【正文】 昊志與你一起成長之我的生日感言”——員工代表講話“昊志與你一起成長之我的生日秀”——員工表演節(jié)目“昊志與你一起成長之我動故我在”——游戲環(huán)節(jié)“昊志與你一起成長之溫情時刻”——點生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕聯(lián)歡節(jié)目：A:游戲環(huán)節(jié)B:答題有獎競猜環(huán)節(jié)C:抽獎活動A:游戲主題：體現(xiàn)昊志企業(yè)文化之“團隊理念”：游戲名字：四人三足、口口相傳牙簽、紙杯傳水、誰是臥底等等四個人禮品：牙刷、紙巾、牙膏等B:有獎競猜題目暫定于：你父親、母親的生日是?(孝道)公司的八大元老是哪八大元老?最敬佩哪一位?(師道)員工生日福利有哪些?答全才有獎公司的核心價值觀是?公司的發(fā)展戰(zhàn)略是?公司的品質(zhì)管理理念是?公司的工作理念是?公司的團隊理念是?公司的企業(yè)四化建設(shè)是哪四化?湯總在20xx年年會上說的三個共同體是?1湯總說的39?！白吭狡髽I(yè)”是指?1成功的三三三定律是?共計5道題：競猜禮品：紙巾、抱枕、頭枕、毛巾、洗發(fā)露、關(guān)于禮品：可以發(fā)調(diào)查問卷，統(tǒng)計大家希望得到什么樣的禮品C:抽獎環(huán)節(jié)(去掉)三個壽星紀念：定制水杯、抱枕、頭枕、相冊、盆景(護眼)、洗發(fā)露、沐浴露等(30元)二個快樂壽星獎：50元購物券、床單、被罩等(50元)一個幸運壽星獎：被抽到的同事給父(母)親電話聊天后，表達對父母養(yǎng)育之恩的感激，并且該員工將獲得精美禮品一份，該員工的父(母)親也將獲贈50元充值話費員工生日會滿意度調(diào)查環(huán)節(jié)：抽到的壽星填寫滿意度調(diào)查，并對生日會提出建議公司員工生日活動方案15為促進部門、員工間溝通交流，增進部門、員工間感情；增強員工滿意度與歸屬感，激發(fā)員工的工作積極性和熱情；豐富員工業(yè)余生活，展現(xiàn)員工風(fēng)采、提高員工文化修養(yǎng)，營造一種健康、和諧、旺盛氛圍，同時進一步推動企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力，通過公司給予的員工生日福利，切實體現(xiàn)公司對員工的關(guān)注、關(guān)愛、細心、用心。公司讓所有員工都感受到大家庭的溫暖。一、適用范圍：二、適用人員：生日賀卡：公司統(tǒng)一購買生日賀卡，賀卡上有對員工祝福字樣及總經(jīng)理親筆簽名，生日賀卡有行政部統(tǒng)一管理，在員工生日當天或前一天當面發(fā)給員工。（也可通過第二項生日專欄方式）生日專欄：管理部開設(shè)生日專欄，每個月在一號公布本月生日員工的姓名、生日日期，并附上總經(jīng)理簽字的生日祝福。生日禮品：員工生日當天發(fā)放生日紅包，另外當月生日的員工集體參加由公司工會組織的生日Happy!生日活動經(jīng)費：200元/人。四、責任部門：行政負責篩選員工生日的名單；工會負責相關(guān)費用的申請，集體生日物品的采購、禮物的發(fā)放，集體生日場地的39。安排并合影留念。五、具體要求：行政部在每月25日前篩選下月生日員工名單（以身份證為準），并將相關(guān)費用和生日員工名單提交常務(wù)副總處審批。審批后的生日員工名單，行政部提前三天準備好生日賀卡或生日禮物，并于員工下班前送給員工并予以祝賀。祝賀標準：一張賀卡、一份生日禮物、公司工會組織安排當月生日員工集體活動。費用預(yù)算：按公司標準100元人（其中紅包一份50元/人+員工活動經(jīng)費50元/人）。實施時間：根據(jù)員工當月生日集體安排在當月的某個星期天。六、活動方案將當月生日的員工名字粘貼在宣傳欄處，然后由公司的領(lǐng)導(dǎo)代表附上祝賀寄語當月集體生日的員工公司送上祝福寄語，同時在生日活動中所有當月生日的員工共同唱首生日歌?；顒右唬航M織員工踏春、秋游（根據(jù)季節(jié)及氣候安排）活動二：組織員工一日游（如農(nóng)家樂活動、風(fēng)景采集、野炊、燒烤等）活動三：組織趣味性活動并有獎勵（如知識競賽、文娛活動、風(fēng)采展示、茶花會等）活動四：員工會餐（在用餐時添加些即興表演和展示節(jié)目）活動五：卡拉OK（唱到happy）活動六：組織員工看電影通過上述福利活動可以讓員工有個更好更放松的狀態(tài)去放飛心情，讓員工感受到公司的關(guān)愛與溫暖，同時公司通過工會組織的一系列活動能零距離的接觸到員工，也可以了解到每位員工的工作、生活狀態(tài)以及每位員工的特色，對以后公司組織活動、文化起到更有力的推動作用。擴展資料：公司員工慶祝生日活動方案分析：員工生日是員工較為重視的個人生活，關(guān)心員工生日可以體現(xiàn)公司人性化的管理，體現(xiàn)公司對員工的尊重和關(guān)懷。由于不同的員工有不同的需求，所以建議用多種活動方式來體現(xiàn)公司尊重多元化發(fā)展的趨勢，以及公司“以人為本”的企業(yè)文化?；顒又黝}：**，你我的家活動目的：體現(xiàn)公司“人本主義”，增加員工歸屬感；豐富員工思想及生活，增加交流、溝通及合作能力?；顒訒r間：**月**日晚5：30—21：30活動形式：聚餐、聯(lián)歡聚餐根據(jù)員工人數(shù)按1012人/桌安排，每桌根據(jù)生日員工的部門、性別以及日常接觸情況進行分組；聚餐時適當安排一些（5—8個）益智類小游戲，活躍氣氛；聯(lián)歡選擇在歌廳，組織大家進行k歌比賽；比賽設(shè)業(yè)余評委3人，大眾評委2人，以口頭評分為主，最終評出優(yōu)勝獎3名，發(fā)放小禮品；比賽中穿插3—5個小游戲，并予以獎勵；活動地點：牛哥火鍋店、好樂迪歌廳參加人員：79月生日員工、公司領(lǐng)導(dǎo)活動流程：領(lǐng)導(dǎo)致辭—生日員工代表發(fā)言——聚餐—分嘗蛋糕（請領(lǐng)導(dǎo)與生日員工代表共同切生日蛋糕）—k歌比賽—攝影留念七、具體事宜：舉辦生日party后，將活動攝影照片張貼在公告欄中，并贈送給其本人留念。聯(lián)歡活動以卡拉ok、游戲為主，其間穿插抽獎活動。①邀請領(lǐng)導(dǎo)表演節(jié)目，鼓勵員工上臺唱歌表演等，展示才藝；②視情況請生日員工所在部門出節(jié)目助興；③小游戲；④合影留念；⑤登記好相關(guān)臺帳。八、費用預(yù)算（合同工42人，試用工8人，合計50人，公司領(lǐng)導(dǎo)除外）就餐費用：30元/人*50人=1500元；卡拉ok比賽：15元/人*50人=750元；游戲獎品：200元；生日蛋糕：550元；合計總費用3000元。