綜治目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)[5篇范例]-資料下載頁(yè)
2024-11-09 22:40本頁(yè)面
【正文】 上訪和群體性事件，實(shí)現(xiàn)“小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，矛盾不上交”的目標(biāo)。繼續(xù)執(zhí)行矛盾糾紛排查調(diào)處月排月報(bào)制度。扎實(shí)全面推進(jìn)治安防范體系建設(shè)。健全村治保、調(diào)解組織，組織民兵、治安積極分子和人民群眾，探索行之有效的農(nóng)村群防群治方式方法，引導(dǎo)群眾制定《村規(guī)民約》規(guī)范行為，確保村鎮(zhèn)治安秩序良好；貫徹國(guó)務(wù)院《企事業(yè)單位內(nèi)部安全保衛(wèi)條例》，落實(shí)內(nèi)部單位治安“法人負(fù)責(zé)制”，指導(dǎo)、督促、檢查所轄區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位內(nèi)部落實(shí)安全防范措施；建立健全各類(lèi)應(yīng)急工作預(yù)案，構(gòu)建治安防范信息網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)社會(huì)治安信息化建設(shè)和綜治信息員隊(duì)伍建設(shè)，為快速處置突發(fā)性案（事）件奠定基礎(chǔ)。加強(qiáng)全民法制宣傳教育工作，組織開(kāi)展綜治宣傳工作，引導(dǎo)人民群眾遵守法律、依法維護(hù)自身權(quán)益。重視流動(dòng)人口、重點(diǎn)人口的監(jiān)控工作，落實(shí)刑釋解教人員的安置幫教措施，加強(qiáng)對(duì)出租房屋、特種行業(yè)、各類(lèi)危害品的監(jiān)管。加大對(duì)“黃賭毒”丑惡現(xiàn)象的打擊力度。高度重視學(xué)校治安防范工作。督促、檢查兼職法制副校長(zhǎng)的職責(zé)履行；指導(dǎo)、督促學(xué)校落實(shí)各種治安防范措施；組織有關(guān)責(zé)任單位加強(qiáng)對(duì)校園周邊治安環(huán)境的整治，為學(xué)校教學(xué)營(yíng)造良好的社會(huì)治安環(huán)境。以在廣大農(nóng)村開(kāi)展反邪教警示教育活動(dòng)為切入點(diǎn)，深入開(kāi)展同“法輪功”等邪教組織、有害氣功的斗爭(zhēng)，提高廣大農(nóng)民識(shí)別、抵制邪教的能力。加強(qiáng)宗教活動(dòng)的治理，同時(shí)打擊、取締非法宗教活動(dòng)。加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，按時(shí)完成縣、鎮(zhèn)綜治委（辦）部署的各項(xiàng)工作任務(wù)，及時(shí)向縣、鎮(zhèn)綜治委（辦）報(bào)送本單位開(kāi)展綜治工作情況。二、檢查與獎(jiǎng)懲本責(zé)任書(shū)所規(guī)定的職責(zé)任務(wù)，列入各單位領(lǐng)導(dǎo)干部的任期目標(biāo)，并同領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核、晉職晉級(jí)和獎(jiǎng)懲直接掛鉤。凡完成責(zé)任目標(biāo)，成績(jī)突出的給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。凡受到“一票否決”的，取消主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)和治安責(zé)任人評(píng)先受獎(jiǎng)、晉職晉級(jí)的資格。對(duì)不重視綜治工作，嚴(yán)重失職，導(dǎo)致轄區(qū)治安秩序長(zhǎng)期混亂或發(fā)生影響全鎮(zhèn)社會(huì)穩(wěn)定的重大治安事件，要根據(jù)其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，按照紀(jì)檢和監(jiān)察工作的有關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分。本責(zé)任書(shū)的履行情況，由鎮(zhèn)綜治辦負(fù)責(zé)組織檢查、考核。中共古河鎮(zhèn)委員會(huì)責(zé)任人（簽名）年月日第五篇：綜治工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)綜治工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部治安綜合治理工作，根據(jù)《浙江省社會(huì)治安綜合治理工作條例》和上級(jí)有關(guān)精神，經(jīng)村綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定與各企業(yè)負(fù)責(zé)人簽訂本責(zé)任書(shū)：一、堅(jiān)持“打防結(jié)合、預(yù)防為主”的綜治工作方針。進(jìn)一步落實(shí)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，并把創(chuàng)建《平安單位》，作為重要工作列入議事日程，使各項(xiàng)規(guī)章制度層層落實(shí)到各個(gè)崗位、每位員工。二、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部治安管理。及時(shí)掌握信息，妥善調(diào)處內(nèi)部各類(lèi)矛盾糾紛，教育員工禁止參與賭、黃、毒等違法犯罪活動(dòng)，并積極組織員工參與群防群治工作、努力為凈化企業(yè)環(huán)境，抓好精神文明建設(shè)做貢獻(xiàn)。三、經(jīng)常開(kāi)展(消防)安全生產(chǎn)檢查。每月定期開(kāi)展檢查，及時(shí)妥善整改各類(lèi)不安全事故隱患，提出加固保護(hù)設(shè)施，落實(shí)防范措施。保證不發(fā)生重大(火災(zāi))安全生產(chǎn)責(zé)任事故。四、組織員工學(xué)習(xí)法律、法規(guī)、和有規(guī)章制度。經(jīng)常性的開(kāi)展“四防”教育，不斷提高員工遵紀(jì)守法，以法治廠的自覺(jué)性。突出道路交通、消防安全知識(shí)教育提高員工交通安全意識(shí)，逐步消除無(wú)牌、無(wú)證、騎摩托車(chē)未戴頭盔等“三無(wú)”現(xiàn)象，確保員工上下班途中的人身和財(cái)產(chǎn)安全。五、加強(qiáng)對(duì)特殊人員的管理教育。對(duì)外來(lái)從業(yè)人員要督促辦理《暫住證》，并積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)，打擊不法分子，使外來(lái)員工等特殊人員管理更具規(guī)范化。六、本綜治工作目標(biāo)管理責(zé)任將納入考核，并與年終獎(jiǎng)懲直接掛鉤，考核工作具體由村綜治工作室組織實(shí)施。七、本責(zé)任書(shū)一式二份，簽訂后雙方各執(zhí)一份。八、本責(zé)任書(shū)由村綜治工作室負(fù)責(zé)解釋，有效期限自2009年1月1日至2009年12月31日。甲方：乙方：代表：代表：2009年1月1日
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