公司員工生日會活動策劃方案及擴展資料-資料下載頁
2024-11-09 14:47本頁面
【正文】 職人數(shù)為215人，xx公司180人，集團9人，合計404人，預計總人數(shù)480人（包含辭職補充），按30元/人的標準，合計費用為14400元（費用視實際參加人數(shù)，由各公司分攤）。每期費用視活動形式不同可靈活安排，但總費用必須控制在總預算金額范圍內。具體費用預算見下表：批準：核準：制定：公司員工生日會活動策劃方案6為了提升員工對公司的歸屬感和認同度，凝心聚力，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，更好為公司創(chuàng)造效益，并進一步豐富我公司企業(yè)文化，加深企業(yè)文化內涵，擬為員工舉辦生日活動，具體內容如下：一、集體活動：當月生日的員工在一起舉辦活動?；顒訒r間：每月一次，時間1個小時（晚餐時開始），具體日期視情況而定?；顒有问剑壕鄄?、聯(lián)歡參加人員：當月生日員工、在家的領導、當月生日員工所在部門經理及同事、人力資源部門相關人員活動流程：領導致辭——生日員工代表發(fā)言——贈送賀卡（賀卡一定要領導的親筆題詞）——聚餐——分嘗蛋糕（請領導與生日員工代表共同切生日蛋糕）——共唱生日歌——攝影留念具體事宜：將當月生日員工姓名和生日祝福語制作成彩色宣傳畫，張貼在櫥窗欄內并附上祝福。舉辦生日party后，將活動攝影照片張貼在櫥窗欄中并贈送給其本人留念。優(yōu)點：大家共同慶祝，熱鬧有趣，讓生日員工印象深刻，并有期待感，放在午餐時間搞活動，不耽誤工作。缺點：不能讓所有員工都放在生日當天慶祝，花費較大，當月生日員工人數(shù)較多時，活動時兼顧不到所有人的情緒，容易流于形式，且比較占用領導的精力和時間。二、單獨慶祝：在員工生日的當天，一一表示祝賀?；顒訒r間：早上開始上班時參加人員：當日生日員工、在家的領導、人力資源部門相關人員活動項目：給員工買生日蛋糕；由在家的領導贈送董事長及總經理簽名的賀函及生日賀卡；在員工過日當天發(fā)個紅包,不用很多，圖個吉利，由在家的領導發(fā)放，表示祝賀；可以為他們在電臺點首歌；與公司領導合影留念；男員工收到的生日禮物和女員工不同，如女員工會收到一束鮮花，男員工可能會收到一個有紀念意義的其他東西（重要的是提前會征求員工的愿望），錢不多，但很溫馨；每個員工的生日那天，與公司在家的領導共進生日午餐具體事宜：在我們的公告欄上特地規(guī)劃出一塊位置用來做生日員工的“心語心愿”區(qū)!將它做成了一個心型,然后將它裝飾得PPLL的,每個月將生日員工的照片提前貼出來,然后由公司所有員工都將自己給他們的祝福語寫在上面!(這樣,生日員工心里至少會開心一天的,或者更久)。優(yōu)點：為每人單獨慶祝，會讓員工感覺自己很受重，且可以經常改變花樣，有新鮮感，花費較少，需要時間較短，不占用領導的時間和精力。缺點：所有項目都比較嚴肅，不十分熱鬧，如果員工多的時候，可能每天都有人過生日，或者一天內有幾個人同時過生日，比較占用時間。公司員工生日會活動策劃方案7為了進一步落實“以人為本”的精神，宣貫企業(yè)文化，提升員工對企業(yè)的認同感和歸屬感，使廣大員工真正的融入集體大家庭，以企為家，現(xiàn)公司每月為員工舉辦生日Party,具體內容如下：一、員工生日會享受福利生日會上可獲得感謝信、生日賀卡一張生日會可享受公司準備的茶點生日會上可享用公司準備的生日蛋糕若干(依人數(shù)而定)可參加公司為你們組織的生日會抽獎活動(人人有機會!)二、生日會活動內容活動主題：昊志與你一起成長活動時間：每月最后一個周三晚上活動地點：五樓飯?zhí)没顒恿鞒讨鞒秩碎_場白——員工代表發(fā)言——聯(lián)歡(唱歌、做游戲)——點生日蠟燭，唱生日歌——攝影留念(之后可張貼在員工生日欄中)——抽獎環(huán)節(jié)——生日會滿意度調查——主持人結束語三、活動具體事宜等待各位進場(背景音樂：祝你生日快樂)主持人開場白“昊志與你一起成長之我的生日感言”——員工代表講話“昊志與你一起成長之我的生日秀”——員工表演節(jié)目“昊志與你一起成長之我動故我在”——游戲環(huán)節(jié)“昊志與你一起成長之溫情時刻”——點生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕聯(lián)歡節(jié)目：A:游戲環(huán)節(jié)B:答題有獎競猜環(huán)節(jié)C:抽獎活動A:游戲主題：體現(xiàn)昊志企業(yè)文化之“團隊理念”：游戲名字：四人三足、口口相傳牙簽、紙杯傳水、誰是臥底等等四個人禮品：牙刷、紙巾、牙膏等B:有獎競猜題目暫定于：你父親、母親的生日是?(孝道)公司的八大元老是哪八大元老?最敬佩哪一位?(師道)員工生日福利有哪些?答全才有獎公司的核心價值觀是?公司的發(fā)展戰(zhàn)略是?公司的品質管理理念是?公司的工作理念是?公司的團隊理念是?公司的企業(yè)四化建設是哪四化?湯總在20xx年年會上說的三個共同體是?1湯總說的“卓越企業(yè)”是指?1成功的三三三定律是?共計5道題：競猜禮品：紙巾、抱枕、頭枕、毛巾、洗發(fā)露、關于禮品：可以發(fā)調查問卷，統(tǒng)計大家希望得到什么樣的禮品C:抽獎環(huán)節(jié)(去掉)三個壽星紀念：定制水杯、抱枕、頭枕、相冊、盆景(護眼)、洗發(fā)露、沐浴露等(30元)二個快樂壽星獎：50元購物券、床單、被罩等(50元)一個幸運壽星獎：被抽到的同事給父(母)親電話聊天后，表達對父母養(yǎng)育之恩的感激，并且該員工將獲得精美禮品一份，該員工的父(母)親也將獲贈50元充值話費員工生日會滿意度調查環(huán)節(jié)：抽到的壽星填寫滿意度調查，并對生日會提出建議
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