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試崗申請書-資料下載頁

2025-10-31 22:51本頁面
  

【正文】 的實行汰換。(2)公司內部專人跟進、處理相關工作,責任到人。公司現(xiàn)有安保管理制度存在一定的管理漏洞。改善建議:已制作出《門禁管理規(guī)定》、《保安崗位管理辦法》(待領導審核)。公司在發(fā)展壯大,管理制度需要及時的更新以適應公司的發(fā)展。我們要在最大程度上保證公司的安全。公司消防管理工作只停留在表面,員工消防安全意識淡薄。改善建議:已制作出《消防管理辦法》(待領導審核)。公司加強員工“三級”安全教育,提高員工安全意識和管理干部安全管理水平,實行《安全工作責任制》,安全工作落實到每個人。公司內部安全管理硬件管理較差。改善建議:(1)保安室:保安室是公司的門面,內飾及外觀已經(jīng)非常陳舊,建議:改建或重新粉刷裝修。(2)6S:公司外部和車間內部6S管理較為混亂,不僅影響美觀同時也關系到消防安全。建議:條件允許時重新規(guī)劃。(3)公司消防使用設備較少。建議:待消防設施、設備重新清理、規(guī)劃后根據(jù)情況作部分添加??偨Y:通過試崗期的工作,對公司、部門和自身工作有了一定的了解,和同事之間能夠很好的相處和交流。對于自身的工作我想說的是目前公司在這一塊的起步是比較低的,但這只是暫時的。請公司和領導放心,我想通過努力,我們一定會開辟行政管理工作的新篇章。第五篇:試崗總結試崗期工作總結我是來自于xx學xxxx本科畢業(yè)生xxxx,這次試崗的科室是xxx。首先,非常感謝縣人民醫(yī)院給了我這次學習的機會,讓我更加充分地接觸了臨床,更加全面地掌握了專業(yè)知識,并將我所學知識靈活運用實際工作中。試崗一周,時間雖短卻受益匪淺,感觸良多,現(xiàn)將試崗期間的工作總結如下:記得剛進科室的第一天,科主任就對我們進行了崗位培訓,并贈予我們一本書——《如何成為一個會說話的醫(yī)生》。的確,醫(yī)生這項職業(yè)不但要求我們學術嚴謹,更要求我們有高度的責任心與同情心,這種責任感驅使我們時刻關注病人的病情變化,為病人分憂。同時,我們在與患者溝通時,要講究語言藝術,把握說話分寸,多用通俗易懂的詞匯,用充滿關愛的語言,讓患者感受到溫暖。而在試崗期間,我也深刻感受到醫(yī)院在管理上高度要求醫(yī)生的“仁心仁術”。例如我們在對患者進行溫針治療時,無論是醫(yī)生還是護士,都會十分關切地問患者“溫度是否適合”;在按摩時,我們會時刻關注病人感受,以便我們運用合適的力道;而對患者輸液時,我們時刻關注病人的臨床反映??如此事例,舉不勝舉,勞碌一天即使再苦再累,同仁們都能做到微笑面對每一位患者。而醫(yī)院力創(chuàng)“三甲”,組織了豐富的學習活動,讓我充分感受到醫(yī)院的活力,同時也讓我對未來充滿信心,讓我更加迫不及待地想成為醫(yī)院的一份子,為其發(fā)展盡自己一份綿薄之力。對于這次試崗,我更是以極其認真和高度重視的態(tài)度去對待。工作中我嚴格要求自己,做到不遲到、不早退,遵守紀律,尊敬領導,團結同事,認真完成領導分配給我的每一項任務,虛心學習臨床醫(yī)學技術。在科室各位老師耐心細致的教導和幫助下,我不但充分認識到醫(yī)務人員必備的職業(yè)道德素養(yǎng),更是對頸椎病、腰椎間盤突出癥、中風后遺癥、面癱等常見疾病的診斷治療有了更加深入的認識。例如,我們在學校學習“腰突癥”的推拿治療時要結合“扳法”,而由于科室患者主要是中老年人群,我們在實際臨床中會考慮到患者的生理狀況,放棄使用“扳法”;而在治療面癱時,我們的手法不宜過重,否則極可能導致患者的面部肌肉損傷,留下后遺癥。這次試崗既讓我學到了知識,也讓我看到了自己的不足,例如雖掌握豐富的理論知識,而臨床操作技能還是略顯生疏。但人生是一個不斷學習、完善和提高的過程,這是我一直堅持的觀點!在今后工作中,我會嚴格按照醫(yī)院的規(guī)章制度要求自己,倍加努力,用心學習,不斷提高自身的專業(yè)技術水平,從而使自己的理論知識及操作技能更上一個臺階,更好地服務于患者,爭取做一名優(yōu)秀的醫(yī)務人員!xxxx 2013年5月27日
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