【正文】 請派駐紀(jì)檢監(jiān)察組組長參加，確保了討論事項符合議事規(guī)定。3．針對“推進(jìn)重點工作不夠有力”的問題一是統(tǒng)籌推進(jìn)生態(tài)扶貧。細(xì)化落實《xx區(qū)脫貧攻堅總攻生態(tài)扶貧專項行動工作方案》，優(yōu)先聘用貧困人口為生態(tài)護(hù)林員x人，撥付集體及個人公益林集中管護(hù)費x萬元（涉及貧困戶x戶），完成貧困戶生態(tài)搬遷x戶x人，幫助受禁食野生動物影響的x戶農(nóng)戶調(diào)整轉(zhuǎn)產(chǎn)，選派x名同志任貧困村駐村工作隊員，選派x名同志任科技特派員指導(dǎo)幫助群眾科技致富，帶動貧困戶增收、再就業(yè)等x戶x人。二是全力開展自然保護(hù)地大檢查大整治。深入貫徹落實新發(fā)展理念，采取拆除違建、破除硬化地面、實施復(fù)耕復(fù)綠等措施，全區(qū)x處自然保護(hù)地（國家級x個、市級x個、區(qū)縣級x個），涉及的x個人類活動問題(其中自然保護(hù)區(qū)x個、風(fēng)景名勝區(qū)x個、濕地公園x個、森林公園x個）全部完成整改銷號。三是突出抓好2020年森林督查問題圖斑整改。完成x個森林督查圖斑的外業(yè)核查工作（其中違法改變林地用途的項目x個，涉及圖斑x個，面積x公頃。違法采伐項目x個，圖斑x個，涉及無證采伐面積x公頃，無證采伐林木x立方米），目前，正全力開展后續(xù)查處整改工作。同時，新成立了區(qū)林業(yè)行政綜合執(zhí)法支隊，落實人員編制x人，執(zhí)法力量得到進(jìn)一步夯實。四是圓滿完成野生動物后續(xù)處置工作。制定印發(fā)《xx市xx區(qū)野生動物養(yǎng)殖后續(xù)處置工作方案》，關(guān)停和轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)產(chǎn)養(yǎng)殖戶x家，處置養(yǎng)殖野生動物x余頭（只），處置率和轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)產(chǎn)率均達(dá)到100%，補(bǔ)償養(yǎng)殖戶轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)產(chǎn)資金x萬元。五是持續(xù)加大松材線蟲病除治力度。完成種苗花卉生產(chǎn)經(jīng)營單位（個人）產(chǎn)地檢疫x多家、產(chǎn)地檢疫率100%；完成璧城、璧泉、青杠、來鳳、大路街道和區(qū)東風(fēng)林場及x個非疫點鎮(zhèn)街的疫木山場除治和“回頭看”作業(yè)，除治面積x萬畝、除治疫木x萬株；同時，清理涉木企業(yè)、農(nóng)戶x家，焚燒疫木x噸。六是積極配合抓好“三園”建設(shè)。大力打造“果園花園化”綜合體，以璧北八塘云霧山櫻桃基地為核心，累計栽植櫻花x余株、櫻桃樹x余畝，實施公路綠化4公里；結(jié)合國土綠化提升行動，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)大興、福祿開花“經(jīng)果林”x畝；完成三合、丁家、來鳳等苗木基地彩化、花化、香化改造x畝。認(rèn)真履行西部（xx）花卉苗木市場建設(shè)指揮部基地培育組職責(zé)，積極參與外出參觀考察、市場選址、公司注冊登記、可研論證等工作，目前，已會同區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村委起草了基地培育升級改造方案。七是大力加強(qiáng)森林防火基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。落實資金7200萬元分三期建設(shè)生物防火阻隔帶x公里，目前正在開展一期工程100公里作業(yè)設(shè)計的招投標(biāo)工作。著力補(bǔ)齊防火通道建設(shè)短板，將建設(shè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由x萬元每公里提高到15/10萬元（鎮(zhèn)/街）每公里。200余公里防火通道硬化任務(wù)已納入交通建設(shè)十四五規(guī)劃，x口消防水池和x多公里防火通道建設(shè)任務(wù)已納入財政預(yù)算，后續(xù)將逐步實施。同時，完成青龍湖片區(qū)消防水池建設(shè)x口，并配套消防管網(wǎng)x米。4．針對“民主生活會開展不扎實”的問題一是保證對照檢查材料質(zhì)量。按照民主生活會相關(guān)要求，在民主生活會召開前，及時收集領(lǐng)導(dǎo)班子成員對照檢查材料，報局黨組主要負(fù)責(zé)人審核把關(guān)，對批評辣味不足、匯報內(nèi)容缺項等情況，及時指出并督促進(jìn)行了整改。二是增加民主生活會批評的辣味。x月x日，局領(lǐng)導(dǎo)班子召開巡察整改專題民主生活會，班子成員在開展批評與自我批評時，堅持摒除老好人思想，發(fā)言“一針見血”，毫不留情地指出對方缺點，收集到意見建議x條，達(dá)到了紅臉出汗、治病救人、推進(jìn)工作的目的，該方式將長期堅持下去。（二）思想建設(shè)方面5．針對“意識形態(tài)責(zé)任制落實不到位”的問題一是將意識形態(tài)工作納入重要議事日程，列入了2020年全區(qū)林業(yè)工作要點和計劃。嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)委意識形態(tài)工作要求，上半年，局黨組研究意識形態(tài)工作x次，向區(qū)委報告意識形態(tài)工作1次。機(jī)關(guān)黨支部、東風(fēng)林場黨支部結(jié)合工作實際，在各項工作中深入貫徹落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，扎實做好本支部意識形態(tài)工作，已分別專題研究意識形態(tài)工作x次。二是班子成員進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，對述責(zé)述廉報告進(jìn)行補(bǔ)充完善，自20xx年開始，已將意識形態(tài)工作納入述責(zé)述廉內(nèi)容，并在以后的述責(zé)述廉工作中做到不缺項不漏項。三是局黨組主要負(fù)責(zé)人親自審核把關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員的對照檢查材料，自20xx專題民主生活會開始，已將意識形態(tài)工作納入了對照檢查內(nèi)容。（三）組織建設(shè)方面6．針對“基層黨組織生活開展質(zhì)量不高”的問題一是規(guī)范組織生活。在支委會、黨員大會、黨小組會、組織生活會等召開之前，將會議時間、會議內(nèi)容提前通知到與會人員，以便認(rèn)真做好會前準(zhǔn)備，按時參加組織生活，嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評與自我批評。二是加強(qiáng)對基層黨組織生活的指導(dǎo)。全面落實《區(qū)林業(yè)局基層黨建工作“第一責(zé)任”矩陣體系責(zé)任清單》要求，進(jìn)一步壓實黨組書記抓黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)和班子成員抓黨建“一崗雙責(zé)”，將黨建工作和業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同落實，x月x日專題研究機(jī)關(guān)黨建工作x次。三是制定完善20xx年支部工作計劃和主題黨日活動計劃，結(jié)合生態(tài)扶貧、農(nóng)村人居環(huán)境整治等內(nèi)容，采取學(xué)習(xí)教育、外出參觀、志愿服務(wù)等多種形式，不斷豐富了“三會一課”、主題黨日活動。同時，下半年對機(jī)關(guān)支部、東風(fēng)林場支部“三會一課”等情況開展督促檢查1次。7．針對“執(zhí)行干部選拔任用程序不到位”的問題一是嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用條例》《xx市xx區(qū)黨政機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員選拔任用暫行辦法》《xx市xx區(qū)干部選拔任用工作紀(jì)實辦法（試行）》，嚴(yán)格動議、民主推薦、考察、討論決定、備案審查、任職等程序，嚴(yán)格選拔任用條件和標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高干部選拔任用工作水平。二是強(qiáng)化敬業(yè)精神和業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)，提高考察組工作人員的政策文件、法規(guī)規(guī)章的學(xué)習(xí)和運用水平，確保干部選拔會議記錄、考察材料等相關(guān)資料規(guī)范、詳實。今年以來新選拔任用干部x名、轉(zhuǎn)正考察正科級領(lǐng)導(dǎo)干部x名，杜絕了相關(guān)事宜無動議環(huán)節(jié)、公示當(dāng)天納入公示期限、考察材料不詳實、未上黨組會研究等情況的再次發(fā)生，并將在以后的干部選拔任用工作中，堅持執(zhí)行好相關(guān)程序和規(guī)則。8．針對“黨員管理不夠到位，作用發(fā)揮不明顯”的問題一是認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格執(zhí)行《xx區(qū)直機(jī)關(guān)基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范》，以及黨員發(fā)展相關(guān)事項和黨費繳納規(guī)定，嚴(yán)格按照流程發(fā)展黨員，目前，培養(yǎng)發(fā)展對象x名。二是黨費收繳進(jìn)一步規(guī)范化，黨員每月按時足額繳納黨費，對繳納和收支情況進(jìn)行了公布，并及時做好了黨費補(bǔ)繳工作，累計清查補(bǔ)繳黨費x元。三是嚴(yán)格按照區(qū)委組織部《關(guān)于在全區(qū)基層黨組織中開展“先鋒工程”的通知》文件要求，扎實開展“先鋒工程”評選活動，對前三季度評選資料進(jìn)行了完善和歸檔。四是指導(dǎo)機(jī)關(guān)黨支部和東風(fēng)林場黨支部高度重視“黨建引領(lǐng)、小區(qū)治理”工作，督促黨員小區(qū)、社區(qū)報到，履行兌現(xiàn)服務(wù)承諾，完善相關(guān)資料。目前，共有x名黨員到小區(qū)報道（其余x名黨員居住小區(qū)未成立黨支部），并在開展活動后反饋了承諾踐諾表。9．針對“干部隊伍主動擔(dān)當(dāng)作為不夠”的問題一是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和批示精神，局黨組逢會必講作風(fēng)建設(shè)的重要性，及時通報全區(qū)作風(fēng)問題典型案例，時刻教育警醒全局干部。二是從嚴(yán)管理干部職工，綜合運用談心談話、約談?wù)\勉、通報批評等方式加強(qiáng)干部教育監(jiān)督管理，同時，嚴(yán)肅各項紀(jì)律，堅決查處懶政怠政等行為，進(jìn)一步強(qiáng)化干部職工擔(dān)當(dāng)意識。三是加強(qiáng)工作調(diào)度，每2周召開一次機(jī)關(guān)各科室、直屬各單位負(fù)責(zé)人工作調(diào)度會，總結(jié)前階段工作、安排下階段工作，督促干部職工認(rèn)真履職盡責(zé)。四是加強(qiáng)林業(yè)干部隊伍專業(yè)化建設(shè)，利用干部職工會議，由科室、直屬單位開展了《森林法》解讀、野生動物后續(xù)處置、自然保護(hù)地體系、松材線蟲病除治、公文操作處理等業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，同時，選派人員積極參加上級部門組織的林業(yè)行政執(zhí)法、資源保護(hù)管理等方面的培訓(xùn)，多方面提高干部職工的業(yè)務(wù)手藝。五是抓好專業(yè)技術(shù)人才儲備，加大專業(yè)人才公開招錄、遴選調(diào)動的力度，下半年從鎮(zhèn)街遴選調(diào)動專業(yè)技術(shù)人才1名，以后力爭每項業(yè)務(wù)工作均儲備x名以上的后備人才，形成良好的人才梯次配備。（四）紀(jì)律建設(shè)方面10．針對“財務(wù)管理、項目發(fā)包存在廉潔風(fēng)險”的問題一是嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待制度，對接待無菜單、無就餐陪餐人數(shù)等進(jìn)行了全面整改，公務(wù)接待的單位公函、領(lǐng)導(dǎo)事前審批、接待清單等做到要件齊全，陪餐人數(shù)也嚴(yán)格控制在規(guī)定范圍內(nèi)。二是修訂完善了單位內(nèi)部管理各項制度，重大工程項目、采購服務(wù)、大額資金支出全部經(jīng)過局辦公會議研究決定。三是嚴(yán)格按照財政預(yù)算，業(yè)務(wù)經(jīng)費和項目經(jīng)費嚴(yán)格細(xì)分，福利費、住房公積金、特殊崗位津貼、遺屬生活補(bǔ)助等人員經(jīng)費嚴(yán)格按照財政預(yù)算類款項科目列支，項目經(jīng)費?？顚Ｓ?，進(jìn)一步規(guī)范福利費和專項經(jīng)費的管理和使用，嚴(yán)控相關(guān)經(jīng)費支出范圍。四是嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度，定期組織局機(jī)關(guān)和直屬單位有關(guān)人員加強(qiáng)對財經(jīng)法規(guī)的學(xué)習(xí)，掌握最新政策法規(guī)，對本單位出臺的制度辦法及時進(jìn)行修訂。通過內(nèi)審等方式，加強(qiáng)對直屬單位的財務(wù)管理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。五是規(guī)范工程招投標(biāo)和政府采購工作，嚴(yán)格執(zhí)行政府采購相關(guān)規(guī)定和單位內(nèi)部管理制度，接受區(qū)財政局審核監(jiān)督、區(qū)公共資源交易中心全程監(jiān)管。9月24日，相關(guān)項目的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)辦工作人員全部接受了派駐紀(jì)檢組的批評教育，堅決防止此類現(xiàn)象再次發(fā)生。（五）作風(fēng)建設(shè)方面11．針對“形式主義問題時有發(fā)生”的問題一是杜絕相關(guān)材料弄虛作假，在第一時間分管領(lǐng)導(dǎo)召集相關(guān)人員進(jìn)行了批評教育，同時，層層把關(guān)加強(qiáng)對文字材料、文件內(nèi)容的審核把關(guān)，嚴(yán)禁網(wǎng)上全文下載、材料照抄照搬。二是嚴(yán)格執(zhí)行精簡發(fā)文要求，控制發(fā)文數(shù)量，凡內(nèi)容相近的制度、辦法、通知一律合并發(fā)文，可發(fā)可不發(fā)或可通過便函等形式印發(fā)的，一律不以紅頭文件印發(fā)。其中，自20xx年開始，制定《松材線蟲病防治工作實施方案》后，未再次印發(fā)《加強(qiáng)松材線蟲病防控工作通知》。（六）反腐敗斗爭方面12．針對“履行主體責(zé)任不夠到位”問題的整改落實情況一是壓緊壓實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，每年專門召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，與機(jī)關(guān)科室、直屬單位簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書；每半年專題研究1次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。黨組書記能自覺落實“四個親自”，班子成員認(rèn)真履行好“一崗雙責(zé)”。二是深入開展經(jīng)常性、針對性的黨風(fēng)黨紀(jì)教育，及時組織學(xué)xxx市、區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)會議文件精神、案例通報等，下半年開展警示教育、案例通報學(xué)習(xí)等x次，切實做到防微杜漸。三是全面深入排查廉政風(fēng)險點x個，加強(qiáng)對林業(yè)項目招投標(biāo)、涉林惠農(nóng)資金使用、財務(wù)制度執(zhí)行等方面的監(jiān)督檢查，堅決把違規(guī)違紀(jì)行為消除在萌芽狀態(tài)。四是嚴(yán)格執(zhí)行《xx市xx區(qū)履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任“十必談”暫行辦法》等，進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工日常教育管理，下半年分級分層次開展x人次，讓干部職工習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。五是嚴(yán)格紀(jì)律執(zhí)行，不折不扣執(zhí)行紀(jì)律處分決定，及時追回了相關(guān)人員平時考核部分獎金。六是要求直屬單位進(jìn)一步加強(qiáng)國有資產(chǎn)管理，落實好專門管理人員，做好固定資產(chǎn)購置、使用以及處置的全方位動態(tài)管理，同時，責(zé)令區(qū)林業(yè)科技推廣站就部分固定資產(chǎn)遺失情況形成書面報告報區(qū)紀(jì)委監(jiān)委。七是嚴(yán)肅工作紀(jì)律和值班制度，加強(qiáng)對工作情況、值班情況的督促檢查，發(fā)現(xiàn)值班脫崗的，嚴(yán)格按照相關(guān)制度處理。其中，關(guān)于x月x日發(fā)生森林火情值班人員不在崗的情況，已責(zé)令x名相關(guān)同志在干部職工會上作出深刻檢討，1名同志被扣罰當(dāng)月值班補(bǔ)助，當(dāng)季度績效工資高出部分考核分為零分；x名同志當(dāng)季度平時考核評定為“一般”等次。13．針對“區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村委紀(jì)檢監(jiān)察組履行監(jiān)督責(zé)任不夠深入”問題的整改落實情況一是加強(qiáng)自身建設(shè)、提高履職能力。按照“隊伍要強(qiáng)干”的要求，用好“中央紀(jì)委國家監(jiān)委2020年全員培訓(xùn)專欄”及《紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)系列課程講義匯編》，對紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識深入學(xué)習(xí)。二是深入調(diào)研，更新區(qū)林業(yè)局紀(jì)檢監(jiān)察對象信息臺帳，督促開展廉政風(fēng)險排查。三是加強(qiáng)督促日常檢查，開展主體責(zé)任落實情況檢查，推動“主體責(zé)任”落到實處。四是加強(qiáng)對重點崗位、重點人員的監(jiān)督力度，開展重點項目檢查，對區(qū)林業(yè)局木材戰(zhàn)略儲備林建設(shè)等重點項目進(jìn)行專項檢查，發(fā)現(xiàn)問題并提出整改意見。五是督促區(qū)林業(yè)局認(rèn)真制定巡察反饋意見整改方案，并以參加巡察整改推進(jìn)會、抽查檢查方式進(jìn)行整改跟蹤，確保整改到位。三、持之以恒深化整改，不斷鞏固拓展巡察整改成果下一步，區(qū)林業(yè)局黨組將按照全面從嚴(yán)治黨的總體要求，弛而不息抓好巡察整改落實工作，不斷鞏固拓展巡察整改成果。一是深化巡察工作思想認(rèn)識。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，自覺增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。深刻認(rèn)識巡察工作的重大意義，不斷強(qiáng)化黨的觀念和黨性意識，切實落實管黨治黨政治責(zé)任，堅持把巡察整改工作作為重大政治任務(wù)一抓到底，將巡察整改成果轉(zhuǎn)化為推動全區(qū)林業(yè)事業(yè)改革發(fā)展的強(qiáng)大動力。二是落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。以巡察整改為契機(jī)，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織和黨員干部隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”，把嚴(yán)明紀(jì)律擺在更加突出的位置，認(rèn)真踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，做到違紀(jì)必究、執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)，以問責(zé)倒逼“兩個責(zé)任”落地生根。三是營造良好政治生態(tài)。局黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真履行一崗雙責(zé)，講政治守規(guī)矩，帶頭改進(jìn)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)，以身作責(zé)，以上率下，堅持民主集中制，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，遵守黨章黨紀(jì)和廉潔自律各項規(guī)定，以實際行動為黨員、干部做出表率，持續(xù)鞏固提升良好政治生態(tài)。四是深化巡察整改。堅持標(biāo)準(zhǔn)不變、力度不減，以“釘釘子”精神，按照既定目標(biāo)和時限要求推動各項整改任務(wù)落實到位，對未完成事項緊盯不放，整改不到位決不放手。對需要長期堅持的事項，一以貫之抓好落實，確保整改工作取得實效。五是健全長效機(jī)制。圍繞巡察反饋問題，把解決當(dāng)前問題與解決長遠(yuǎn)問題結(jié)合起來，著力健全選人用人管人制度，堅持用制度管事管人管物，建立健全一批管長遠(yuǎn)、治根本的有效制度，扎緊扎密制度的籠子，構(gòu)建堵塞漏洞、解決問題、落實責(zé)任的長效機(jī)制。