【正文】 昊志與你一起成長之我的生日感言”——員工代表講話“昊志與你一起成長之我的生日秀”——員工表演節(jié)目“昊志與你一起成長之我動(dòng)故我在”——游戲環(huán)節(jié)“昊志與你一起成長之溫情時(shí)刻”——點(diǎn)生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕聯(lián)歡節(jié)目：A:游戲環(huán)節(jié)B:答題有獎(jiǎng)競(jìng)猜環(huán)節(jié)C:抽獎(jiǎng)活動(dòng)A:游戲主題：體現(xiàn)昊志企業(yè)文化之“團(tuán)隊(duì)理念”：游戲名字：四人三足、口口相傳牙簽、紙杯傳水、誰是臥底等等四個(gè)人禮品：牙刷、紙巾、牙膏等B:有獎(jiǎng)競(jìng)猜題目暫定于：你父親、母親的生日是?(孝道)公司的八大元老是哪八大元老?最敬佩哪一位?(師道)員工生日福利有哪些?答全才有獎(jiǎng)公司的核心價(jià)值觀是?公司的發(fā)展戰(zhàn)略是?公司的品質(zhì)管理理念是?公司的工作理念是?公司的團(tuán)隊(duì)理念是?公司的企業(yè)四化建設(shè)是哪四化?湯總在20xx年年會(huì)上說的三個(gè)共同體是?1湯總說的39?！白吭狡髽I(yè)”是指?1成功的三三三定律是?共計(jì)5道題：競(jìng)猜禮品：紙巾、抱枕、頭枕、毛巾、洗發(fā)露、關(guān)于禮品：可以發(fā)調(diào)查問卷，統(tǒng)計(jì)大家希望得到什么樣的禮品C:抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)(去掉)三個(gè)壽星紀(jì)念：定制水杯、抱枕、頭枕、相冊(cè)、盆景(護(hù)眼)、洗發(fā)露、沐浴露等(30元)二個(gè)快樂壽星獎(jiǎng)：50元購物券、床單、被罩等(50元)一個(gè)幸運(yùn)壽星獎(jiǎng)：被抽到的同事給父(母)親電話聊天后，表達(dá)對(duì)父母養(yǎng)育之恩的感激，并且該員工將獲得精美禮品一份，該員工的父(母)親也將獲贈(zèng)50元充值話費(fèi)員工生日會(huì)滿意度調(diào)查環(huán)節(jié)：抽到的壽星填寫滿意度調(diào)查，并對(duì)生日會(huì)提出建議公司員工生日活動(dòng)方案15為促進(jìn)部門、員工間溝通交流，增進(jìn)部門、員工間感情；增強(qiáng)員工滿意度與歸屬感，激發(fā)員工的工作積極性和熱情；豐富員工業(yè)余生活，展現(xiàn)員工風(fēng)采、提高員工文化修養(yǎng)，營造一種健康、和諧、旺盛氛圍，同時(shí)進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力，通過公司給予的員工生日福利，切實(shí)體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)注、關(guān)愛、細(xì)心、用心。公司讓所有員工都感受到大家庭的溫暖。一、適用范圍：二、適用人員：生日賀卡：公司統(tǒng)一購買生日賀卡，賀卡上有對(duì)員工祝福字樣及總經(jīng)理親筆簽名，生日賀卡有行政部統(tǒng)一管理，在員工生日當(dāng)天或前一天當(dāng)面發(fā)給員工。（也可通過第二項(xiàng)生日專欄方式）生日專欄：管理部開設(shè)生日專欄，每個(gè)月在一號(hào)公布本月生日員工的姓名、生日日期，并附上總經(jīng)理簽字的生日祝福。生日禮品：?jiǎn)T工生日當(dāng)天發(fā)放生日紅包，另外當(dāng)月生日的員工集體參加由公司工會(huì)組織的生日Happy!生日活動(dòng)經(jīng)費(fèi)：200元/人。四、責(zé)任部門：行政負(fù)責(zé)篩選員工生日的名單；工會(huì)負(fù)責(zé)相關(guān)費(fèi)用的申請(qǐng)，集體生日物品的采購、禮物的發(fā)放，集體生日?qǐng)龅氐?9。安排并合影留念。五、具體要求：行政部在每月25日前篩選下月生日員工名單（以身份證為準(zhǔn)），并將相關(guān)費(fèi)用和生日員工名單提交常務(wù)副總處審批。審批后的生日員工名單，行政部提前三天準(zhǔn)備好生日賀卡或生日禮物，并于員工下班前送給員工并予以祝賀。祝賀標(biāo)準(zhǔn)：一張賀卡、一份生日禮物、公司工會(huì)組織安排當(dāng)月生日員工集體活動(dòng)。費(fèi)用預(yù)算：按公司標(biāo)準(zhǔn)100元人（其中紅包一份50元/人+員工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)50元/人）。實(shí)施時(shí)間：根據(jù)員工當(dāng)月生日集體安排在當(dāng)月的某個(gè)星期天。六、活動(dòng)方案將當(dāng)月生日的員工名字粘貼在宣傳欄處，然后由公司的領(lǐng)導(dǎo)代表附上祝賀寄語當(dāng)月集體生日的員工公司送上祝福寄語，同時(shí)在生日活動(dòng)中所有當(dāng)月生日的員工共同唱首生日歌?；顒?dòng)一：組織員工踏春、秋游（根據(jù)季節(jié)及氣候安排）活動(dòng)二：組織員工一日游（如農(nóng)家樂活動(dòng)、風(fēng)景采集、野炊、燒烤等）活動(dòng)三：組織趣味性活動(dòng)并有獎(jiǎng)勵(lì)（如知識(shí)競(jìng)賽、文娛活動(dòng)、風(fēng)采展示、茶花會(huì)等）活動(dòng)四：?jiǎn)T工會(huì)餐（在用餐時(shí)添加些即興表演和展示節(jié)目）活動(dòng)五：卡拉OK（唱到happy）活動(dòng)六：組織員工看電影通過上述福利活動(dòng)可以讓員工有個(gè)更好更放松的狀態(tài)去放飛心情，讓員工感受到公司的關(guān)愛與溫暖，同時(shí)公司通過工會(huì)組織的一系列活動(dòng)能零距離的接觸到員工，也可以了解到每位員工的工作、生活狀態(tài)以及每位員工的特色，對(duì)以后公司組織活動(dòng)、文化起到更有力的推動(dòng)作用。擴(kuò)展資料：公司員工慶祝生日活動(dòng)方案分析：?jiǎn)T工生日是員工較為重視的個(gè)人生活，關(guān)心員工生日可以體現(xiàn)公司人性化的管理，體現(xiàn)公司對(duì)員工的尊重和關(guān)懷。由于不同的員工有不同的需求，所以建議用多種活動(dòng)方式來體現(xiàn)公司尊重多元化發(fā)展的趨勢(shì)，以及公司“以人為本”的企業(yè)文化?；顒?dòng)主題：**，你我的家活動(dòng)目的：體現(xiàn)公司“人本主義”，增加員工歸屬感；豐富員工思想及生活，增加交流、溝通及合作能力?；顒?dòng)時(shí)間：**月**日晚5：30—21：30活動(dòng)形式：聚餐、聯(lián)歡聚餐根據(jù)員工人數(shù)按1012人/桌安排，每桌根據(jù)生日員工的部門、性別以及日常接觸情況進(jìn)行分組；聚餐時(shí)適當(dāng)安排一些（5—8個(gè)）益智類小游戲，活躍氣氛；聯(lián)歡選擇在歌廳，組織大家進(jìn)行k歌比賽；比賽設(shè)業(yè)余評(píng)委3人，大眾評(píng)委2人，以口頭評(píng)分為主，最終評(píng)出優(yōu)勝獎(jiǎng)3名，發(fā)放小禮品；比賽中穿插3—5個(gè)小游戲，并予以獎(jiǎng)勵(lì)；活動(dòng)地點(diǎn)：牛哥火鍋店、好樂迪歌廳參加人員：79月生日員工、公司領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)流程：領(lǐng)導(dǎo)致辭—生日員工代表發(fā)言——聚餐—分嘗蛋糕（請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)與生日員工代表共同切生日蛋糕）—k歌比賽—攝影留念七、具體事宜：舉辦生日party后，將活動(dòng)攝影照片張貼在公告欄中，并贈(zèng)送給其本人留念。聯(lián)歡活動(dòng)以卡拉ok、游戲?yàn)橹?，其間穿插抽獎(jiǎng)活動(dòng)。①邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)表演節(jié)目，鼓勵(lì)員工上臺(tái)唱歌表演等，展示才藝；②視情況請(qǐng)生日員工所在部門出節(jié)目助興；③小游戲；④合影留念；⑤登記好相關(guān)臺(tái)帳。八、費(fèi)用預(yù)算（合同工42人，試用工8人，合計(jì)50人，公司領(lǐng)導(dǎo)除外）就餐費(fèi)用：30元/人*50人=1500元；卡拉ok比賽：15元/人*50人=750元；游戲獎(jiǎng)品：200元；生日蛋糕：550元；合計(jì)總費(fèi)用3000元。