【正文】 科學預測能力，積極利用該站自身的優(yōu)勢，不斷擴大市場占有率，自1997年以來他根據本地客運市場需要，迅速開辟了廣清、廣深、廣佛等高速公路沿線的客運網點，開通了清遠至廣州、清遠至深圳、清遠至香港、清遠至佛山、清遠至東莞等多條高速客運專線，使該站在高速客運的占有率達80%以上，從而使該站的經濟效益不斷高速增長。四、重視人才、關心員工他認識到當今企業(yè)生存和發(fā)展的第一要素是人才，當今市場經濟的競爭，也是人才的競爭，因此十分注重建立完善的用人機制。在用人方面，他更以識才的慧眼，用才的氣魄，使到人盡其才，在幾年以來他先后破格提拔了一批年輕有為的干部，把他們的智慧和力量充分發(fā)揮到企業(yè)工作中。他十分關心員工的生活，為員工創(chuàng)造一個良好的工作和生活環(huán)境。在職工住房上他采勸特殊照顧、合理調整”的方法，徹實解決職工的住房困難，到目前為止，已將111戶職工搬遷到新居并調整了70多戶困難戶職工住房。他對職工的生、老、并死等都能上門探望慰問，還為全站職工辦理購買社會養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，解決了職工的后顧之憂。此外，他為了豐富職工的業(yè)余文化生活，每年都組織職工到外進行參觀學習，開拓了職工的視野，同時還組織員工進行各種有意義的企業(yè)文化活動。通過系列的措施，使職工對企業(yè)產生了強烈的歸屬感，并全身心地投入到客運事業(yè)中去，從而增強了企業(yè)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。第五篇：村黨總支部書記代表座談會發(fā)言稿村黨總支部書記代表座談會發(fā)言稿農村黨組織書記如何做好“當家人”尊敬的各位領導、各位代表：大家好！非常感謝上級組織部給與我們村黨支部書記一次交流經驗的座談會，下面，我根據自己工作中的實際經驗，簡單談談村黨總支書記如何做好“當家人”,讓農村黨組織發(fā)揮領導核心作用。如有講得不恰當的地方，希望大家批評指正！黨支部是黨在農村的基層組織，長期以來的工作方法形成了“黨支部書記是一把手”的觀念。但是，黨支部的權威隨著經濟體制和管理體制的改革以及時間的推移，權威性逐步減弱，特別是受到了來自村委會的挑戰(zhàn)。我認為，村支部書記和村主任不存在一把手、二把手之分，只存在角色崗位的不同，不存在職務大小的不同。如果通俗一點說，村支部書記是村上的“當家人”，村主任是“管家人”。那么，村支部書記如何做好“當家人”應從以下幾個方面抓起。首先，作為基層黨支部書記需要有“三觀念 ”。一是領導核心觀念。主要體現在堅持黨的領導，保證村上各項事業(yè)發(fā)展不能脫離大方向，充分調動廣大黨員和干部群眾的積極性和創(chuàng)造性。如果保證了黨的領導、社會主義方向，調動了群眾的積極性，領導核心就能樹立起來。具體地說，不能由惡人、壞人、村霸操縱村上的事務；不能用不正當的手段發(fā)展村上經濟；同時，要發(fā)展適合本村實際產業(yè)，把群眾組織起來，調動起來，共同致富。二是全局觀念。支部書記要善于用長遠眼光分析問題，預測事物的發(fā)展趨勢，兼顧各局部的實際利益，以全局統帥局部。比如，在修建廠房、鋪設公路和國家重要基礎建設等涉及全局利益的重大問題上，支部書記就要在土地出讓和房屋拆遷等問題上妥善處置，以大局為重，做好群眾的工作。三是發(fā)展觀念。俗話說，為官一任，造福一方。要為民造福，就要使本村的經濟盡快發(fā)展起來。這樣，老百姓才能得到實惠。作為基層干部，在任一天，就要有所作。什么叫作為，經濟指標上去了，老百姓富裕了就是最大的作為。其次，作為基層黨支部書記需要“懂藝術”。這里的藝術是指領導藝術。對于支部書記來說，在工作中做到審時度勢，巧妙地運用領導方法來完成自己所肩負的任務，這是對支部書記的一項基本要求，也是支部書記領導藝術的表現。一是協調支部班子的藝術。要樹立起支部書記的威信，首先要以德服人。對自己嚴格要求，從一言一行做起，以模范言行影響他人。在此基礎上，還要做到寬以待人。對他人的長處不嫉妒，對其短處不歧視。要能容人，胸懷要寬。要善于與班子中性格各異的人相處，允許各種觀點并存，減少磨擦，避免內耗。大家知道江蘇省有個華西村，華西村老支部書記吳仁寶說過這么兩句話，家有豪宅數幢，一人只能占一個床位；家有黃金數噸，一人一天只能吃三頓。正是由于這樣的思想認識，他才沒有住村上最好的住房，沒有拿村上最高的工資。這就是嚴以律己。吳仁寶還常說這么一句話，有福民來享，有難官來當。這就是寬以待人。正是由于有這樣的言行，才帶動了華西村支部一班人創(chuàng)造了經濟發(fā)展的奇跡，去年總收入達到300億元。二是思想政治工作的藝術。第一、對癥下藥，因人施教。根據黨員和干部群眾的不同問題和特點，采取不同的方法加以解決。這其中最關鍵的是用一把鑰匙開一把鎖。第二、以理服人，以情感人。思想政治工作是情與理的交融。做思想工作時，要曉之以理，動之以情。對有問題的人要把問題的危害性說透，使他警醒，然后指出一條改正的路子。對雙方有矛盾的人從根子上把原因找準，把誤解的地方找出來，使他們得到和解。第三、樹立榜樣，典型示范。在黨員群眾中總是有先進落后之分，呈現出發(fā)展過程中的層次性。我們的目的是后進趕先進，先進更先進。樹立典型是最常見，也是最有用的工作方法。這其中要注意典型的層次性和多樣性，既要有勤勞致富的典型，又要有精神文明的典型，比如孝敬公婆的好媳婦，帶動貧困戶脫貧致富的好黨員等等。三是用人的藝術。第一、充分信任。信任是一個人的心理需要。當人們得到信任的時候，就得到了自尊心的滿足。在這種情況下，就會形成積極的心理效應，就會萌發(fā)出自信心和自豪感。這里面最關鍵的是八個字：用人不疑、疑人不用。既然使用了就要放心，不要處處提防。最難的是四個字：分清賢愚。如果信任了賢才事業(yè)就成功，信任了蠢才越信任越誤事。馬謖失街亭主要責任不在馬謖而在諸葛亮，因為馬謖的過人之處在出謀劃策，不在領兵打仗。第二，揚長避短。在班子成員中，每個人都有優(yōu)點，也有缺點。支部書記應善于利用每個人的長處，彌補每個人的短處，真正做到揚長避短。最后，在村主要領導的崗位上除了領導藝術，工作方法和完善制度等方面以外,通過人格的力量，樹立權威也是村黨組織樹立領導核心一個非常重要的方面。在用人上要跳出個人的小圈子，用賢才，用能人，不要將著眼點放在自己親近的個別人的小范圍。在處理村級事務上要照顧到大多數村民的利益。遇到棘手問題也要有處置辦法，兩委之間不能互相推搪。要做到管事不怕事，管人不害人，管錢不拿錢。做到膽正、身正、心正。同時，在如何對待名利上要有高遠的追求，不要貪圖眼前的名聲。在這里借用一位村支部書記的話，“金牌、銀牌，不如老百姓的心牌；銅碑、石碑，不如老百姓的口碑”。對一個人如何評價，老百姓心理有一個秤，這個秤平常不太用，但秤人時這個秤是最準的。如果在乎了老百姓的利益，一切矛盾都會自然消除。我發(fā)言完畢，多謝大家。