【正文】 培養(yǎng)、教育和考察都制定了具體的計(jì)劃和嚴(yán)格的制度，除指定黨員經(jīng)常培養(yǎng)教育外，還推薦入黨積極分子參加縣舉辦組織的集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)。四、明年發(fā)展黨員計(jì)劃公司黨支部明年計(jì)劃發(fā)展預(yù)備黨員2名、確定2名同志為入黨積極分子?？傊荒陙?，聚鑫公司黨支部認(rèn)真開展了發(fā)展黨員的工作，特別是做好了黨員、預(yù)備黨員、入黨積極分子的思想教育工作。帶領(lǐng)他們認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十八大精神、新黨章、中央八項(xiàng)規(guī)定、兵師場會議精神等，提高了黨員干部整體的思想政治覺悟和理論水平，為發(fā)展黨員工作奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。2015年第四篇：發(fā)展黨員工作總結(jié)發(fā)展黨員工作總結(jié)根據(jù)自治區(qū)國資委黨委《關(guān)于下發(fā)2010年發(fā)展黨員指導(dǎo)性計(jì)劃的通知》精神，我公司黨委高度重視，結(jié)合深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和黨組織建設(shè)年活動，認(rèn)真落實(shí)發(fā)展黨員工作，現(xiàn)將主要工作情況報(bào)告如下：一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織根據(jù)上級部門安排，結(jié)合公司實(shí)際，制定工作方案，將發(fā)展黨員工作納入深入開展創(chuàng)建活動，由深入開展創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)和指導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系各黨支部，負(fù)責(zé)具體工作的開展，確保發(fā)展黨員工作一級抓一級、層層抓落實(shí)。二、擴(kuò)大黨組織覆蓋面，夯實(shí)發(fā)展黨員工作基礎(chǔ)。根據(jù)公司發(fā)展需要，合理調(diào)整基層黨支部設(shè)置，著力選配一批守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的支部書記隊(duì)伍，組建形成了架構(gòu)好、班子強(qiáng)、活力足的X個(gè)基層黨支部，并使基層黨組織延伸到下級子公司，擴(kuò)大黨組織覆蓋面，夯實(shí)了發(fā)展黨員工作基礎(chǔ)。目前，公司黨委共有黨員X人，其中集團(tuán)公司X人，全資子公司冠信公司X人。三、積極推進(jìn)發(fā)展黨員工作，加強(qiáng)組織后備隊(duì)伍建設(shè)。為了進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)黨的基層組織，著力擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)生機(jī)活力，我公司積極推進(jìn)發(fā)展黨員工作，抓好“源頭工程”，重視在高知識群體、公司接受的大學(xué)畢業(yè)生等領(lǐng)域優(yōu)秀青年中培養(yǎng)入黨積極分子，以提高素質(zhì)為重點(diǎn)，加強(qiáng)黨員后備隊(duì)伍建設(shè)。目前，已有X名優(yōu)秀青年員工成為入黨積極分子，其中擁有中級職稱的骨干員工X名，碩士研究生X名，少數(shù)民族員工X名，女性員工X名。此外，公司黨委積極組織入黨積極分子參加組織生活和相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，推薦了X名入黨積極分子參加機(jī)關(guān)工委黨校舉辦的2010年第3期入黨積極分子培訓(xùn)班，通過一系列的培訓(xùn)，提高了入黨積極分子的業(yè)務(wù)水平和思想政治素養(yǎng)。二○一一年二月二十四日第五篇：發(fā)展黨員工作總結(jié)xx鄉(xiāng)發(fā)展黨員工作總結(jié)近三年來我鄉(xiāng)始終把發(fā)展黨員工作作為黨建工作的一項(xiàng)重要任務(wù)來抓按“數(shù)量和質(zhì)量并舉原則和標(biāo)準(zhǔn)兼顧”的發(fā)展思路突出“五個(gè)抓”使發(fā)展黨員工作呈現(xiàn)“三明顯二改善一增強(qiáng)”的特點(diǎn)。“三明顯”即群眾入黨積極性明顯增強(qiáng)；婦女黨員明顯增多，致富能手入黨人數(shù)明顯增多；“二改善”即黨員文化素質(zhì)有了改善，黨員的年齡結(jié)構(gòu)有了改善；“一增強(qiáng)”黨員的致富能力和先鋒模范帶頭作用有了明顯增強(qiáng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2010年以來，全鄉(xiāng)共發(fā)展黨員33名，其中35歲以下年輕黨員12人，%；女黨員6名，%；中專以上學(xué)歷12人，%；兩委干部11人，其中兩名在此次村支部換屆中成為村支部書記。一、主要做法（一）抓重點(diǎn)，平穩(wěn)發(fā)展2010年以來，我鄉(xiāng)始終保持穩(wěn)定的發(fā)展黨員工作水平，所發(fā)展的33名新黨員分布在全鄉(xiāng)各條戰(zhàn)線。在不斷改善黨員隊(duì)伍的分布和結(jié)構(gòu)的同時(shí)，鄉(xiāng)黨委還注重結(jié)合實(shí)際，有針對性地確定出各發(fā)展黨員工作的重點(diǎn)。2010年重點(diǎn)抓好集中整建的軟、弱、瘓、散農(nóng)村黨支部發(fā)展黨員工作；2011年把發(fā)展重點(diǎn)放在非黨村組干部和婦女中，不斷擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)；今年又積極引導(dǎo)農(nóng)村中的致富能手向黨組織靠攏，努力改善農(nóng)村黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高農(nóng)村黨組織駕馭經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力。通過堅(jiān)持平穩(wěn)發(fā)展與突出重點(diǎn)相結(jié)合，不僅保證了發(fā)展黨員的數(shù)量，而且有效地改善了黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)狀況。（二）抓隊(duì)伍，加強(qiáng)對發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導(dǎo)加大入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)工作力度。建立健全了入黨積極分子教育管理制度，注意對入黨積極分子的培養(yǎng)教育。一是大力實(shí)施了啟蒙教育工作，通過舉辦各種類型的啟蒙班和正面教育積極啟發(fā)、引導(dǎo)他們靠近黨組織；二是系統(tǒng)培訓(xùn)，利用業(yè)余黨校舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班系統(tǒng)地進(jìn)行黨的基本理論、基本路線、基本知識等內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育。三年來全鄉(xiāng)共舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班3期96人次；三是交任務(wù)壓擔(dān)子，在實(shí)踐中鍛煉和考驗(yàn)入黨積極分子，促進(jìn)了入黨積極分子的成長成熟。加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)。在加強(qiáng)黨的農(nóng)村基層組織建設(shè)工作中把加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)擺到首要位臵來抓。在黨務(wù)工作者的選拔上重點(diǎn)把好三關(guān)，就是在選拔各村村黨支部成員方面把好黨性關(guān)、業(yè)務(wù)關(guān)、思想關(guān)，使黨務(wù)工作者能夠真正成為一支黨性強(qiáng)作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)優(yōu)良的干部隊(duì)伍。（三）抓教育管理，為發(fā)展黨員工作提供基礎(chǔ)和保證我鄉(xiāng)近三年來加大對黨員教育管理力度，不斷提高發(fā)展黨員的質(zhì)量。一是加強(qiáng)流動黨員的管理制定出外出黨員管理制度、流出黨員報(bào)告制度、外出黨員情況調(diào)查、聯(lián)系制度、組織生活制度等規(guī)范黨員行為，增強(qiáng)黨員的組織觀念，為入黨積極分子作出了表率；二是加大黨建目標(biāo)管理。為保證新黨員的質(zhì)量，鄉(xiāng)黨委把規(guī)范發(fā)展黨員程序和把好每道關(guān)口作為發(fā)展黨員工作的兩個(gè)重要環(huán)節(jié)來抓。首先是規(guī)范發(fā)展黨員工作程序。其次是嚴(yán)格把好每一道關(guān)口：一是進(jìn)行嚴(yán)格的考察把好政治素質(zhì)關(guān)，在發(fā)展積極分子入黨前堅(jiān)持做到培養(yǎng)人考察、黨支部考察、黨委考察。二是把好培訓(xùn)關(guān)。各黨支部每年都必須對入黨積極分子進(jìn)行培訓(xùn)，使他們了解黨的基本知識，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念。三是嚴(yán)格履行入黨手續(xù)把好程序關(guān)。在建立入黨積極分子名單和考察檔案后，嚴(yán)格按規(guī)定的入黨程序和手續(xù)，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。四是嚴(yán)格對預(yù)備黨員進(jìn)行教育管理。把好轉(zhuǎn)正關(guān)入黨介紹人在新黨員預(yù)備期內(nèi)繼續(xù)承擔(dān)培養(yǎng)任務(wù)，并按要求經(jīng)常與預(yù)備黨員開展談話，預(yù)備黨員個(gè)人也定時(shí)或不定時(shí)地向支部匯報(bào)思想、工作情況。支部負(fù)責(zé)將考察、談話等情況記錄整理，作為討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的主要依據(jù)，由于嚴(yán)格對預(yù)備黨員進(jìn)行教育管理3年來全鄉(xiāng)預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正率達(dá)100%。通過采取以上措施我鄉(xiāng)黨員隊(duì)伍從數(shù)量到質(zhì)量都有了新的提高。由于新發(fā)展的黨員具有年輕、有文化、有代表性等特點(diǎn)使我鄉(xiāng)黨員隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、職業(yè)結(jié)構(gòu)和分布等都有了新的改善并逐步趨向合理黨員隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。二、存在問題總結(jié)一年來的發(fā)展黨員工作,我們雖然取得了一定成績,但也還存在一些問題和不足,主要是:（一）少數(shù)農(nóng)村黨支部負(fù)責(zé)人有“保位子、怕奪權(quán)”思想。少數(shù)黨支部書記不從黨的事業(yè)大局出發(fā)，而從個(gè)人私利出發(fā)，害怕發(fā)展新人、能人入黨會搶了自己的位子，于是采取種種不正當(dāng)手段對發(fā)展新黨員工作進(jìn)行阻撓、干擾，甚至“封殺”，使一些優(yōu)秀的人才不能加入到黨組織中來，削弱了黨的吸引力。（二）大批農(nóng)村青年外流,選人育人渠道受到限制。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,許多農(nóng)村青年都不愿留家務(wù)農(nóng)守業(yè),農(nóng)村勞動力流動的范圍日益廣泛,由于部分優(yōu)秀青年長年在外,村黨支部看不到、管不著,選人育人渠道受到很大限制。（三）發(fā)展黨員業(yè)務(wù)操作不夠熟悉,發(fā)展程序不規(guī)范。在實(shí)際工作中,由于多方面的原因,不少黨支部在發(fā)展黨員工作中，認(rèn)為村里沒什么大問題，普遍存在著培養(yǎng)時(shí)間過短、培養(yǎng)聯(lián)系人缺乏跟蹤考察、發(fā)展材料不全和程序紊亂等現(xiàn)象,影響了黨員發(fā)展工作的質(zhì)量。三、對策措施落實(shí)責(zé)任，保證發(fā)展黨員工作順利進(jìn)行。黨支部書記是黨建工作的具體責(zé)任人，在發(fā)展黨員工作上負(fù)有重要的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。發(fā)展黨員工作抓的實(shí)不實(shí)，關(guān)鍵在黨支部書記，要牢固樹立黨支部書記不抓發(fā)展黨員工作就是失職，抓不好發(fā)展黨員工作就是不稱職的觀念。針對個(gè)別村黨支部書記文化素質(zhì)較差，業(yè)務(wù)水平不高的現(xiàn)狀，堅(jiān)持多層次，多渠道，多形式地對村黨支部書記進(jìn)行黨的方針政策，法律法規(guī)，市場經(jīng)濟(jì)及黨務(wù)知識培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)工作能力和政策水平，增強(qiáng)做好發(fā)展黨員工作的意識。同時(shí)，要注重把那些黨性強(qiáng)、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的黨員選拔到黨支部書記崗位上來，為發(fā)展黨員工作打下良好的組織基礎(chǔ)。放寬視野，注重發(fā)展技術(shù)能手、致富能手為黨員。我們將加大對農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子的培訓(xùn)力度，全面關(guān)注收集農(nóng)村各類人才的思想動向，加強(qiáng)教育引導(dǎo)，把農(nóng)村中有一技之長，能帶動群眾致富的能手吸收到黨組織，增強(qiáng)黨的凝聚力。規(guī)范程序，健全發(fā)展黨員各項(xiàng)工作制度。一是明確工作職責(zé)。結(jié)合工作實(shí)際，使各基層黨組織進(jìn)一步明確發(fā)展黨員工作程序，明確黨委、黨支部、培養(yǎng)人、發(fā)展對象各自職責(zé)，使發(fā)展黨員工作有章可循；二是健全工作制度，用制度規(guī)范工作，用制度促進(jìn)發(fā)展；三是建立目標(biāo)責(zé)任制。鄉(xiāng)黨委把發(fā)展黨員工作納入鄉(xiāng)黨委的黨建責(zé)任目標(biāo)內(nèi)，嚴(yán)格考核考評，并將考核結(jié)果作為評選先進(jìn)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。2012年7月23日