【正文】 協(xié)議的，應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。第二條 經營管理模式乙方在甲方公司擔任副總經理職務期間，組織東伸砼業(yè)公司管理、生產經營、市場開拓工作；公司人力資源管理、財務管理由公司另行安排人選。乙方可以對此提出建議或意見。乙方承諾，乙方行使經營管理權期間，應保證公司銷售總額達到1500萬元。甲方承諾，在公司銷售額超過1500萬元（含本數(shù)）情況下，乙方年薪為公司當年凈利潤的10%（當年年底決算報表數(shù)據(jù)為準）；乙方可自本協(xié)議簽訂當月起,每月從甲方處領取固定工資人民幣5000元/月,待年終結算時,再將已領取的工資從年工資總額中進行抵扣。乙方依法應當承擔的社會保險費、公積金等負擔，由甲方依法代扣代繳，甲方不再另行承擔。乙方所取得的報酬產生的稅負由乙方自行承擔。若公司當年利潤低于60萬或不產生利潤，乙方不分享利潤，只享有每月人民幣5000元的工資。第三條 甲方的權利與義務對公司資產擁有所有權；甲方股東會按照凈資產保值增值以及資本收益最大化和可持續(xù)發(fā)展的原則，對乙方的經營管理行為進行監(jiān)督、考核；對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監(jiān)督檢查；甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權；由甲方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒。乙方使用印章，須符合公司的印章管理規(guī)定。第四條 乙方的權利與義務擬定經營計劃、財務預算，并報董事會通過，組織指揮公司的日常采購、生產和銷售等工作；負責東伸砼業(yè)公司的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權；本協(xié)議簽訂后乙方對公司現(xiàn)有人員進行管理，但乙方在副總經理任職期因管理需要，可以就工作人員的聘用、解聘提出建議和意見，報董事會批準；乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動（以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準）；未經公司股東會書面同意，乙方不得對甲方擁有所有權的財產進行處分，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；如需以甲方的名義貸款，須經甲方股東會同意；乙方應當遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利；乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款；乙方應于每月xx日前據(jù)實向甲方報送各項經營報表；在本協(xié)議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動；乙方向甲方提供身份證復印件存檔。1乙方不得將甲方的秘密（包括但不限于技術秘密、商業(yè)秘密、客戶資料）擅自公開或出讓；1本協(xié)議期限屆滿三十日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審核，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。第五條 協(xié)議解除發(fā)生下述情況之一，履約方有權解除本協(xié)議：乙方如濫用職權侵占公司資產的；甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付報酬，逾期3個月以上；乙方未經甲方股東會許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構或公民借款融資的；甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。乙方因系公職退職，與甲方不能是勞動關系，雙方若因合作問題可以隨時（提起一個月書面通知）解除聘用的勞務關系，雙方不得因此相互以勞動關系主張權利，且相互不承擔違約責任；雙方解除聘用關系后，甲方以乙方實際工作時間支付乙方月工資人民幣5000元，不再按年利潤進行工資給付，除非滿年時間。第六條 違約責任：任何一方未全面實際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除，違約方應向守約方償付違約金人民幣20萬元；如果守約方的實際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實際損失計算；第七條 爭議解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向甲方住所地人民法院起訴。第八條 其它雙方在協(xié)議期內形成的債權債務關系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅；本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，應由雙方共同協(xié)商，做出補充規(guī)定；附件、補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力；本協(xié)議及補充協(xié)議沒有規(guī)定的，適用甲方公司章程、公司各項規(guī)章制度。本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。甲方:（蓋章）乙方：(蓋章）住所：年月日 年月日副總經理聘用協(xié)議書甲乙雙方經充分協(xié)商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方副總經理一職，雙方形成勞動關系，在本協(xié)議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。第一條聘用期限：聘用期限 年，自xx年xx月xx 日起至xx年xx月xx 日止。聘用協(xié)議期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。第二條經營管理模式乙方在甲方公司擔任副總經理職務期間，全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工作；公司人力資源管理、財務管理由公司董事會另行安排人選。乙方可以對此提出建議或意見。乙方承諾，乙方行使經營管理權期間，應保證公司銷售總額達到1000萬元。甲方承諾，在公司銷售額超過1000萬元（含本數(shù)）情況下，乙方年薪為15萬元；乙方可自本協(xié)議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣8000元/月，待年終結算時，再將已領取的工資從年工資總額中進行抵扣。超過1000萬元部分，公司股東會決議額外獎勵方案。乙方依法應當承擔的社會保險費、公積金等負擔，由甲方依法代扣代繳。乙方所取得的報酬產生的稅負由乙方自行承擔。乙方經營管理期間，公司年銷售額未達到1000萬元的，按實際銷售額與目標銷售額的比率結算工資額（公式：年工資額=15萬元*年實際銷售額/1000萬元）。但公司銷售額低于xx萬元的，除每月8000元工資部分之外，甲方可扣發(fā)剩余部分。如下一乙方補足上銷售額差額的，甲方應予補發(fā)上扣發(fā)的部分。第三條甲方的權利與義務對公司資產擁有所有權；甲方股東會按照凈資產保值增值以及資本收益最大化和可持續(xù)發(fā)展的原則，對乙方的經營管理行為進行監(jiān)督、考核；對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監(jiān)督檢查；甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權；由甲方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒。乙方使用印章，須符合公司的印章管理規(guī)定。第四條乙方的權利與義務擬定經營計劃、財務預算，并報董事會通過，組織指揮公司的日常采購、生產和銷售等工作；全面負責公司的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權；本協(xié)議簽訂后乙方對公司現(xiàn)有人員全部接收，但乙方在副總經理任職期因管理需要，可以就工作人員的聘用、解聘提出建議和意見，報董事會批準；乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動（以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準）；未經公司股東會書面同意，乙方不得對甲方擁有所有權的財產進行處分，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；如需以甲方的名義貸款，須經甲方股東會同意；乙方應當遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利；乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款；乙方應于每月xx日前據(jù)實向甲方報送各項經營報表；在本協(xié)議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動；1乙方不得將甲方的秘密（包括但不限于技術秘密、商業(yè)秘密、客戶資料）擅自公開或出讓；1本協(xié)議期限屆滿三十日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審核，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。第五條協(xié)議解除發(fā)生下述情況之一，履約方有權解除本協(xié)議：乙方如濫用職權侵占公司資產的；甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付報酬，逾期3個月以上；乙方未經甲方股東會許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構或公民借款融資的；甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。第六條違約責任：任何一方未全面實際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除，違約方應向守約方償付違約金人民幣20萬元；如果守約方的實際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實際損失計算；第七條爭議解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向甲方住所地人民法院起訴。第八條其它雙方在協(xié)議期內形成的債權債務關系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅；本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，應由雙方共同協(xié)商，做出補充規(guī)定；附件、補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力；本協(xié)議及補充協(xié)議沒有規(guī)定的，適用甲方公司章程、公司各項規(guī)章制度。本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。甲方：（蓋章）乙方：xx（蓋章）xx年xx月xx 日 xx年xx月xx 日