試崗申請書-資料下載頁
2025-10-31 22:51本頁面
【正文】 的實行汰換。(2)公司內部專人跟進、處理相關工作，責任到人。公司現(xiàn)有安保管理制度存在一定的管理漏洞。改善建議：已制作出《門禁管理規(guī)定》、《保安崗位管理辦法》(待領導審核)。公司在發(fā)展壯大，管理制度需要及時的更新以適應公司的發(fā)展。我們要在最大程度上保證公司的安全。公司消防管理工作只停留在表面，員工消防安全意識淡薄。改善建議：已制作出《消防管理辦法》(待領導審核)。公司加強員工“三級”安全教育，提高員工安全意識和管理干部安全管理水平，實行《安全工作責任制》，安全工作落實到每個人。公司內部安全管理硬件管理較差。改善建議：(1)保安室：保安室是公司的門面，內飾及外觀已經(jīng)非常陳舊，建議：改建或重新粉刷裝修。(2)6S：公司外部和車間內部6S管理較為混亂，不僅影響美觀同時也關系到消防安全。建議：條件允許時重新規(guī)劃。(3)公司消防使用設備較少。建議：待消防設施、設備重新清理、規(guī)劃后根據(jù)情況作部分添加?？偨Y：通過試崗期的工作，對公司、部門和自身工作有了一定的了解，和同事之間能夠很好的相處和交流。對于自身的工作我想說的是目前公司在這一塊的起步是比較低的，但這只是暫時的。請公司和領導放心，我想通過努力，我們一定會開辟行政管理工作的新篇章。第五篇：試崗總結試崗期工作總結我是來自于xx學xxxx本科畢業(yè)生xxxx，這次試崗的科室是xxx。首先，非常感謝縣人民醫(yī)院給了我這次學習的機會，讓我更加充分地接觸了臨床，更加全面地掌握了專業(yè)知識，并將我所學知識靈活運用實際工作中。試崗一周，時間雖短卻受益匪淺，感觸良多，現(xiàn)將試崗期間的工作總結如下：記得剛進科室的第一天，科主任就對我們進行了崗位培訓，并贈予我們一本書——《如何成為一個會說話的醫(yī)生》。的確，醫(yī)生這項職業(yè)不但要求我們學術嚴謹，更要求我們有高度的責任心與同情心，這種責任感驅使我們時刻關注病人的病情變化，為病人分憂。同時，我們在與患者溝通時，要講究語言藝術，把握說話分寸，多用通俗易懂的詞匯，用充滿關愛的語言，讓患者感受到溫暖。而在試崗期間，我也深刻感受到醫(yī)院在管理上高度要求醫(yī)生的“仁心仁術”。例如我們在對患者進行溫針治療時，無論是醫(yī)生還是護士，都會十分關切地問患者“溫度是否適合”；在按摩時，我們會時刻關注病人感受，以便我們運用合適的力道；而對患者輸液時，我們時刻關注病人的臨床反映??如此事例，舉不勝舉，勞碌一天即使再苦再累，同仁們都能做到微笑面對每一位患者。而醫(yī)院力創(chuàng)“三甲”，組織了豐富的學習活動，讓我充分感受到醫(yī)院的活力，同時也讓我對未來充滿信心，讓我更加迫不及待地想成為醫(yī)院的一份子，為其發(fā)展盡自己一份綿薄之力。對于這次試崗，我更是以極其認真和高度重視的態(tài)度去對待。工作中我嚴格要求自己，做到不遲到、不早退，遵守紀律，尊敬領導，團結同事，認真完成領導分配給我的每一項任務，虛心學習臨床醫(yī)學技術。在科室各位老師耐心細致的教導和幫助下，我不但充分認識到醫(yī)務人員必備的職業(yè)道德素養(yǎng)，更是對頸椎病、腰椎間盤突出癥、中風后遺癥、面癱等常見疾病的診斷治療有了更加深入的認識。例如，我們在學校學習“腰突癥”的推拿治療時要結合“扳法”，而由于科室患者主要是中老年人群，我們在實際臨床中會考慮到患者的生理狀況，放棄使用“扳法”；而在治療面癱時，我們的手法不宜過重，否則極可能導致患者的面部肌肉損傷，留下后遺癥。這次試崗既讓我學到了知識，也讓我看到了自己的不足，例如雖掌握豐富的理論知識，而臨床操作技能還是略顯生疏。但人生是一個不斷學習、完善和提高的過程，這是我一直堅持的觀點！在今后工作中，我會嚴格按照醫(yī)院的規(guī)章制度要求自己，倍加努力，用心學習，不斷提高自身的專業(yè)技術水平，從而使自己的理論知識及操作技能更上一個臺階，更好地服務于患者，爭取做一名優(yōu)秀的醫(yī)務人員！xxxx 2013年5月27日
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