【正文】 牌活動(dòng)開展，深入推進(jìn)“青年崗位成才工程”建設(shè)。按照公司“二五”規(guī)劃的部署,積極協(xié)調(diào)和選送優(yōu)秀青年參加公司技能提升培訓(xùn),提高青年員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，著力提高青年員工業(yè)務(wù)技能,積極引導(dǎo)青年員工崗位成才，爭當(dāng)青年技術(shù)能手。二是要圍繞企業(yè)生產(chǎn)力的提升發(fā)展，加強(qiáng)優(yōu)秀青年的培養(yǎng)管理。以樹立青年學(xué)習(xí)榜樣為目的，著重加強(qiáng)對青年崗位能手的跟蹤管理和繼續(xù)提高教育，幫助其進(jìn)一步成長。并發(fā)揮青年先進(jìn)集體的作用，激發(fā)青年員工群體的革新意識(shí)，不斷地推進(jìn)技術(shù)、體制等方面的創(chuàng)新工作；不斷創(chuàng)造高效生產(chǎn)、良性管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)；三是要圍繞現(xiàn)代企業(yè)文化的建設(shè)，不斷探索和提煉企業(yè)內(nèi)在的精神動(dòng)力，進(jìn)一步凝聚企業(yè)人心和塑造企業(yè)形象；要繼續(xù)開發(fā)和利用好有效的活動(dòng)抓手，追求經(jīng)濟(jì)效益、人才效益和社會(huì)效益的多贏局面，從而把公司共青團(tuán)工作帶動(dòng)起來。各級(jí)團(tuán)組織和廣大青年員工要把強(qiáng)烈的歷史使命感和舍我其誰的魄力結(jié)合起來，成為企業(yè)自身發(fā)展壯大的支柱，成為公司發(fā)展潮頭浪尖的活躍力量。二、結(jié)合團(tuán)組織的特點(diǎn)，有效發(fā)揮好自身職能作用。公司團(tuán)委在肯定新成績，正視新問題，判斷新形勢，積聚新動(dòng)力，迎接新發(fā)展的同時(shí)，要把握青年人的特點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)文化和企業(yè)新五年發(fā)展規(guī)劃，以鍛鑄靈魂，造就技能，修心健體，成就事業(yè)為導(dǎo)向，以思想教育與素質(zhì)拓展相結(jié)合的有特色的文體娛樂活動(dòng)為載體，有效發(fā)揮好自身的職能作用。一是，團(tuán)組織要有效助推公司的發(fā)展。共青團(tuán)作為黨的助手、后備軍和生力軍，朝氣蓬勃。開展工作要以青年活動(dòng)為主線和載體，堅(jiān)持“以青年員工為本”為目標(biāo)，以“我與建安共奮進(jìn)”為動(dòng)力，全力推動(dòng)公司的科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展。二是，團(tuán)組織要有效凝聚青年員工。共青團(tuán)要強(qiáng)調(diào)以精神聚眾，要以思想凝聚帶動(dòng)組織覆蓋，以團(tuán)干的隊(duì)伍建設(shè)帶動(dòng)青年團(tuán)員的隊(duì)伍提升，打鐵先要自身硬，要努力增強(qiáng)素質(zhì)，扎實(shí)基礎(chǔ)，以積極推動(dòng)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為方向，用科學(xué)發(fā)展觀的理論社會(huì)主義的價(jià)值觀統(tǒng)一青年員工的思想。與此同時(shí)在服務(wù)管理工作上，要主動(dòng)依靠青年團(tuán)員開展工作，多一些親和力，多一點(diǎn)青年情懷。切實(shí)做到曉之以理，動(dòng)之以情，從而凝聚團(tuán)員青年員工。三是，團(tuán)組織要有效發(fā)揮創(chuàng)新力，出色完成本職工作。所謂“創(chuàng)新”，無非就是：人無我有，人有我新，人新我奇，人奇我精；所謂 “創(chuàng)新力”，就是要有先試先行的勇氣，敢于第一個(gè)吃螃蟹。勇氣來源于能把自身豐富的知識(shí)和智慧轉(zhuǎn)變?yōu)榫薮蟮膭?chuàng)新力量，即能把已有的硬實(shí)力與軟實(shí)力相結(jié)合，形成創(chuàng)新的巧實(shí)力，共青團(tuán)在今后的工作中要思考新思路、新模式、新觀念，只有通過解放思想，超越自我，超越極限的創(chuàng)新工作，才能將青年員工個(gè)人的能力與團(tuán)的工作緊密結(jié)合，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)工作在思想教育上有新舉措，在素質(zhì)建設(shè)上有新成效，在組織凝聚上有新提高，在服務(wù)青年上有新突破，在成就大局上有新貢獻(xiàn)的目標(biāo)。三、要以團(tuán)組織自身建設(shè)創(chuàng)新工作為目標(biāo)，堅(jiān)持以黨建帶團(tuán)建。公司團(tuán)委一是要在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以增強(qiáng)團(tuán)組織活力為重點(diǎn)，兩眼向下，重心下移，大力加強(qiáng)基層團(tuán)支部建設(shè)。同時(shí)，各團(tuán)支部要在黨支部的帶領(lǐng)下，及時(shí)就團(tuán)的工作反饋交流，更好地促進(jìn)團(tuán)內(nèi)各項(xiàng)工作的開展。各級(jí)團(tuán)組織在各級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，積極把團(tuán)建目標(biāo)納入到黨建體系建設(shè)和總體工作安排中去，借鑒現(xiàn)代企業(yè)管理的先進(jìn)理念和方法，大膽探索和創(chuàng)新基層組織建設(shè)新模式，積極構(gòu)建“以共青團(tuán)為核心、以青年組織為延伸”的青年組織工作體系；著重指導(dǎo)團(tuán)總支、團(tuán)支部按期換屆改選，充分發(fā)揮好班子成員的集體示范和帶動(dòng)作用，促進(jìn)班子整體功能的發(fā)揮。二是要以提高綜合素質(zhì)為重點(diǎn)，加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。要著力建設(shè)一支“讓黨放心、讓青年滿意” 的高素質(zhì)團(tuán)干部隊(duì)伍；注重提高團(tuán)干部教育的針對性，強(qiáng)化對兩級(jí)團(tuán)干部的綜合技能培訓(xùn)；激發(fā)團(tuán)干部工作熱情，促進(jìn)他們的綜合素質(zhì)在團(tuán)的崗位上不斷提高。三是要切實(shí)擔(dān)負(fù)起為企業(yè)發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和輸送優(yōu)秀青年人才的職責(zé)，將優(yōu)秀團(tuán)員青年作為推優(yōu)對象，向黨組織推薦，積極為黨組織和企業(yè)發(fā)展源源不斷地輸送新鮮血液；積極構(gòu)架青年加速成長成才的通道，建立青年人才信息庫，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和表彰在工作實(shí)踐中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀青年人才，為想干、能干、干好的青年員工提供成長平臺(tái)。四是要積極實(shí)施團(tuán)建創(chuàng)新，探索加強(qiáng)青年工作的新機(jī)制。各級(jí)團(tuán)組織要主動(dòng)針對集團(tuán)公司團(tuán)組織結(jié)構(gòu)和青年群體分布的變化，在鞏固現(xiàn)有組織體系的基礎(chǔ)上，不斷推進(jìn)工作機(jī)制的創(chuàng)新；根據(jù)團(tuán)組織工作對象的變化，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，按照自主探索和借鑒他人成功經(jīng)驗(yàn)并重的原則，加強(qiáng)工作研究，力爭將團(tuán)的工作更好地覆蓋到全體青年，不斷拓展團(tuán)的工作領(lǐng)域和空間，切實(shí)提高團(tuán)組織在青年中的影響力。同志們：時(shí)代呼喚青年，青年創(chuàng)造未來。公司“二五”規(guī)劃的藍(lán)圖宏偉而壯觀，企業(yè)未來的發(fā)展給青年提供了大有可為的舞臺(tái)。希望作為企業(yè)發(fā)展中堅(jiān)力量的廣大青年朋友們，要進(jìn)一步增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感，勤練內(nèi)功，在積極主動(dòng)的挑戰(zhàn)中贏得機(jī)會(huì)，在瞬息萬變的競爭中獲得成功。我們相信，建安團(tuán)組織一定能夠以本次大會(huì)為新起點(diǎn)，在公司董事會(huì)、黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年，統(tǒng)一思想，提升素質(zhì)，求真務(wù)實(shí)，用扎實(shí)的工作、不斷開創(chuàng)建安共青團(tuán)工作新局面，用自己的實(shí)際行動(dòng)為 “XXX”、“一流企業(yè)”的建設(shè)和新五年規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而努力奮斗！謝謝大家！