【正文】 員工支付工資，以實際用工單位向勞務派遣服務機構支付服務費用為前提。這很明顯，是勞務派遣服務機構轉嫁法律風險的一個條款。其實，這個條款應該是無效條款，因為這個條款已經(jīng)違法了。根據(jù)我國勞動合同法和相關行政法規(guī)的規(guī)定，支付工資是法定的雇主責任，任何人不能以法定理由以外的情形為理由拒絕支付勞動者工資。雖然這是一個無效條款，但是一旦形成糾紛，若勞務派遣服務機構確實無法承擔支付勞動者工資的責任，那么，作為實際用人單位，將很可能需要承擔這一部分的勞動者工資。因為勞動者作為弱勢群體，畢竟已經(jīng)向?qū)嶋H用工單位提供了勞動力服務，實際用工單位也就有義務在勞務派遣機構無法支付工資的情況下向勞動者支付其應得的勞動報酬。四、勞務派遣單位不與派遣員工簽訂勞動合同的風險在這種情況下，因為派遣員工直接在用工企業(yè)工作，所以將會被視為用工企業(yè)與勞動者成就事實勞動關系，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用工企業(yè)還將承擔支付雙倍工資以及超過一年與勞動者成就無固定期限勞動合同關系的風險。五、規(guī)章制度沖突的法律風險根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，企業(yè)必須重視起規(guī)章制度在調(diào)整企業(yè)與員工關系之間中的作用，在企業(yè)解雇員工、對員工日產(chǎn)管理等方面都見到了規(guī)章制度的身影。規(guī)章制度已經(jīng)成為勞動糾紛解決的依據(jù)之一。在勞務派遣中實際用工單位要求派遣員工遵守其規(guī)章制度是其進行生產(chǎn)經(jīng)營的必須要求，但是實際用工單位與勞務派遣服務機構的規(guī)章制度不可能完全一致，總會存在或多或少的沖突。目前在普遍出現(xiàn)企業(yè)招工難之問題的大背景下，企業(yè)既要充分利用勞務派遣資源優(yōu)勢，又要清醒的認識到由此可能帶來的各種風險，并必要掌握勞務派遣的使用技巧，以應對勞務派遣中的法律風險，將風險發(fā)生的可能性降至最低。對于此，我們亦將會持續(xù)予以關注，并在以后的期刊中進行專題闡述。（供稿人：王東海、龔舉發(fā)，工作單位：廣東莞信律師事務所）第四篇：法律一要在推動社會主義法治文化建設中發(fā)揮重要作用。社會主義法治文化建設是我國文化建設的重要內(nèi)容，涉及到立法、執(zhí)法、司法、法學教育、法學研究、法制宣傳等各個方面，政法機關承擔著重要任務、應當發(fā)揮重要作用。各級政法機關要積極推動社會主義法治文化建設，發(fā)揮好執(zhí)法、司法活動對文化建設的規(guī)范、引導、促進和保障作用。要深入開展社會主義法治理念教育，不斷提高執(zhí)法能力和水平，切實做到嚴格、公正、文明、廉潔執(zhí)法，為增強全社會法律意識和法治觀念作出表率；要繼承發(fā)揚我國優(yōu)秀的法律文化傳統(tǒng)和群眾工作的政治優(yōu)勢，積極推動和諧文化建設，在執(zhí)法辦案中注意融法理情于一體，防止產(chǎn)生對立情緒，進一步完善人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解聯(lián)動的大調(diào)解工作體系，盡可能通過調(diào)解的辦法化解矛盾糾紛、促進社會和諧，實現(xiàn)法律效果與社會效果的統(tǒng)一；要認真組織實施“六五普法”規(guī)劃，深入開展法制宣傳教育，大力弘揚社會主義法治精神，提高全民族法律素質(zhì)，推動形成人人學法尊法守法用法的良好社會氛圍。二要在創(chuàng)造健康向上的文化發(fā)展環(huán)境中發(fā)揮重要作用。各級政法機關要按照保護合法活動、懲治違法犯罪、促進健康繁榮的原則，與有關部門密切配合，完善文化市場管理法律制度，積極參與文化市場綜合執(zhí)法，努力維護規(guī)范、健康、有序的文化市場秩序。要貫徹落實中央關于大力發(fā)展公益性文化事業(yè)、加快發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)的政策措施，制定和完善有關司法解釋。要依法保護文化工作者的合法權益，依法公正處理知識產(chǎn)權糾紛，嚴厲打擊文化領域的各種違法犯罪活動，促進各類文化市場主體公平競爭。要深入開展“掃黃打非”專項行動，重點整治網(wǎng)絡淫穢色情、暴力、低俗信息，堅決掃除黃賭毒等社會丑惡現(xiàn)象，進一步凈化社會文化環(huán)境。第五篇：學法律“學法律、講醫(yī)德、促規(guī)范”主題活動個人自查自糾報告本人自參加工作以來，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，實踐三個代表重要思想，遵紀守法，清政廉潔，模范遵守院規(guī)院紀，服從領導，發(fā)揚奉獻精神，認真學習法律法規(guī)及醫(yī)德規(guī)范，并嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，腳踏實地的做好本職工作，考慮問題要三思而后行，要樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好，要做老實人，辦老實事，求真務實，勇于創(chuàng)新，一切以病人為主，不應該收受病人的“紅包”，要深刻認識到醫(yī)藥行業(yè)商業(yè)賄賂的危害性。要杜絕一切賄賂，本人從未收受“紅包”“回扣”等商業(yè)賄賂。在今后的工作中，堅持自己的原則認真工作，按時上下班，不遲到，不早退。要更加善于學習，善于總結，與時俱進。緊跟時代的步伐，造福社會，造福病人的同時完善豐富自己的人生。在2010年，我將堅持自己在過去一年工作中的優(yōu)點，改掉自己工作中的不良現(xiàn)象，緊密團結在院、科兩級領導的周圍，團結同志，做好自己份內(nèi)的工作，同時加強政治、業(yè)務和工作能力學習，認真完成院上和科室布置的學習內(nèi)容，使自己工作能力和業(yè)務知識面有很好的提高。陳 慶2010年12月23日