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員工打架的個(gè)人檢討書及擴(kuò)展資料-資料下載頁(yè)

2024-11-09 17:16本頁(yè)面
  

【正文】 能夠頭腦清醒些都不會(huì)導(dǎo)致這種狀況的發(fā)生,本來(lái)事情還有緩和的余地卻因?yàn)樽约合葎?dòng)手打人導(dǎo)致出現(xiàn)了裂痕,不得不說(shuō)做事過(guò)于魯莽的結(jié)果便是自己容易在車間工作中闖禍,事實(shí)上這次打架造成的損失并不局限于雙方,由于是在車間內(nèi)打架的緣故導(dǎo)致不少同事的工作效率也受到了影響,從圍觀的同事身影都能夠明白自己這次打架造成的動(dòng)靜是比較大的39。,這也讓我痛恨自己面對(duì)同事間的矛盾為何不能夠冷靜一些??梢哉f(shuō)這次打架造成的影響著實(shí)屬于比較惡劣的類型,明明處于上班期間卻做出了打架的行為只會(huì)影響到其他同事的工作效率,因?yàn)樽约捍蚣軐?dǎo)致工作量難以順利完成也是令我感到比較愧疚的事情,實(shí)際上作為成年人的我也應(yīng)該要理性看待同事之間的矛盾,不要因?yàn)樾┰S的不滿便做出打架這種愚蠢且可恥的行徑,在我看來(lái)這種做法的只會(huì)顯得自己愚蠢且不顧大局罷了,通過(guò)對(duì)身邊同事的觀察也能就明白了上班期間應(yīng)該將精力都放在工作之中。我明白這次打架對(duì)車間的工作已經(jīng)造成了很嚴(yán)重的影響,所以我會(huì)審視自身的工作態(tài)度并針對(duì)打架的過(guò)失向領(lǐng)導(dǎo)和同事道歉,正因?yàn)樽约捍蚣艿臅r(shí)候沒(méi)有控制好情緒以及顧全大局才會(huì)導(dǎo)致這類結(jié)果的出現(xiàn),所以我認(rèn)真反思打架的問(wèn)題并勇于承擔(dān)這方面的責(zé)任,在接受的懲罰的同時(shí)也要體會(huì)到打架這種行為對(duì)自身工作造成的嚴(yán)重影響,至少我會(huì)更加認(rèn)真地完成自身的工作并努力消除打架造成的負(fù)面影響,而且吸取教訓(xùn)以后我在下次處理矛盾的時(shí)候也會(huì)做到心中有數(shù)。我明白車間工作的完成才是自己需要認(rèn)真對(duì)待的事情,所以我得盡快走出打架事件的陰影之中并將精力都投入到工作中去,但是我也明白不能夠輕易遺忘打架造成的恥辱并將其轉(zhuǎn)化為工作中的努力,總之我會(huì)努力完成車間領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)并承諾不會(huì)再出現(xiàn)打架的狀況。此致敬禮!檢討人:xxx20xx年x月xx日員工個(gè)人打架檢討書9尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!作為一名xx部門的員工,我很慚愧在自己工作的崗位上發(fā)生這樣嚴(yán)重的錯(cuò)誤!x月x日,我與xx同事因意見看法不合產(chǎn)生了矛盾糾紛,進(jìn)而導(dǎo)致了后來(lái)在工作場(chǎng)合中的打架事件!對(duì)于此事,我作為xx部門的一員,真的深感抱歉和后悔!這次的事情,導(dǎo)致的不僅僅是我們兩人之間的沖突與不和,這樣的問(wèn)題,影響到的是我們整個(gè)部門的和睦以及公司的紀(jì)律職責(zé)!作為xx部門的一員,我錯(cuò)誤的犯下了這個(gè)問(wèn)題,更是錯(cuò)誤的將這件問(wèn)題的影響,帶給了我身邊的同事、朋友!打架這種事情,除了比賽的擂臺(tái),沒(méi)有任何地方適合它,更別說(shuō)是在公司,在我們工作的環(huán)境下!我為自己的沖動(dòng)和暴躁個(gè)感到后悔,如果當(dāng)時(shí)我能隱忍一下如果我能后退一步,那么留能給公司避免這么多的麻煩和影響!我很慚愧自己沒(méi)能做到,抱歉給大家造成了這樣的麻煩?;仡櫜z討自己的問(wèn)題,我從自己的思想和習(xí)慣中找出了發(fā)生這次沖突的問(wèn)題所在。在此,我對(duì)自己的錯(cuò)誤進(jìn)行反思總結(jié)如下:一、思想性格上的問(wèn)題首先反思自己的思想,我意識(shí)到自己沖動(dòng)的性格是一大問(wèn)題。我是個(gè)急性子人,雖然這樣的思想讓我在工作上能爭(zhēng)強(qiáng)好勝,但在其他方面,卻帶來(lái)了不少“沖動(dòng)的結(jié)果”?;仡欁约旱墓ぷ骱蜕睿姨幚淼暮芏嗍虑?,都因?yàn)闆_動(dòng)帶來(lái)了瑕疵和問(wèn)題。哪怕是我的工作,都經(jīng)常因?yàn)槲业募痹曜兊谩笆琶馈薄6@次,讓我逞一時(shí)嘴上的便宜,激化了我和xx同事的沖突,這是非常了不應(yīng)該的!二、紀(jì)律上的不重視工作是一件嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呢?zé)任,但我卻經(jīng)常忘記了自己的職責(zé),給公司和身邊的人帶來(lái)了不少的麻煩。作為一名工作者,紀(jì)律本是我們的規(guī)范,是我們的底線!但我自身卻缺乏對(duì)這紀(jì)律的鞏固和責(zé)任感,在工作中常因?yàn)橐粫r(shí)的馬虎就違反了紀(jì)律的規(guī)定,不僅給自己增添了麻煩,也經(jīng)常給身邊的同事帶來(lái)不好的影響。如今,總結(jié)了自己的性格和紀(jì)律問(wèn)題,我深刻的認(rèn)識(shí)到這次的打架事件少不了自己的的原因。我感到很后悔,但也同時(shí)從這次的反思中,下定決心要改變自己的錯(cuò)誤!一直以來(lái),我的這些問(wèn)題就在影響著大家,但我自己卻不自知,這是十分糟糕的!但在這次檢討之后,我一定會(huì)認(rèn)真處理自己的問(wèn)題,改正自己的錯(cuò)誤!還望你能原諒我們這次的錯(cuò)誤,我一定會(huì)及時(shí)改進(jìn),再不讓自己因這些問(wèn)題給公司帶來(lái)影響!此致敬禮!檢討人:xxx20xx年x月x日員工個(gè)人打架檢討書10尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!由于自制力較差的緣故導(dǎo)致前段時(shí)間發(fā)生了我與同事在公司打架的事情,盡管事后能夠意識(shí)到打架的錯(cuò)誤性卻無(wú)法否認(rèn)當(dāng)時(shí)情緒激動(dòng)的做法的確有些不妥當(dāng),無(wú)論是否存在著不可調(diào)和的矛盾都應(yīng)當(dāng)采取正確的方式進(jìn)行處理才不會(huì)影響到與同事間的情誼,更何況在公司打架勢(shì)必會(huì)影響到其他同事的工作效率從而需要進(jìn)行深刻的檢討才行。其實(shí)捫心自問(wèn)采取打架這種違反公司規(guī)定的做法來(lái)解決問(wèn)題是否妥當(dāng),畢竟同為在公司工作多年的員工自然不能因?yàn)檫@類原因激化原本的矛盾,或者說(shuō)作為主動(dòng)打人的一方的確需要反思打架的39。做法是否會(huì)有損自身的形象,考慮到打架的同時(shí)還處于上班時(shí)間自然會(huì)導(dǎo)致其他同事的工作受到影響,站在他們的角度自然不會(huì)對(duì)這種采取打架的方式解決問(wèn)題的人產(chǎn)生好感,而且對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)底下的員工產(chǎn)生矛盾以后若是只懂得用這種暴力的方式解決問(wèn)題自然是不堪大用的,對(duì)于公司今后的發(fā)展來(lái)說(shuō)也需要嚴(yán)格禁止打架的行為才行。在檢討的過(guò)程中應(yīng)該意識(shí)到打架的做法對(duì)于自身的發(fā)展而言毫無(wú)益處,無(wú)論是作為參與者還是旁觀者都應(yīng)當(dāng)意識(shí)到按時(shí)完成工作才是重要的,毫不顧忌打架的場(chǎng)合與時(shí)機(jī)自然會(huì)在不經(jīng)意間破壞原本的工作氛圍,試問(wèn)在專心工作中的時(shí)候因?yàn)樗舜蚣芏绊懙阶陨淼乃季w自然不會(huì)產(chǎn)生好印象,因?yàn)檫@次打架的行為導(dǎo)致許多同事的工作效率受到影響也令我感到愧疚不安,而且在工作中對(duì)自己抱有期待的領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)因?yàn)檫@次打架感到十分失望。對(duì)于今后的職場(chǎng)發(fā)展來(lái)說(shuō)還是應(yīng)該盡快彌補(bǔ)打架造成的損失才能挽回自身的形象,而且不能夠讓這次打架的問(wèn)題成為自己人生中難以洗刷的污點(diǎn),畢竟職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈又怎能讓打架的問(wèn)題在自己成長(zhǎng)的路途中拖后腿,想明白其中的關(guān)鍵點(diǎn)以后自然明白打架的主要原因是自制力較差且做事不夠穩(wěn)重,然而連小小的矛盾都無(wú)法采取合理的方式解決自然很難在工作中得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,想必對(duì)于被打的同事來(lái)說(shuō)因?yàn)樾┰S矛盾便導(dǎo)致這樣的狀況產(chǎn)生也是十分委屈的。接下來(lái)的時(shí)間里我會(huì)盡快向被打的同事道歉用以彌補(bǔ)打架帶來(lái)的損失,而且我也會(huì)更加認(rèn)真地工作并想辦法在自制力方面有所提升,正因?yàn)橐呀?jīng)意識(shí)到打架造成的損失十分嚴(yán)重才需要避免這類情況再次發(fā)生在自己身上。此致敬禮!檢討人:xxx20xx年x月xx日
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