【正文】 ，作風(fēng)正派，與社區(qū)干部一道團(tuán)結(jié)共識，樹立一心為民，甘于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神。因此，我在工作、生活中十分注重，無私心、無私利，切實(shí)把群眾的利益放在工作首位，與群眾交心、談心，時(shí)刻關(guān)注他們的生產(chǎn)、生活，帶領(lǐng)社區(qū)民遵守法律法規(guī)。清正廉潔，勤政務(wù)實(shí)，一年來無違法違規(guī)行為，正人品、正風(fēng)氣、正形象，爭做一名合格的村官。四、今后的工作目標(biāo)要求一年的工作，雖有成績，也有不足，在今后的工作中要繼續(xù)努力，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)要求，銳意進(jìn)取，最大限度的提高自己的能力，全面提升自我。在今后的工作中要更加細(xì)心，更加認(rèn)真，更加塌實(shí)，以期能更好的為社區(qū)居民服務(wù)。另外在今后的工作中要堅(jiān)持不懈的加強(qiáng)各方面知識的學(xué)習(xí)，把握機(jī)遇迎接挑戰(zhàn)，在新的發(fā)展舞臺上更好的發(fā)揮自己的能力，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。五、工作感想與體會一年來，我嚴(yán)格要求自己，在街道黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)下，始終牢固樹立全心全意服務(wù)社區(qū)，為人民服務(wù)的宗旨，積極認(rèn)真地做好街道、社區(qū)交待的各項(xiàng)工作，努力做到不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)信任，不愧對同事給予的支持和尊重。在這一年的工作中我最大的收獲就是，得到了社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)居民們的認(rèn)可。通過一年的工作實(shí)踐，我深深體會到：作為一名大學(xué)生村官、一名年輕工作人員，基層的鍛煉是一筆多么寶貴的財(cái)富。他既磨練了我們的意志又塑造了我們的人格。只有在基層這個(gè)大舞臺上演出色了才能在更寬廣的舞臺上施展才華?？偠灾?，在今后的工作中，我將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮才干，克服困難，努力在黨組織的關(guān)懷培養(yǎng)下，在自己的不懈努力下，成為一名國家的有用之才。當(dāng)然，我自己還有許多不足和需要改進(jìn)的地方，在以后的工作中，我一定盡自己的最大努力，運(yùn)用所學(xué)的知識，更好的開展工作，更好的推動社區(qū)的發(fā)展。2018社區(qū)大學(xué)生村官工作總結(jié)范文春節(jié)后的這半年，我在組織部的支持下回到村里，深入農(nóng)民群眾，走進(jìn)田間地頭，真真正正的做起了頭戴草帽，腳穿膠鞋的大學(xué)生“村官”。我所屬的村在化工園的規(guī)劃范圍內(nèi)，村里天天忙的也是與拆遷還建、平整土地相關(guān)的事。6月份前我的主要任務(wù)是督工，監(jiān)督平整土地的機(jī)械臺數(shù)、型號、工作時(shí)間等。由于有專人計(jì)算工作量，我平時(shí)只去檢查一下司機(jī)的記錄和專人記錄是否一致，再向管委會匯報(bào)情況。6月份我把本村的農(nóng)家書屋整編好并對外開放了，越來越多的村民前來借閱，由此我也有了一個(gè)與農(nóng)民打交道的更好平臺。除了本村農(nóng)家書屋，我還協(xié)助整編了臨近其他村的農(nóng)家書屋，目前這項(xiàng)工作仍在繼續(xù)。最近一段時(shí)間天氣酷熱難耐，本村拆遷工作到了移墳的階段，我時(shí)常跟著村干部到新建的墳山和老墳山去看，那些在土地上施工的農(nóng)民在吃苦耐勞方面確實(shí)值得敬佩。由于開發(fā)區(qū)的經(jīng)費(fèi)不是很充足，拆遷還建上有不少問題糾紛，有幾次我參與的村民小組會都開到深夜十一、二點(diǎn)，村民的看法、意見又多又雜，表達(dá)方式又因人而異。在村里和管委會處理這些問題糾紛的時(shí)候，我也學(xué)到不少處理問題的方式。對于農(nóng)民心理，我有一個(gè)認(rèn)識，那就是不患少而患不均。比方說賠償問題，一口井原來擬定賠償1000元，有個(gè)農(nóng)民說鄰村賠了1200元他也要1200，這個(gè)消息一傳出大家鬧翻天，紛紛要求加錢，結(jié)果去調(diào)查原來別人只賠了800，最后我們村也改成賠償800元，沒一個(gè)人鬧事。在處理這些分配下來的“正事”外，我比較喜歡按自己的意愿去做些“私事”。相對于我所處開發(fā)區(qū)的靠招商引資把農(nóng)村“工業(yè)化”模式，我更喜歡關(guān)注農(nóng)業(yè)，因?yàn)槲艺J(rèn)為只有從農(nóng)業(yè)上找到一條致富路才是新農(nóng)村建設(shè)的根本，才能夠不僅僅是富一村一鄉(xiāng)，而是富全國，才是一條其他農(nóng)村可以效仿，可以復(fù)制的道路。年初我還在關(guān)注苦荊茶，希望能利用本村現(xiàn)有上百畝苦荊茶創(chuàng)收，在組織部陳科長等幾位科長的幫助下，我聯(lián)系到了區(qū)科委的周主任。他給我全面的介紹了苦荊茶的成分、歷史、現(xiàn)狀，并引介了一位從事苦荊茶生意多年的老板朱女士。經(jīng)過和周主任、朱老板的溝通，我對苦荊茶的認(rèn)識也越來越系統(tǒng)正面了。這是一種在特定生態(tài)環(huán)境下才能發(fā)揮藥性，一經(jīng)量產(chǎn)就容易異變的，尚未被廣大消費(fèi)者所認(rèn)識的藥茶，如果想生產(chǎn)銷售，沒有大量的廣告投入和科研力量是不行的，所以我決定暫時(shí)放棄對苦荊茶的研究。接著，我又到朱老板在浠水承包的1千畝山地去參觀了，這次參觀給我很多體會。浠水比我們黃州還“丘陵”，坐車過去路兩邊一個(gè)山包接著一個(gè)山包，就沒見過幾塊寬闊的平地，而且絕大多數(shù)山包是荒著的，雜草叢生。像這樣的山包不適合種糧食，而且本地勞力多數(shù)外出打工了，更沒人管。朱老板承包1千畝荒山地，用機(jī)器修出梯田，種林木和綠茶。由此我算切身體會到土地流轉(zhuǎn)的好處，化零為整，變廢為寶。雖然山地質(zhì)量不如平地，畝收入沒有平地高，但是一個(gè)人管1千畝啊，就算每畝每年凈賺100元，1千畝每年也凈賺10萬。致富靠面積!這是我得出的農(nóng)業(yè)創(chuàng)收的第一個(gè)結(jié)論。此后我又調(diào)查了西瓜市場，發(fā)現(xiàn)好吃的貴西瓜不是外地運(yùn)來的就是外省商人在這里種的。我親自到陶店附近據(jù)說是浙江老板投資的大棚西瓜基地去看了看，確實(shí)一大片整齊的大棚很壯觀，大棚里的西瓜又多又圓，這時(shí)市場上這種西瓜價(jià)還是零售元每斤，批發(fā)元每斤，比后來的土西瓜元每斤，元每斤強(qiáng)多了。這個(gè)靠的是什么呢?是種子大棚。致富靠科技!這是我對農(nóng)業(yè)創(chuàng)收得出的第二個(gè)結(jié)論。再后來揚(yáng)帆計(jì)劃開始了。我權(quán)衡了一下我能利用的資源，土地不多，而且靠土地面積創(chuàng)收往往投資大，周期長，不合適?？靠萍嫉脑捒梢韵冗M(jìn)行投資少，周期短，效果明顯的試驗(yàn)田模式，引起周邊農(nóng)民興趣和認(rèn)同了再號召大規(guī)模的種植，這樣風(fēng)險(xiǎn)也更小。于是我選擇了“新”、“奇”、“特”的反季節(jié)黑花生作為我的揚(yáng)帆計(jì)劃項(xiàng)目?，F(xiàn)在項(xiàng)目已經(jīng)報(bào)上去，我懷著激動的心情期待著回音。經(jīng)過半年來的工作我認(rèn)為大學(xué)生“村官”不應(yīng)該固守在自己所在村的狹小范圍內(nèi)，應(yīng)該多到外面去看看，看看別的農(nóng)村是怎么發(fā)展的，看看市場是如何運(yùn)作的，最好是能帶著問題和目的去看，思考著看，就算沒問題和目的，在看后能發(fā)出“好厲害啊!”，“還能這樣?”的感慨也是好的，能了解差距，能比出優(yōu)劣，能見識不同就是進(jìn)步。我們大學(xué)生“村官”的根本目的是建設(shè)社會主義新農(nóng)村，既然是“新”玩意就不能坐井觀天，閉門造車，身陷源源不絕的文山會海中怎么可能創(chuàng)“新”呢?發(fā)揮我們主觀能動性的調(diào)查實(shí)踐，在實(shí)踐中思考才是真正的鍛煉。獨(dú)立自主的做事，無論成功失敗都將是以后生活工作中寶貴的精神財(cái)富。第五篇：大學(xué)生村官在社區(qū)大學(xué)生村官在社區(qū)之體會作為一名大學(xué)生村官，在擔(dān)任居委會主任助理職位的過程中，如何看待自身面臨的困境和不足，如何看待社區(qū)所面臨的種種弊端，又如何發(fā)揮一名大學(xué)生村官的作用？以下是我個(gè)人的一些粗淺認(rèn)識。一、大學(xué)生村官的現(xiàn)狀（一）、處境尷尬 領(lǐng)導(dǎo)不明我縣大學(xué)生村官是縣委組織部依據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際崗位的需求，以及依照“一村一大學(xué)生村官”的原則而公開向社會招聘的，經(jīng)過筆試、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)合格者與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂合同，分配到各村、社區(qū)，擔(dān)任村委會、居委會主任助理職務(wù)。由于選拔機(jī)制的特殊、組織管理機(jī)制的特殊，現(xiàn)在我縣的大學(xué)生村官面臨著“處境尷尬 領(lǐng)導(dǎo)不明”的局面。一方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)村多重管理，卻沒有直接的領(lǐng)導(dǎo)。哪里有需要，就去哪里，哪里人手不夠，就頂上去，從事的是重復(fù)而機(jī)械的工作，大學(xué)生村官成為一類事務(wù)性人才。另一方面，由于習(xí)慣和人事關(guān)系等原因，村里的核心事務(wù)處理大學(xué)生村官都不讓插手，村里的大事管不了，小事管不著，瑣事可管可不管。大學(xué)生村官淪為打接電話、計(jì)算機(jī)處理、文字錄入、隨叫隨到的“專職秘書”。（二）、眼高手低 不思進(jìn)取大學(xué)生村官的待遇等是以文件規(guī)定為標(biāo)準(zhǔn)的，因此對編制內(nèi)政府工作人員的工資調(diào)整和福利待遇無法享受，而與村（社區(qū)）干部“同工同酬”目前也無法實(shí)現(xiàn)。工作期滿后的安置問題，歸宿在那里？可以說縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級包括大學(xué)生本人，心里都沒底。同時(shí)，許多大學(xué)生村官進(jìn)入村（社區(qū)）以來，所做的工作還是以打雜為主，沒有實(shí)際鍛煉的機(jī)會。當(dāng)然，最重要的一點(diǎn)，大學(xué)生村官無法擺正自身的心態(tài)，沒有一心一意扎根基層的奉獻(xiàn)精神，只是將村官看做一個(gè)跳板，看重的是將來考公務(wù)員的加分等實(shí)際利益。各種主客觀因素導(dǎo)致少數(shù)大學(xué)生村官對現(xiàn)狀不滿，眼高手低，不思進(jìn)取，對待工作馬馬虎虎，對待百姓冷眼看人，不但沒有為村（社區(qū)）帶來新氣象，反倒是沾染上一些不良風(fēng)氣。（三）、學(xué)有所用 努力開拓一部分人碌碌無為，也總有人踏踏實(shí)實(shí)，干出一片天。雖然絕大多數(shù)大學(xué)生村官所學(xué)的專業(yè)與所從事的工作沒有直接的聯(lián)系。但是，知識是相通的，一些大學(xué)生村官能夠利用自己所學(xué)的知識融入日常工作中，發(fā)揮自己接受新信息、新事務(wù)比較迅速的優(yōu)點(diǎn)，將自己認(rèn)為行之有效的工作方法方式與村（社區(qū)）干部探討，在現(xiàn)實(shí)可行的條件下，為所在村（社區(qū)）帶來的新氣象，比如就算是簡單的文字錄入，也能從規(guī)范村（社區(qū)）辦公方式入手，體現(xiàn)現(xiàn)代辦公模式。村（社區(qū)）是一個(gè)地緣性較強(qiáng)的自治組織，“人脈廣”成為順利開展工作的重要因素之一，絕大多數(shù)大學(xué)生村官進(jìn)入村（社區(qū)），就在村（社區(qū)）干部的帶領(lǐng)下，深入農(nóng)戶、居民家中，了解民情，培養(yǎng)感情，熟悉了“人情世故”，鍛煉了膽識和實(shí)際應(yīng)變能力，甚至一些大學(xué)生村官成為村（社區(qū)）新的名片。二、社區(qū)工作之我見（一）、社區(qū)干部兢兢業(yè)業(yè) 樂于奉獻(xiàn)進(jìn)入居委會主任助理這個(gè)職位的一年多時(shí)間里，接觸最多的是社區(qū)的居民群眾，感受最深的是社區(qū)工作的意義重大，最欽佩的人是社區(qū)干部。社區(qū)工作就是“上面千條線 下面一根針”，社區(qū)兩委承擔(dān)的工作包羅萬象，下崗失業(yè)職工、老年人、殘疾人、退休人員、兩勞刑滿釋放人員、流動人口管理、社會治安、民事調(diào)解、計(jì)劃生育、環(huán)境整治、人口及經(jīng)濟(jì)普查、救濟(jì)慰問、社區(qū)文體、青少年教育、征兵，等等，社區(qū)干部是名副其實(shí)的“小巷總理”。在這樣繁瑣復(fù)雜的工作中，如何能成功完成工作，體現(xiàn)社區(qū)作為政府與百姓的連接器這一重要的職能呢？我認(rèn)為最重要的還是社區(qū)干部有一片全心全意為群眾服務(wù)的奉獻(xiàn)精神，這不是一句簡單的政治口號，而是我親身體驗(yàn)所得到的感想。因?yàn)槭聞?wù)多待遇低，如果沒有一種奉獻(xiàn)精神，是很難把工作做好，也很難贏得百姓的口碑。（二）、社區(qū)工作存在的問題社區(qū)居民參與意識薄弱。目前社區(qū)工作主要還是政府行為，行政性工作多，服務(wù)功能少。致使社區(qū)居民對社區(qū)工作認(rèn)同感差，參與率低。舊體制意識的存在，阻礙社區(qū)管理優(yōu)勢的發(fā)揮和管理效率的提高。一方面，社區(qū)干部存在著一種“等、靠、要”思想，自身思想僵化，以完成政府下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)為目標(biāo)，沒有創(chuàng)新精神；另一方面，社區(qū)除管好轄區(qū)內(nèi)的事，還要應(yīng)付政府布置得各種任務(wù)?？梢哉f，政府有多少牌子，社區(qū)工作就有多少副擔(dān)子，削弱了社區(qū)作為居民自治組織的功能。服務(wù)項(xiàng)目混亂，社區(qū)淪為其他單位規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的擋板。居民遺失身份證需要社區(qū)開具證明，車輛被盜需要社區(qū)開具證明，病人治病需要打杜冷丁等烈性藥需要社區(qū)開具證明??凡此種種，只要是需要有關(guān)單位和部門承擔(dān)責(zé)任的事通通丟給社區(qū)，社區(qū)成為最后一道屏障，一旦發(fā)生意外和特殊事件時(shí)，有了免于承擔(dān)責(zé)任的借口。而服務(wù)居民是社區(qū)工作的中心，面對居民的需求和申請，社區(qū)一般不會拒絕，這也讓社區(qū)自身處于一種尷尬的境地。三、大學(xué)生村官能為社區(qū)帶來什么大學(xué)生村官作為一個(gè)特殊群體，在由于機(jī)制等問題引發(fā)的現(xiàn)狀面前顯得人微言輕，無力改變什么，但是，作為一種新鮮血液，大學(xué)生村官同樣能夠?yàn)樯鐓^(qū)帶來一種新氣象。（一）、轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。不要把村官作為一種“跳板”，我們應(yīng)有一種感恩的心態(tài)，既然選擇了這份職業(yè)，就該對得起自己的選擇和身份，以能為群眾服務(wù)為榮，在社區(qū)這個(gè)最基層的組織里，能夠?qū)W到的知識是我們一生的財(cái)富。（二）、永不放棄、勇于拼搏。在平日的工作中，做好社區(qū)工作的知識儲備，加強(qiáng)實(shí)踐能力培養(yǎng)。腳踏實(shí)地地工作，謙虛謹(jǐn)慎地待人接物，輔助社區(qū)干部做好工作，鍛煉自己的能力，苦活累活搶著干，從身邊的小事做起，不要眼高手低，好高騖遠(yuǎn)。面對各級考核，要認(rèn)真對待，不要放棄任何一次機(jī)會。（三）、融入社區(qū)、一心為民。在平日的工作中，要向社區(qū)干部學(xué)習(xí)，不僅學(xué)習(xí)他們的工作方式方法，更加要學(xué)習(xí)他們對于社區(qū)工作的熱忱和對百姓的一片真情。百姓百姓就有一百條心，每個(gè)人的情況不同，性格脾氣不同，與這么多形形色色的人打交道，在把握大局的基礎(chǔ)上，具體問題具體分析，公正客觀，同時(shí)又能富有人情味地解決問題，使百姓能夠信任我，接納我。肖彥