文體活動組織管理辦法小編整理-資料下載頁
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【正文】 算機維修等疑難問題的咨詢?；顒右螅夯顒咏M織要有計劃有預(yù)案；對活動照片與視頻進行收集以及整理；活動流程：在食堂門前安置五張桌子，十條凳子，并拉好橫幅；組織學(xué)員散發(fā)傳單，解說員就位并開始為前來咨詢的人解疑答惑；組織學(xué)員進行垃圾清理；組織學(xué)員將物資帶回，人員帶回。（三）第三階段：總結(jié)、報道“學(xué)雷鋒”活動活動時間：3月5日~3月10號活動形式：學(xué)校廣播、校報、校電視臺等活動流程：對活動的照片和視頻進行整理；對活動進行總結(jié)，并進行大力宣傳；XXXXXX2012年2月15日第五篇：公司文體活動組織管理制度公司文體活動組織管理制度為規(guī)范活動組織的管理行為，保證活動正常有序的進行，提升企業(yè)形象，特制訂以下制度。一、目的： 有效傳播企業(yè)文化和形象；增強員工凝聚力。二、公司活動： 有組織、有計劃、有步驟地組織員工參與公司安排的各項文體、娛樂、年會等活動。三、職責(zé)公司行政部部負責(zé)公司活動的策劃、組織、與整理總結(jié)。各部門根據(jù)實際情況積極參與。四、公司活動的策劃與組織由行政部部負責(zé)，每年12月對公司活動組織安排情況，進行員工意見征集。行政部根據(jù)員工意見，于每年1月制訂當(dāng)年的“文體活動計劃申請審批表”。根據(jù)“文體活動計劃申請審批表”的活動安排時間，行政部提前2個周開始統(tǒng)籌及與各部門協(xié)辦活動策劃工作。 編寫活動策劃方案。（1）公司全部承擔(dān)費用（年會、三八婦女節(jié)等節(jié)日）（2）以自助為主，公司承擔(dān)礦泉水和水果的費用（（3） 根據(jù)策劃方案，完成活動預(yù)算。 根據(jù)預(yù)算，申請活動經(jīng)費。 采購活動所需物資。 聯(lián)系活動所關(guān)聯(lián)的商家、單位、公司等，協(xié)助進行活動前期 準備。 公告活動主題、內(nèi)容及組織安排。根據(jù)策劃方案，組織員工參與活動，進入活動實施階段。五、公司活動的實施與評估管理部根據(jù)各部門提交的活動策劃方案，統(tǒng)籌負責(zé)活動中得組織、協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)等工作。公司活動中，管理部對員工行為有監(jiān)督和勸導(dǎo)的責(zé)任。活動結(jié)束后，管理部需對活動進行全面總結(jié)與評估，并對活動中產(chǎn)生的問題，提出活動組織改進建議。六、公司活動的管理根據(jù)具體活動內(nèi)容，考慮活動中可能出現(xiàn)的問題，提出應(yīng)急辦法和明確要求，向活動參與者詳細介紹相關(guān)安全防范知識及措施，降低意外發(fā)生率。參與組織實施工作的人員需理解策劃方案精神，熟悉策劃方案要求，掌握實施方案的方法及步驟，做到信息共享，明確責(zé)權(quán)?；顒舆M行中，工作人員自始至終堅守崗位，主動到崗，確?；顒禹樌M行?；顒舆M行中，管理部負責(zé)對活動器材、道具、設(shè)備等物資的監(jiān)管工作，避免設(shè)施損壞。管理部負責(zé)維護活動的正常秩序，對擾亂秩序的員工，勸導(dǎo)不果的有權(quán)取消其活動資格。員工參加活動期間，需服從管理部協(xié)調(diào)勸導(dǎo)，不得擅自違反活動安排。員工參加活動期間，不得作出損害公司形象的舉動和行為。七、附則公司設(shè)立專項活動經(jīng)費。公司每兩個月舉行一次員工慶生活動。公司每年組織員工兩次郊游活動（分批組織）八、本制度自發(fā)布之日起施行。相關(guān)表單： 活動計劃申請審批表 姓名 部門 職務(wù) 崗位 活動名稱 活動日期 參加部門
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