個人八榮八恥自查自糾情況匯報-資料下載頁
2024-11-09 13:06本頁面
【正文】 勤儉節(jié)約的良好氛圍。完善制度，加強管理，班子成員在這方面都能嚴格要求自己。堅持重大事項報告制度，沒有借婚喪嫁娶大操大辦，趁機斂財問題，也沒有用公款、公車旅游問題，但偶爾有公車私用問題。不參加賭博活動，不存在跑官要官行為和用手中權力為親戚及家人謀私利，吃拿卡要等問題，從不收受財物，嚴格執(zhí)行配偶、子女從業(yè)的有關規(guī)定，管住自己身邊的人，沒有奢侈浪費行為，沒有利用公款互相宴請、大吃大喝和高消費娛樂的情況，沒有違反廉政紀律的問題。（二）對照八榮八恥和實際工作查找不足服務意識有待加強。一是在工作成效上還需提高。部分干部宗旨意識和服務觀念有所淡化，工作依然停留在應付型、被動型服務上，對改制后的企業(yè)業(yè)務指導、工作聯(lián)系減少，調研工作、掌握信息不到位，對工作決策產(chǎn)生一定影響。二是在規(guī)范工作上還有差距。少數(shù)干部對工作沒有嚴格要求，一些制度沒有得到很好的堅持，存在辦事拖拉的問題。一定程度上影響了機關辦事成效和效率。工作落實抓得還不夠硬。目前，糧食工作面臨許多艱巨的任務，購銷企業(yè)后續(xù)改革、后期完善工作時間緊迫，涉及多個部門協(xié)調，各方面關系錯綜復雜；改制費用缺口尚有***余萬元，改制剩余企業(yè)的職工亟需安置；附營企業(yè)改革需要實質性地推進，要嚴格界定下崗分流人員，最大限度地安置好企業(yè)職工；放心糧油體系、全社會糧食管理和執(zhí)法體系、糧食安全儲備體系建設等工作都需要切實抓好落實。但一些干部的緊迫感、責任感還不夠，抓落實的勁頭還不足。沒有持之以恒抓學習。由于糧食部門處于改革的關鍵時期，工作量大，事務繁多，任務重，工學矛盾突出，領導班子學習有所放松，導致隊伍整體素質提高不快。機關管理有待完善。由于過去所從事的工作各有側重，企業(yè)改革過程中工作的適應問題，充分調動每一個工作人員的積極性、創(chuàng)造性等問題，都需要下一定功夫。目前機關內部由于分工的不同，科室職能的不同，一部分同志相當忙，一部分同志比較閑。忙的人因為工作量大，經(jīng)常加班加點而產(chǎn)生苦衷，閑的人因為工作量不飽滿，無事可做而產(chǎn)生怨氣。二、整改情況針對群眾反映和查找出的問題，我們堅持邊查邊改，以制度建設為核心，以群眾滿意為目標，重點從以下幾個方面進行了整改：（一）努力推進職能轉變。廣泛開展榮辱觀觀學習教育活動，組織干部聯(lián)系思想和工作實際開展討論，研究改進措施，將工作、崗位職責細化分解，加強重大改革、糧食流通管理問題的調查研究工作，在年初制訂計劃的基礎上，已分工到局領導和有關科室限期完成。（二）大力改進工作作風。一是修訂完善了黨風廉政建設制度、思想政治工作制度，建立了局領導碰頭會制度、政務公開和重大事項通報制度，對機關制度、工作紀律等內容也作了進一步規(guī)范。二是努力改進機關服務質量，建立制度執(zhí)行監(jiān)督檢查機制，由辦公室負責做好各項制度執(zhí)行情況的臺帳，定期督辦檢查，對于違反制度的人和事，及時教育糾正或在全局通報批評。（三）進一步加強對所屬單位的服務及監(jiān)管。一是針對企業(yè)改制后貸款困難等問題，加緊與有關部門協(xié)調，完成國有資產(chǎn)的更名過戶及評估抵押工作，加快重新注資變更國有控股公司工作，為企業(yè)貸款、完善經(jīng)營管理創(chuàng)造條件。二是進一步規(guī)范所屬單位的財務管理，在原有財務管理制度的基礎上，制訂了加強內部審計和監(jiān)控工作的規(guī)定，規(guī)范了監(jiān)督有力、協(xié)調一致的工作機制。三是加強國有資產(chǎn)的監(jiān)管，專門制定了《國有資產(chǎn)處置管理辦法》，對附營企業(yè)資產(chǎn)出租、使用狀況進行了清查，完善相關手續(xù)，確保改制期間國有資產(chǎn)不流失，并最大限度地保值增值。下一步我們將從以下幾個方面入手，確保本次榮辱觀教育和自查自糾的效果。一是在政務公開透明方面下功夫，建立完善監(jiān)督制約機制，遵循“合法、真實、便民、及時”的原則，時時處處把公務活動自覺地置于人民群眾的監(jiān)督之下。二是在隊伍建設方面下工夫，建立完善考核激
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