【正文】 規(guī)教育月相結合，同農牧民科技之冬“三下鄉(xiāng)”教育活動相結合，同民間傳統(tǒng)文體活動相結合，同農村扶貧工作、計劃生育工作等常規(guī)工作相結合。達到互相促進、相互提高。在活動策劃和實施過程中，各村要牢固樹立“安全第一”的思想意識，嚴格按照安全預案安排布置活動過程，落實各項安保措施，確?；顒禹樌_展和人員安全?；顒娱_展期間，鎮(zhèn)黨委將組織相關人員對各行政村開展活動期情況進行督查，督查結果納入各村競賽評選。四、競賽評比辦法六項基本評比標準。（1）組織工作嚴密、扎實、鄉(xiāng)村參與率高，群眾參與面廣；（2）活動主題突出，對配合黨的中心工作，促進精神文明建設發(fā)揮較大作用；（3）在必設競賽項目外，具有創(chuàng)新意識，創(chuàng)新競賽項目受到各族群眾歡迎和喜愛；（4）活動計劃、總結、信息、過程記錄（文字、照片）、宣傳報道等方面做的比較全面；（5）建立相應的競賽活動獎勵機制，調動、起各方面參與積極性，營造起良好的宣傳教育氛圍。（6）此次百日文化活動競賽，每個村不得少于2場。競賽項目。主要有斗雞、斗狗、斗羊、賽馬、拔河、民族式摔跤、文藝表演、籃球比賽、排球比賽等競賽項目，每個村個村必須完成35個競賽項目，活動完成情況納入年底目標考核。與此同時，各村還應結合自身實際，創(chuàng)造性的開展其他競賽項目。獎項設置。設立“鄉(xiāng)村百日文體活動競賽先進單位（村）”和“鄉(xiāng)村百日文體活動競賽組織獎”兩類獎項。我鎮(zhèn)將拿出6000元獎勵，對在我鎮(zhèn)活動競賽中取得名次的村進行獎勵，各項比賽的第一名獎勵500元，第二名獎勵300，第三名獎勵200元，每個村獲得名次的先進個人還將獲得一定的物質方面獎勵。評選方式。鎮(zhèn)第十次鄉(xiāng)村百日文體活動競賽領導小組組織相關站所，根據評選標準，綜合督查情況評選出第十次鄉(xiāng)村百日文體競賽先進村，并進行表彰獎勵。各村自行結合本村的競賽進行評選活動。各村要按照文件精神，認真抓好落實，并將活動中形成的好經驗、好做法形成典型材料于20xx年2月15日之前上報鎮(zhèn)精神文明辦 方案三：開展文體活動實施方案 為進一步促進我司精神文明建設，鼓勵員工積極參加各種文體活動，豐富公司員工的精神生活，增強職工隊伍的向心力和凝聚力，創(chuàng)造健康活潑的工作氛圍和環(huán)境，使廣大員工愛好廣泛，體魄強健，以飽滿的熱情和強健的體魄投身到工作中，更好的完成各項工作任務，展現(xiàn)良好企業(yè)風貌，特制定本實施方案一、指導思想以黨的十八大精神和科學發(fā)展觀為指導，以發(fā)展先進文化生產力為核心，以滿足公司員工日益增長的精神需求、提高公司員工思想道德素質為目標，以培育文化體育隊伍、健全文化體育內容、豐富公司員工生活為重點，促進文化體育事業(yè)繁榮發(fā)展，推動公司的和諧發(fā)展。二、活動目標以“快樂、健身、團結、進步”為宗旨，通過活動，營造健康向上、文明和諧的企業(yè)文化氛圍，搭建各部門員工相互交流、溝通的平臺，使廣大員工在集體活動中體驗快樂，在輕松、愉悅的環(huán)境中鍛煉身體、陶冶情操，從而以良好的精神狀態(tài)投入到各項工作中去。三、活動內容（一）、文化活動要精心設計和組織開展內容豐富、形式多樣、健康有益的文化體育活動，調動全體員工主動參與公司文化體育活動。充分利用好“三八”婦女節(jié)、“五四”青年節(jié)、“六一”兒童節(jié)、“七一”建黨紀念日及“十一”國慶節(jié)等重大節(jié)慶日，清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，設計、開展豐富多彩的活動，活躍員工文化生活，提高員工生活質量（二）、體育活動以公司員工興趣愛好入手，全員參與、開展有益身心健康的體育活動，突出特色，培養(yǎng)和激發(fā)公司職工對體育運動的興趣，養(yǎng)成體育鍛煉的良好習慣。四、實施步驟 第一階段（2月初—2月中旬）：成立機構，宣傳動員，做好活動的啟動準備工作。第二階段（2月下旬—12月中旬）：全面開展各項文化體育活動。第三階段（12月中旬—12月下旬）：總結活動開展情況，進行考核，表彰獎勵。五、活動要求（一）提高認識，確?；顒禹樌_展。公司各部門要充分認識開展“文化體育”活動不僅能強身健體，振奮精神，激勵斗志，豐富公司全體職工精神文化生活，而且對提高職工素質，倡導科學文明健康的生活方式，大力提升公司對外形象有著積極推動作用。（二）認真組織，確保活動常態(tài)開展?！拔幕w育”活動開展由公司領導班子組織實施，按照活動開展時間安排計劃，要確保各項活動常態(tài)開展，落到實處。（三）積極參與，確?；顒尤〉脤嵭?。公司全體職工要提高認識，積極主動參加活動，從而使活動取得真正的效果。加強職工文體活動，不能僅止于提高員工身體素質、健康意識，更多的是要在公司上下形成快樂工作、快樂生活的良好氛圍，讓公司員工在一張一弛中正確理解健康、生命、工作三者之間的互惠關系，牢固樹立勞逸結合價值觀，自覺投身于公司文體活動的實踐行列，為新華文化建設注入新的活力。方案四：縣財政局“我們的節(jié)日”組織開展文體活動實施方案一、指導思想 活躍機關干部、職工文化生活，建設“和諧型”單位，增強單位的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，營造團結緊張、嚴肅活潑的工作氛圍，增強職工體質，提高職工素質。在全系統(tǒng)開展各類健康有益的文化體育活動，形成熱愛運動、關心健康、昂揚向上、奮發(fā)有為、團結奮進的時代風貌，進一步促進財政工作再上新臺階。二、組織領導成立局“文體活動領導小組”，組長：邵恒奎，副組長：姜慶濤，成員：黃亞軍、邱紅生。三、活動原則實效性原則。立足實際，干部、職工根據各自年齡特征、興趣愛好和知識水平，選擇有利于發(fā)揮自身特長的項目。群眾性原則。全員參與，尊重干部職工意愿，選擇項目自由，活動隊自制計劃，自覺組織，不強制。教育性原則。堅持寓教于樂，既發(fā)揮隊員人個特長，又注重團隊協(xié)作精神，組織紀律觀念、思想道德素質的培養(yǎng)。四、活動內容局成立六支文體活動隊，即：演講隊、羽毛球隊、乒乓球隊、撥河隊、象棋隊、撲克牌隊等。有條件的財政所也可自行組隊開展活動（獨立或聯(lián)合組隊參加縣局組織的比賽活動），并報縣局文體活動領導小組備案。主要活動內容為：一是基本知識及基本技能培訓；二是開展隊內交流及競賽活動；三是為參加各級活動、比賽作好準備。如申請成立其他文體活動隊，要推薦隊長一名（活動隊牽頭人），提交活動計劃方案、內部規(guī)章管理辦法等，經領導小組批準后，納入統(tǒng)一管理。五、活動安排每年的五一、十一、元旦、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日前一周，局組織開展各種開展比賽活動，每項比賽明確召集人、裁判長，并結合各項比賽特點，分別設立一、二、三等獎及鼓勵獎若干，給予一定的物質獎勵。平時利用業(yè)余時間，各隊交叉開展活動。六、管理制度隊長負責制。各文體活動隊的日常工作由各隊長負全責。定期考評制。局每年對文體活動隊的活動次數(shù)、活動內容、活動效果、全員參與率等方面進行考評，考評結果以加分形式（不扣分）計入工作考核指標，并評出“優(yōu)秀文體活動隊”、優(yōu)秀隊長”、“優(yōu)秀隊員”，進行表彰獎勵。安全責任制。各隊及其成員在活動時，必須確保人身安全、行為安全和活動物品的安全。隊員檔案制。各文體隊員應填寫登記表、參加的各種訓練、比賽，所受的獎勵和所取得的成績及時進行登記存檔。七、組織紀律文體活動及其成員必須遵守國家法律法規(guī)，遵守本單位的各項規(guī)章制度。有下列情況之一的文體活動隊，由局提出處理意見。一季度內無一次公開活動的；半年內無一次隊員會的；逃避局對文體活動隊的考評和監(jiān)督，經多次催促仍不按相關規(guī)定開展活動的。八、后勤保障各文體活動隊的基本活動器材由局統(tǒng)一購買，各隊負責保管。文體活動及其成員必須遵守國家法律法規(guī)，遵守本單位的各項規(guī)章制度。有下列情況之一的文體活動隊，由局提出處理意見。一季度內無一次公開活動的；半年內無一次隊員會的；逃避局對文體活動隊的考評和監(jiān)督，經多次催促仍不按相關規(guī)定開展活動的。