【正文】 酒樓），走簡易程序，共處罰款2000元。據(jù)統(tǒng)計，112月，我局漁政執(zhí)法人員對經(jīng)營利用水生野生動物的8個農(nóng)貿(mào)市場、30個酒家（飯店、山莊）、1個水族館進行全面檢查，為服務(wù)對象已辦理鱘魚、娃娃魚水生野生馴養(yǎng)繁殖證2個和經(jīng)營利用許可證6個。三是加強漁政管理信息工作。全年我們上報省局總結(jié)和情況報表30個，在報刊、省局簡報、省局網(wǎng)站、瀟湘漁業(yè)微博、我局信息簡報等發(fā)表信息15篇。第五篇：畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)局人事科工作總結(jié)畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)局人事科工作總結(jié)2015年，人事科在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全局總體工作思路，按照年初的制定工作計劃和科室職能職責(zé)，認真做好政工人事工作，努力建設(shè)干部隊伍，進一步提高黨建工作科學(xué)化水平，為促進全局各項工作提供了堅強的政治思想保證和人才支撐?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：一、主要工作（一）圓滿完成機構(gòu)改革任務(wù)，為更好發(fā)揮部門職能奠定基礎(chǔ) 自今年1月我市啟動新一輪政府職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革工作以來，我局機構(gòu)編制及職能面臨新一輪改革。經(jīng)過一年的自我加壓、努力爭取，已圓滿完成局機構(gòu)改革各項任務(wù)。本輪機構(gòu)改革，我局立足本部門實際、積極爭取編制法制組織人事部門的支持，著力做好了四大工作。一是出臺本局職能調(diào)整方案。按照市委、市政府、市編辦涉及到我局機構(gòu)改革的相關(guān)精神，就我局職能調(diào)整方案積極與市編辦匯報銜接，并就我局行政職能委托事項多次與市法制辦溝通協(xié)商，出臺了我局職能調(diào)整方案，明確我局承擔(dān)的行政職能劃轉(zhuǎn)為分步組織實施，保留了單位行政職能；爭取到將飼料辦由事業(yè)單位并入機關(guān)改為職能科室，為納入?yún)⒐芾韯?chuàng)造機會；增設(shè)計劃財務(wù)科，改變了多年來與省局計財處無對應(yīng)職能科室的局面，理順了關(guān)系，調(diào)整優(yōu)化了機構(gòu)結(jié)構(gòu)，為促進全市養(yǎng)殖業(yè)項目申報管理創(chuàng)造條件。二是順利完成畜禽屠宰職能移交和監(jiān)管工作。原市牲畜定點屠宰辦編制人員劃入局機關(guān)，設(shè)立畜禽屠宰科，增加全額撥款編制7名。12月，經(jīng)與市編辦、商務(wù)局多次協(xié)調(diào)，并經(jīng)組織人事財政部門同意，完成劃入局機關(guān)5名工作人員的審核手續(xù)。三是增加編制及職數(shù)。本輪機構(gòu)改革，我局由原來的9個內(nèi)設(shè)機構(gòu)增加至12個，機關(guān)全額撥款編制由原來37名增加到46名，并增加科級職數(shù)6名。為加強局機關(guān)隊伍建設(shè)提供了良好平臺。四是同步推進了權(quán)力清單制度建設(shè)。按照市委市政府要求，組織對本局部門行政權(quán)力清單、實行縣市區(qū)屬地管理權(quán)力清單及委托、轉(zhuǎn)報類等權(quán)力清單進行編制，共完成編制和上報和公布本部門權(quán)力清單160項。（二）加強干部隊伍建設(shè)，為推進全局工作提供人才支撐搞好學(xué)習(xí)教育，提高隊伍素質(zhì)。一是協(xié)助局黨組搞好中心組學(xué)習(xí)。年初根據(jù)市委、市政府2015年工作部署，制定了《2015年局中心組理論學(xué)習(xí)計劃》，購發(fā)了2015年中心組學(xué)習(xí)讀本。年內(nèi)開展了黨的十八四中、五中全會、習(xí)近平系列講話精神等專題學(xué)習(xí)6次；做好領(lǐng)導(dǎo)干部參加網(wǎng)上學(xué)習(xí)有關(guān)工作；按要求上報中心組學(xué)習(xí)情況匯報。二是抓好干部職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。組織集中學(xué)習(xí)13次；開展以“把握新常態(tài)、立足新起點、完成新使命”為主題的學(xué)習(xí)心得體會評比交流活動，共收集干部職工心得體會45篇，張貼在局辦公樓一樓心得體會專欄進行交流，評選一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。圍繞培育社會主義核心價值觀，結(jié)合本行業(yè)特點，舉辦以“愛崗敬業(yè)、無私奉獻”為主題的道德講堂活動，邀請湖南省最美鄉(xiāng)村動物防疫員、市級勞模、“XX區(qū)十大新聞人物”、XX區(qū)市郊鄉(xiāng)（現(xiàn)駱仙）動物防疫站站長、XX區(qū)動物監(jiān)督所駱仙分所所長何良德同志講述自己三十一年如一日，堅守在鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防疫崗位上，如何做好養(yǎng)殖業(yè)的守護人、成為養(yǎng)殖戶的貼心人的感人事跡，邀請湘南學(xué)院婁麗芝教授講述公務(wù)禮儀知識。道德講堂的開展，讓全體干部職工感受了道德的力量，提升了道德修養(yǎng)，增強了責(zé)任心和使命感。三是落實學(xué)習(xí)培訓(xùn)。做好領(lǐng)導(dǎo)干部網(wǎng)上學(xué)習(xí)有關(guān)工作，辦理干部外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)審批手續(xù)3人次，按要求組織新錄用公務(wù)員參加初任培訓(xùn)3人次。安排黨校處干班1人、科長班2人參加主體班培訓(xùn)；組織參加全市婦干班、團干班等培訓(xùn)2人。四是組織干部理論考試活動，參考率100%。開展績效考核，加強隊伍管理（1）全面完成2014科室績效考核工作。一是采集有關(guān)考核數(shù)據(jù)。加強與市委績效評估辦的聯(lián)系協(xié)調(diào)，采集了市委績效評估辦對我局各項工作的考核得分情況，為順利完成對科室的考核打下良好基礎(chǔ)。二是對各科室進行評分。組織召開考核辦會議3次，完成了對13個科室共180多項加減分指標的考核評分。三是完成測評工作。組織各市區(qū)局及二級機構(gòu)對各科室工作的測評評分，完成局領(lǐng)導(dǎo)對各科室工作的測評評分。四是確定考核等次。評出優(yōu)秀、良好、合格科室各4個，局先進工作者15名。五是落實考核結(jié)果運用。通報考核結(jié)果，對科室綜合評分進行排名，按科室績效考核評定等次分檔發(fā)放績效金，對局考核評優(yōu)和局先進工作者進行獎勵。六是認真總結(jié)考核。完成2014績效考核工作總結(jié)，向市公務(wù)員局進行了匯報。（2）繼續(xù)實施2015年績效考核。一是積極爭取有利政策。到市公務(wù)員局、市財政局同意，我局2015年繼續(xù)為實施公務(wù)員績效考核試點工作單位，繼續(xù)執(zhí)行績效金制度。二是修改完善考核方案。依據(jù)我局新一輪機構(gòu)改革下發(fā)的局有關(guān)職責(zé)和機構(gòu)編制調(diào)整文件，在總結(jié)2014年績效考核工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對方案進行改進。通過科室反復(fù)討論、提交局務(wù)會、局黨組會反復(fù)研究，制定下發(fā)了郴牧辦發(fā)〔2015〕51號《XX市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)局辦公室關(guān)于印發(fā)XX市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)局2015年科室工作績效考核方案的通知》郴牧辦發(fā)〔2015〕52號《XX市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)局辦公室關(guān)于印發(fā)XX市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)局科級及以下工作人員績效考核方案的通知》。方案降低了民主測評得票在個人考核評價的影響，更為注重工作完成情況，同時拉大等次差距，突出優(yōu)秀等次與其他等次的差距，獎罰更分明、目標更明確，標準更細化，進一步建立健全了績效考核的長效機制，為打造一支勤政高效的干部隊伍提供保障。扎實開展“三嚴三實”專題教育活動（1）制定工作方案。按照中央、省委、市委部署，根據(jù)《關(guān)于在全市縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展“三嚴三實”專題教育的實施方案》（郴辦發(fā)〔2015〕8號）要求，結(jié)合我局實際，制定了《XX市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)局關(guān)于深入開展“三嚴三實”專題教育的實施方案》、《黨組書記講“三嚴三實”專題教育黨課方案》、《開展“三嚴三實”專題一學(xué)習(xí)研討方案》。（2）開展學(xué)習(xí)活動。及時傳達全市“三嚴三實”專題教育座談會精神，購發(fā)學(xué)習(xí)資料。5月29日，局黨組書記、局長黃仲同志為全局干部職工上了一堂生動的黨課：《自覺踐行“三嚴三實”爭當服務(wù)“三農(nóng)”好干部》，專題黨課效果測評滿意率100%。（3）開展專題研討活動。按照市委部署，已經(jīng)按時完成“嚴以修身”、“嚴以律己”、“嚴以用權(quán)”三個專題以及“樂東經(jīng)驗”的學(xué)習(xí)研討活動，每一位局領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)習(xí)研討中談?wù)J識和感受、談差距和不足，在深入討論中看到問題、找到癥結(jié)，在思想碰撞中相互交流、形成共識，在認識深化中明確方向、明確措施。局領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)習(xí)中都做到了三有即：個人自學(xué)有學(xué)習(xí)記錄、集中學(xué)習(xí)有發(fā)言提綱、專題研討有心得體會。并按要求收集整理學(xué)習(xí)資料，匯編成冊。（4）深化黨的群眾路線教育實踐活動。按照市委群教辦的安排部署，做好《關(guān)于進一步深化教育實踐活動整改落實工作的通知》的貫徹落實。開展了“回頭看”、健全完善工作臺賬，按要求向市群教辦上報了《開展“回頭看”工作情況匯報》、《深化整改落實及鞏固和拓展教育實踐活動成果情況報告》。（5）開展“一進二訪”活動。組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)市委組織部的《關(guān)于在“三嚴三實”專題教育中開展領(lǐng)導(dǎo)干部“進村入戶、訪困問需、訪貧問計”活動的實施方案》，并結(jié)合我局實際，制定了《XX市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)局“一進二訪”活動方案》，局七名副處以上領(lǐng)導(dǎo)干部每人結(jié)對了2戶以上貧困戶，每位領(lǐng)導(dǎo)一一走訪了各自結(jié)對的貧困戶，為他們選準脫貧項目，幫助制定脫貧措施，“一進二訪”活動的扎實開展，進一步改進了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，為實施精準扶貧打下了堅實的基礎(chǔ)。做好人才工作，增添隊伍活力。（1）做好干部任用工作。配合市委組織部完成對局領(lǐng)導(dǎo)任職試用期考察轉(zhuǎn)正工作；完成對市水科所所長和副所長任職試用期考察轉(zhuǎn)正工作。（2）做好招錄工作。落實我局2015年事業(yè)單位公開招聘計劃，完成市畜禽水產(chǎn)品質(zhì)量檢驗檢測中心公開招聘資格審查工作，順利通過筆試、面試環(huán)節(jié)，進入體檢程序。（3）做好職稱工作。通過與市職改辦積極匯報協(xié)調(diào)，了解養(yǎng)殖場所、企業(yè)技術(shù)人員申報職稱的政策、程序等事項，向各縣市區(qū)局宣傳養(yǎng)殖場所、企業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱申報工作。按市職改辦的部署，于將12月完成做好2014全市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)中級職稱評審工作，現(xiàn)已完成各項準備工作。（4）協(xié)助質(zhì)檢中心進行首次崗位設(shè)置。配合質(zhì)檢中心開展崗位設(shè)置，與市人社局及事業(yè)單位管理科匯報，爭取高級崗位職數(shù)，為質(zhì)檢中心干部提供更大的發(fā)展空間。