集體宿舍管理規(guī)定-資料下載頁
2024-11-09 23:38本頁面
【正文】 人員對施工人員的文明、衛(wèi)生、職業(yè)健康、安全負領導責任。應認真組織學習、執(zhí)行以上規(guī)定，確保職業(yè)健康安全生產(chǎn)，文明施工。吉林省金谷裝飾工程有限公司集體宿舍管理規(guī)定2一、目的為使員工宿舍保持良好的環(huán)境及公共秩序，創(chuàng)造安全舒適的休息場所，規(guī)范員工宿舍管理，特制定本辦法二、范圍適用于在公司宿舍居住的所有員三、職責行政部門負責員工宿舍統(tǒng)一管理。值班人員及保安負責員工宿舍安全、消防及保衛(wèi)工作。人力資源部配合入住申請等相關工作。宿舍管理人員負責宿舍管理。四、入住管理入住人員一律憑《員工宿舍入住申請單》按宿舍管理人員安排要求入住。入住人員必須遵守管理人員要求，在規(guī)定房間、床位入住。凡有以下情況之一者，不得住宿：1)患有傳染病者。2)有不良嗜好者。3)已在外租房者。員工使用宿舍內(nèi)的公司財務，由宿舍管理人員列出清單，經(jīng)員工個人清點確認后簽字，方可領取門鑰匙。員工離職時，對宿舍使用權自然終止，員工應在離職日起三日遷離宿舍。退出宿舍前一天，應通知宿管人員進行物品清點及移交，并結(jié)清入住期間相關費用，否則不予辦理離職手續(xù)。五、日常管理，被褥疊放整齊，保持室內(nèi)通風，防止疾病漫延，晾曬衣服應統(tǒng)一掛在指定處。，對衛(wèi)生最佳宿舍給予獎勵，對最差宿舍給予___元/次處罰。，不得私接電線進行燒煮、烹飪，不準用電爐、電暖器等高功率電器，違者罰款___元/次。，休息時間不得使用音量過大的音響設備或大聲喧鬧，以免影響他人休息。，如造成損壞，除照價賠償外，并根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款。(包括走廊、樓道、洗手間等)亂扔、亂倒垃圾，若有違反者給予___元/次罰款。、樓梯或其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內(nèi)飼養(yǎng)寵物。，嚴禁將雜物等倒入廁所及排水管道，嚴禁向窗外潑水、亂倒雜物。違者罰款___元/次。，嚴禁攜入易燃易爆物品，及時排除事故隱患，違者將給予重罰。、賭博、吸毒、色情等不良活動。對違反管理規(guī)定的人員，進行批評教育、提出警告。對多次不改者，公司可予以處罰，乃至逐出宿舍。，任何人不得私自進入異性宿舍，若有違反者，給予罰款___元/次。(因工作原因或檢查宿舍除外)，違者罰款___元/次，特殊情況需經(jīng)行政部批準。、摩托車帶入樓內(nèi)。，取消其住宿資格?！环乃奚峁芾韱T的監(jiān)督、指揮者。※在宿舍內(nèi)賭博、斗毆及釀酒者?！钜馄茐墓梦锲芳霸O施等?！臭[、屢勸不改者?！米栽谒奚醿?nèi)接待異性客人或留宿外來人員者?！鶡o正當理由經(jīng)常在外往宿者。六、安全管理為保障員工的安全，避免非本公司人員進入宿舍，請員工出入宿舍大門時自覺出示工作牌，配合值班人員檢查，針對不配合人員將給予重罰。入住員工每人一把門鑰匙，進出隨手關門，保證室內(nèi)人員物品安全。宿舍當值人員應加臺宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿，凡因當值人員值班不嚴，造成留宿者，給予當值人員從重處理。七、宿舍收費辦法居住所耗費的電費、水費、電話費、上網(wǎng)費等相關費用均由員工自理，并需繳納住宿費___元/月/人。由宿舍管理員統(tǒng)一收齊后，交行政部。水電費由管理員每月___日抄表公布，并按實際人員數(shù)分攤至個人。公司予以___元/月/人的水電費補貼。宿舍內(nèi)易耗品的更換由入住人員自行負責，空調(diào)等重大設施的損壞維修如因人為原因造成的，由該宿舍承擔相應費用，如為自然損壞，則由公司聯(lián)系維修并承擔費用。集體宿舍管理規(guī)定3自覺養(yǎng)成良好的社會公德與衛(wèi)生習慣，保持宿舍的良好秩序與衛(wèi)生環(huán)境，使大家有一個良好的住宿環(huán)境。宿舍人員建立值班制度，做到天天有人打掃室內(nèi)外衛(wèi)生，保持宿舍環(huán)境清潔。愛護公物，損壞按價賠償，并追究責任。墻上嚴禁亂涂亂畫，不隨地吐痰，亂扔瓜皮果屑。室內(nèi)布置應井井有條，不得亂擺亂放。保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間不得找任何借口爭吵、打架。不得在宿舍聚眾賭博、酗酒鬧事。不得將外來人帶到宿舍內(nèi)住宿。保持高度防火意識，做到安全用電用火。出入宿舍隨手關門，注意提防盜賊，做好治安防范工作。晚上有事外出，應向上一級領導通報，并于23點前回到宿舍。1不得隨意亂接亂拉電線，做到人走燈滅，電源斷電。宿舍內(nèi)不允許用電爐，發(fā)現(xiàn)一律沒收。1宿舍人員發(fā)現(xiàn)有偷竊行為者，一律處以罰款后開除。
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