【正文】 五篇：企業(yè)團委書記競聘稿團委書記競聘演講稿尊敬的各位領導：大家好！我叫，現(xiàn)為，非常感謝公司給我們提供了一個展示的舞臺、一次鍛煉的機會。回首間，在共青團工作崗位干了四年多，當選過集團團委委員、團支部書記等職務，陪同多位團委書記并收獲了他們的工作經驗，分享了許多團干和團員的喜怒哀樂，是團的崗位讓我成長、讓我進步。長期在共青團崗位積累的工作經驗和滿腔的工作熱情，我相信自己能勝任團委副書記工作。對共青團組織我是這樣理解的，凝聚團員青年力量，為公司發(fā)現(xiàn)人才、聚集人才，并結合公司各個時期的中心工作、團員青年反映的熱點、重點問題，以活動為切點、以情感為元素，切實發(fā)揮團組織橋梁紐帶作用。今天我?guī)硪粋€“團”字，團字由一個口字和才字組成。我的理解是：一群有才的年輕人在舞臺上跳躍?，F(xiàn)在我將以“團”字著手，從活躍、舞臺和人才三個方面談談我對共青團工作的理解和打算。第一，如何給這群有才的年輕人活躍的動力，讓他們的創(chuàng)新意識和滿腔熱情能在工作崗位上展現(xiàn)。目前，公司共青團工作主要呈現(xiàn)以下狀況，一是團員數(shù)量銳減；二是團組織吸引力不強；三是團組織活動開展缺乏活力。面對新形勢新任務，主動調整工作方式、創(chuàng)新工作思路，才能真正把團組織建設成為黨的后備軍、青年成長的大學校，從而推動公司改革進程。如果我是團委副書記，將堅定團員青年的理想信念，以十八大報告中“贏得青年，才能贏得未來”為指導，開創(chuàng)和傳播“悅”文化。一是讓團組織活動實現(xiàn)“體力型”向“知識型”轉變，由單純的搞義務勞動向青工成長成才轉變?，F(xiàn)階段青工整體成長成才的愿望強烈，但部分青工只有遠大理想，缺乏具體行動，正確的引導才是工作的方向；二是加強橫縱向溝通，擴大共青團工作影響力。圍繞三個片區(qū)架起橫向聯(lián)系橋梁，如針對近期公司改革工作開展辯論賽，為什么談到改革大家會呈現(xiàn)一種恐慌，主要是大家不了解改革，如果我們通過辯論賽的形勢，對公司改革的必要性進行透徹的剖析，大家一定會更加理解和支持改革；三是抓住當前年輕人追求時尚引領潮流特點，舉辦青年朋友感興趣的活動。對于現(xiàn)代年輕人，他們很希望有團隊組織協(xié)調這方面的培養(yǎng)，如每年對受表彰的優(yōu)秀團員青年舉行拓展培訓或者是兄弟企業(yè)進行取經，將培訓當成一種獎勵辦法實施。在新年之際對表現(xiàn)優(yōu)秀的團員青年，公司團委可以將本人的表現(xiàn)情況通過書信的形式向其父母匯報；四是建立“青年講壇”，邀請公司領導、成功人士、老師傅為大家分享他們的人生經歷與生活感悟,讓基層青工與公司領導零距離接觸，面對面交流，共同探討挖掘企業(yè)發(fā)展的新思路，討論和解釋團員青年的人生問題，切實實現(xiàn)企業(yè)對員工的關懷，進而達到“聽別人的故事，想自己的人生”的目的。第二，如何為團員青年搭建平坦寬廣的舞臺。我覺得應該具備三個條件，一是團青工作產品能讓市場認同，能讓團員青年“購買”；二是能得到黨政領導的理解和支持，發(fā)揮黨建帶團建的優(yōu)勢；三是必須以活動為支撐。如果我是公司團委副書記，將著眼于基層團組織建設，以十大“青”字號品牌為點，創(chuàng)新性活動為線，公司生產經營為面，實現(xiàn)點線面有機結合，開展青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動，內容包括勤儉節(jié)約、崗位練兵、五小、安全“掃盲”專項活動等。一是創(chuàng)建公司社團，細化為體育、書法、觀影和公益等，不定期組織開展活動，為公司青年提供8小時之外的溝通交流、增進友誼空間。二是創(chuàng)建公司網絡圖書室，滿足日益增長的精神文化需求。因為這項工作投資小，受益人群廣。三是開展“一團一品”建設活動，使每個支部有品牌、工作有重點；四是每月制作PPT團報，及時對前期工作進行總結、近期工作進行展望；五是開展團員青年信息收集制度，切實了解團員青年的想法和需求，讓他們有話能找到組織分享，對好的建議和意見及時向公司領導匯報；六是以制度為支撐，加強考核，施行季度會議制度，形成集團團委和二級團委良好的溝通機制。第三，如何圍繞“才”字做文章。企業(yè)只有依靠人才，才能有效地保持持續(xù)性發(fā)展，人才只有通過企業(yè)才能體現(xiàn)其價值。如果我是團委副書記，一定堅持以人為本。圍繞與“祖國共奮進，與赤天化共成長”這一主線，一是開展青年職業(yè)生涯導航課題研究，為公司團員青年職業(yè)生涯導航系統(tǒng)的建立做鋪墊，并與各部門協(xié)同推進。二是成立青年營銷志愿者服務隊，制定詳細的方案，選拔優(yōu)秀青年人才充實到公司營銷隊伍，為公司發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、舉薦更多更好的優(yōu)秀青年。三是建立以支部為基點的、微博群等，更加貼近青年的交流方式，并通過此載體有效的培養(yǎng)團員青年的改革發(fā)展意識、安全環(huán)保意識和農化服務意識。下面我想談談我當團委副書記的優(yōu)勢，首先我臉皮很厚，做事有耐心和恒心；其次我的嘴談不上鐵皮嘴，但要實現(xiàn)有效的溝通還是沒問題的；再次我肚子是蛤蟆肚，很大，能受氣，即是挨批評了也不會氣餒和抱怨；最后我是飛毛腿，雖不長，但跑得快，腿腳勤，辦事效率高。競聘就會有輸有贏，但最重要的是我今天收獲了，至少在下一次競聘中不會這么緊張。我不論能否被聘用，我都將時刻關注和支持公司共青團工作。堅持以列寧導師“學習、學習、再學習”作為座右銘，不斷鞭策自己。最后總結一下四年來干共青團摸索到的一點經驗：圍繞公司經營、創(chuàng)新工作理念、依靠基層組織、緊握團員思想、創(chuàng)建活躍團隊、凝聚青年人才。我的演講完畢，謝謝大家！