【正文】 覺(jué)抵制不良行為，不要出于從眾心理跟著別人去學(xué)，跟著別人去做，也不要不經(jīng)意間做出違背社會(huì)公德的“小事”。要明白，恰恰是這經(jīng)意和不經(jīng)意間的“小事兒”體現(xiàn)了我們的素質(zhì)；恰恰是這舉手投足間，顯示出我們的文明。胡錦濤總書(shū)記在闡述和諧社會(huì)的內(nèi)容的時(shí)候，第一項(xiàng)就是：民主法治。這充分說(shuō)明了法治的重要性，我們今天構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，一項(xiàng)帶有根本性的內(nèi)容就是形成依法辦事的社會(huì)氛圍。在現(xiàn)代的文明社會(huì)中，法律是調(diào)節(jié)人與人之間的關(guān)系和各種利益關(guān)系的準(zhǔn)繩。也是社會(huì)穩(wěn)定與和諧的基礎(chǔ)。如果說(shuō)和諧社會(huì)要有共識(shí)，那么我們國(guó)家既定的法律就是全體人民已經(jīng)形成的共識(shí)。尊重法律，依法辦事，就是處理好各種問(wèn)題的正確途徑?？傊鐣?huì)公德的含義就在于：“以公道處世，以理性行事，各守其德，各盡其職?！弊屛覀兝^續(xù)以實(shí)際行動(dòng)貫徹實(shí)施《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，永遠(yuǎn)以真心、愛(ài)心、誠(chéng)心、善心對(duì)待社會(huì)、對(duì)待他人，做一個(gè)高尚的人，做一個(gè)脫離低級(jí)趣味的人。讓我們攜起手來(lái)，共同抵制、消除那些丑陋和不文明，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)努力奮斗！附：社會(huì)公德十不不隨地吐痰不亂貼亂畫(huà)不在公共場(chǎng)所吸煙不損壞公物不說(shuō)臟話粗話不破壞綠化不亂扔廢棄物不妨害公共秩序不亂停亂放不違反交通規(guī)則（注：學(xué)生禁止吸煙）第四篇：為什么要遵守規(guī)章制度一、企業(yè)規(guī)章制度的定義企業(yè)規(guī)章制度是企業(yè)制定的組織勞動(dòng)過(guò)程和進(jìn)行勞動(dòng)管理的規(guī)則和制度的總和。也稱為內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則，是企業(yè)內(nèi)部的“法律”。二、企業(yè)規(guī)章制度的效力《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋一》第十九條規(guī)定：“用人單位根據(jù)《勞動(dòng)法》第四條之規(guī)定，通過(guò)民主程序制定的規(guī)章制度，不違反國(guó)家法律、行政法規(guī)及政策規(guī)定，并已向勞動(dòng)者公示的，可以作為人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的依據(jù)?！边@條司法解釋實(shí)際上賦予了用人單位規(guī)章制度以類似于法律的效力。三、企業(yè)規(guī)章制度的重要性建立健全規(guī)章制度，有助于企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行，是加強(qiáng)企業(yè)管理，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的可靠保證。四、企業(yè)規(guī)章制度的作用企業(yè)的規(guī)章制度對(duì)于規(guī)范企業(yè)和員工的行為，樹(shù)立企業(yè)的形象，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有重大的作用。企業(yè)規(guī)章制度的作用很多，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：規(guī)章制度首先是應(yīng)用于標(biāo)準(zhǔn)化管理。制度可以規(guī)范員工的行為，規(guī)范企業(yè)管理等。企業(yè)如果建立了全面、完善的規(guī)章制度，公司內(nèi)部員工的工作積極性可以得到廣泛調(diào)動(dòng)，企業(yè)的各項(xiàng)工作就能夠順利開(kāi)展，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益就會(huì)不斷得到提高。公平就是靠制度來(lái)體現(xiàn)的，效率也是靠制度來(lái)促進(jìn)的，效益是靠制度來(lái)提高的。完善的規(guī)章制度可以得到合作伙伴的信任，容易贏得商業(yè)機(jī)會(huì)（買(mǎi)產(chǎn)品先要看設(shè)備，做生意先要看制度）。企業(yè)規(guī)章制度有法律的補(bǔ)充作用。企業(yè)的規(guī)章制度不僅是公司規(guī)范化、制度化管理的基礎(chǔ)和重要手段，同時(shí)也是預(yù)防和解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的重要依據(jù)。鑒于勞動(dòng)關(guān)系中勞動(dòng)者和用人單位之間的從屬關(guān)系，由于國(guó)家法律法規(guī)對(duì)企業(yè)管理的有關(guān)事項(xiàng)一般缺乏十分詳盡的規(guī)定，事實(shí)上用人單位依法制定的規(guī)章制度在勞動(dòng)管理中可以起到類似于法律的效力。因而用人單位的合法的規(guī)章制度在此起到了補(bǔ)充法律規(guī)定的用。如《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》規(guī)定：“用人單位根據(jù)《勞動(dòng)法》第四條之規(guī)定，通過(guò)民主程序制定的規(guī)章制度，不違反國(guó)家法律、行政法規(guī)及政策規(guī)定，向勞動(dòng)者公示的，可以作為人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的依據(jù)?！币?guī)章制度還有一個(gè)很重要的作用，就是政策應(yīng)對(duì)。比如發(fā)改委要求的項(xiàng)目基金的申報(bào)材料中，有一項(xiàng)就是公司政策及管理制度，必須有著非常完善的企業(yè)規(guī)章制度才可能申請(qǐng)到國(guó)家的項(xiàng)目基金支持。同理，許多項(xiàng)目競(jìng)標(biāo)也都需企業(yè)提供本公司的規(guī)章制度，并將其作為考核企業(yè)是否合格的標(biāo)準(zhǔn)之一。企業(yè)規(guī)章制度與工作流程的關(guān)系我認(rèn)為：企業(yè)的規(guī)章制度與企業(yè)的工作流程是相輔相成的關(guān)系。規(guī)章制度可以轉(zhuǎn)化為工作流程，工作流程也可以轉(zhuǎn)化為規(guī)章制度。規(guī)章制度是告訴你什么能做，什么不能做；工作流程是告訴你怎樣做，先做什么，后做什么。規(guī)章制度則重于防范（防止員工犯錯(cuò)）；工作流程則重于培訓(xùn)（教育員工成長(zhǎng)）。以上是對(duì)規(guī)章制度的一些膚淺的見(jiàn)解，希望對(duì)您有所幫助！第五篇：要遵守學(xué)校紀(jì)律要遵守學(xué)校紀(jì)律（國(guó)旗下講話）——代志軍老師們，同學(xué)們，我們應(yīng)該清楚地認(rèn)識(shí)到，遵守學(xué)校紀(jì)律是我們的職責(zé)，同學(xué)們，你們?cè)趯W(xué)校的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，如果不遵守學(xué)校紀(jì)律，就會(huì)導(dǎo)致上課不專心聽(tīng)講，東張西望，隨意下坐位等不良現(xiàn)象發(fā)生，這樣我們能學(xué)好學(xué)到東西嗎？若不遵守學(xué)校紀(jì)律，在課外就會(huì)出現(xiàn)隨意說(shuō)流話，罵人，打架等事件的發(fā)生，這樣，我們?cè)趯W(xué)校學(xué)習(xí)就沒(méi)有安全感，也會(huì)影響同學(xué)們的正常學(xué)習(xí)。為此，學(xué)校為了給同學(xué)們創(chuàng)造一貫良好的學(xué)習(xí)氛圍，要求同學(xué)們共同來(lái)遵守學(xué)校的紀(jì)律，也只有在學(xué)校紀(jì)律得到維護(hù)的前提下，學(xué)生才能在教師的指導(dǎo)下，學(xué)好各門(mén)文化科學(xué)知識(shí)，受到良好的教育，為達(dá)到這一目的，學(xué)校要求同學(xué)們做好下面幾方面的事。，認(rèn)真思考，積極發(fā)言，不東張西望，不亂說(shuō)話。，不說(shuō)流話，不罵人，不打架。，不隨便遲到，早退，缺課，有特殊事要請(qǐng)假。，更不能在上面寫(xiě)一些不文明的語(yǔ)句。，按時(shí)，保質(zhì)的完成各科作業(yè)。最后，希望同學(xué)們明白，紀(jì)律的嚴(yán)肅性。共同來(lái)遵守和維護(hù)學(xué)校的紀(jì)律，努力學(xué)好各科知識(shí)，努力把自己培養(yǎng)成為德、智、體、美、勞全面發(fā)展的學(xué)生。