【正文】 下公共停車場1492個停車泊位對社會開放。二是開展文明餐桌活動，在局食堂擺設“文明用餐、節(jié)儉環(huán)保”文明餐桌行動告示牌，在餐廳內顯眼位置和餐桌上設置體現(xiàn)“文明用餐、節(jié)儉用餐”主題的宣傳用語通過溫馨提示牌、宣傳板等形式，廣泛宣傳文明用餐；規(guī)范管理、加強節(jié)約；按照餐飲服務食品安全操作規(guī)范標準做好餐飲加工全程食品安全監(jiān)管，充分利用食材，減少浪費。三是倡導文明旅游，把好出國（出境）文明關。出入境管理大隊利用辦證大廳服務設施進行直接宣傳、利用窗口服務面對面宣傳、利用現(xiàn)代網絡媒體間接提醒，目前，沒有景區(qū)暴光**旅客在外的不文明行為。為做好公安民警文明出游，政治處牽頭，按規(guī)定對出國（出境）民警進行審查，對有不文明傾向的，堅決杜絕出國（出境）。四是加強禮儀教育，提升民警禮儀素養(yǎng)。在對全警進行禮儀教育的基礎上，重點組織窗口民警參加專門培訓，邀請**學院教授到公安局授課。參加**市第二屆“窗口”行業(yè)文明禮儀比賽，**市公安局代表隊以優(yōu)秀的戰(zhàn)績榮獲集體一等獎、“最佳創(chuàng)意獎”、“最佳儀表獎”三個集體獎項，展示了**公安的優(yōu)秀的禮儀素養(yǎng)。五、打防并舉，服務一流一是優(yōu)化機制，實現(xiàn)了維護穩(wěn)定效果顯著提升。二是保持高壓態(tài)勢，實現(xiàn)了打防管控效果顯著提升，全年命案全破，治安亂點、熱點問題得到根本整治，黃、賭、毒警情逐年下降，社會風氣明顯好轉，四類可防性案件下降幅度始終保持在合肥市局前列。三是強化道路隱患排查和交通秩序整治，重大交通事故逃逸案件全部偵破，交通事故亡人數(shù)較往年下降。四是便民新舉措得到推進，禮貌相迎、和諧相送成為公安服務窗口的和諧圖畫。五是“禁放”、“禁?！薄ⅰ敖小背晒@著，閃亮巢城。繼續(xù)鞏固自2016年8月**市啟動“禁放”煙花爆竹成果，公安繼續(xù)牽頭，強力推進煙花爆竹禁放工作，城區(qū)“禁放”宣傳家喻戶曉、眾所周知，全市煙花爆竹銷售網點得到全面控制，可能燃放的重點區(qū)域落實穩(wěn)控，公安、安監(jiān)等部門高壓嚴打態(tài)勢已形成；燃放煙花爆竹警情日益減少甚至“零警情”。牽頭聯(lián)手城管局、交通局等部門，按照“政府領導、部門聯(lián)動、宣傳先導、嚴格執(zhí)法”的工作原則，密切配合，落實責任，堅持源頭監(jiān)管與路面治理相結合，重點治理與長效治理相結合，固定崗點與流動巡邏相結合，嚴防死守，群防群控，貨車“禁行”、“禁行”工作取得了良好成效?！敖拧薄ⅰ敖！薄敖小背蔀?*市創(chuàng)建全國文明城市兩大亮點。六、公安文化獨具特色，如火如熾耀眼奪目一是投入1000多萬元建成警務技術訓練中心，該中心可同時供民警開展藍球、羽毛球、射擊、拳擊等項目訓練。二是開展“書香創(chuàng)建”創(chuàng)建工作，以支部為單位，組織民警每月讀一本書，每半月寫一篇體會，今年來，全局有163名民警在全國報刊雜志發(fā)展各類文章2700多篇，交警大隊烔煬中隊民警徐旭生榮獲全國第五屆“中國夢想杯”書畫大賽銀獎，并同時榮獲“書畫中國夢優(yōu)秀藝術家”榮譽稱號。交警大隊民警張鴻飛多幅攝影作品獲獎，政治處楊祖友被**市委宣傳部評為“宣傳先進個人”，**市公安局被評為“宣傳工作先進單位”。三是結合“我們的節(jié)日”和重大國家紀念日活動，開展每月一次的民警文娛活動，各類球賽，騎行、爬山等戶外有氧運動，既愉悅了心情，又增強了體能。四是加強公安樓道文化建設，以派出所為基礎單位，實現(xiàn)一所一特色，一樓一風景，如夏閣派出所廉政文化墻、朝陽派出所的警務創(chuàng)新墻都是**市公安樓道文化的別有景致。七、加強內部管理，嚴密內容制度一是建立廉政關愛卡，向每位民警家庭發(fā)放《致**市公安局民警家屬一封廉政信》，確保廣大民警守法守德；建全完善民警工傷、大病、殘疾幫扶制度，營造了良好從優(yōu)待警環(huán)境。二是建立黨務、政務公開制度，設置110和紀委監(jiān)察室投訴電話：82186049，處處做到陽光透明。三是便民服務設施和消防安全設施完善，服務標準和程序公開。每個窗口都配置老花眼鏡、飲水設施、意見簿、椅子、自來水筆、休閑區(qū)、無障礙通道，設立志愿者引導制度，公布辦事程序，隨時服務群眾，隨時接受群眾監(jiān)督；開辟無障礙通道，最大化方便群眾；完成消防設施，確保公共場所安全。四是建立信訪制度。法制大隊每天到局信訪室開展坐訪活動，所有案件進行回訪，局領導還不定期到群眾家中進行走訪。指揮中心牽頭綜治、維穩(wěn)工作，今年以來，**市公安局先后被合肥市評為“全市信訪工作目標管理優(yōu)秀單位”。八、打造綠色辦公場所，營造幸福辦公環(huán)境一是大力倡導安徽公安精神，時刻保持“聽黨指揮，能打勝仗、作風優(yōu)良”的昂揚狀態(tài)，良好的職業(yè)道德，一流的服務質量，高尚的誠信守法理念。二是營造濃厚的“社會主義核心價值觀”和“講文明樹新風”氛圍，結合民生宣傳，每年投資20多萬元印刷各類宣傳畫，今年專門投資150多萬元，建設450平方的警察核心價值觀教育中心，宣傳**公安歷史，弘揚**公安精神。三是規(guī)劃辦公區(qū)域建設。聘請保潔員打掃衛(wèi)生，建立衛(wèi)生責任區(qū)、停車規(guī)定，公共場所張貼禁煙標志，堵塞了亂排亂放和亂倒垃圾漏洞，確保了門前院內環(huán)境整潔優(yōu)美。第五篇：濱湖集團市級創(chuàng)建文明單位自測自評報告合肥濱湖投資控股集團有限公司創(chuàng)建文明單位自評報告在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)文明委的具體指導下，濱湖集團高度重視文明創(chuàng)建工作，嚴格按照文明單位建設的標準，堅持“兩手抓，兩手都要硬“的方針，狠抓文明單位創(chuàng)建活動的落實，著力提升集團的文明程度和員工文明素質，營造“講文明、樹新風”的濃厚氛圍?，F(xiàn)將濱湖集團文明創(chuàng)建工作自測自評匯報如下：一、集團概況合肥濱湖投資控股集團有限公司(簡稱：濱湖集團)是經合肥市包河區(qū)人民政府授權，包河區(qū)國資委出資的，在整合區(qū)屬國有資產產權、股權及各類國有經濟實體的基礎上，于2007年4月成立的一個大型綜合性國有獨資集團公司，包河區(qū)投融資的主平臺、項目孵化的主載體、招商引資的主力軍與“第二財政”，承擔著全區(qū)國有資產管理、公益性項目代建以及市場化房地產項目開發(fā)。集團公司下設工程管理部、成本控制部、資產管理部、財務核算中心、行政人事部5個部門以及合肥包河房地產開發(fā)有限責任公司、合肥市包河區(qū)城市建設開發(fā)投資有限公司、合肥湖濱物業(yè)管理有限公司3個子公司，共有員工140人。集團經營范圍：城市基礎及公共設施建設、舊城舊村改造、房地產開發(fā)、現(xiàn)代旅游產業(yè)與科技生態(tài)農業(yè)等投資與開發(fā)；授權范圍內的國有資產運營管理，政府授權的其他工作。二、始終重視并抓好文明單位建設工作。集團非常重視文明單位的建設工作，集團于2010年8月又成立了黨委，成立之初集團班子成員就有專人負責文 明單位建設，從組織上保證單位的精神文明建設，文明單位創(chuàng)建工作；。在文明創(chuàng)建工程中，集團堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，一手抓物質文明，一手住精神文明。經過努力，效果顯著。集團從2008年開始，集團每年上繳稅收4000萬以上，分別為4147萬元、5203萬元、5521萬元和5782萬元。集團連續(xù)三年被區(qū)委區(qū)政府評為“經濟發(fā)展突出貢獻單位”且先后被評為“中國房地產500強企業(yè)——安徽地區(qū)前三強”、“中國最具成長性百強房地產企業(yè)”、“安徽房地產企業(yè)20強”、“項目工作先進單位”、“最受老百姓信賴的開發(fā)企業(yè)”。2011年集團又相繼被評為“包河區(qū)第一屆文明單位”，集團開發(fā)的水麗坊和書香門第樓盤分別獲得“做受歡迎的樓盤”和“最熱銷的樓盤”，集團工會在工會工作目標責任制考核中獲先進單位公司。還兩次被區(qū)評為“安全生產文明單位”，兩次被評為“目標考核先進單位”還被市總工會評為“工人先鋒號”并授予“五一勞動獎狀”。集團認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，經常進行職業(yè)道德、社會公德等教育培訓。2011共進行各類培訓29次，參訓人數(shù)約930人次。一是，集團利用每周五下午學習日，結合合肥市道德禮儀教育“六進活動”，對全體員工進行集中培訓學習，提高職工的道德禮儀；二是全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展了學沈浩、學習楊善洲同志事跡活動等感恩教育、黨員承諾等有針對性的活動。四是企業(yè)文化活動豐富多彩。開展了慶“五四”奔向濱湖長跑活動、迎新文體活動、全員拓展培訓等一系列活動，既豐富了企業(yè)文化的內涵，又增強了員工的集體榮譽感和歸屬感。公司非常注重營造文明氛圍，不僅為每個辦公室配備報紙和專業(yè)的雜志，還集團門戶網站 2 供員工交流信息。同時，集團還建設了羽毛球館、乒乓球室、瑜伽室和專業(yè)的健身房，為員工提供完備的娛樂健身環(huán)境。公司每年年終都舉行迎新年文體活動，內容達十幾項，每年春節(jié)來臨之際都舉行新春聯(lián)歡會，全體員工參與。另外公司有整潔的辦公大樓，并進行了亮化施工，工作環(huán)境有標準的企業(yè)標識，電梯等有關于廉政文化和企業(yè)文化的宣傳，綠化完善，美化良好，車輛停放整齊，有專門保安值班，著力為集團員工營造文明氛圍。三、企業(yè)長期堅持開展獨具特色的精神文明創(chuàng)新活動一是堅持依法辦事，與招聘員工簽訂勞動合同，為正式錄用員工購買“五險一金”工會組織每年為員工購買重大疾病保險和意外傷害保險，為女職工專門購買重大疾病保險；二是堅持愛國主義教育，每周一堅持升國旗儀式，集團員工必須全體著工作服參加；定期組織黨員進行遠程教育；三是每年都結合特殊節(jié)假日，開展慶“三八”、“五一”、“五四”、“七一”等主題活動，連續(xù)三年開展慶“五四”奔向濱湖長跑活動；四是每年堅持慈善一日捐活動的開展，年年連續(xù)慰問敬老院，每年堅持慰問困難職工和困難黨員；五是集合集團企業(yè)文化建設，長期堅持各項專業(yè)知識培訓和內部培訓，每年堅持員工的的拓展培訓。合肥濱湖投資控股集團有限公司二O一二年一月六日