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爭優(yōu)創(chuàng)先講話稿-資料下載頁

2025-11-01 01:50本頁面
  

【正文】 ,人氣旺盛。這一局面是全縣人民飽嘗興衰甘苦之后,夙興夜寐,奮發(fā)圖強的結(jié)果,實屬來之不易,我們必須加倍珍惜。堅持爭先創(chuàng)優(yōu),不斷鞏固和發(fā)展這一局面,XX的明天必將更加美好。但是,目前全國各地都在緊緊抓住本世紀頭二十年這個大有可為的重要戰(zhàn)略機遇期,競相發(fā)展,可謂百舸爭流,千帆競發(fā)。如果我們稍有懈怠,必將重蹈落后覆轍。我們要把XX經(jīng)濟社會的發(fā)展放到全市、全省、全國的大格局中去審視、去謀劃,成績面前不自滿,困難面前不氣餒,再接再厲,搶占先機,敢想敢干,敢為人先。要繼續(xù)圍繞煤炭、電力、建材、冶金、化工五大產(chǎn)業(yè),培育骨干財源企業(yè)。圍繞煙葉、畜牧業(yè)實施農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營,加速農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟,拓寬農(nóng)民增收渠道。加強農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),促進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。(三)爭先創(chuàng)優(yōu)是構(gòu)建和諧的重要載體。胡錦濤總書記指出:“我們所要建設(shè)的社會主義和諧社會,應(yīng)該是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。”構(gòu)建和諧XX的目標是由無數(shù)具體工作推動的。這就需要全縣干群進一步解放思想,不爭論、爭時間,不評論、評政績,不議論、議大事,干一行、愛一行、鉆一行、精一行,努力在平凡的崗位上創(chuàng)造一流的業(yè)績。需要全縣各級干部把群眾滿意作為爭先創(chuàng)優(yōu)的標準,深入基層,深入群眾,及時解決群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心、最緊迫的問題,熱心幫助群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的實際困難,讓他們切身感受到黨和政府的溫暖,進一步密切干群關(guān)系。二、以積極向上的姿態(tài),大力發(fā)揚爭先創(chuàng)優(yōu)精神爭先創(chuàng)優(yōu)是各項事業(yè)興旺發(fā)達的不竭動力。要全面建設(shè)小康社會,實現(xiàn)XX經(jīng)濟社會跨越發(fā)展,全縣黨員干部必須始終保持先進性,大力發(fā)揚爭先創(chuàng)優(yōu)精神。(一)要有新的觀念。觀念是行動的先導(dǎo)。陳舊的觀念落后于時代,會束縛我們腳步。先進的觀念與時代合拍,會引導(dǎo)我們向前。面對新形勢、新任務(wù),我們的思想觀念必須跟上時代前進的步伐。堅持解放思想,實事求是,與時俱進,把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法的束縛中解放出來,堅持用發(fā)展的要求審視自己,努力克服安于現(xiàn)狀、因循守舊、不思進取、無所作為的思想觀念,以改革的精神提高和完善自己,始終保持強烈的進取心,始終走在時代的前列。(二)要有良好的精神狀態(tài)。精神決定風貌。健康的精神充滿斗志,能讓人勇氣倍增。病態(tài)的精神缺乏神采,會使人消極墮落。精神狀態(tài)的優(yōu)劣,直接表現(xiàn)在工作作風上。是無所事事、得過且過,還是克難攻艱、勇爭一流。是夸夸其談、浮漂應(yīng)付,還是腳踏實地、求真務(wù)實。是貪圖享受、拈輕怕重,還是無私奉獻、一往無前,都會見出精神狀態(tài)的高下。全縣廣大黨員干部要激勵自己不滿足現(xiàn)狀,更上層樓,做一流的工作,始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣,永遠意氣風發(fā)、英氣勃發(fā)、百折不撓、自強不息,有克難制勝、奮發(fā)有為的意識,有鍥而不舍、創(chuàng)優(yōu)爭先的勁頭。(三)要有開拓創(chuàng)新的膽略。勇于創(chuàng)新,事業(yè)就會前進。怯于創(chuàng)新,發(fā)展就會停滯。我縣現(xiàn)階段的發(fā)展,迫切需要開拓創(chuàng)新精神,如果不思進取,固步自封,目前這個來之不易的大好局面將被遏剎,先進也會變成落后。只有一鼓作氣,繼續(xù)開拓創(chuàng)新,想別人不敢想的事,做別人做不了的事,才能使發(fā)展的活力進一步迸發(fā)。開拓無邊界,創(chuàng)新無止境。全縣廣大黨員干部要不斷增強創(chuàng)新意識,挖掘創(chuàng)新潛能,發(fā)揮創(chuàng)新才干,改善服務(wù)手段,改進工作方式,用新思路、新舉措開辟新道路,取得經(jīng)濟社會大發(fā)展的新成果。(四)要有艱苦奮斗的作風。艱苦奮斗是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng),是黨的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力的重要體現(xiàn)。大到一個國家、一個民族、一個政黨,具體到一個地區(qū)、一個部門、一個單位,如果不艱苦奮斗,艱苦創(chuàng)業(yè),只想在已有的成果上坐享其成,就會坐吃山空,這樣注定任何事業(yè)都是沒有希望的。憂勞興國,逸豫亡身。要牢記毛澤東同志“兩個務(wù)必”的告誡,樹立長期艱苦奮斗的思想,堅持艱苦樸素、勤儉辦事,自覺抵制享樂主義、拜金主義、極端個人主義的侵蝕,始終與人民同甘共苦,為促進經(jīng)濟社會大發(fā)展而不懈努力。三、完善機制,聯(lián)系實際,加強領(lǐng)導(dǎo),確保爭先創(chuàng)優(yōu)取得實效爭先創(chuàng)優(yōu),不僅要有高度的工作責任感和強烈的歷史使命感,充分發(fā)揮全縣上下的主觀能動性和創(chuàng)造性,更要有科學(xué)的工作機制、密切聯(lián)系實際的行動和堅強的組織領(lǐng)導(dǎo)。(一)完善工作機制。科學(xué)的工作機制是激勵爭先創(chuàng)優(yōu)的保障。一是完善目標管理機制。進一步完善責任目標體系,將責任目標進一步細化、量化。完善考評制度,建立更加公正、科學(xué)的政績考評辦法,切實做到定標靠桿,追蹤問效,靠硬桿、硬靠桿。二是完善獎懲激勵機制。加大獎懲力度,將獎懲與政績緊密掛鉤??茖W(xué)制定獎懲標準,嚴格以政績定獎懲,從獎懲中體現(xiàn)政績。三是完善干部管理機制。認真貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法》,堅持德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認的原則,對政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、爭先創(chuàng)優(yōu)做出突出成績的干部要給予重用。(二)堅持注重實效。爭先創(chuàng)優(yōu)要靠工作的實際效果來體現(xiàn),具體要做到四個結(jié)合。一是與經(jīng)濟社會發(fā)展相結(jié)合。圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的重點和難點,強力攻堅,全力突破,使工業(yè)興縣步伐不斷加快,農(nóng)民收入不斷增加,城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不斷完善,招商引資成果不斷擴大,經(jīng)濟環(huán)境不斷優(yōu)化,制約因素不斷減少。二是與構(gòu)建和諧相結(jié)合。進一步完善社會保障體系,解決好困難群體的實際困難。不斷健全各項制度和機制,提高解決群眾反映問題的能力,處理突發(fā)事件的能力,懲治犯罪、維護社會穩(wěn)定的能力。三是與保持共產(chǎn)黨員先進性相結(jié)合。廣大黨員要加強理論學(xué)習和黨性修養(yǎng),思想上先入一步,并以自己的形象宣傳群眾、教育群眾、凝聚群眾。行動上奮勇爭先,增強帶領(lǐng)群眾致富的能力、幫助群眾解決問題的能力,做到“平常時期能看得出來,關(guān)鍵時刻能沖得出來,危難關(guān)頭能豁得出來”。四是與干部作風建設(shè)相結(jié)合。各級黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部都要在工作作風上有新表現(xiàn),在精神狀態(tài)上有新面貌,把心思用在事業(yè)上,把精力用在工作上,重實際、查實情、說實話、辦實事、求實效,一個問題一個問題地解決,一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地落實,切實把縣委的決策部署落到實處。(三)切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。強化爭先創(chuàng)優(yōu)意識,爭創(chuàng)一流工作業(yè)績,是縣委的一項重大決策,關(guān)系著我縣全面建設(shè)小康社會的進程。全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府,各縣直部門和單位,一定要把這一工作擺上重要議事日程,堅決貫徹落實縣委部署,切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要結(jié)合實際,制定爭先創(chuàng)優(yōu)的目標任務(wù)、具體措施和實施方案,并將目標任務(wù)層層分解,落實到人,使每個單位、每個人都有明確的奮斗目標。要建立嚴格的責任制,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、縣直各單位負責人是第一責任人,并明確一名副職具體負責,下屬單位也要明確相應(yīng)的責任,一級抓一級,一級帶一級,層層抓落實。宣傳部門要充分運用各種媒體,大張旗鼓地宣傳爭先創(chuàng)優(yōu)的重大意義和各項工作中涌現(xiàn)出來的先進典型,充分發(fā)揮典型的帶動作用。組織部門要制定具體方案,將政績突出的干部職工納入重點管理范圍,加強培養(yǎng)和選拔。紀檢監(jiān)察部門要對爭先創(chuàng)優(yōu)過程中作風渙散,工作不力,給工作造成嚴重影響的干部職工進行嚴肅查處。各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則,率先垂范,帶頭強化爭先創(chuàng)優(yōu)意識,帶頭創(chuàng)造一流業(yè)績,團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工為加快我縣全面建設(shè)小康社會進程做出更大的貢獻。總之爭先創(chuàng)優(yōu)活動要不搞形式,不走過場,把先進性教育結(jié)合起來,真抓實干。這樣才能真正體現(xiàn)出它的意義。第四篇:爭優(yōu)創(chuàng)先創(chuàng)先爭優(yōu)”演講稿:做更好的自已愛崗,是我們的職責;敬業(yè),是我們的本分;青春,是我們的資本;奉獻,是我們崇高的追求?!叭绻闶且坏嗡?,你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光,你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒糧食,你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一顆螺絲釘,你是否永遠堅守你生活的崗位?”這是偉大的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士雷鋒在日記中的一段話,它告訴我無論在什么樣的崗位,無論做著什么樣的工作,都要發(fā)揮最大的能力,做出最大的貢獻。曾記得讀師專時,我也曾用浪漫的情懷去設(shè)計美好的未來,用火一樣的熱情去描繪絢麗的事業(yè),可當真正走上工作崗位以后,我切實體會到了教師平凡而煩瑣的生活,體會到了工作的艱辛和巨大的壓力。我苦惱、迷茫、動搖,但學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨激勵著我,同事們孜孜不倦的精神感化著我,早晨6:30來到沸騰的操場,晚上10:30離開喧囂的校園,和學(xué)生們共同歡笑,共同煩惱,我周圍的老師們無怨無悔的這樣做著,他們像春蠶,象蠟燭,用自己的青春和生命來捍衛(wèi)這個職業(yè)的神圣。那是一段令我終生難忘的往事,那是一段令我刻骨銘心的記憶,那是對我靈魂深處的最嚴厲的觸及。而今,我諦聽著自己踩踏的足音,搖搖晃晃地在這條路上已走了十二年,我被自己周圍的人感動著:我喜歡走在路上,聽學(xué)生遠遠地叫我“老師好”;我喜歡坐在案前,拆啟一個個裝滿祝愿的信封;我喜歡登上講臺,看臺下幾十雙期待和信任的目光;我喜歡拿起粉筆,為年輕的航船導(dǎo)航……我可以改造人群,幫他們開啟智慧之門,幫他們點燃理想之燈,而他們也在影響著我,他們豐富著我的生活,他們美麗著我的人生……當我從一個對我“防范甚嚴”的學(xué)生的臉上讀到笑臉,當我從一個曾看武俠小說入了迷的學(xué)生手里接到錄取通知書,當我聽到學(xué)生說“我錯了”,當我聽到學(xué)生說“我會努力”,那真的是一種幸福。作為老師的一種實實在在的幸福。雖然,曾在休息的時間里,和他們一遍一遍地交談;雖然,曾在大雪的日子里,去找遍每一個網(wǎng)吧,雖然,曾在沒人的夜里,讓自己波浪滿面……每當這個時候,我就不會羨慕珠寶商,因為即使再出色的珠寶商在尋找中也不允許有些許的瑕疵,這似乎無可厚非,但期間自然就有了選擇的偏狹與不公,我希望我是培育珍珠的人,不輕易說“在”,不輕易否定,因為我深深懂得,不是所有的笑容,都只綻放一次,不是所有尚未出池的珍貝受過挫傷就從此不再有奪目光華。傾盡所有的愛和期望,培育出一顆顆奪目耀眼的珍珠,這樣的工作是多么有意義呀!當在教師的節(jié)日里,我收到學(xué)生們給我的一支花,一張賀卡;當在中秋團圓的日子里,接到學(xué)生打來的電話,發(fā)來的短信;當在靜靜的夜里,讀著這樣的話“老師,您是我們永遠的老師和朋友。請您相信,即使參天大樹也忘不了細細根須;即使浩蕩大海也會銘記那小小源泉。就在最近,我班學(xué)生郭亞龍同學(xué)給我發(fā)來了這樣的短信:好思念在學(xué)校和您相處的日子、好想再看到您那別樣的眼神,謝謝您老師!付夢偉同學(xué):老師您真的太好了!還有好多好多......每當這個時候,我就不會羨慕建筑師,因為即使再出色的建筑師也永遠不能從他的作品里得到愛的回音。我希望我是心靈的雕刻家,永遠也展不出作品,卻可以把愛存起來,收獲數(shù)也數(shù)不完的利息。追求永無止境,就如同那起飛的大雁,我更不能停止飛翔!我堅信,在我們大家的共同努力之下,黨中定能飛出那藍天,白云的空間,定能飛出那海闊天空的舞臺,黨中的明天將永遠萬紫千紅、黨中的未來必將輝煌!企業(yè)黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”演講稿:愛崗敬業(yè) 立足本職愛崗敬業(yè),這四個字對我們來說,一定是再熟悉、怎樣把這四個字切實地體現(xiàn)在我們的工作中,體現(xiàn)到我們的行動上呢?還記得離開校門時,老師的殷殷叮嚀:,領(lǐng)導(dǎo)的深切教導(dǎo):,為了工作放卻忽視親情和友情,目睹了身邊的人和事,,就是節(jié)儉和意志,不顧健康而 1忘命的工作那不叫敬業(yè),只是機械式的勞動而不用腦子,許虎、李素麗、張瑋、任長霞、許振超……,他們就是那種把工作當成人生的追求,就在我們石油大廈,就有一些這樣的人:我們敬愛的吳總經(jīng)理,財務(wù)的姚部長,后勤的大孫哥,旅行社的張經(jīng)理,餐飲的王詠,我們敬愛的吳總來大廈已經(jīng)四年了,經(jīng)過他的不懈努力我們大廈有了翻天腹地的變化,從2004年的裝修改造到2005年的二期工程,他就從來都沒有休息過一天,每天不到七點就早早的來到了工作的崗位,巡視查看早班的工作情況,深夜了他才托著疲憊的身子回家,自從他來到大廈工作就能以一身飽滿的熱情投入到工作中去,在他的精心管理下使得財務(wù)工作逐步的走向正軌,建立了各種各樣的財務(wù)制度,不斷的完善了各種制度的執(zhí)行,使得財務(wù)工作有了明顯的成就,對錯誤敢于批評指正,,大家都這樣認為,旅行社有什么,其不知,帶團出行不是旅游,她一人帶過40多人的團,40人的吃喝要一個人去照顧,可想而知,一會兒吃的不順口了,一會兒房間有問題了,這都要她一個人來解決,大廈的旅行社是星級標準,服務(wù)更是星級的,今年夏天她一個人帶團去云南原始森林,因為飛機晚點8個小時,她當時嘴上就起了大泡,后來飛機終于來了,可是到了云南她頂著地表溫度80度的日頭陪旅客游玩,到遙遠的東南亞,還是巍峨的黃山。,說到她大家都豎起了大拇指,自從她生完孩子她就沒再盡過母親的職責,誰沒有孩子,誰又會不愛自己的孩子,可是就是這樣一個職業(yè)讓她忘記了她是一個母親,一年三百六十五天每天早來晚歸,在婚禮、生日的接待程序上不斷的完善,一個職工能夠下到最基層的前線部門,這就是愛崗敬業(yè),如果他們沒有對工作的熱愛,沒有對工作的執(zhí)著和專注,因為他們被大家所知,因為他們成了楷模,卻可能不被我們大家所知,他們或在房間里打掃衛(wèi)生,或在高高的梯子上修理,履行著自己的職責,他們精心呵護著每一臺設(shè)備,他們會為班組出一個點子,為大廈提一條建議,他們是那種默默無聞的敬業(yè)者,、眼勤和手勤,,攤開在我的面前時,我發(fā)現(xiàn)我的眼前不再是一個筆記本,那密密麻麻的文字變成了一名普通女工的滴滴心血,難道這不就是我們大廈員工敬業(yè)愛崗的最真實寫照嘛!此時你或許會說,我們一個小小員工能起多大的作用,你不敬業(yè),我不愛崗,石油大廈照樣能接待客人,企業(yè)照樣要發(fā)展!可是我想說:朋友,正是有了一個個像我們這些平凡的員工、敬業(yè)的員工,才構(gòu)筑起石油大廈這個松原唯一一家四星級賓館,雖然是一個保潔的部門但是大家干的非常起勁,都是你追我趕相互學(xué)習,從不落后,深夜沒人的時候我們還在為一個踏墊的清洗而討論,經(jīng)過幾次的實驗終于將踏墊恢復(fù)了原有模樣,是創(chuàng)先爭優(yōu)演講稿選登從立足本職做起 創(chuàng)先爭優(yōu)尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:大家上午好!今天,我演講的題目是:“創(chuàng)先爭優(yōu),從立足本職做起”。光陰似箭,日月如梭。一轉(zhuǎn)眼,我在政府辦已經(jīng)渡過了五個年頭。五年來,在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,在辦公室同事的幫助下,我由年少沖動走向了成熟穩(wěn)健,由一名借調(diào)干部成長為了中層骨干,同時,這五年來,我也和領(lǐng)導(dǎo)同事一道,用心感受著辦公室的艱辛和收獲,用心思索著的辦公室的奮斗和追求?,F(xiàn)在,我們?nèi)猩舷孪破鹆藙?chuàng)先爭優(yōu)、建設(shè)人民滿意政府的熱潮,作為辦公室的一員,應(yīng)該怎樣立足本職工作去創(chuàng)先爭優(yōu)
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