【正文】 牌活動開展，深入推進“青年崗位成才工程”建設。按照公司“二五”規(guī)劃的部署,積極協(xié)調和選送優(yōu)秀青年參加公司技能提升培訓,提高青年員工隊伍的整體素質，著力提高青年員工業(yè)務技能,積極引導青年員工崗位成才，爭當青年技術能手。二是要圍繞企業(yè)生產力的提升發(fā)展，加強優(yōu)秀青年的培養(yǎng)管理。以樹立青年學習榜樣為目的，著重加強對青年崗位能手的跟蹤管理和繼續(xù)提高教育，幫助其進一步成長。并發(fā)揮青年先進集體的作用，激發(fā)青年員工群體的革新意識，不斷地推進技術、體制等方面的創(chuàng)新工作；不斷創(chuàng)造高效生產、良性管理和優(yōu)質服務；三是要圍繞現(xiàn)代企業(yè)文化的建設，不斷探索和提煉企業(yè)內在的精神動力，進一步凝聚企業(yè)人心和塑造企業(yè)形象；要繼續(xù)開發(fā)和利用好有效的活動抓手，追求經濟效益、人才效益和社會效益的多贏局面，從而把公司共青團工作帶動起來。各級團組織和廣大青年員工要把強烈的歷史使命感和舍我其誰的魄力結合起來，成為企業(yè)自身發(fā)展壯大的支柱，成為公司發(fā)展潮頭浪尖的活躍力量。二、結合團組織的特點，有效發(fā)揮好自身職能作用。公司團委在肯定新成績，正視新問題，判斷新形勢，積聚新動力，迎接新發(fā)展的同時，要把握青年人的特點，結合企業(yè)文化和企業(yè)新五年發(fā)展規(guī)劃，以鍛鑄靈魂，造就技能，修心健體，成就事業(yè)為導向，以思想教育與素質拓展相結合的有特色的文體娛樂活動為載體，有效發(fā)揮好自身的職能作用。一是，團組織要有效助推公司的發(fā)展。共青團作為黨的助手、后備軍和生力軍，朝氣蓬勃。開展工作要以青年活動為主線和載體，堅持“以青年員工為本”為目標，以“我與建安共奮進”為動力，全力推動公司的科學發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展。二是，團組織要有效凝聚青年員工。共青團要強調以精神聚眾，要以思想凝聚帶動組織覆蓋，以團干的隊伍建設帶動青年團員的隊伍提升，打鐵先要自身硬，要努力增強素質，扎實基礎，以積極推動創(chuàng)建學習型組織為方向，用科學發(fā)展觀的理論社會主義的價值觀統(tǒng)一青年員工的思想。與此同時在服務管理工作上，要主動依靠青年團員開展工作，多一些親和力，多一點青年情懷。切實做到曉之以理，動之以情，從而凝聚團員青年員工。三是，團組織要有效發(fā)揮創(chuàng)新力，出色完成本職工作。所謂“創(chuàng)新”，無非就是：人無我有，人有我新，人新我奇，人奇我精；所謂 “創(chuàng)新力”，就是要有先試先行的勇氣，敢于第一個吃螃蟹。勇氣來源于能把自身豐富的知識和智慧轉變?yōu)榫薮蟮膭?chuàng)新力量，即能把已有的硬實力與軟實力相結合，形成創(chuàng)新的巧實力，共青團在今后的工作中要思考新思路、新模式、新觀念，只有通過解放思想，超越自我，超越極限的創(chuàng)新工作，才能將青年員工個人的能力與團的工作緊密結合，進而實現(xiàn)共青團工作在思想教育上有新舉措，在素質建設上有新成效，在組織凝聚上有新提高，在服務青年上有新突破，在成就大局上有新貢獻的目標。三、要以團組織自身建設創(chuàng)新工作為目標，堅持以黨建帶團建。公司團委一是要在公司黨委的領導下，以增強團組織活力為重點，兩眼向下，重心下移，大力加強基層團支部建設。同時，各團支部要在黨支部的帶領下，及時就團的工作反饋交流，更好地促進團內各項工作的開展。各級團組織在各級黨組織的領導下，積極把團建目標納入到黨建體系建設和總體工作安排中去，借鑒現(xiàn)代企業(yè)管理的先進理念和方法，大膽探索和創(chuàng)新基層組織建設新模式，積極構建“以共青團為核心、以青年組織為延伸”的青年組織工作體系；著重指導團總支、團支部按期換屆改選，充分發(fā)揮好班子成員的集體示范和帶動作用，促進班子整體功能的發(fā)揮。二是要以提高綜合素質為重點，加強團干部隊伍建設。要著力建設一支“讓黨放心、讓青年滿意” 的高素質團干部隊伍；注重提高團干部教育的針對性，強化對兩級團干部的綜合技能培訓；激發(fā)團干部工作熱情，促進他們的綜合素質在團的崗位上不斷提高。三是要切實擔負起為企業(yè)發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和輸送優(yōu)秀青年人才的職責，將優(yōu)秀團員青年作為推優(yōu)對象，向黨組織推薦，積極為黨組織和企業(yè)發(fā)展源源不斷地輸送新鮮血液；積極構架青年加速成長成才的通道，建立青年人才信息庫，及時發(fā)現(xiàn)和表彰在工作實踐中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀青年人才，為想干、能干、干好的青年員工提供成長平臺。四是要積極實施團建創(chuàng)新，探索加強青年工作的新機制。各級團組織要主動針對集團公司團組織結構和青年群體分布的變化，在鞏固現(xiàn)有組織體系的基礎上，不斷推進工作機制的創(chuàng)新；根據(jù)團組織工作對象的變化，結合企業(yè)實際，按照自主探索和借鑒他人成功經驗并重的原則，加強工作研究，力爭將團的工作更好地覆蓋到全體青年，不斷拓展團的工作領域和空間，切實提高團組織在青年中的影響力。同志們：時代呼喚青年，青年創(chuàng)造未來。公司“二五”規(guī)劃的藍圖宏偉而壯觀，企業(yè)未來的發(fā)展給青年提供了大有可為的舞臺。希望作為企業(yè)發(fā)展中堅力量的廣大青年朋友們，要進一步增強緊迫感、責任感，勤練內功，在積極主動的挑戰(zhàn)中贏得機會，在瞬息萬變的競爭中獲得成功。我們相信，建安團組織一定能夠以本次大會為新起點，在公司董事會、黨委的領導下，團結帶領廣大團員青年，統(tǒng)一思想，提升素質，求真務實，用扎實的工作、不斷開創(chuàng)建安共青團工作新局面，用自己的實際行動為 “XXX”、“一流企業(yè)”的建設和新五年規(guī)劃發(fā)展目標的實現(xiàn)而努力奮斗！謝謝大家！