教師版學習“庸、懶、散、軟”心得體會-資料下載頁
2024-11-09 22:11本頁面
【正文】 放、作風大提升學習之后的又一重要的活動，是轉變行政機關作風，切實增強行政機關人責任意識的一項重要活動。進一步認識到庸、懶、散、軟對實際工作帶來的危害?，F(xiàn)就學習談一談自己心得體會。一、正確認識問題，敢于面對問題。庸懶散軟在單位是一個確實存在的問題，還是一個不好治理的一個癥狀。我們有的同志不想事、不干事、干自己的事情多，想工作事情。有的同志干工作沒有思法，不思進取，組織交給的任務不認真干，只求過得去。有些同志紀律散慢，遲到早退、上班時間扎堆聊天、上網(wǎng)玩游戲、上網(wǎng)購物等現(xiàn)象，有時候對同志要求不嚴，管理不到位，怕矛盾，怕得罪人。這些問題看起來平常，每個同志這們一天天過去看上去很好很快樂，但確實不利于他們的發(fā)展，更不利于一個單位的健康發(fā)展。二、加強管理，完善管理制度。建立完善管理制度。對人員要嚴要求、嚴管理，又要激發(fā)人員的積極性和創(chuàng)造性。讓同志們知道該干什么，應該干什么，使每個同志有事可做，知道自己的責任和任務。讓同志們在一個良好的氛圍中工作。三、加強學習，不斷提高自身素質。面對不斷更新、不斷變化的新形勢，在加強政治理論知識學習的同時，還要不斷加強對市場經(jīng)濟知識、法律知識、文化知識的學習，樹立現(xiàn)代意識和超前意識，不斷提高自己的領導能力和本領。使每一名同志都要認真學，樹立不學就要落后的思想，營造一個學習環(huán)境。第五篇：“治庸、治懶、治散”學習心得體會“治庸、治懶、治散”學習心得體會（大余縣林業(yè)局 郭庭銑）根據(jù)縣委縣政府要求，我局組織全體干部職工認真學習了余辦發(fā)[2011]1號文件，并在全系統(tǒng)開展了“三治”活動。所謂的“庸懶散”現(xiàn)象，就是指干部職工工作不實，干勁不足，執(zhí)行不力，管理不嚴，效率不高等工作態(tài)度，這一現(xiàn)象的出現(xiàn)，致使辦事拖沓，服務態(tài)度差，工作標準不高，創(chuàng)新能力不強，工作紀律松弛，落實上級要求不到位、不徹底，及其它影響工作績效，違反工作紀律的行為。一個單位，如果存在著“庸懶散”的工作現(xiàn)象，必將嚴重制約和影響著事業(yè)前進的步伐，必須加以治理和改進。通過學習關于“三治”有關文件精神，結合實際工作，主要有以下幾點體會：在工作中要敢于承擔上級交給的各項工作任務，認真做好本職工作。準時上下班，工作精力要充沛，態(tài)度要端正。工作中要銳意進取，積極參加主管部門及局組織的各項學習。不斷完善和提高自身的知識和業(yè)務水平，勝任新時期的各項要求。善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，在平凡的工作崗位上，做出不平凡的業(yè)績。以大局意識為重，對上級的決策和部署堅決貫徹落實，對領導交辦的工作必須做到及時、準確、有效，按時、按質、按量，不折不扣去完成。勇于治“庸”“懶”“散”。治庸治懶治散，是促進全體干部職工改進作風、優(yōu)化服務的基礎所在，也是促進工作落實、推動效能提升的重要前提。不管在哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時隨地能成為大家的榜樣，切實把良好的作風體現(xiàn)到日常的工作和生活中。勇于治“庸”“懶”“散”，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去?？傊?，只有不斷改進自己的工作作風，不斷提升自己的自身修養(yǎng)，不斷增強事業(yè)心和責任感，不斷提高自己的綜合素質，才能勝任新時期的各項工作。
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