20xx年學(xué)校社會管理綜合治理責(zé)任書-資料下載頁
2024-11-09 12:41本頁面
【正文】 第一責(zé)任人3000元，第二責(zé)任人2000元。年內(nèi)發(fā)生非法宗教活動累計參與人數(shù)在1人以上的；重要目標(biāo)發(fā)生5萬元以上的可防性盜竊案件的；單位年刑事案件突破25/萬的（以實有職工為準(zhǔn)）；發(fā)生邪教組織滲透活動，案件涉案人數(shù)超過1人以上的；發(fā)生群體事件，治安突發(fā)事件處置不力，造成不良社會影響的。（三）有下列情形之一的取消當(dāng)年評先資格，給予單位社會管理綜合治理通報整改?；鶎狱h組織渙散，綜治組織機構(gòu)不健全，人員待遇落實不到位的；隊伍管理不嚴(yán)，制度不健全，領(lǐng)導(dǎo)班子成員違法違紀(jì)被查的；發(fā)生重大案件虛報、瞞報、漏報的；單位年治安案件超過30/萬的（以實有職工為準(zhǔn)），經(jīng)抽檢單位職工對社會治安的滿意率低于90%的；矛盾糾紛調(diào)處不及時，處置事件不力，年累計到師集訪超過1批次或總?cè)藬?shù)超過10人以上的。不能及時配合集團公司職能部門工作的。刑釋解教人員重新犯罪超過師三年平均值20%。附則本責(zé)任書由集團公司董事長、總裁與各分子公司黨政領(lǐng)導(dǎo)簽訂，并自簽訂日生效。責(zé)任發(fā)生變更，由繼任人履行。本責(zé)任書由集團公司綜治委負(fù)責(zé)監(jiān)督履行，辦公室負(fù)責(zé)解釋。本責(zé)任書一式兩份，具有同等效力中共青松集團委員會（蓋章）單位（蓋章）董事長（黨委書記）書記總裁（黨委副書記）（廠長、經(jīng)理）年月日年月日第五篇：社會管理綜合治理目標(biāo)責(zé)任書社會管理綜合治理目標(biāo)責(zé)任書為加強我校社會管理綜合治理工作，創(chuàng)建安全、文明的校園，保障教學(xué)工作的順利進行，促進校園校風(fēng)和校園精神文明建設(shè)，學(xué)校制定校園社會管理治理目標(biāo)責(zé)任制。一、目標(biāo)與任務(wù)學(xué)校社會管理綜合治理工作目標(biāo)：保持學(xué)校政治穩(wěn)定和良好的治安秩序，保障教學(xué)工作的順利進行，確保全校師生、員工生命財產(chǎn)和學(xué)校財產(chǎn)的安全，實現(xiàn)全年無火災(zāi)、無重大治安案件及重大責(zé)任事故。維護校園治安秩序，防止和杜絕各類重大責(zé)任事故發(fā)生。健全完善各項管理制度、安全防范制度和措施。完善校園安全防范機制，使校園“四防”（防火、防盜、防毒、防意外傷害事故）工作落實到人。建立校園綜合治理制度，完善校園安全防范管理體制。二、責(zé)任與要求按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，各處室、各年級按照《校園治安綜合目標(biāo)責(zé)任書》所規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)，層層分解落實責(zé)任，確保校園治安綜合治理目標(biāo)任務(wù)的完成、各處室、各年級行政負(fù)責(zé)人為本單位治安綜合治理工作的第一責(zé)任人，承擔(dān)治安綜合治理工作的全部責(zé)任。層層落實治安綜合治理責(zé)任。各處室、年級要根據(jù)校園治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書，確保校園治安綜合治理工作落實到實處。制定教育計劃，每年兩次對本校教職工、學(xué)生進行法制、紀(jì)律、消防、安全常識、安全防范等教育。增強法制觀念，提高安全防范能力，提高遵紀(jì)守法的自覺性。要依據(jù)實際制定相應(yīng)的安全管理規(guī)章制度和防范措施，把安全責(zé)任落實到人，保證學(xué)校財產(chǎn)的安全。要認(rèn)真組織好師生的各項集體活動，活動前要進行安全教育，要有可靠的安全措施，杜絕人身傷亡事故和其他意外事故的發(fā)生。嚴(yán)禁組織無安全措施的各類集體活動。建立校園社會管理綜合治理工作檢查制度。各科室、年級、班級每一個月要對分管的綜合治理工作和治安安全情況檢查一次，發(fā)現(xiàn)問題要及時修改，本科室不能整改的要分析原因，提出建議，寫出報告，報學(xué)校綜治辦研究整改。建立校園社會管理綜合治理工作檔案。各部門對本部門治安綜合治理工作情況組織機構(gòu)、規(guī)章制度、防范措施、安全檢查和安全隱患的整改等情況記錄歸檔，逐步使校園治安綜合治理工作規(guī)劃化、制度化。對校園安全重點要害部位的防火、防盜，要落實防范責(zé)任人和防范措施，確保要點要害部門的安全。各部門的防火安全責(zé)任按照《學(xué)校安全管理目標(biāo)責(zé)任書》的規(guī)定執(zhí)行。三、考核與獎罰學(xué)校根據(jù)《第五師社會管理綜合治理目標(biāo)責(zé)任書》的目標(biāo)任務(wù)、責(zé)任制定社會綜合治理考核標(biāo)準(zhǔn)對學(xué)校各科室分類進行考核。學(xué)校每學(xué)期組織一次校園治安綜合治理工作檢查，對重點要害部門進行不定期抽查，每年年底進行一次檢查、評比、總結(jié)工作。對不合格的處室、年級、班級實行“一票否決制”，本處室主管負(fù)責(zé)人、年級主任及班主任不能評為先進個人。對出現(xiàn)責(zé)任事故的科室，年級、班級視情節(jié)對當(dāng)事人予以通報并給與適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟處罰，情節(jié)嚴(yán)重的給與行政處分至追究刑事責(zé)任。四、其他本責(zé)任書有效期為簽字之日起至 年 月 日止。本責(zé)任書一式兩份，學(xué)校校園社會管理綜合治理小組、目標(biāo)責(zé)任科室各存一份。學(xué)校分管社會管理綜合治理負(fù)責(zé)人（簽字）：部門： 年級： 班級： 責(zé)任人（簽字）：年 月 日
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