【正文】 三年，可連選連任。第十四條成員（代表）大會職權如下：（一）通過和修改本社章程，決定有關本社的解散、合并、聯(lián)合等重大問題；（二）選舉或罷免理事會、監(jiān)事會成員；（三）審查批準本社理事會、監(jiān)事會的工作計劃和報告，以及財務計劃和報告；（四）審查批準本社生產經營項目、業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及規(guī)章制度；（五）決定本社各業(yè)務部門的設立或撤銷，以及重要合同的簽訂等問題。（六）討論決定成員交納的股金總額、每股金額、每個成員認購股金的最大份額；（七）討論決定其他重大事項。第十五條成員（代表）大會每年召開不低于1次。遇有下列情形之一，可以召開臨時成員（代表）大會。（一）理事會認為必要時；（二）監(jiān)事會的建議；（三）五分之一以上成員或三分之一以上成員代表提出。第十六條成員（代表）大會應當有三分之二以上成員出席方可召開。本社表決實行一人一票制。成員因故不能到會，可書面委托其他成員代理。一名成員最多只能代理兩名成員投票。各項決議須有出席會議半數(shù)以上的成員同意，方可生效。第十七條召開成員（代表）大會前，理事會須提前五天向成員通報會議內容，否則成員有權拒絕參加。第十八條理事會是本社的執(zhí)行機構，理事、常務理事由成員大會選舉產生。理事會由理事7名組成，理事會選舉理事長1名。理事任期三年，可連選連任。理事長為本社的法定代表人。第十九條理事會的職權如下：（一）組織召開成員（代表）大會，執(zhí)行成員（代表）大會決議；（二）制定本社發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、生產經營計劃等，提交成員（代表）大會通過，并組織實施本社的各項工作任務；（三）討論決定成員入社、退社、獎勵、處分、除名、繼承等事項；（四）對外代表本社簽訂協(xié)議、合同和契約；（五）對成員進行培訓，組織成員參加和種協(xié)作活動；（六）聘用或解雇本社工作人員；（七）管理本社的財務和財產；（八）履行成員（代表）大會授予的其他職責，辦理章程中所規(guī)定的事項。第二十條理事會應嚴格遵守各種報告制度，定期向成員（代表）大會提出有關業(yè)務、財務等工作報告。第二十一條理事會負責經營業(yè)務，保護本社一切財產，如有違法失職、徇私舞弊造成損失的，追究當事人的經濟責任。情節(jié)嚴重者，須負法律責任。第二十二條理事會實行充分協(xié)商一致原則，對生產經營計劃、人事和財務管理等重大事項由理事會集體討論，并經三分之二以上理事同意方可形成決定。理事會由理事長主持。理事個人對某項決議有不同意見時，須將其意見記入會議記錄。理事會開展須邀請監(jiān)事、經理、成員代表列席，列席者無表決權。第二十三條本社設總經理1名，由理事長任命并對理事長負責，行使下列職權：（一）主持本社的生產經營工作，組織實施理事會決議。（二）組織實施生產經營計劃和投資方案；（三）擬定經營管理制度。（四）提請聘任或者解聘財務會計人員和其他經營管理人員。第二十四條本社設執(zhí)行監(jiān)事1名，由成員（代表）大會選舉產生，代表全體成員監(jiān)督和檢查理事會的工作，列席理事會會議。執(zhí)行監(jiān)事任期三年，可連選連任。第二十五條理事會成員與執(zhí)行監(jiān)事不得相互兼任。理事的近親屬及本社職工不得擔任執(zhí)行監(jiān)事。第四章服務職能第二十六條本社根據生產經營發(fā)展及成員的需要，以成員為主要對象，開展以下服務：（一）對成員進行技術指導和服務，引進新技術、新品種、開展技術培訓、技術交流活動，組織經濟、技術協(xié)作；（二）興辦成員生產經營所需要的加工包裝、儲藏運輸、貿易、交易市場等經營實體，推動生態(tài)農業(yè)產業(yè)化經營；（三）采購和供應成員所需的生產資料和生活資料；（四）收購和推銷成員生產的產品。（五）向成員提供有關科學技術、市場、經濟信息；（六）提高本社農產品質量安全，開拓新的品牌；（七）承擔國家、集體或個人委托的科研項目和有關業(yè)務。第二十七條經成員（代表）大會討論通過，本社可以與其他國有、集體、個體、外資等經流實行進行股份合作。所獲收益按本社的分配原則進行分配。第二十八條接受本社專業(yè)有關的單位委托，辦理代銷等業(yè)務。第二十九條對外簽訂合同，開展與企業(yè)、科研單位及其他經濟組織的合作。第三十條辦理本社成員的文化、福利事業(yè)，培養(yǎng)互助合作精神。第五章財務第三十一條本社自有資金來源包括以下幾項：（一）成員社費；（二）成員股金；（三）本社每從結余中提留的公積金、公益金、教育基金、風險基金等；（四）興辦經濟實體的利潤收入；（五）接受的捐贈款；（六）政府和有關部門的扶持資金；（七）其他自有資金。第三十二條本社生產經營和管理過程中的費用開支范圍嚴格執(zhí)行有關財務、會計制度，計入成本。費用開支范圍主要包括：（一）本社日常辦公費；（二）發(fā)展本社生產經營事業(yè)所發(fā)生的經營性支出；（三）科研、咨詢、培訓、推廣和宣傳教育等支出；（四）對特別困難成員的補助；（五）職工工資和福利費用；（六）本社福利事業(yè)支出；（七）成員和職工的物質獎勵；（八）其他符合財會制度規(guī)定的支出。第三十三條本社社費定為每名成員10元、理事每年20元。社費不足時，經成員（代表）大會討論決定，可以補交一定數(shù)額的社費。第三十四條，每股金額為1000元，每名社員最多只能認購20股。社員可以以資金、技術、實物、土地承包經營權等入股。本社成員的股份采用記名方式登記，由本社出據股權證明，作為分紅的依據。第三十五條本社接納外部無償資助，均按接收時的現(xiàn)值入賬，作為本社的共有資產。經成員（代表）大會討論決定，本社可以按決定的數(shù)額和方式參加社會公益損贈。任何單位與個人無權平調、挪用本社的資產。第三十六條本社按公歷實行會計核算。理事會須在每月（或第一季度）初將上月（或上一季度）財務收支情況向成員公布一次，并及時解答成員提出的問題。理事會須每年1月31日前向成員（代表）大會提供上經監(jiān)事會審計的資產負債表、損益表、財務狀況變動表等。同時，提出下的財務支出預算，交成員（代表）大會討論、經理事會審查批準后執(zhí)行。第三十七條扣除當年服務成本后，年終結余按下列項目分配和使用：（一）公積金，按稅后利潤一定比例提取，用于擴大服務或彌補虧損；（二）公益金，按稅后利潤一定比例提取，用于文化、福利事業(yè)；（三）教育基金，按稅后利潤一定比例提取，用于社員培訓；（四）內險基金，按稅后利潤一定比例提取，用于社員生產、營銷遭受重大經濟損失的補貼。（五）股份合作社的股金分紅；（六）成員股息以當時一年期很行存款利率為參考，上下浮動不超過20%；（七）利潤返還，按社員對合作社的貢獻量，包括交易量和利用本社設施量多少等向社員返還利潤。上列各項的具體項目和提取比例以及分配數(shù)額，由理事會提出方案，由成員（代表）大會討論決定后實施。第三十八條本社聘用職工計劃及其工資標準，需經成員（代表）大會批準。所付工資及對模范成員和職工的物質獎勵計入服務成本。第三十九條本社獨資或與外單位聯(lián)合興辦的經濟實體，實行獨立核算。本社作為產權單位行使監(jiān)督權，享有收益權。第四十條本社如有虧損，以公積金、股金依次彌補。不足部分用以后的稅前利潤補足，因彌補虧損所減少的資金，成員（代表）大會應酌情規(guī)定補充的辦法和期限。第四十一條本社財會人員實行持證上崗，會計和出納不得相互兼任，理事、監(jiān)事及其近親屬不得擔任本社的財務人員。第六章變更終止第四十二條本社名稱、地址、法定代表人、業(yè)務范圍等發(fā)生變化時，須向批準建立的主管部門申請辦理變更手續(xù)。第四十三條本社遇下列情況之一，經成員（代表）大會決定，報有關主管部門批準后，予以解散。（一）成員少于10人，并無法開展正?；顒樱唬ǘ┡c其他專業(yè)合作經濟組織合并；（三）嚴重經營虧損不能繼續(xù)經營；（四）本社生產消亡；（五）本社三分之二以上成員要求解散或重組。第四十四條在批準解散和重組后，理事會就在一個月內向成員宣布解散或重組。第四十五條本社決定解散時，應由成員（代表）大會選出5人的清算小組，對本社的資產和債權、債務進行清理，并制定清償方案報成員（代表）大會批準。本社共有資產按下列順序清償；（一）雇用人員工資；（二）外部債務；（三）按成員認購股份比例返還股金和欠成員的債務。第七章附則第四十六條發(fā)展合作與聯(lián)合。本社經成員（代表）大會討論同意后，可以與其他農業(yè)專業(yè)合作經濟組織成立聯(lián)合會和行業(yè)協(xié)會。聯(lián)合會、行業(yè)協(xié)會與各成員社是協(xié)作關系，提供生產、營銷、信息、技術、培訓等服務，維護成員和行業(yè)的利益。第四十七條本章程未盡事宜，由理事會負責修訂，或制定其他管理制度，經成員大會討論修改，三分之二以上成員通過有效。第四十八條本章程由成員大會表決通過生效，報主管部門備案。本章程由理事會負責解釋。第四十九條本章程有關條款若與國家頒布的法律法規(guī)相抵觸，應按國家有關法規(guī)執(zhí)行。XX縣XX生態(tài)農業(yè)專業(yè)合作社二O一一年七月