口腔護士的試用期工作總結及擴展資料-資料下載頁
2024-11-09 17:14本頁面
【正文】 。一、乙方必須遵守甲方的規(guī)章制度，服從工作安排，履行工作職責。二、試用期時限：2016年02月26日起至2016年07月26日止。三、試用期工作崗位為 前臺收款員工。工作時間同本院在職職工，每月休息四天，乙方所有休假通過輪休及本院安排執(zhí)行。乙方的應休假，若因工作需要不能按時休，只可通過調休進行補假。不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得本院負責人同意后，按本院請假制度辦理，每請假一天扣除1天工資（1天工資=月基本工資除以30天）。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。四、試用期內的工資標準，依照甲方制訂的試用期員工工資標準執(zhí)行1800元/月，甲方以貨幣形式于每月05日至15日足額核發(fā)乙方上月的工資。試用期間每月扣除200元作為保證金，待試用期結束后甲乙雙方不再續(xù)簽聘用合同，甲乙雙方達成一致放一次性返還保證金。乙方在試用期內不享受醫(yī)院的所有福利待遇。在試用期內，乙方自行停止試用期的，甲方不支付試用期的工資，以及試用期間的保證金。五、乙方在試用期內接受甲方2個月一次的考核。考核結果達不到甲方要求，甲方有權隨時通知乙方終止試用期。六、試用期結束，經考核達到甲方要求。簽訂正式勞動合同，享受醫(yī)院的所有福利待遇。七、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律和甲方依法制訂的規(guī)章制度；或者故意導致嚴重失職行為，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇以及扣除試用期當月工資和保證金。并且乙方應對造成的后果予以相應的賠償責任。八、在試用期內，由于乙方的原因給甲方財物造成損害，乙方應負主要責任的，需照價賠償。九、試用期內乙方要服從甲方進行的崗位調整，如對崗位調整決定不接受，乙方可以通知甲方終止試用期。十、乙方聲明：在簽署本合同時，已獲甲方的規(guī)章制度，并愿意遵守各項事宜。自愿接受上述條款約定。十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字生效。甲方簽章： 乙方簽字：年月日
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