【就業(yè)工作宣講材料】協(xié)議書(shū)、報(bào)到證、檔案-資料下載頁(yè)
2024-11-10 01:20本頁(yè)面
【正文】 議將報(bào)到證派到人才市場(chǎng)。（以后報(bào)到證不會(huì)過(guò)期。掛靠在學(xué)校本地相應(yīng)的人才市場(chǎng)，不用簽協(xié)議。）（3）暫未找到工作，檔案也沒(méi)掛靠到人才市場(chǎng)?？梢裕?，等找到工作后再改派。來(lái)辦公室填寫(xiě)派回生源地申請(qǐng)表。五、報(bào)到證改派的手續(xù)由畢業(yè)生與用人單位及其主管部門協(xié)商同意解約，用人單位及主管部門出具書(shū)面的同意解約材料并加蓋公章。畢業(yè)生出具已與原簽約單位解除協(xié)議重新?lián)駱I(yè)的申請(qǐng)，學(xué)院就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)組簽注意見(jiàn)。將原用人單位所簽協(xié)議、個(gè)人申請(qǐng)、原報(bào)到證、畢業(yè)證原件、現(xiàn)用人單位的就業(yè)協(xié)議到省大中專學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心辦理。第五篇：【就業(yè)工作宣講材料】為什么畢業(yè)生需要辦理就業(yè)協(xié)議書(shū)簽章、報(bào)到證登記和檔案寄存等工作【就業(yè)業(yè)務(wù)工作宣講材料】為什么畢業(yè)生需要辦理就業(yè)協(xié)議書(shū)簽章、報(bào)到證登記和檔案寄存等工作《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》為什么要到就業(yè)單位和有人事管理權(quán)限的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)蓋章？ 答：就業(yè)協(xié)議書(shū)由省公務(wù)員局統(tǒng)一制定，并依據(jù)信息填寫(xiě)完整、印章齊全的就業(yè)協(xié)議書(shū)，核發(fā)已就業(yè)《報(bào)到證》。學(xué)校據(jù)此辦理畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)接，人才服務(wù)機(jī)構(gòu)據(jù)此為畢業(yè)生提供一系列人事檔案管理和服務(wù)。就業(yè)協(xié)議的效力僅限于對(duì)學(xué)生就業(yè)過(guò)程的約定和相關(guān)手續(xù)的辦理，一旦正式入職工作，畢業(yè)生必須及時(shí)與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，并將勞動(dòng)合同存入人事檔案中統(tǒng)一管理。已就業(yè)《報(bào)到證》和待就業(yè)《報(bào)到證》有什么區(qū)別？答： 齡的唯一證明材料，是提供身份證明、公務(wù)員考試工作年限證明、職稱評(píng)定、退休工齡計(jì)算等的重要依據(jù)。什么是人事檔案？答：人事檔案是人事管理活動(dòng)中形成的，記述和反映個(gè)人經(jīng)歷、德才表現(xiàn)，以備考察的文件材料。是個(gè)人經(jīng)歷、學(xué)歷、職稱、社會(huì)關(guān)系、思想品德、業(yè)務(wù)能力、工作狀況以及獎(jiǎng)勵(lì)、懲處等方面的原始記錄。是個(gè)人參與社會(huì)方方面面活動(dòng)的記載和個(gè)人自然情況的真實(shí)反映，同時(shí)表明一個(gè)人的行政隸屬關(guān)系?！锶耸聶n案對(duì)個(gè)人、企業(yè)的重要性是什么？答：人事檔案的作用包括兩個(gè)方面：（1）對(duì)個(gè)人而言，人事檔案管理部門可以據(jù)此為個(gè)人提供辦理：216。 出國(guó)、港澳通行證的政審證明；216。 提供身份認(rèn)定證明、提供婚姻狀況證明；216。 辦理社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)證明；216。 申報(bào)評(píng)定職稱；216。 工齡認(rèn)定，檔案工資核定；*與社會(huì)保險(xiǎn)金額基數(shù)密切相關(guān)。國(guó)家公務(wù)員、國(guó)有企事業(yè)單位核定工資標(biāo)準(zhǔn)均以托管的檔案為依據(jù)。216。 錄用公務(wù)員或者國(guó)有企業(yè)，事業(yè)單位時(shí)提供參加工作年限的依據(jù)；216。 根據(jù)檔案確定退休年齡；根據(jù)檔案中從事有毒、有害工作的年限推算提前退休年齡；216。 考研、公務(wù)員考試等有關(guān)的證明。（2）對(duì)企業(yè)而言，人事檔案可為企業(yè)人事部門提供員工個(gè)人經(jīng)歷、業(yè)務(wù)水平、工作表現(xiàn)、工作變動(dòng)、工傷、職業(yè)病等情況，便于企業(yè)考察和錄用。哪些單位或人才服務(wù)機(jī)構(gòu)有檔案管理權(quán)限？答：（1）進(jìn)入國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有事業(yè)單位、國(guó)有大型企業(yè)編制內(nèi)，單位或者其主管部門有人事管理權(quán)，可以接收檔案；（2）縣級(jí)以上政府人事部門所屬的人才交流中心和人事部門審批成立的行業(yè)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)，可以接收檔案；（3）其他各類單位、各類民營(yíng)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)或未進(jìn)入國(guó)有企事業(yè)單位編制內(nèi)，則無(wú)人事管理權(quán)，不能接收和管理人事檔案。不及時(shí)辦理落戶及檔案管理可能帶來(lái)的后果答：（1（2）無(wú)法認(rèn)定工齡，無(wú)法確定檔案工資。特別是將來(lái)被機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用的畢業(yè)生會(huì)直接影響到工資檔次、社會(huì)保險(xiǎn)金繳納標(biāo)準(zhǔn)和享受社保待遇標(biāo)準(zhǔn)的確定。同時(shí)也會(huì)影響到今后的省內(nèi)、省外正常工作調(diào)動(dòng)。（3）影響評(píng)定職稱，同時(shí)直接影響今后工作中的待遇和晉升。（4）應(yīng)聘時(shí)很難被用人單位吸納。（以福州市或廈門市為例：絕大部分用人單位在面向福州市或廈門市招聘人才時(shí)，要求應(yīng)聘者有福州市或廈門市戶口。）（5）預(yù)備黨員無(wú)法按時(shí)轉(zhuǎn)正。按黨章規(guī)定，預(yù)備黨員超過(guò)一年預(yù)備期不能轉(zhuǎn)正的，視同退黨。（6）無(wú)法提供不時(shí)之需的相關(guān)證明，給工作和生活帶來(lái)不便。如沒(méi)有檔案，就無(wú)法出具出國(guó)（出境）政審文件、婚姻證明、生育證明、收入證明（銀行按揭時(shí)必需的材料之一）等各類證明材料。（7）可能不能在工作城市申請(qǐng)計(jì)劃生育指標(biāo)，子女也不能在工作城市落戶，造成子女在工作城市就讀困難。
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