【正文】 我都會虛心的接受并改正。在新舊交替的時刻作出以上的總結(jié)，是對自己過去的自省也是對今后生活工作的激勵。展望鄰近的2020年，我意識到，只有行動上有方向，工作上有目標，心中才能真正有底，才能夠做到忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，逐步擺脫剛參加工作時只顧埋頭干，不知思考總結(jié)的現(xiàn)象。面對現(xiàn)今就業(yè)難的大局，能夠成為公司的一員，并且能夠結(jié)識這么多真誠、熱心的同事，我一直都倍感珍惜，也心懷感激。在這個團隊中，我時刻都在感受著她的活力與激情。朱總在帶領(lǐng)著前輩們用汗水鑄就了公司榮耀的同時，也為公司的發(fā)展鋪就了前進的道路。我們要繼承好這個團隊的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，更要通過自身的努力為她增色添彩，成就公司美好篇章。2020員工考核工作總結(jié)四時光流逝，轉(zhuǎn)眼間我在成長中又渡過一年?；厥讈淼焦具@走過的半年，很榮幸能在我們公司與各位同事共同進步。半年以來我心中最大的感受便是要做一名合格的總經(jīng)辦員工不難，但要做一名優(yōu)秀的總經(jīng)辦員工并不容易。我認為：一名優(yōu)秀的總經(jīng)辦員工不僅要為人謙和正直，對事業(yè)認真兢兢業(yè)業(yè)。而且在思想政治上、工作能力上更要鉆研。我作為一名年輕的總經(jīng)辦員工需要學習的東西還很多很多。一、思想修養(yǎng)要想完成工作的責任，首先必須具備各個方面綜合優(yōu)秀的素質(zhì)，樹立正確的世界觀和人生觀。在這半年中我認真向身邊的同志學習，更高的要求來要求自己。二、素質(zhì)提升在工作學習生活中我認真聽取經(jīng)驗，并在工作之余的空余時間認真思考推敲，有目的的在工作中進行一些嘗試。在工作中，我認真投入，認真學習。我感到人人都是我的師長，我能學，要學的東西還很多。如：剛來公司半年，對公司管理上各個方面的情況一無所知，就不能更好的建言獻策，當好參謀助手，我能不懂就問，向周邊的同事虛心學習請教，思考，大膽的與同事之間探討。在空余時間，我會閱讀一些行政管理方面的書籍，網(wǎng)上查詢有關(guān)相關(guān)資料，我深切的感受到學習對自己的幫助確實很大。三、工作內(nèi)容不斷了解公司各部結(jié)構(gòu)，進一步提高后勤支持。幾個月來，我始終把熟悉公司放在重要位置，努力在日常工作中了解各部門領(lǐng)導的需求狀況，盡可能的配合綜合處同事為領(lǐng)導提供完善的后勤支持。以最快的速度融入到公司氛圍和工作當中去，找準自己的工作立足點、切入點、著力點，找到工作的感覺，與各個部門同事員工之間搞好服務工作，管理不拒細，參謀不決斷，工作到位，該請示匯報的做到及時請示匯報，不傳播任何影響員工同事之間團結(jié)和進步的話，給公司員工思想管理穩(wěn)定制造麻煩和障礙，影響公司的日常工作。在去xx擔任《xx有限公司黨建思想政治工作研究會》會務組成員期間，努力做好接機送站的車輛安排，會議期間保證參會領(lǐng)導公務用車的支持。從接手車輛派遣安排工作以來，按參會領(lǐng)導用車需求狀況和需求時間，在保證公務車輛正常使用的情況下合理分配車輛，為參會領(lǐng)導公務用車提供后勤支持。在日常工作中解決領(lǐng)導交辦的臨時工作。及時完成領(lǐng)導臨時分配的工作，對不能立即完成的工作重點跟蹤。四、自身不足通過日常工作接觸，發(fā)揮自身溝通長處，先建立良好的合作關(guān)系，并取得各部門的初步信任，了解各部需求狀況，再配合綜合處同事工作，為其它部門提供有效的后勤支持。雖然在近半年的工作中日漸熟悉，但還存在一定的問題和不足：一是工作當中主動向領(lǐng)導匯報請示的多，為領(lǐng)導出主意想辦法的少。二是有些情況了解得不夠細，不夠?qū)?，不夠多，掌握材料不夠充分，使工作被動。三是處理一些工作關(guān)系時還不能得心應手，原因如下：溝通方法還不夠科學，跟蹤問題的力度不夠；我在對突發(fā)事件方面的應急能力不足等。五、工作展望在今后的工作中，首先，要繼續(xù)努力，嚴格要求自己。堅持學習，要做到“多學、多看、多聽”，通過不斷學習、不斷工作、不斷與人交流來提高自己的工作經(jīng)驗。同時每件事情都要力爭做到精益求精，不留瑕疵，一次完成。我堅信只有通過不斷刻苦的努力學習才能不斷的提升自己各方面能力。其次，進一步學習有關(guān)先進的管理經(jīng)驗。充分發(fā)揮自己的主觀能動性，發(fā)揮自己的專長，不斷學習新知識，堅持用科學的方法和先進的理念，去總結(jié)、去思考、去提高。再次，要進一步加強主動的工作意識。工作中積極的完成各項工作，在完成好領(lǐng)導交待工作的同時還要完成好領(lǐng)導尚未想到的事情。把事情提前做好、做細，當好領(lǐng)導的參謀與幫手。最后，要進一步增強責任感和使命感，切實加強自身建設(shè)，努力提高自身素質(zhì)，更好地適應工作需要。我們應當在新的一年里鼓足干勁、拼搏進取，以飽滿的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)、新的征程，爭取在以后的工作中取得更大的進步。第五篇：考核公司員工試題姓名：部門：年月日一、判斷題（共15分，每題1分）請在你認為對的題后面打“√”，在你認為錯的題后面打“Χ”1．本公司的宗旨是服務和質(zhì)量是我們永恒的主題。（）2．本公司的正式員工辭職可以口頭向直接領(lǐng)導提出即可自動離職。（）3．員工內(nèi)部待業(yè)期間公司不發(fā)放底薪。（）4．連續(xù)曠工全年累計超過五日者，將被公司解聘。（）5．本公司各人分工明確，每位員工只需做好自己份內(nèi)的工作，別人的工作堅決不能插手。（）6．公司各級人員在工作中可視情況接受客人的禮物，或為了加深與客戶之間的感情交流可偶爾接受客戶的請客。（）7．本公司員工在婚假、喪假和產(chǎn)假期間應享受基本工資。（）8．接到電話時如對方打錯了電話時應立即說：“打錯了”并掛機。（）9．工作時間嚴禁飲酒，辦公室內(nèi)不能吸煙，員工可到衛(wèi)生間吸煙。（）10．未遵守公司行政人事各項條例自動離職的，除自動喪失在公司的一切利益外，還須賠償由此給公司造成的一切經(jīng)濟損失。（）11．任何領(lǐng)導都有權(quán)向比其級別低的員工發(fā)布指令。（）12．外出訪問時最好預先確認一下是否已經(jīng)預約。（）13．為增加收入，公司員工可根據(jù)自己的能力做一些兼職工作。（）14．為加深同事間的交流和對公司有更多的了解，各員工應經(jīng)常相互串崗。（）15．領(lǐng)導者和被領(lǐng)導者是職責不同的共同工作關(guān)系，應注意加強感情交流，相互理解、相互支持、相互信任和相互激勵。（）二、單項選擇（共10分，每題1分）2．總部員工請假（病、事假）在兩天時，應由（）審批。A、部門經(jīng)理B、人力總監(jiān)C、總經(jīng)理D、董事長（）A、您好，請問您找誰？B、您好，請問您是誰？C、您好，有什么事嗎？D、您好，東易日盛！4．休事假每次最長不得超過（）天，職員事假能否批準應根據(jù)當時具體情況和工作需要而定。A、60B、30C、15D、905．工作時間員工接打私人電話不能超過（）分鐘A、3B、5C、8D、106．為做好保密工作，未經(jīng)允許，公司員工不得向外界傳播提供有關(guān)公司的（）和情況。A、公司地址B、公司名字C、公司目前在別竟時常上的排名D、任何資料9．違反公司著裝規(guī)定者將給予（）罰款。A、10—50元B、50—100元C、5—10元D、100—200元10．公司對外的宣傳口號是（）A、客戶就是上帝B、質(zhì)量第一C、裝修也要講品牌D、永遠爭第一三、多項選擇（共12分，每題2分）1．公司各級人員不能對施工隊（）及其它有損公司及他人利益的行為。A、吃B、拿C、卡D、要2．公司總部員工要著以下服裝（）A、西裝套服B、中式旗袍C、有領(lǐng)有袖的T恤D、職業(yè)套裙3．有（）的行為將被公司解聘。A、泄露公司秘密B、無故曠工2天C、將本公司業(yè)務介紹給其他公司或以個人名義私自承攬業(yè)務D、因服務質(zhì)量問題一月內(nèi)遭客戶投訴三次成立的4．公司管理制度規(guī)定本公司員工不背后議論公司和他人，不該問的不問，不該說的不說。嚴禁（）A、搬弄事非B、編造謊言欺騙公司和同事C、惡意中傷公司和他人D、提出任何創(chuàng)意提案5．東易人的標準（）A、誠實守信B、正直公正C、忠誠敬業(yè)D、謙虛進取6．有（）的行為之一者，公司予以辭退。A、工作疏忽，貽誤商機，致使公司蒙受重大損失者；B、為個人利益?zhèn)卧煺姡邦I(lǐng)各項費用者；C、經(jīng)法院判定受刑事處分者；D、有嚴重破壞企業(yè)形象言行的四、填空題（共39分，每空1分）1．遲到或早退在（）分鐘以內(nèi)，扣除工資()元；10分鐘至1小時以內(nèi)，每次扣除工資（）元；每遲到或早退超過（），且未請假者，按曠工一天處理。2．與客戶或同事約定的時間或事情，要（），如不能到，應立即與（）。3．公司設(shè)立“創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)業(yè)提案基金”，鼓勵員工以各種形式提出（）、（），各項工作的（）。4．本公司的宗旨：（）、（）、（）、（）。5．參加培訓人員必須按時接受培訓。因故未能參加者，應向（）請假；無故不到者，以（）或曠職論處；遲到或早退超過5分鐘者，給予罰款（）元。6．公司名稱的含義（）。7．本公司成立于（）年，其發(fā)展遠景是做一個全國（）企業(yè)。8．與領(lǐng)導談話要（），沒經(jīng)領(lǐng)導準許中間（）、（），不許中途出去辦事。9．聽到電話鈴響，應于（）聲之內(nèi)拿起聽筒。10．請事假1天按1個有效工作日的（）扣發(fā)工資；請病假1天按1個有效工作日的（）扣發(fā)工資；曠工1天扣發(fā)（）有效工作日的工資。11．凡吐露本人薪資者扣發(fā)（）薪金，如因此造成是非者給予（）處理。（）次者，將被公司解聘。13．全年出現(xiàn)曠工（）天，減去全部年假的一半；累計出現(xiàn)曠工（）天，不再享受年假待遇。14．員工工作時間必須佩帶胸卡，胸卡必須佩帶在左胸前，胸卡損壞者罰款（）元；丟失者罰款（）元。15．公司提出了3個善待，分別為：善待（），善待（），善待（）。16．本公司的質(zhì)量目標是（）。17．本公司發(fā)展的總目標是在全國確立最大的（）、（）、（）供應商的地位。五、問答題（共25分）1．請寫出集團的各個外埠分公司的名稱？（5分）2．請列舉出2000—2001公司所得的各種獎項（至少三項）？（5分）。（5分）4．請寫出與你工作有聯(lián)系的部門？（5分）