班干部職責及違紀處罰規(guī)定-資料下載頁
2024-11-09 22:33本頁面
【正文】 公物和故意破壞公區(qū)衛(wèi)生2次；嚴重對抗值周值日或其他老師教育管理的；未請假私自離校的；查房時發(fā)現(xiàn)未請假而不在本寢室者；在宿舍內隨意違規(guī)使用電器的；在宿舍區(qū)對他人開不文明玩笑或惡作劇造成一定影響的；私自留宿校外人員的；四、有以下違紀行為給予“取消下期住校資格”處罰：對違反第三條有關規(guī)定，經(jīng)教育和處罰累教不改者，經(jīng)向本寢室或本班級進行民主評議，評定等級為不合格且超過半數(shù)的，；在宿舍內打架，造成嚴重后果的；偷竊、騙取他人財物,數(shù)額較大的；抽煙、喝酒、賭博，就寢期間私自外出玩?；蛏暇W(wǎng)，宣傳、進行封建迷信等，經(jīng)教育不改的；5，惡意對抗教師的管理且造成嚴重后果；攜帶管制刀具、火源等嚴禁帶入宿舍區(qū)物品的；六、其他要求：給予暫停住校資格處分的，回校住宿之前，要寫出思想認識和保證書，經(jīng)班主任簽字同意方可恢復住校資格。2010年12月第五篇：員工違紀處罰規(guī)定員工違紀處罰規(guī)定，根據(jù)員工違紀情節(jié)的嚴重程度，分為一至四類，其中一類最重處罰名稱描述處分措施四等處罰初犯丙類書面警告信，員工檢討信 三等處罰兩次丙類，初犯乙類同上，另一次性罰款100元 二等處罰一等處罰甲類過失1)2)3)4)5)6)7)8)9)10)11)12)13)14)15)16)17)18)三次丙類或兩次乙類月薪降一級四次丙類或三次乙類或初犯甲類解除勞動合同損壞公司形象或泄露公司機密者；濫用公司的名義從事各類活動者；一貫消極怠工，工作效率低下；不服從公司安排；在工作時間或公司營業(yè)場所買賣私人物品；因失職造成的商品脫銷、積壓等企業(yè)損失嚴重的；拾到貴重物品，不主動上繳者；故意損壞公司工具造成企業(yè)損失；聚眾鬧事，擾亂工作秩序；與客戶吵架，毆打客戶；同事間斗毆；濫用職權，以權謀私，打擊報復或包庇行為；私開發(fā)票、謀取私利；對于其他員工的違規(guī)行為知情不報者；一個月累計曠工達二天者；違反社會治安管理規(guī)定，被行政拘留者；受到各項刑事處罰者；挪用銷售款、企業(yè)商品、樣品等非法侵占公司財產(chǎn)者；19)利用工作之便向客戶索取或敲詐財物或利用職權貪污受賄的；20)欺詐、蒙騙客戶；21)惡意中傷、誹謗、漫罵同事；22)提供給公司的個人資料有虛假的；23)盜竊企業(yè)財產(chǎn)或他人財物；24)對下屬考核明顯不公正并造成嚴重后果的；25)煽動其他員工偷工怠懈，干擾公司日常工作者；26)擅自偽造涂改公司記錄或文件故意提供虛假商業(yè)情報者；27)擅自拷貝、篡改或刪除公司電腦資料者；28)違反公司保密規(guī)定，未經(jīng)上司許可或授權，擅自對外評論公司各項政策及經(jīng)營手法的；29)將公司情報或電腦資料泄露給任何宣傳媒介或他人者；30)給予商業(yè)競爭伙伴以任何形式援助者；31)違反《員工手冊》其他規(guī)定情節(jié)嚴重者；點評
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1