【正文】 計活動是合乎法紀的，但仍存在著一些不合理的現(xiàn)象。假帳、偽賬現(xiàn)象層出不窮，嚴重地危害了市場的正常秩序。造成了惡劣的影響。故下文特從以下幾方面進行分析。 愛崗敬業(yè)[1] 愛崗敬業(yè),就是對自己的工作要專心、認真、負責任，為實現(xiàn)職業(yè)目標而努力。愛崗敬業(yè)是職業(yè)道德的基礎，也是社會主義職業(yè)道德所倡導的首要規(guī)范。在社會主義的新中國，只有分工不同，無高低貴賤之分。任何職業(yè)只要是為了服務社會就是高尚的。 誠實守信誠實守信是做人的基本準則，是企業(yè)等社會組織安身立命的根本。誠信也是職業(yè)道德的精髓。如果沒有人與人之間的誠信，那么人與人之間交往就無從談起。社會組織也無法建立。 辦事公道辦事公道，是指處理各種職業(yè)事務要站在公正的立場上，按照同一標準和同一原則辦理，體現(xiàn)公道正派、客觀公正、公平公開、不偏不倚。不因為自己的偏好而偏向任何一方，而應該站在公正的立場上。平等公正的處置。 服務社會服務社會，是指聽取群眾意見、了解群眾需要，端正服務態(tài)度，改進服務措施，提高服務質(zhì)量。服務群眾不僅是對各級領導和公務員的要求，更是對所有從業(yè)人員的要求。服務群眾是職業(yè)道德的核心。只有心懷服務群眾之心的人，才是社會主義的新的勞動者。 奉獻社會奉獻社會，就是要履行對社會、對他人的義務，自覺地、努力地為社會、為他人作出奉獻。當社會利益與局部利益、個人利益發(fā)生沖突時，要求每一個從業(yè)人員把社會利益放在首位。奉獻社會是職業(yè)道德的出發(fā)點和歸宿。 參與管理參與管理，就是指會計人員在做好本職工作的同時，應努力鉆研相關業(yè)務，全面熟悉本單位經(jīng)營活動和業(yè)務流程主動提出合理化建議，協(xié)助領導決策，積極參與管理，并運用自己所掌握的會計信息和會計方法，為改善單位內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟效益服務。會計人員應該為企業(yè)的決策提供服務。我國現(xiàn)階段會計職業(yè)現(xiàn)況現(xiàn)在雖然我國大多數(shù)會計人員及其相關領導的職業(yè)態(tài)度端正，職業(yè)道德素質(zhì)較高。但是在當前市場經(jīng)濟條件下的會計職業(yè)領域確實存在著一些會計人員非職業(yè)道德的行為：(1)會計職業(yè)道德觀念淡薄。一些會計人員在國家、社會公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時，不能夠堅持準則，不能拒止犯罪，甚至通同作弊，直接參與偽造、變造虛假會計憑證、會計賬簿、會計報表。(2)追求私利，監(jiān)守自盜。一些會計人員個人主義、拜金主義、享樂主義膨脹，喪失了最起碼的法制觀念，會計職業(yè)道德淪喪，故意偽造、隱匿、毀損會計資料，利用職務之便貪污、挪用公款，走上了違法犯罪的道路。(3)違背準則，弄虛作假。一些注冊會計師在執(zhí)行獨立審計業(yè)務時，沒有嚴格執(zhí)行獨立、客觀、公正的職業(yè)道德準則，與被審計相勾結。出具了不恰當?shù)膶徲媹蟾?，客觀上認同了會計做假行為，充當了被審計單位會計信息失真的保護傘。違背審計的原則。（四）屈從于上級，認為自己拿人錢財，就應該與人銷災。被動或主動幫助企業(yè)作假。自以為自己為企業(yè)作了自己的本份工作。造成這種情況的原因 屈從于領導的壓力，被動做假[2]這主要是受單位負責人的不良道德影響。在目前的經(jīng)濟社會中，會計人員與單位負責人在地位上屬從屬關系，也就是說單位負責人對他們的工作完全擁有領導權和管理權。有了這種天然的從屬關系。會計人員的職業(yè)道德在單位會計工作中，能否發(fā)揮作用，和發(fā)揮作用的大小，關系在于單位負責人的從屬關系。而這種從屬性又與所在單位的文化層次，及其單位負責人的道德水準密切相關。如果企業(yè)管理人員素質(zhì)不高，強迫會計人員作假，則作為從屬人員的會計人員就不得不屈從于領導的壓力而作假。這是因為會計工作在企業(yè)中的地位決定的。 政府管理部門觀念和管理上存在錯位和缺位[3]一些地方政府為了所謂的政績、增產(chǎn)指標、經(jīng)濟增長率而硬逼企業(yè)增產(chǎn)，企業(yè)無法則借助于篡改賬簿來完成指標。或是國有企業(yè)為了扭虧任務、盈利任務而不得以采取的對策。這是來自于上方的壓力，下級基本上無能為力。 會計人員缺乏職業(yè)道德，法律意識不強現(xiàn)在有的會計人員默守陳規(guī)。不求進取，缺乏鉆研業(yè)務、精益求精的精神，缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神。他們業(yè)務知識貧乏或知識老化，專業(yè)技術水平較低，無法按照國家和行業(yè)的新規(guī)定開展工作。同時，他們自己不主動學法，不懂法，對會計準則，會計制度也知之甚少。他們既談不上遵紀守法，更不能依法辦事了．他們知識的貧乏和精神的頹廢決定了他們無法具有優(yōu)良的職業(yè)道德。 法律監(jiān)督機制不完備，會計規(guī)范體系不完善在日常工作中，并非沒有相關法律可遵守，相關規(guī)定可遵守。卻經(jīng)常出現(xiàn)有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究的現(xiàn)象，造成企業(yè)法律意識淡薄，削弱了企業(yè)自我約束能力。而且當企業(yè)的財務行為與會計法規(guī)制度發(fā)生抵觸時，企業(yè)往往片面強調(diào)搞活經(jīng)營，而放松了對違紀違規(guī)行為的監(jiān)督。在經(jīng)濟生活的許多情況下，各方利益經(jīng)常發(fā)生沖突。投資者、管理者從個人角度出發(fā)更多考慮的是企業(yè)的微觀利益，政府則從全社會角度考慮的是實現(xiàn)本國資源最優(yōu)配置的宏觀利益。因此，必須加強會計職業(yè)道德建設。不然很容易就會引起嚴重的問題。會引起社會的動蕩、人民的不安、危害社會的穩(wěn)定。解決會計職業(yè)道德問題的方法，營造良好的社會環(huán)境1，首先，要對會計從業(yè)人員進行有效的職業(yè)道德教育，采用職業(yè)道德教育與典型案例分析相結合的方式，寓枯燥抽象的說教于生動具體的案例剖析中，這樣可以增加從業(yè)人員對職業(yè)道德規(guī)范的感性認識，增強教育的效果2，其次，要加快建立企業(yè)、單位、中介機構和會計從業(yè)人員的信用檔案，鼓勵守信守法者，懲罰失信違法者，促進會計職業(yè)道德的遵守，3，最后，要發(fā)揮社會輿論的監(jiān)督教育作用，加強媒體宣傳教育力度，廣泛宣傳誠信思想，披露失信違法典型，使全社會認識到誠信的重要性，樹立“誠信光榮、失信可恥”的觀念，營造尊崇誠信的良好社會環(huán)境。 建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度和與之相適應的內(nèi)部控制制度[4]需要切實完善企業(yè)法人治理結構并且建立科學的管理模式，避免一人做多個崗位的工作，還有減少會計因領導操縱而造假的可能性，優(yōu)化會計環(huán)境。建立與現(xiàn)代企業(yè)管理制度相適應的內(nèi)部控制制度。內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項重要制度，也是企業(yè)內(nèi)部財務管理和會計核算的基本規(guī)范，一套完善規(guī)范的內(nèi)控體系，能有效起到保護企業(yè)資產(chǎn)的安全完整，保證會計資料的真實、合法。因此，治理會計失信的一個重要途徑就是要建立科學合理高效的內(nèi)部控制制度，在組織機構和人員設置上嚴格貫徹執(zhí)行會計基礎工作規(guī)范，使日常會計業(yè)務處理及會計檔案管理每一環(huán)節(jié)的人員之間分工科學，職責明確，形成既能相互協(xié)作又能相互監(jiān)督、相互制約的機制，這樣就能減少作弊的可能性。，凈化會計環(huán)境大力提倡遵守職業(yè)道德光榮、違背職業(yè)道德可恥的社會風尚，特別重視培養(yǎng)和提高企業(yè)法人和高層管理人員的道德覺悟，以正為“政”，以德為“官”，以自身的良好形象影響人，以典范的行為感化人，表彰和鼓勵以身作則引導會計人員遵紀守法的行為，對威逼和強迫會計人員弄虛作假的強權給予嚴厲懲罰，給會計人員履行職業(yè)守則創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。[5]對遵守道德規(guī)范者，獎給他們所渴望獲得的，對滿足自身需要有重大意義的東兩，對違反道德規(guī)范者，剝奪他們不愿失去的，能滿足他們自身需要的東西，不同的行為得到不同的效果，引導會計人員的行為走向滿足自己需要的行為?！稌嫹ā芬?guī)定：“對認真執(zhí)法、忠于職守、堅持原則，做出顯著成績的會計人員給予精神的或物質(zhì)的獎勵?！睂τ谀切┳杂X遵守會計職業(yè)道德規(guī)范的優(yōu)秀會計人員應進行相應的表彰，將物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結合。如給予一定數(shù)額的獎金，晉升一級工資、授予榮譽稱弓．、頒發(fā)榮譽證書等。對違反會計職業(yè)道德的人員，如：業(yè)務索質(zhì)低、專業(yè)水平低下。根據(jù)輕重可采取通報批評、罰款、吊銷會計資格證、暫停執(zhí)業(yè)等方式。通過對優(yōu)秀會計工作者進行表彰、獎勵、營造抑惡揚善的環(huán)境，從而在潛移默化中提高全體會計人員的職業(yè)道德素質(zhì)。 深化教育改革，加強專業(yè)學校的德育教育[6]學校在會計人員的培養(yǎng)中，不能只注重專業(yè)知識和文化知識的培養(yǎng)，而要把思想政治教育、職業(yè)道德教育、會計法紀教育等納入教學計劃。在提高學生專業(yè)技術能力的同時，提高會計人員政治思想水平和法制觀念，使在校學生通過會計職業(yè)道德學習，深刻了解會計職業(yè)道德對社會經(jīng)濟秩序的影響，增強法律意識，樹立正確的人生觀和價值觀，提高職業(yè)道德水平和辨別是非的能力，增強履行監(jiān)督職能的自覺性。 健全相關法律法規(guī)，強化法制監(jiān)管要結合我國實際情況，修改、完善相關法律和規(guī)章，對現(xiàn)有法律法規(guī)中一些責任和處罰不明確的條款加以修改，并增加對那些在現(xiàn)實中出現(xiàn)而法律法規(guī)中沒有涉及的情況的規(guī)定。我們還應借鑒發(fā)達國家的經(jīng)驗，在相關法律法規(guī)里面增加民事賠償制度的規(guī)定，對因有關人員造假而產(chǎn)生的損失，由其按照責任大小進行承擔。尤其是要明確和加大單位負責人的賠償比例。這樣會計信息使用者一旦受到虛假信息損害就會依照有關條款向司法機關提起訴訟，獲取賠償。民事賠償責任并不排除刑事責任等當事人應當承擔的其他責任，以此達到保護會計信息使用者利益和懲罰違法違規(guī)者的目的。遏制失信行為。 加強管理機構和社會輿論的監(jiān)督[7]財務工作的外部監(jiān)督機構稅務機關、工商管理、審計機關、民間審計等執(zhí)法部門要維護執(zhí)法的嚴肅性和權威性，充分發(fā)揮其對會計工作的監(jiān)督、檢查與指導作用；加強社會輿論的監(jiān)督作用，利用電視、報紙廣播、雜志等各種大眾傳媒工具，大力宣傳和表彰優(yōu)秀會計的品行，譴責少數(shù)會計的不道德行為，借助社會輿論的贊揚與批判，調(diào)動會計的榮辱感和道德良心，培養(yǎng)會計知善知惡的能力，引導會計棄惡揚善，在全行業(yè)中造成一種遵守職業(yè)道德光榮、違反會計職業(yè)道德可恥的濃厚氛圍，促使良好的會計職業(yè)道德風深入人心。啟示會計教育不僅僅要教給會計人員科學文化知識，更要教給他們會計所應有的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德。現(xiàn)如今，存在的會計職業(yè)道德問題更加要求我們要加強這方兩面的工作。不能簡單認為學好會計法規(guī)、學好會計章程、熟知會計外理方法就是一個合格的會計人員了。如果一個會計不具備良好的職業(yè)道德，則其會對企業(yè)造成嚴重的影響。所以加強對會計人員的職業(yè)道德建設是重要的。尤其在當今這個經(jīng)濟快速發(fā)展的時代，其重要性更是上了一個臺階。結束語非常感謝大家能讀我寫的這篇文章，平心而論，這是我第一次寫論文這種文章，還有許許多多的不足，還請大家見諒！但這篇文章雖然有許多不足，但卻是我真實的想法，是我不成熟的腦袋的產(chǎn)物。所以還請各位能認真閱讀。感謝你們！注 釋[1］ [M].北京：經(jīng)濟科學出版社，2011 [2]指被強迫、非自愿形式的會計作假形為。參自《辭?！穂3][M].中國電子商務，2010，（7）[4]內(nèi)控機制是注重企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管的監(jiān)督機制，與外控不同。更能深入地、持久地進行 [5][M].集團經(jīng)濟研究第240期，2007 [6][J].科學管理研究，2006，（2）[7][J].新財經(jīng)，2011，（3上）參考文獻［1］ [M].北京：經(jīng)濟科學出版社，2006 ［2］ ―應用指南2006[M].北京：中國財政出版社，2006 ［3］ 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