【正文】 但是天使們依舊美麗。李：一襲飄然白衣，是一顆純潔的心靈。一頂精致的燕帽，是一項(xiàng)守護(hù)生命的重任。馬：我們用滿面的春風(fēng)，拂去人們被病痛折磨的疾苦。我們用可人的微笑，溫暖病人漸冷的心靈。李：我們用柔情的絲線，縫合病人身心的傷口。馬：我們用細(xì)碎的`腳步。送走黑夜又迎來(lái)曙光。李：我們有著“燃燒自己，照亮別人”的服務(wù)理念。馬：護(hù)士是天使的化身，人們把護(hù)士稱為白衣天使，不僅是對(duì)護(hù)士美麗、善良、靈巧的概括，更是對(duì)她們崇高的敬業(yè)精神的贊譽(yù)。合:，神府經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)醫(yī)院“”護(hù)士節(jié)禮儀表演暨護(hù)理操作比賽活動(dòng)?，F(xiàn)在開(kāi)始！馬：在此，我謹(jǐn)代表醫(yī)院全體護(hù)理人員對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)給予這次活動(dòng)的大力支持，和親臨今天活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)表示衷心的感謝！(鼓掌)同時(shí)也對(duì)到會(huì)的各位嘉賓表示衷心的感謝！(掌聲一片)李：下面讓我們首先有請(qǐng)護(hù)理部主任發(fā)言，掌聲有請(qǐng)劉主任。第三篇：護(hù)士節(jié)主持詞護(hù)士節(jié)主持稿馬：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓、親愛(ài)的白衣天使們。合：大家下午好！李：四月桃李花謝，春的芬芳依舊。馬：五月榴花如火，夏的火熱初臨。李：在這滿目翠綠的美好時(shí)節(jié)，在這春末夏至，人心思進(jìn)的激昂時(shí)刻，在院委會(huì)的大力支持下，今天、我們終于迎來(lái)了屬于我們自己的節(jié)日——5月12日，國(guó)際護(hù)士節(jié)。讓我們一起給最美的白衣天使們送上最美好的祝愿和最真摯的祝福。合：祝大家，護(hù)士節(jié)快樂(lè)！馬：今天是個(gè)特殊的日子，雖然在今天我們所有美麗的白衣天使們又長(zhǎng)大了一歲，但是天使們依舊美麗。李：一襲飄然白衣，是一顆純潔的心靈。一頂精致的燕帽，是一項(xiàng)守護(hù)生命的重任。馬：我們用滿面的春風(fēng)，拂去人們被病痛折磨的疾苦。我們用可人的微笑，溫暖病人漸冷的心靈。李：我們用柔情的絲線，縫合病人身心的傷口。馬：我們用細(xì)碎的腳步。送走黑夜又迎來(lái)曙光。李：我們有著“燃燒自己，照亮別人”的服務(wù)理念。馬：護(hù)士是天使的化身，人們把護(hù)士稱為白衣天使，不僅是對(duì)護(hù)士美麗、善良、靈巧的概括，更是對(duì)她們崇高的敬業(yè)精神的贊譽(yù)。合:，神府經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)醫(yī)院“”護(hù)士節(jié)禮儀表演暨護(hù)理操作比賽活動(dòng)?，F(xiàn)在開(kāi)始！馬：在此，我謹(jǐn)代表醫(yī)院全體護(hù)理人員對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)給予這次活動(dòng)的大力支持，和親臨今天活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)表示衷心的感謝！(鼓掌)同時(shí)也對(duì)到會(huì)的各位嘉賓表示衷心的感謝！(掌聲一片)李：下面讓我們首先有請(qǐng)護(hù)理部主任發(fā)言，掌聲有請(qǐng)劉主任。馬： 感謝劉主任的精彩致辭。你們是病人生命康復(fù)的希望。有人把你們比喻成天使！雖然沒(méi)有天使的翅膀，可用著愛(ài)心在支撐著你們飛翔；青春靚麗的白衣天使，步履款款，優(yōu)雅的行走姿態(tài)給人以動(dòng)態(tài)的美感。（走姿）走路時(shí)兩腳輕穩(wěn)，行走的過(guò)程中要頭正肩平，雙目平視，抬頭、挺胸、收腹、提臀、以胸代步行，自然擺動(dòng)，步履輕捷，彈足有力。從你們的臉上我們看到了人間的真、善、美，從你們的步伐我們感受到了愛(ài)在蕩漾。（站姿）亭亭玉立的站姿能展示護(hù)士的職業(yè)風(fēng)采，站時(shí)要挺、直、高、穩(wěn)。站立時(shí)自然站立，胸、頸、背自然挺立，兩腿并攏、兩腳前后錯(cuò)開(kāi)，雙手自然下垂，或輕握于下腹部。（鞠躬）行鞠躬禮時(shí)，要面帶微笑，頭和身體自然前傾。（推治療車）推車的護(hù)士笑盈盈的走來(lái)了，那么的和藹，自信和從容，手推車在你身邊猶如一片愛(ài)的方舟，將病人載向安康與幸福的彼岸。（持病例夾）查房的護(hù)士走過(guò)來(lái)了，她們手持病例夾，持病歷夾放在前臂內(nèi)側(cè)，一手輕握一側(cè)靠近腰部與身體成銳角。她們那么的端莊認(rèn)真嫻熟，眉宇間，一招一式之中透露出你對(duì)病人的仔細(xì)與關(guān)愛(ài)，白衣天使，謝謝你們了?。ǘ酥委煴P）看，端治療盤的護(hù)士向我們走來(lái)了，端治療盤時(shí)，雙手靠近腰部，前臂與上臂成90度角。撐指托盤，持物行走要輕盈敏捷。她們雙手托盤是那樣的平穩(wěn)，優(yōu)雅與干練。在開(kāi)關(guān)門要輕，雙手持物要側(cè)背開(kāi)關(guān)門。（坐姿）搬椅子的護(hù)士款款向我們走來(lái)了，步伐是如此的輕盈，如一縷春風(fēng)，她們的坐姿端正，腰背挺直，兩臂放松，雙膝并攏，小腿后收，雙手輕握，自然放于雙膝上，坐下時(shí)先整理衣裙，入坐輕穩(wěn)，坐姿端莊，上身挺直，兩腿并攏后收，雙手自然放腿上，你看，她們是多么的謙遜，誠(chéng)懇，嫻靜而又端莊。（蹲姿）天使又向我們走來(lái)，她們面帶微笑，徒步行走，下蹲拾東西，她們以規(guī)范得體的形體語(yǔ)言展示著護(hù)士禮儀修養(yǎng)的重要性（拾東西）電話禮儀請(qǐng)為我們護(hù)士精彩的表現(xiàn)鼓掌。感謝大家（鞠躬）再見(jiàn)了，我們的明天會(huì)更美好（招手）接下來(lái)就是讓人期待而又讓人緊張的護(hù)理操作比賽，希望大家拿出自己的實(shí)力來(lái)，讓我們?yōu)槊恳晃粎①惾藛T今天，在院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)科室的大力支持下，由護(hù)理部組織了這次操作競(jìng)賽，以此體現(xiàn)護(hù)理工作者對(duì)工作的熱忱、對(duì)業(yè)務(wù)的精益求精、對(duì)患者生命的高度負(fù)責(zé)！在這個(gè)特殊的日子，我們不會(huì)忘記，咱們醫(yī)院的護(hù)理工作能有今天的成績(jī)離不開(kāi)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的不斷關(guān)心、支持與幫助，在這里請(qǐng)?jiān)试S我代表全院護(hù)理工作者，向你們說(shuō)一聲：“謝謝！”賽前，掌聲有請(qǐng)閆院長(zhǎng)為大家講話！大家熱烈歡迎！下面有請(qǐng)醫(yī)院的領(lǐng)軍人物王董事長(zhǎng)為這次活動(dòng)做出感言致辭。掌聲有請(qǐng)王董事長(zhǎng)。李：謝謝王董事長(zhǎng)風(fēng)趣幽默的話語(yǔ)，我們?cè)谒捳Z(yǔ)中堅(jiān)信了我們作為一名護(hù)士的職業(yè)操守。馬： 下面、讓我們用熱烈的掌聲有請(qǐng)到會(huì)的其他領(lǐng)導(dǎo)，為我們一一獻(xiàn)上他們的祝福。有請(qǐng)李： 他們的語(yǔ)言雖然平淡、但是他們的話語(yǔ)中飽含了對(duì)我們的期望與寄托，我相信，我們定會(huì)帶著這份囑托讓白衣天使的美麗，像春風(fēng)一樣吹暖更多患者的心靈。李: 每一名白衣天使心中都有一個(gè)善良而又懂得感恩的心，馬：護(hù)士是迎接生命誕生中的第一縷陽(yáng)光，護(hù)士是送走生命中的最后一抹夕陽(yáng)。李：你從云中走來(lái)，舞動(dòng)天使的羽翼，身披圣潔的白衣，有人說(shuō)世界上最無(wú)私的人是教師，他們傾進(jìn)所能為他人傳授著知識(shí)，我說(shuō)世界上最無(wú)私，最富有愛(ài)心的人是白衣天使，因?yàn)榈谒钠鹤o(hù)士節(jié)主持詞2012年護(hù)士節(jié)主持詞適逢春夏之交，萬(wàn)木蔥翠的姣好季節(jié)，在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、重視下，我們相聚在一起，迎接“五一二國(guó)際護(hù)士節(jié)”。本次護(hù)士節(jié)的主題是“營(yíng)造優(yōu)良風(fēng)氣環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”旨在強(qiáng)調(diào)醫(yī)務(wù)人員的風(fēng)氣環(huán)境，直接關(guān)系到醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量和患者安全。我代表在座以及因當(dāng)班而無(wú)法來(lái)到我們活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的全體護(hù)士姐妹們，向自始至終關(guān)心、支持、理解護(hù)理工作的院領(lǐng)導(dǎo)和同志們，表示由衷的感謝、同時(shí)也衷心的祝愿全體姐妹們節(jié)日愉快！愿在座的各位姐妹們?cè)谶@美妙的旋律和自?shī)首詷?lè)的歌聲陪伴下，渡過(guò)一個(gè)難忘、溫馨的時(shí)刻！應(yīng)邀出席本次會(huì)議的的領(lǐng)導(dǎo)有市衛(wèi)生局局長(zhǎng)讓我們以熱烈的掌聲歡迎局長(zhǎng)。自2011年我院實(shí)施優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工程以來(lái)取得了可喜可賀的成績(jī)，同時(shí)也獲得了廣大患者的好評(píng)，從呼叫到主動(dòng)詢問(wèn)、從急病人之所憂到在病人之前憂，辦公室里懸掛的錦旗和紅色的感謝信這種種的榮譽(yù)是對(duì)我們工作最好的詮釋，借此護(hù)士節(jié)到來(lái)之際就讓我們?cè)俅涡蕾p一下護(hù)士姐妹們的風(fēng)采吧！一、請(qǐng)看圖片展示看著奔走的身影，看著滿是笑容的臉龐，看著緊緊相連的雙手，還有什么比這個(gè)更感人呢？不需要金錢的修飾，不需要華麗的語(yǔ)言，僅僅那一句“謝謝”我們已心滿意足！護(hù)理部帶領(lǐng)我們的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作正邁向一個(gè)新的臺(tái)階，在我院組織的抗菌藥物合理使用知識(shí)競(jìng)賽中經(jīng)過(guò)激烈的角逐，治療室代表隊(duì)獲得一等獎(jiǎng)、保健科代表隊(duì)獲得二等獎(jiǎng)、外科代表隊(duì)獲得三等獎(jiǎng)，下面請(qǐng)獲獎(jiǎng)代表隊(duì)上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)，請(qǐng)局長(zhǎng)為獲獎(jiǎng)人員頒獎(jiǎng)謝謝局長(zhǎng)（請(qǐng)引導(dǎo)小姐引導(dǎo)局長(zhǎng)）讓我們以熱烈的掌聲恭喜獲獎(jiǎng)人員自開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作以來(lái)，全體護(hù)士積極學(xué)習(xí)，全心全意為患者服務(wù)，涌現(xiàn)出一批批先進(jìn)個(gè)人下面有請(qǐng)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)個(gè)人”上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)?wù)垖O院長(zhǎng)為獲獎(jiǎng)人員頒獎(jiǎng)看著我們?nèi)〉玫臉s譽(yù)，相信內(nèi)心有無(wú)數(shù)的話要和我們分享，下面請(qǐng)獲獎(jiǎng)代表護(hù)士長(zhǎng)發(fā)表獲獎(jiǎng)感言護(hù)士職業(yè)融和氣、責(zé)任和道義于一身，雖然繁重，卻深感信用而又無(wú)怨無(wú)悔。你們無(wú)法與情人、丈夫花前月下，卻把患者當(dāng)成親人細(xì)心呵護(hù)；你們沒(méi)有更多的時(shí)刻為雙親盡孝，卻對(duì)每一位病人關(guān)切備至。父母給予我們的愛(ài)是深厚的，在工作與家庭不能兩全的情況下，我們太多的無(wú)奈，同樣家中老人也有言不由衷，有請(qǐng)為我們帶來(lái)的獲獎(jiǎng)作品《吾家有母淚闌珊》傾聽(tīng)一下母愛(ài)的聲音。母愛(ài)是偉大的，但是怎樣才能給母親最好的回報(bào)呢？我想無(wú)非是做好本職工作，爭(zhēng)取優(yōu)異成績(jī)吧??作為一名護(hù)士我們盡心盡責(zé)的去努力做好該做的事情，讓患者最大程度的滿意同時(shí)就診解決看病貴看病難等問(wèn)題，那么患者是怎么想的呢？如果要做到患者百分百滿意那就該真實(shí)了解患者的想法，換位思考如果我是一名病人我想有怎樣的服務(wù)呢？下面傾聽(tīng)的《假如我是一名病人》感謝的精彩演講，下面有請(qǐng)?jiān)洪L(zhǎng)講話謝謝院長(zhǎng)，下面有局長(zhǎng)講話 謝謝局長(zhǎng)請(qǐng)作總結(jié)講話、謝謝，感謝局長(zhǎng)以及院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，真情無(wú)限，快樂(lè)無(wú)境，祝福永遠(yuǎn)，最后對(duì)每一位辛勤工作的醫(yī)護(hù)工作者表達(dá)我們崇高的敬意！祝大家節(jié)日快樂(lè)！護(hù) 士 節(jié) 節(jié) 目 表一、優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作幻燈片二、劉院長(zhǎng)總結(jié)講話并宣布獲獎(jiǎng)名單三、知識(shí)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)及護(hù)理先進(jìn)個(gè)人頒獎(jiǎng)四、高瑞娟代表示范崗及十佳護(hù)士等發(fā)表獲獎(jiǎng)感言五、單曉芬、劉相云《相親相愛(ài)》六、侯娜演講《愛(ài)與責(zé)任同行》七、12護(hù)士節(jié)系列活動(dòng)圖片展示八、韓麗娜朗誦《吾家有母淚闌珊》九、田鵬演講《假如我是一名病人》十、孫院長(zhǎng)總結(jié)十一、歌曲《走向復(fù)興》 藥物合理使用知識(shí)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)個(gè)人及團(tuán)體名單濰坊市“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范崗”內(nèi)二科高密市“十佳護(hù)士”內(nèi)一科李彥玲高密市“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)個(gè)人”高瑞娟張君張來(lái)英李成鳳高密市市立醫(yī)院“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)個(gè)人”侯娜秦娟呂迎梅劉家欣隋倩姜萍第二屆中醫(yī)院杯“與衛(wèi)生同行 展天使風(fēng)采”主題演講比賽第三名《愛(ài)與責(zé)任同行》侯娜第二屆人民醫(yī)院杯“聚焦白衣天使”攝影大賽佳作獎(jiǎng)《為了祖國(guó)的明天》高濤第二屆婦幼保健院杯”我心目中的白衣天使”征文大賽優(yōu)秀獎(jiǎng)《 吾家有母淚闌珊 》張春霞市立醫(yī)院抗菌藥物合理使用知識(shí)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)團(tuán)體名單 一等獎(jiǎng)門診代表隊(duì) 二等獎(jiǎng)保健科代表隊(duì) 三等獎(jiǎng)外科代表隊(duì)開(kāi)化縣衛(wèi)生局：建立“1+3”新型工分評(píng)定績(jī)效考核機(jī)制提升管理水平浙江在線健康網(wǎng) 2012年01月20日2009年國(guó)家新醫(yī)改啟動(dòng)，開(kāi)化作為浙江省農(nóng)村衛(wèi)生體制改革首批試點(diǎn)縣，開(kāi)化縣委縣政府高度重視，按照“醫(yī)療托管、鄉(xiāng)村一體，實(shí)行三定、優(yōu)化管理”工作思路，重點(diǎn)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的管理體制和運(yùn)行機(jī)制進(jìn)行改革與創(chuàng)新，進(jìn)一步健全農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生體系，穩(wěn)步實(shí)施國(guó)家基本藥物制度，著力提升城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保障水平，成效明顯。特別是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效工資實(shí)施過(guò)程中，我縣建立了“1+3”新型工分評(píng)定績(jī)效考核機(jī)制，有效地激發(fā)了醫(yī)務(wù)人員的積極性，提升了基層醫(yī)療單位整體管理水平。一、實(shí)施背景2009年新醫(yī)改前，我縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本屬自收自支，為了醫(yī)院發(fā)展，提高工作人員工作積極性，職工薪酬直接與業(yè)務(wù)掛鉤，把業(yè)務(wù)收入作為職工獲取獎(jiǎng)金的主要依據(jù)。雖然這種分配形式在一定程度上激發(fā)了工作人員的積極性，但容易引發(fā)醫(yī)院不合理收費(fèi)，不利于醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的提高，不能完全體現(xiàn)按勞分配的原則。實(shí)施醫(yī)改后鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院雖然實(shí)行“三定”，醫(yī)務(wù)人員捧上鐵飯碗，不再按業(yè)務(wù)提成，但人人都可能吃“大鍋飯”，工資差距幾乎為零，這種分配方式對(duì)醫(yī)院管理和醫(yī)療質(zhì)量帶來(lái)了很大的問(wèn)題：一是無(wú)法衡量工作人員的工作時(shí)間。如有些崗位如臨床醫(yī)生、防保人員，因工作量大，經(jīng)常加班看病或完成公共衛(wèi)生任務(wù)；有些職工可能每個(gè)月的工作時(shí)間都不同，但多出的加班時(shí)間或工作時(shí)間多和少無(wú)法在工資中體現(xiàn)。二是無(wú)法衡量工作人員的工作強(qiáng)度。以往工作人員工資是以醫(yī)生看病業(yè)務(wù)提成為參照，不同的崗位設(shè)置不同的工資系數(shù)，工資也相應(yīng)地拉開(kāi)差距。但醫(yī)改實(shí)行藥品零差價(jià)后，大家工資都從藥品差價(jià)中提成的業(yè)務(wù)收入轉(zhuǎn)變?yōu)樨?cái)政保障，做多做少都一樣，醫(yī)生看幾個(gè)病人、動(dòng)了幾次手術(shù)沒(méi)有區(qū)別，駐村一天或駐村十天、駐村是遠(yuǎn)是近也沒(méi)有區(qū)別，嚴(yán)重影響了醫(yī)務(wù)人員的工作積極性。三是無(wú)法衡量工作人員的工作質(zhì)量。工作人員是否因操作不當(dāng)引發(fā)醫(yī)療糾紛或醫(yī)療事故、是否造成醫(yī)療耗材浪費(fèi)、服務(wù)質(zhì)量群眾是否滿意等種種工作表現(xiàn)即使有相關(guān)制度進(jìn)行管理，但因無(wú)法在工資中真實(shí)體現(xiàn)，這種管理效果是很微小的。為激發(fā)工作人員積極性，根據(jù)浙江省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施意見(jiàn)的通知》(浙人社發(fā)〔2010〕218號(hào))的文件精神，開(kāi)化縣衛(wèi)生局創(chuàng)新建立“新型工分評(píng)定”績(jī)效考核機(jī)制，努力做到“干與不干不一樣，干多干少不一樣，干好干壞不一樣”，確保醫(yī)改后醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)提升，百姓真正得到實(shí)惠。二、主要做法“新型工分評(píng)定”績(jī)效考核機(jī)制是針對(duì)工作人員的工作量、責(zé)任心、工作難度等內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化考核的收入分配機(jī)制，實(shí)行“每人一表、每日記分、按月考評(píng)、獎(jiǎng)勵(lì)”?！靶滦汀敝饕w現(xiàn)在“1+3”的考核機(jī)制上。“1”是指?jìng)€(gè)人的基礎(chǔ)(檔案)工資；“3”是指績(jī)效考核工資通過(guò)三要素來(lái)考評(píng)，即工作時(shí)間、工作強(qiáng)度、工作質(zhì)量，按照工作時(shí)間長(zhǎng)短、服務(wù)質(zhì)量高低等指標(biāo)每日確定工分?jǐn)?shù)，通過(guò)工分的形式確立收入分配，全面提高工作人員的責(zé)任心和工作積極性。(一)總額預(yù)算，實(shí)行單位、個(gè)人兩級(jí)績(jī)效考核管理開(kāi)化縣衛(wèi)生局在摸清鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)的人員、資產(chǎn)、管理、收入及工作量等情況的基礎(chǔ)上，對(duì)各單位實(shí)行績(jī)效工資總額預(yù)算管理。其中60%由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對(duì)職工進(jìn)行考核，50%為職工基本績(jī)效工資，與基礎(chǔ)(檔案)工資一起按月發(fā)放?；究?jī)效工資按照工作人員每月工分情況進(jìn)行發(fā)放，因請(qǐng)假、礦工的按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)扣除；10%為獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資中的調(diào)節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)基金，由院長(zhǎng)按照工作人員的工作時(shí)間、工作強(qiáng)度、工作質(zhì)量，對(duì)考核周期內(nèi)工作量大、工作質(zhì)量好、群眾滿意度高、在關(guān)鍵崗位上成績(jī)突出以及加班、值班的職工，以加工分的形式予以獎(jiǎng)勵(lì)，按月測(cè)算發(fā)放。另40%獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資中的35%作為單位績(jī)效考核獎(jiǎng)，由縣衛(wèi)生局每半年考核兌現(xiàn)一次，根據(jù)各衛(wèi)生院每位職工從事的每項(xiàng)工作得到的綜合分?jǐn)?shù)發(fā)放總量，再由衛(wèi)生院結(jié)合職工所從事工作的考核分?jǐn)?shù)、個(gè)人績(jī)效工分進(jìn)行二次發(fā)放；5%作為單位領(lǐng)導(dǎo)年終績(jī)效考核獎(jiǎng)，年底一次性兌現(xiàn)。(二)明細(xì)分類，工分實(shí)行“日清月結(jié)、年終考評(píng)”單位按崗位設(shè)置工分考核表，按照工作時(shí)間、工作強(qiáng)度、工作質(zhì)量三個(gè)內(nèi)容進(jìn)行計(jì)分。工作時(shí)間為法定工作日，工作強(qiáng)度分公共衛(wèi)生、臨床、護(hù)理、醫(yī)技、行政后勤等九個(gè)崗位設(shè)置，工作質(zhì)量包括是否有患者投訴、是否有醫(yī)療糾紛、群眾滿意度情況、是否浪費(fèi)醫(yī)療耗材等，每一大項(xiàng)內(nèi)