秩序部兄弟們，他們在平凡的崗位上，用自己的拼搏與進取、愛心與奉獻(xiàn)證明著自己。秩序部是物業(yè)管理中非常重要的部門，肩負(fù)著小區(qū)的治安、消防、監(jiān)控、車場管理等多項工作，在這一年中，秩序部員工本著“業(yè)主至上，服務(wù)為本”的宗旨做好每一件事，站好每一班崗，確保了小區(qū)的正常安全秩序并通過日常的服務(wù)與溝通贏得廣大客戶及業(yè)主的一致好評。2012年9月，小區(qū)周邊頻繁發(fā)生了盜竊案件，考慮到小區(qū)外圍墻原設(shè)計較低，為了提高小區(qū)安全，在秩序部主管楊華兵帶領(lǐng)下，將小區(qū)外圍墻加焊鐵絲網(wǎng)，并且秩序班長與巡邏人員夜夜提高警惕，巡邏在小區(qū)各個角落。秩序主管主動與區(qū)域民警溝通協(xié)調(diào)，了解案件情況，根據(jù)情況調(diào)動秩序部員工的工作職責(zé)，及時調(diào)整巡邏路線，爭取到民警深夜至凌晨在小區(qū)周邊，以便讓業(yè)主安心。他經(jīng)常對秩序部兄弟們說的一句話就是“要業(yè)主在家舒心，離家安心”，大家都以這句話為工作的宗旨，加強責(zé)任心，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。2012年年底，XXX小區(qū)拿到了《北京公共停車場經(jīng)營備案證》，開始著手準(zhǔn)備停車場相關(guān)管理工作，此時車位劃線，車位鎖安裝，車證制作等工作都迫在眉睫，秩序部兄弟們齊動員，他們不畏凜冽寒風(fēng)，不懼寒氣襲人，每個凍得通紅的臉上都透著堅守與執(zhí)著。在日常管理中，他們深知一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，在隊伍建設(shè)上，高度重視隊員綜合素質(zhì)的提高，秩序部現(xiàn)已成為一支有較強執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，能出色完成任務(wù)的隊伍。工作的規(guī)范有序、卓有成效的關(guān)鍵是靠科學(xué)適用的制度作保證，“不以規(guī)矩，不成方圓”。團隊組建后，對值班、交接班、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練等方面都出臺了一整套嚴(yán)格、實用的制度，對團隊實行準(zhǔn)軍事化管理，用制度來規(guī)范大家的行為，用制度來保證工作任務(wù)的完成。2012年秩序部將廣大業(yè)主的利益置于首位，他們以讓業(yè)主滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心的服務(wù)理念，他們都時刻準(zhǔn)備著服務(wù)于業(yè)主的需要，服務(wù)于小區(qū)的園區(qū)建設(shè)，服務(wù)于創(chuàng)建和諧社區(qū)。他們的奉獻(xiàn)精神得到了廣大業(yè)主一致贊揚。第五篇：先進部門工會（范文）先進部門工會申報材料2011年XXXX公司在市局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在公司全體員工的共同努力下，整體經(jīng)營工作取得了長足進步，提前超額完成市局下達(dá)的收入利潤目標(biāo)任務(wù)；圓滿完成了思鄉(xiāng)月和賀卡營銷戰(zhàn)役。在公司管理中，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設(shè)，全面提高部門工會管理質(zhì)量，配合企業(yè)經(jīng)營任務(wù)目標(biāo)，現(xiàn)就今年的工會工作情況做一匯報。一．努力提高職工的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的職工隊伍。不斷學(xué)習(xí)是提高職工職業(yè)道德水平，提高敬業(yè)愛崗水平，促進整體素質(zhì)不斷提高的保證。本單位領(lǐng)導(dǎo)一直注重廣大職工的理論學(xué)習(xí)，按規(guī)定組織大家學(xué)習(xí)市局的各項文件規(guī)章，并組織每周例會，交流工作心得，較強部門之間的溝通協(xié)調(diào)，通過學(xué)習(xí)，不斷提高廣大職工隊伍的政治理論水平和道德修養(yǎng)。首先，我們加強了政治理論的學(xué)習(xí)，其次，加強了法制學(xué)習(xí)。日常培訓(xùn)學(xué)習(xí)中緊緊圍繞行業(yè)管理的各項要求，組織學(xué)習(xí)《勞動法》、《治安消防管理條例》等文件法規(guī)，并先后多次組織消防、治安演習(xí)，通過多重形式的學(xué)習(xí)，鞏固了管理常識與安全常規(guī)，提醒廣大職工時刻記住要遵紀(jì)守法。二．堅持管理信息公開，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。1．實施內(nèi)部民主管理。每次例會會前由我單位領(lǐng)導(dǎo)和部門管理骨干商榷列出會議主題及要點，積極讓大家參與到管理工作中。我們列出本單位各階段的目標(biāo)任務(wù)；新項目及營銷管理方面的計劃與設(shè)想；從各個方面鼓勵全體職工參與討論，讓他們以主人翁的精神參與全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我單位2011各項工作都有了長足的發(fā)展。通過堅持加強對職工的思想教育，突出“講政治，顧大局，重服務(wù)，做貢獻(xiàn)”的主導(dǎo)思想，大力開展合理化建議活動，通過征求職工對單位各項工作的建議和要求，不僅增強了職工的主人翁意識，也提高了行政決策的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。2．堅持信息公開。在單位領(lǐng)導(dǎo)的支持下，工會積極組織實施管理信息公開。向廣大職工全面公開單位黨建、財務(wù)、評先、考核、福利、管理、培訓(xùn)、后勤等整個工作情況。同時組織召開座談會，傾聽大家對我單位管理工作的意見和建設(shè)。工會的橋梁和紐帶作用得到了充分發(fā)揮。提高了日常管理工作的透明度，密切了干群關(guān)系，得到了廣大職工的好評，也推動了各項工作的順利開展。三．急職工所急，想職工所想，把企業(yè)建成溫暖的職工之家。首先，關(guān)注少數(shù)民族員工的成長。由于我單位員工構(gòu)成中哈薩克民族也占了很大比較。為了更好地開展日常工作，工會常常拜訪當(dāng)?shù)氐墓_克牧民員工家庭，認(rèn)真了解他們的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖的關(guān)懷。公司領(lǐng)導(dǎo)對遠(yuǎn)離家人在南山工作的員工尤其關(guān)心，時常找他們談話，關(guān)心他們的每一步成長，使大家融入到集體工作生活中去。在關(guān)心職工生活方面，公司領(lǐng)導(dǎo)始終堅持給廣大職工提供較高質(zhì)量的員工餐，組織職工親屬到山莊實地了解親人們的工作生活學(xué)習(xí)。使得在山莊工作的職工再無后顧之憂。四．開展各種文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，增強職工的凝聚力和向心力，加強本單位的精神文明建設(shè)。為了增強職工的凝聚力和向心力，把精神文明建設(shè)和工會的創(chuàng)建活動結(jié)合起來，我單位利用自有設(shè)施，積極開展各種形式的文化體育活動，既增強了職工的體質(zhì)，又培養(yǎng)了職工頑強拼搏、積極向上的作風(fēng)。利用經(jīng)營上的間隙，組織經(jīng)常性的義務(wù)勞動活動。通過這些文化活動的開展，既活躍了職工的文化生活，又增強了職工的集體榮譽感和凝聚力，陶冶了職工的思想情操，廣大職工的精神風(fēng)貌也發(fā)生了根本性轉(zhuǎn)變，廣大職工工作熱情、服務(wù)質(zhì)量和工作效率有了明顯提高。同時，廣大職工在活動中還增進了友誼，促進了相互了解，使公司的精神文明建設(shè)上了一個新的臺階。展望未來，我們深感責(zé)任重大。我們更應(yīng)充分地認(rèn)識到只有在上級工會和本單位領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大職工的共同參與和積極配合下，在自身不斷的努力追求下，按照新時期工會工作的總體思路積極開展工作，努力使工會工作服務(wù)于黨的中心工作，把握大局，轉(zhuǎn)變觀念，適應(yīng)新形勢對工會工作的要求，團結(jié)和動員廣大職工為我縣的改革和發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。